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專家都在用的Google最強實戰：表單、文件、試算、簡報、遠距與線上會議(附影音與範例)

為了解決活動報名 平台的問題，作者文淵閣工作室 這樣論述：

　　Google應用技巧滿載大公開！ 　　善用表單、文件、試算、簡報、遠距與線上會議， 　　工作省時又省力！ 　　精準掌握生活、行政、活動、報告、業務、行銷、管理、考核…等實務範例， 　　立即完成各項應用與協作主題！ 　　【超值加贈影音教學】 　　‧快速套用Google文件、試算、簡報與表單精美範本影音教學 　　‧手機行動裝置雲端硬碟、文件、試算、簡報與會議操作影音教學 　　‧雲端範例使用說明影音教學 　　【全書範例與延伸練習】 　　增強職場活用技，效率翻倍更升級！ 　　同步學會Google軟體技巧，又能實際應用於生活與職場！ 　　■ 最全面生活與職場實用範例 　　嚴

選使用度最高，涵蓋生活、職場上最實用的實務範例，包含： 　　最強大的Google表單問卷應用、文件編輯處理、數據試算分析、 　　創意簡報設計，以及雲端相關應用等153個必備Tips與16大完整主題， 　　從實務中快速學會各項軟體功能， 　　真正切入生活與職場應用。 　　■ 跨平台遠距會議與教學應用 　　Google Meet讓遠距會議與線上教學溝通無障礙，提供完整解決方案， 　　超前部署並解決在家上班、上課所帶來的不便與衝擊。 　　■ 高效率職場雲端活用術 　　無論是個人或團隊都能掌握最新作業進度， 　　還能透過跨平台或是行動裝置隨時隨地取得雲端檔案，加上協同作業， 　　更有效管理與更新資

料。 　　■ 超完整學習引導架構 　　每個主題皆有完成的範例展示、重點說明、操作技巧、實作步驟， 　　依循學習順序練習，就能完成各項應用範例！ 　　【表單 精選範例】 　　建立及開始收集資料 - 市場意調問卷 　　套用主題與取得外部素材 – 活動報名表 　　限定規則、自動批改與計分 - 考核評量單 　　多層次問題結合數據試算表 - 團購訂購單 　　 　　【文件 精選範例】 　　文字與段落編輯技巧 - 滿意度調查表 　　表格應用 - 商品訂購單 　　圖片與圖案應用 – 員工旅遊海報 　　合併列印 - 地址標籤與會議名牌 　　【試算表 精選範例】 　　資料建立與運算–活動支出明細表 　　函式

應用–業績統計表 　　圖表製作–銷售成長率分析表 　　資料透視表 –產品出貨年度報表 　　【簡報 精選範例】 　　圖文整合與視覺設計–主題宣傳簡報 　　流程與資訊圖像化呈現–運動推廣簡報 　　多媒體動畫–活動紀錄簡報 　　放映技巧與列印–地方文化特色簡報 　　【精選雲端應用】 　　Google Meet視訊會議與教學-遠距線上互動 　　協同作業-共用文件與保護工作表 　　Google 雲端職場工具-日曆、Keep、Gmail 　　打造行動辦公室-雲端硬碟的管理 　　如果你想運用Google工具解決學習或工作上會遇到的 　　表單問卷、文件、試算表、簡報與會議相關問題， 　　那就趕快翻開本書

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活動報名 平台進入發燒排行的影片

修復促進者於少年事件修復會議中之經驗與理念實踐

為了解決活動報名 平台的問題，作者紀宗廷 這樣論述：

過往研究多在探究修復式司法的發展或可行性上，隨著時序推移與相關法規的修訂，其發展已臻成熟與系統化，故本研究將重心拉回到「人」身上。本研究透過修復促進者之角度，去理解並試圖拼湊出其修復之脈絡及經驗，更進一步去思考修復促進者的角色對於修復會議的可能影響，期能為修復促進者提供一有用之指引，並對修復促進者的培訓與專業知能的提升上有所助益。 本研究採質性研究深度訪談法，訪談四位促進者，其背景分別為教育心理、心理諮商、社會工作與實務工作，依研究目的與問題得出以下研究結果：　　一、修復促進者皆係因自身專業，或是職業關係而接觸到修復式司法並成為修復促進者，其繼續擔任修復促進者的原因不盡相同，有

因認修復式司法是跨領域的挑戰，且自身充滿興趣、憧憬而為之；亦有因受過去生命歷程經驗的影響而為之者。 二、在對修復式司法的理解與詮釋上，分為提供對話平台、情緒價值、正向能力的學習、預防再犯四項。在會議的主持經驗上，促進者的準備工作，包含：了解案情、建立關係、告知、說明與評估、外部單位的諮詢、擬訂計畫。進入到修復會議後，可能會受到修復促進者的因素、參與者的因素、修復案件本身及空間等四面向的影響。 三、促進者的正向經驗為：看見當事人的成長、生命經驗的交流、學會原諒及親歷關係改善的過程；負向經驗則為：本質上難以修復、利用修復式司法做為工具、配合演出、未能覺察行為的錯誤性。促進者認為修復式司

法於成人案件及少年事件中，差異處有三，分別為個性、可塑性及議題廣度。實際操作上，面臨到的困境則有：司法系統未能成為後盾、初步揭露資訊量過少、前置作業、聯繫會議。 四、修復促進者因個人的經驗與價值觀的不同，在修復事件中的角色轉變也有所不同，這些角色上的改變並非二元對立的狀態，可能兼具、相互重疊，甚至過程中隨時切換。促進者跟著當事人的經歷，與當事人共同成長，並有所啟發，在親歷當事人的改變、成長後，也會從中獲得成就感，將其在過程中所見、所思、所學應用在具體生活當中。 五、在新進促進者的培訓上，以課程講授，及法律觀念強化為主；在職促進者的培訓上，應以個案研討及實際演練的方式為之，並將新進人

員與在職人員做區分，以利培訓的進行。另，亦可建立繼續教育積分制度，讓促進者的在職研習時數予以明確、制度化。　　未來的研究上，建議可加入具法律背景之修復促進者觀點，並著重在促進者培訓及如何增進其專業能力上的資料蒐集。再者，亦可適時加入公部門（即主責機關）之觀點，了解其對實務上執行的看法，及對修復促進者的期待。

一起，東海岸：共創的生活風景

為了解決活動報名 平台的問題，作者雅比斯國際創意策略股份有限公司 這樣論述：

熱情，可以如何具體實現？ 一本前所未有的熱血之書， 用攝影的角度，說東海岸不一樣的生活！ 　　2013年6月，台灣的雅比斯團隊開始了第一場的東海岸部落工作假期，結合勞力工作、部落深度體驗，並且以「不只認識，更要參與」以及「和部落交朋友」作為核心精神，與在地互動的過程中，產生生活與文化上的連結。來自國內外各地的志工朋友們，一起參與這件事，跟東海岸土地與部落朋友，一起從細微處累積，完成房舍的彩繪、搭建涼亭、或是製作路標指引等工作。豐富的風景和人物照片和文字記錄著一路的足跡，就像是種下一顆種子，在土地裡發芽，單純的起心動念也許很單純，過程裡激發了更多化學反應，擴散出更多的可能與迴響：一群人在東海岸

，看似平凡卻不斷匯聚的力量，交織出共創的生活風景！      ‧千人累積的熱情，感動推薦‧ 　　「如果生命喪失了力量，我說，你就來一趟東海岸工作假期，感受這生命的發電廠。」──人氣部落客/作家 許傑 專文推薦 　　「一組浪漫的夢想家，經過一群又一群熱情的實踐者把它變成真實。」──知名設計師/藝術家 Akibo 　　「走到現在，累積了人文精神，跟部落生活、產業的對話，在這塊土地上，愈是低頭，學到的東西越多，價值是點點滴滴累積的，跟情感交融在一起，無可取代。」──阿樂樂滋 節目主持人/陶甕百合春天餐廳負責人 陳耀忠 ‧從土地發出的聲音，聯名推薦‧ 　　「真的有這樣的一群人，願意自己花錢來

和部落族人一起工作，透過當志工和部落族人打成一片之後，再參與部落的深度旅遊，奇妙的，好像會打開另一隻眼睛，感受到更深入的體驗與情感。」──奇美部落 吳明季 　　「今年有三位當年來過的女大學生，利用來臺之便，不遠千里再到都歷部落拜訪，這也讓我們接待人員倍感窩心，覺得一切辛苦是值得肯定的。」──都歷部落 吳筱帆 　　「有這樣熱血沸騰的一群人，正在創造出屬於在地的生活。」──靜浦部落 何俊雄 　　「與部落夥伴共同發展出具自然、人文及情境特質令人感動的部落觀光，北從花蓮的水璉部落，南至台東的加路蘭部落，都各自精彩，擁有屬於自己的一片天。」──阿里山國家風景區管理處 馬惠達處長 　　「東海岸部落

工作假期這個動員部落老老少少、將遊客變身成志工、共同完成部落工藝(項)，並由部落帶你體驗原民生活的新型態旅遊模式。」──東部海岸國家風景區管理處 林信任處長 作者簡介 雅比斯國際創意策略股份有限公司 　　從土地發與夥伴一起，踏實前進，擴展出新的疆界。 　　雅比斯團隊多年來走入台灣各地，發掘意想不到的地方人情與風采，每踏出一步，就像是播下一顆種子，在當地生根，我們想盡力抓緊地方，留存、發揚原有的美好，也加入創意去煥發新貌。 　　紮實的做、跳脫框架的想、用心體現，跟夥伴們一起夢想成真。 　　東海岸部落工作假期 www.facebook.com/EastCoastWorkingHoli

day 　　新太平洋1號店 www.facebook.com/newpacific1 推薦序 交通部觀光局阿里山國家風景區管理處  馬惠達處長 推薦序 交通部觀光局東部海岸國家風景區管理處  林信任處長 推薦序 台灣知名設計師/藝術家  Akibo（李明道） 推薦序 靜浦部落何俊雄、陳耀忠 推薦序 奇美部落  吳明季 推薦序 都歷部落  吳筱帆   起心動念 一起，東海岸—關於東海岸部落工作假期   壹．從角落看部落 貳．海風吹過汗水 參．嚐出山與海的滋味 肆．我們跳舞，我們唱歌 伍．最靠近太陽的地方 陸．絕活手藝 柒．生根在此   一起，東海岸到底 東海岸部落工作假期大事

紀 我們也是生根在此的一顆種子 推薦序 　　台灣社會由於民主化和開放的社會氛圍，使國人對於多元文化的存在與價值愈趨重視，並衷心期待能認識及參與其中；尤其台灣精彩的原民文化，屢屢在國際間讓外國友人驚豔，更羨慕台灣擁有的文化體現是這麼的獨特及與眾不同。 　　東管處擔負起身為政府部門應有的責任，於99年起，打破建制由各課室同仁分派責任部落，傾聽部落的意見，了解部落的想法與需求，與部落建立堅實互信的基礎，找出各部落的文化特質及尋求夥伴關係，尊重各部落的意願與特質走出自己的路，以觀光產業帶動地方經濟發展。在不斷溝通討論下，東管處以「部落生活不受干擾」、「文化傳統得到尊重」、「遊客行為受到規範」為

原則，與部落夥伴共同發展出具自然、人文及情境特質令人感動的部落觀光，北從花蓮的水璉部落，南至台東的加路蘭部落，都各自精彩，擁有屬於自己的一片天。 　　然而觀光發展不會是部落生活要素的全部，為了取得部落族人的認同，消弭部落族人的疑慮，東管處從國際間盛行的volunteer tour精神，招募國內外志工，以更開闊的胸懷，參與部落的工作，改善部落的環境，更可貴的是，透過付費的工作假期，來參與的志工都從中獲得滿滿的收穫及歡樂，除了讓部落的生活品質更好，也讓部落族人認同觀光產業存在的價值，從原先的消極看待變成熱情參與，極具正面效益。 　　工作假期創新付費遊程的成功模式，除了東管處同仁的用心，雅比斯國

際創意策略股份有限公司在合作過程也付出許多心力，才能將工作假期的任務圓滿完成，這本書完整收錄了工作假期圖片影像紀錄，相信可以讓讀者更加支持多元文化存在的必要，也可增加彼此的認識與尊重。 交通部觀光局阿里山國家風景區管理處  馬惠達處長 推薦序 　台灣東海岸有著無法形容的神奇魔力。幾年前的一個上午，跟著雅比斯先遣團隊第一次造訪靜浦部落，頂著溫暖的陽光、吹著涼涼海風，沿著秀姑巒溪接近出海口一個大轉彎，筆直寧靜街道兩旁的房舍彷彿張開雙臂歡迎你。左手邊的太平洋用各種層次的藍色帶你的想像從潮間帶潛到海底、廣場上的婦女圍成一圈唱歌跳著舞，淡淡徐徐的旋律直達你靈魂深處。這只是一切的前奏，後來認識了人、

吃了海裡的美味，就再也無法回頭忘掉這裡；幾個月後團隊與部落的朋友、老人家再次見面，「一起彩繪靜浦工作假期」的構想開始醞釀，就像桌上杯子裡的酒香一樣瀰漫整個屋子。一步一步、一點一滴，東海岸部落工作假期從靜浦擴展到好幾個部落，到今天也延續了好幾年。 　　全國各地的志工朋友來到部落，貢獻自己的時間、熱血、力氣。事實上也是享受了一趟深度的部落之旅，認識部落，結交朋友；享受當地的文化、地理、陽光、空氣，享受每一餐部落貼心準備的美食。同時志工朋友從工作中學習到油漆、編織、馬賽克拼貼、木作等各種技術，學習部落的生活，學會付出與分享。志工的付出換來豐富的回報，得到金錢換不到的人生體驗，更重要的是在東海岸流下

了汗水、留下了回憶、許下了再度造訪的約定。 　　一開始「東海岸部落工作假期」的創意來自一組浪漫的夢想家，經過一群又一群熱情的實踐者把它變成真實。成就的不只是部落的面貌，更是串連每個參與者的心的堅強網絡；累積衍生擴散成超乎想像的力量。在不安徬徨的時代我們需要繼續這樣激勵人心的溫暖行動。 台灣知名設計師／藝術家 Akibo（李明道） 推薦序 　　東海岸部落工作假期，超過三年的累積，把無形的文化，轉化成為可以實際接觸到的產業，延續了部落的文化、故事、音樂、飲食，所有參與的人，投入了大把大把的時光，用真心付出，去挖掘部落的真實。 　　外在的人到部落，常常看的是商機，但是從東海岸部落工作假期這

件事，參與的雅比斯或是部落、志工朋友，看的卻是感情；這不是一樁買賣，而是不計辛勞的付出。 　　在過程裏頭，很多辛苦是別人看不見的，但因為感受到部落的真實，大家才可以全部凝聚在一起，努力做著可能部落自己也沒有發現的、重要的事情。創始是辛苦的，但是走到現在，累積了人文精神，跟部落生活、產業的對話，在這塊土地上，愈是低頭，學到的東西越多，價值是點點滴滴累積的，跟情感交融在一起，無可取代。 阿樂樂滋 節目主持人／陶甕百合春天餐廳負責人 陳耀忠 起心動念蔡志堅 在去年此時，我與團隊討論想要出一本工作假期的書，好像必須留下痕跡才會讓心記得，也記錄下參與過的人、做過的事。所以我們討論並企劃了這一本書，

不只是工作假期，更讓東海岸所做的事情可以慢慢的累積，一直相信累積的力量是無限的，「要做存量的事」，造就了我們出書的初衷。 東海岸過去被稱為是後山，青澀的我在過去也是這樣認為，直到重新面對這片廣闊的太平洋，讓我頓悟這不就是面對世界的出發站嗎？這使我重新思考該怎麼去看待這美麗的海岸，以及生活在這美麗海岸的原住民，於是提出了「新太平洋美學」的概念，一種從土地、海洋長出的生活，包括了工藝、食材、飲食、服裝、建築、舞蹈、音樂等，還有最重要是他們的生活態度，這不就是一種生活日常？一種美學嗎？所以我們就稱之「新太平洋美學」。 部落工作假期就是包含我們所說的「新太平洋美學」的生活體驗，當初提出企劃，得到馬惠達

處長的支持，最初部落的人懷疑真的會有有願意花錢來工作塗刷油漆的人嗎？事實證明，不僅有，更有許多人真的去完成！隨著活動報名迅速額滿，我心中的信念更加篤定，相信只要有1%台灣人願意去想這件事，願意去做這件事，果然我們成功了！馬處長從支持實驗，到全面東海岸部落推動，讓我們從靜浦出發，到整個東海岸的部落，部落從陌生到投入，彼此從不認識到成為無所不談的朋友，看到部落的支持甚至旅外的年輕人的投入與支持，我們看到一種不需回鄉，但卻是在遠方支持的力量，我想也是另一種回鄉的指標吧！ 現任林信任處長的支持與理念，讓我們勇敢踏出去國際去推廣，也成功在馬來西亞、香港形成一種來台灣旅行一種新的體驗，也支持我們在新太平洋

1號店（奚卜蘭遊客中心）的交流平台的推廣，使部落工作假期的視野更廣、使命更大，行銷到國外去，讓東海岸工作假期成為一個每年不可不參加的東海岸主題活動，這力量一直在累積著，推著部落與我們一直往前走！

幼童創造力桌遊開發與行銷推廣策略

為了解決活動報名 平台的問題，作者呂治霖 這樣論述：

「創造力」是一種跳脫了傳統規則，頃向於提出新的模式、觀點，形成更有意義的方法，亦是解決問題的一種能力。而教育部認為，「創造力」的形成，或者說培養創造力的方法仍充滿的許多發展的可能性。因此，本研究提出一個具體的方法，呼應教育部所提倡之目標，透過實際開發一款桌遊，輔助幼童創造力發展，因此梳理了幼童在各年齡階段，所具備的創造力特徵，設計有益於幼童創造力發展要素，研究塗鴉和幼童發展的關聯性，運用類比畫、托倫斯創造思考和希爾沃繪畫測試三種創造力工具的特質和顏色組合，建立了一個輔助創造力發展的遊戲機制。此桌遊之遊戲性經由實際測試後，運用新媒體平台建設推廣網站，打造獨立網站權重，透過互惠連結的連動擴大傳播

，完成玩家的資料蒐集與分析，得出本研究創作具備輔助幼童創造力發展之結論，實踐創造力開發桌遊實作，達成傳播推廣，經營創造力活動的實質目標，完成了行銷策略中關鍵的一步。