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漁會法施行細則的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦胡劭安寫的 漁會各級人員招考【漁會法及其施行細則】（命題考點全掌握．歷屆考題全解析！）(2版) 可以從中找到所需的評價。
另外網站一般法規-農會法施行細則（部分條文） - 勞動部勞工保險局也說明：農會法施行細則（部分條文）. 中華民國63年7月27日內政部(63)台內社字第584402號令訂定發布中華民國64年1月10日內政部(64)台內社字第621313號令修正 ...
明新科技大學 土木工程與環境資源管理系碩士在職專班 陳鴻輝所指導 吳承恩的 自願性休漁獎勵金及漁業用油補貼制度現存問題探討 －以新竹區為例 （2017），提出漁會法施行細則關鍵因素是什麼，來自於漁業用油補貼、自願性休漁獎勵金、漁業執照、甲類會員。
而第二篇論文佛光大學 公共事務學系 王漢國所指導 鄭婉如的 宜蘭縣頭城區漁會組織經營轉型之研究 （2006），提出因為有 組織轉型、漁會、五力分析、鑽石理論、SWOT、一般性競爭策略的重點而找出了 漁會法施行細則的解答。
最後網站行政院農業委員會令則補充：法九十三年十一月三十日發布施行前之漁業勞動證. 明，得以村、里長或漁民小組組長出具之證明代之。 四、依漁會法施行細則第三十二條規定，.
漁會各級人員招考【漁會法及其施行細則】（命題考點全掌握．歷屆考題全解析！）(2版)
為了解決漁會法施行細則 的問題，作者胡劭安 這樣論述：
☆108年全國漁會考試‧上榜唯一推薦首選☆ ☆核心考點全面掃描‧歷屆考題精準解析☆ ※ 本書特色說明 ※ 【內容精要】 本書完整將「漁會法」及「漁會法施行細則」二大主要命題法規，以精準的融合模式予以編寫。全書體系架構完整，幫助讀者快速入手研習。 【進階實務補給站】 獨家完整彙集「漁會法」及「漁會法施行細則」二大主要命題法規之重要相關行政函釋，全面提升應對「函釋型」考題的戰力。 【考點掃描】 協助讀者開始研讀相關章節前，馬上即能掌握該章節重要考點之所在。 【進階實力強化】 針對基礎法規內容作相關重要規章及法律概念的介紹。除可讓讀者深入理解法條規範
意涵，尚可避免出題上的突襲，強化應試上的防禦能力。 【考題觀摩】 本書每章學習內容後，針對「是非題型」、「測驗題型」、「問答題型」等三大題型，精心設計考題供讀者研習後，自我演練、自我評量之用。 【漁會相關規範彙編】 除完整收錄「漁會法」及「漁會法施行細則」外，另擇要收錄漁會會務、財務等相關法令，供讀者研習時參閱之用。 【歷屆試題與解析】 收錄至最新（第七次）漁會歷屆考古題，提供讀者考前最後衝刺、自我檢測實力的機會。除可洞悉命題趨勢外，並可藉以找出學習上的盲點，及早補強！ ※ 應試要領 ※ 【步驟一】 進入每章節內文研讀前，請先瀏覽「考點掃描」，盡快
掌握該章的研讀重點。 【步驟二】 務必將該章節的大標題，用筆在白紙上謄寫一遍。其用意便在於讓讀者您能迅速建立該章內文的體系架構，對於日後復習時，有助腦中記憶資訊的搜尋及體現！ 【步驟三】 正式進入內文的攻讀後，第一遍優先且務必先熟記的便是「漁會法」及「漁會法施行細則」的重點整理；第二遍容有餘裕的準備時間時，則請儘可能熟悉「進階實務補給站」中的相關行政函釋。因為就相對應的農會考試而言，已有函釋型的考題出現。故以未來命題趨勢來說，漁會法相關行政函釋將會是命題的來源，不可不注意！ 【步驟四】 每章內文研習完後，務必即刻演練「考題觀摩」，藉以檢視自我學習成果，提升應試能力
！ 【步驟五】 最後，於考前三天，請務必花時間勤做考古題。除可掌握命題趨勢外，亦可再次確認該科應試實力的現狀，並找出學習上的盲點，及早補強！ Part 1 內容精要1 導 論 中華民國全國漁會之簡介3 第 一 章 總 則10 第 二 章 任 務17 第 三 章 設立及合併32 第 四 章 會 員47 第 五 章 職 員75 第 六 章 權責劃分114 第 七 章 會 議129 第 八 章 經 費145 第 九 章 監 督154 第 十 章 附 則165 Part 2 精選題庫169 Part 3 漁會相關規範彙編193 001 漁會法195 002 漁會法施行細則212 0
03 漁會選舉罷免辦法220 004 漁會總幹事遴選辦法229 005 區漁會會員資格審查及認定辦法236 006 漁會理事監事候選人實際從事漁業資格認定及審查辦法240 007 漁會考核辦法243 008 漁會財務處理辦法246 009 農會漁會信用部業務管理辦法265 Part 4 歷屆試題與解析273 第三次漁會新進人員考試試題與解析275 台灣省各級漁會第五次儲備新進人員（八職等）資格考試試題282 台灣省各級漁會第五次儲備新進人員（十一職等）資格考試試題300 第六次臺灣省各級漁會新進暨升等人員統一考試試題315 中華民國各級漁會第七次新進暨升等人員（七職等升六職等）統一考試試題
330 中華民國各級漁會第七次新進暨升等人員（新進八職等及十一職等）統一考試試題340 中華民國各級漁會第七次新進暨升等人員（技工、工友晉升職員）統一考試試題356 最新中華民國全國漁會新進暨升等人員統一考試「漁會法及其施行細則」模擬試題366
自願性休漁獎勵金及漁業用油補貼制度現存問題探討 －以新竹區為例
為了解決漁會法施行細則 的問題，作者吳承恩 這樣論述：
在新竹使用汽油動力船筏主，主要是在沿近海進行漁撈作業。為維繫地方生產活動的運作，有必要減輕漁民船用油支出。自民國98 年度，政府為強化照顧漁民政策，針對小型船筏所使用之汽油給予優惠措施。此政策目的是為了照顧漁民的政策，但是領有漁業執照非漁民也能請領的情況發生，另外自願性休漁獎勵金的情形也是如此。以上二項問題有必要作進一步釐清。本研究以新竹市新竹區漁會所執行漁業補貼政策成果，探討其對大新竹區漁業產業及資源之影響。本研究方法是蒐集國內、外漁業補貼政策有關文獻，以了解我國漁業補貼政策之沿革與成效，且作為漁業補貼調整之依據，並以102～106 年漁民向政府單位申請漁業用油(汽油部分)資料及98～10
5 年自願性休漁的資料作深入的分析，應用實際的沿、近海漁業與漁業用油補貼資料及自願性休漁獎勵金和申請者身分類別，進行數據交叉分析比對。並根據補貼之種類，檢視現況臺灣漁業汽油補貼政策14％之特性，且針對目前在漁業政策上執行漁業補貼而引發的問題檢討。目前漁會所執行漁業用油補貼(汽油部分)申請人大致分為四類分別為甲類退休會員、甲類會員、乙類會員以及少部分的無會員身分的人員。研究結果發現:新竹縣(市)申請休漁補助及汽油漁業用油補貼的人員僅有40％為甲類會員，竟未達一半。但乙類和非會員人有逐年以2％～4％增加的情形。本研究成果可提供政府未來擬定相關政策之參考。
宜蘭縣頭城區漁會組織經營轉型之研究
為了解決漁會法施行細則 的問題，作者鄭婉如 這樣論述：
漁會與漁業發展有很密切的關係，在台灣，計有一個省漁會與三十九個區漁會。根據文獻記載，清代已有許多漁民團體如漁船幫會、漁讓公所、漁行、魚郊等，直到日據時期，日本輔導台灣漁業團體分為「漁業組合」與「水產會」兩種，經過多次修法、更名，直至台灣光復後，才出現「漁會」之名。為求本研究之完整和周延，在研究方法上，採文獻分析法、深度訪談法及SWOT分析法。首先對組織轉型、競爭策略及漁會組織等相關文獻進行探討，再利用組織策略分析與訪談結果提出綜合分析與建議。研究結果發現，以現階段而言，漁會組織對漁民仍有其存在的指標性意義，雖然多數人認為對其組織體制屬性不明確，不過並不影響它實質的意義。其次，台灣目前漁會皆依
「漁會法」而成立，若體制變革將造成牽一髮而動全身的影響，在各界對漁會組織定位尚未有共識之前，不適合冒然修改法規。最後，本研究認為，頭城區漁會若欲轉型宜採階段性變革，除了加強員工專業能力之外，另外可採企業聯盟、多角化投資方式，以增加其經營績效。