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休閒參與、工作壓力與生活滿意度影響之研究-以海軍指揮部為例

為了解決汐止區公所上班時間的問題，作者張名言 這樣論述：

本研究旨在探討軍職人員休閒參與、工作壓力與生活滿意度之現況，以海軍A指揮部第一中隊下轄單位為研究對象，分析不同背景變項在三個變數中的差異情形，並探討三個變數間之相互影響性。本研究以問卷調查作為研究工具，採用便利抽樣方式，回收有效問卷後，以SPSS套裝軟體進行分析，包含：描述性統計、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析及多元迴歸分析等方法。實證研究結果重點摘錄如下：一、不同性別之軍職人員對休閒參與「運動類」及「娛樂類」構面男生比女生喜歡這類型休閒活動；對生活滿意度「健康狀況」構面男生比女生的身心更健康；對工作壓力的看法則未達顯著差異。二、不同年齡之軍職人員對工作壓力「工作本身」構面21~30歲

與31~40歲比41歲以上更認同壓力感；對休閒參與與生活滿意度看法則未達顯著差異。三、不同階級之軍職人員對工作壓力「職業生涯發展」構面士官與士兵比尉級更有壓力感；對休閒參與看法則未達顯著差異。四、不同年資之軍職人員對工作壓力「工作本身」構面4~6年與7~10年比3年以下更有當下工作壓力感，「人際關係」構面4~6年、7~10年與16年以上比3年以下更有人際壓力感；對休閒參與與生活滿意度看法則未達顯著差異。五、休閒參與對工作壓力具有正向影響，其中戶外遊憩類構面對於生活滿意度影響比較顯著。六、休閒參與對生活滿意度具有正向影響，其中知識藝文構面對於學習成效影響比較顯著。七、工作壓力對生活滿意度具有負向

影響，其中對主管領導構面對於生活滿意度影響比較顯著。