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全球企業，混音中：抓住Me世代、iPod族與亞洲市場的新企業藍圖

為了解決澳洲特色的問題，作者理查‧史凱斯 這樣論述：

  ★  「理查．史凱斯一如往常，其觀點永遠站在趨勢頂端。本書極有說服力與可讀性，更兼具實用價值。」  ── 管理大師湯姆．彼得斯  ★    趙義隆  台大國際企業研究所教授  專文推薦  ★    管康彥  政大企業管理研究所教授  專文推薦 世界不是平的，它正向東方傾斜迎向兼具全球化胃口、地方化風味的整合型企業 全球商業趨勢預測大師《今日人力》雜誌十大最具影響力的人資管理專家理查?史凱斯教授 Richard Scase 　　本書為英國知名企管學者筆下的未來趨勢預言。強調大企業經營應更分權、扁平化、在地化，靈活的小企業將大量出現，消費者掌握更多主動權，經理人負起更多積極責任，要善用婦女

與少數民族的優勢，全球消費行為年輕化，獨身人口大增，行銷學的舊分類方式不再適用，生活族群（擁有類似生活方式的人口）至為重要，人才定義更多元化，吸引獎勵人才與相處方式也將改變。 　　二十一世紀的員工若想在新的企業界生存，也必須持續不斷自我革新，僅僅取得資格貶值的大學及研究所文憑已經不再足夠。我們必須辨識、發展自己獨有的個人技能。咖啡館公司只會聘用三種人才：名流、戰將，以及「過客」。我們屬於三者當中的哪一種人，將決定我們的收入、生活方式，以及個人人際關係。未來將有較多的人必須成為名流與過客、較少人成為上尉，也就是舊式管理階層與文化中逐漸凋零的力量。 作者簡介 理查?史凱斯教授Richard Sca

se 　　英國頂尖商業策略大師之一，對本世紀商業前景做出最可信的預測。他被「今日人力」雜誌（Personnel Today）評選為英國商界最具影響力的人物之一。 　　史凱斯教授著有二十三本書，包括「企業動物園」（Corporate Zoo），以及「管理創意」（Managing Creativity）等暢銷作品。其他著作主題涉獵廣泛，從如何尋求工作與生活之間的平衡、企業重組、管理者的事業規畫、創業與事業成長、到多元社會等議題。其中許多著作已有中、日、韓與俄文譯本。他的研究主題有：企業領導與績效、全球化與變遷中的商業環境、如何管理創意與創新、工作內容與雇用政策的重新建構等。這些研究曾獲許多重要機

構贊助，包括歐盟與聯合國。 　　史凱斯教授固定與美國前國務卿麥德琳?歐布萊特、商業大師湯姆?彼得斯，以及奇異公司前總裁傑克?威爾許共同演說。其演說對象遍布世界，包括摩托羅拉公司、花旗集團、惠普電腦、IBM、英國電訊公司、英國廣播公司（BBC）、優利系統公司等。此外，史凱斯教授也曾受多國政府組織邀請演說，包括中國、美國、加拿大、澳洲、印度、阿根廷，以及歐陸國家等。理查?史凱斯教授獲選為英國管理界最有影響力的十位趨勢專家之一，曾巡迴全球各大學開課或演講，是電視與廣播節目的常客。 譯者簡介 劉怡女 　　畢業於中興大學外文系，英國東安格里亞大學社會經濟系碩士，曾任電視台企畫，現為報社外電編譯。譯作包括

《我要有錢》（大是文化）、《比利時》（協和國際）、《迎戰逆境──邱吉爾的成功領導術》（韜略）、《焦慮歸零》（培根）、《老將當家──如何留住關鍵人才》（高寶）等。

澳洲特色進入發燒排行的影片

傳承與治理－Geremie Barmé及其中國研究

為了解決澳洲特色的問題，作者蔡芷茵 這樣論述：

澳洲的中國研究是在50年代二戰與冷戰的背景下所展開的，70年代中澳建交、亞太地區的權力結構發生改變，從東方學到中國研究，澳洲的中國知識亦隨之變化。然而，此轉變不僅來自國際情勢、學術思潮的影響，同樣亦受到澳洲社會、文化與既有中國知識的制約。　　本文以澳洲中國研究的學者白杰明為研究對象，一方面透過文本分析探討其研究所使用的方法、思考脈絡以及據此形成之中國認識。另一方面，藉由相關的期刊、文獻與研究結果編織中澳關係以及澳洲中國研究的發展，自澳洲中國研究之意向、研究取徑與發展形成的框架，整理與歸納白杰明的中國知識，詮釋其能動性以及與澳洲中國研究脈絡的傳承關係。　　研究結果顯示白杰明的見解是在與西方中心

觀點的對話中形成。其觀點一方面可以看作澳洲中國研究中人類學視野與方法的綜合；另一方面，這樣的對話源於澳洲對外關係之改變，所產生脫離以西方為中心之世界圖像的需求。在區域研究的框架下，澳洲因歷史與文化的同質性被分類為英語語系世界的成員，但自1980年代起，澳洲政府與學界逐漸意識到中國對澳洲之意義不同於歐美國家，並不斷地強調澳洲實際之位置及相應的利益。白杰明則是進一步提議以華語語系（Sinophone）世界取代以地緣血緣為基礎的中國圖像；提倡一種從內部理解而參與中國事物的中國學。從另一角度而言，後漢學與西方中心觀點之關係說明理論觀點的生成是一動態過程，藉著與其他觀點、研究取徑競爭呼應形塑出自身的立場

和方法。