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銘傳大學 公共事務學系碩士在職專班 陳欽春所指導 陳右昇的 志願役特種部隊招募與留營意願之研究 （2017），提出涼山特勤隊退役關鍵因素是什麼，來自於志願役軍人、特種部隊、軍人招募、留營、離職。
志願役特種部隊招募與留營意願之研究
為了解決涼山特勤隊退役 的問題，作者陳右昇 這樣論述：
本論文主旨在探討志願役特種部隊招募與留營意願，正面臨轉向全面募兵制的台灣，招募成效沒有達到預期成果，間接影響了特種部隊成員之招募，在軍人社會形象逐年低落、未來職涯規劃、政策改革等種種因素，現今狀況上演著招募與退役人員流失補充的拉距戰。本研究採用質化與量化並行，問題主軸以加入動機、留營意願與條件、可能離營的因素三方面，希望透過深度訪談補強量化研究制式化問題的限制，獲得更多元且深入的想法；運用MAXQDA 質化資料分析軟體作編碼彙整，以及使用SPSS 10.07 for Windows 和Statistica 6.0 for Windows套裝軟體進行量化問卷統計分析與繪圖，將兩種研究結果相互參
照分析。根據本研究結果，呈現志願役特種部隊成員的加入動機、留營意願與條件，除了穩固的薪資，主要圍繞在榮譽感、自我挑戰及對部隊的歸屬感，考量離營的因素則以個人職涯規劃、家庭因素、年金改革等政策削弱軍人保障及軍人形象汙名化為主要影響因素；透過分析以上研究結果，綜合歸納出影響招募之原因，並且提供政府國防單位，針對特種部隊部隊招募與留營意願之短中長期相關建議。