營業員自己買股票的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

膽小者的股票獲利法則全圖解：從選股、短線波段操作，到資產配置，專為沒有強心臟的你設想，每月加薪五成，小賺兩、三萬。

為了解決營業員自己買股票的問題，作者草食系投資家LoK 這樣論述：

　　◎朋友布局鋼鐵人概念、同事搶搭航運海盜船，我膽子小，都不敢碰，怎麼辦？ 　　◎定期定額、ETF、基金……投資商品很多，哪個適合心臟弱的我？ 　　◎通膨越來越嚴重，好想在薪水之外每月多賺點零用錢，賺兩、三萬就好。 　　作者草食系投資家LoK，曾在金融機構工作16年，之後成為專業投資人。 　　2000年開始投資股票，在經歷金融風暴後，一改過去追求高報酬的作風， 　　創立絕對不要賠的膽小投資法，累積小利變大利。 　　他的影片光在YouTube頻道就有超過12.8萬人訂閱，每月觀看超過1,100萬人次。 　　粉絲照他的方法操作，每月經常可賺進10萬日圓（約新臺幣兩、三萬元）

。 　　LoK說，進出股市，害怕是正常的，不害怕才可怕， 　　唯有膽小的人，才能在股市裡賺到錢！ 　　◎怕跌、怕賠、怕買錯？先用定期定額試膽、試水溫 　　膽小者的最佳起手式：定期定額買進，每月只要1,000元，就能當公司股東。 　　遇到下跌就多買，上漲就少買，漲跌你都很安心； 　　不想自己選股，就買基金，但交易成本高。 　　至於每月要投入多少？ 　　設一個你不會想喊停的金額，你就會一直定期定額投資下去。 　　◎心臟弱的人怎麼靠波段獲利？ 　　做波段，不必時時刻盯盤，一天最多看兩次股價就夠了。 　　作者用圖解告訴你：會賺的K線長這樣， 　　小賺的獲利模式就是：移動平均線 + K線（書中

有圖解）。 　　但切記，所有訊號都會騙你， 　　只有成交量不會，因為有量才有價。 　　◎遇到股災也不怕的保本策略 　　投資是一場心理戰，膽小者要怎麼贏？一賠錢就馬上停損，不要猶豫。 　　遇上暴跌別搶進，先看移動平均線。 　　還有，金價和股價，一個漲、另一個就跌， 　　所以，買了股票記得再買點黃金，因為這是抗通膨的最好利器。 　　害怕風險又想賺零用錢？從選股、短線操作、資產配置， 　　就算你心臟比較弱，這套膽小者投資法，每月也能小賺兩、三萬元。 推薦者 　　「A大的理財心得分享」版主／ameryu 　　小資女升職記Angela 　　「拉傻去哪兒」版主／資深券商營業員 Lasha

營業員自己買股票進入發燒排行的影片

台灣股市逐筆交易之研究-以台積電為例

為了解決營業員自己買股票的問題，作者黃朱雲 這樣論述：

全球證券市場撮合制度為集合競價及逐筆交易，目前台股交易只有權證與期貨是逐筆交易，而最終目的是規劃全面實施逐筆交易，讓委託單在盤中隨到隨撮合，產出多筆成交價，大幅提高委託及成交的效率，另一優勢破除資訊不對稱的揭露頻率，提供成交前與成交後資訊更透明，將有6種不同的委託組合，提供不同交易需求投資人，讓交易方式更為多元化，撮合速度變快，並不代表價格的波動會更大，有瞬間價格穩定措施，冷靜保護投資人，以我自身業內20年觀察，研究兩種交易制度下，連續交易用F檢定相關係數實際反饋。結論與建議：我所在的分公司，目前電子交易比重已突破60%以上，營業員接單的型態已過去，傳統交易已無法滿足快速的市場，成交價格也不

符合客戶預期，趨勢高頻交易或程式交易API去搶瞬間的價差在流動性、效率、波動能造市交易筆數成交量提升，有穩定市場價格，股票價格發現功能，而交易頻繁買賣主要受交易成本影響。當沖交易及短線進出可能會先觀望，但新的交易行為模式及客群也將產生，而受影響的這些客群更高度依賴電子求差異化，證券商建置客製化的交易環境，軟硬系統建置、風控，夠快隱定成為投資人的保護傘，才是競爭的利器，改變目前的交易習慣，重新尋找適合自己的交易策略。關鍵字：逐筆交易、連續交易、F檢定

新手一看就懂的股市分析(財報增修版)

為了解決營業員自己買股票的問題，作者張凱文 這樣論述：

　　本書大膽剔除了很多看起來很有用，但是實際中並沒有用的理論和操作，也摒棄了許多投資領域含混不清的學派和投資技巧。用通俗化的語言、豐富的圖表，力圖讓讀者最快速地掌握股市投資的工具和技巧   　　*最實用的股市分析學習指南 　　本書堪稱為最完整、最實用的股市分析學習指南，從股市基本分析、K線術語、技術指標、量價關係等理論，作者都有精彩且詳盡的解析。   　　*大量的彩色K線圖舉例 　　作者也舉出了大量台灣公司的技術線圖，並且在圖上繪製個人所觀察出的心得，進而讓讀者可以把所學到的理論，實際應用到現今的股票市場裡。  

論營業員盜賣證券僱用人民事責任

為了解決營業員自己買股票的問題，作者黃淑芬 這樣論述：

回顧我國透過股票買賣交易發生侵權行為的歷史案例來看，去年，一0一年，爆發「盈正案」。根據媒體報導，ING安泰投信公司前基金經理人謝青良先生，利用人頭戶炒作股票，即盈正公司股票還在興櫃時，基金經理人便透過私人相關帳戶先行購買低價股票，等到盈正公司票一轉上櫃，即進行股價拉抬，後立刻以高價倒貨給基金承接，股價隨即快速崩跌，倒楣的，當然是基金投資人。這是典型的基金經理人手捧投資人的血汗錢，上櫃前藉由人頭戶低價大買股票、上櫃後炒高拉抬股價，然後高價賣給基金，中飽私囊。這是基金經理人或操盤人利用自己職務之便，把基金拿來作為自己賺取報酬的工具，致使基金投資人權益受損的最近案例。盈正案消息剛爆發時，ING安

泰投信公司，原以侵權行為是前基金經理人之個人不法行為出面澄清，並拒絕支付填補所有損失，但是，很快的，ING安泰投信公司立即表達願意支付所有全部委託代操帳戶以及三檔共同基金因投資盈正股票所減損之差額。 此案例的重點為：在「侵權行為」方面，行為人是公司之受僱人，其在處理客戶之股票買賣時，利用其職務上之機會，賣出股票為自己某取不法利益，造成被害人之損害，基於受僱人利用執行職務機會為不法行為，公司因未盡選任監督注意義務，應負連帶賠償責任。 我國理財觀念之盛行，尤其對於股票投資，是許多人理財工具之一，股票買賣幾乎成為全民運動。 我們擁有資本交易活絡，股票買賣頻繁的市場，對於這樣的市場，

我們擁有專業的行政機構制定完整的交易規範，但仍不免發生交易上的錯誤。尤其近年，在證券商、受僱人、客戶於業務往來的錯誤，普遍為客戶交予印鑑、存摺等重要物件給與營業員，營業員利用此等機會進行盜買、盜賣客戶股票及領取其款項之不法事件。對於受僱人盜賣股票此等侵權行為，證券商有否可能如同上述案例，對其受僱人造成被害人之損害，旋即由公司主動出面負全部賠償責任? 然而，從實務案例，公司面對其營業員盜賣股票，普遍採取事不關己的樣貌，通常由被害採取司法途逕，依據民法二十八條主張行為人「侵權行為」，再者，依據民法一八八條規定，主張營業員係證券公司之受僱人，而營業員在辦理客戶股票買賣時，基於利用其職務上之機會

，將客戶之股票盜賣，並進而將賣得之股款侵為己有，造成被害人之損害，請求證券公司應連帶負責。 由於僱用人相對侵害人資力較為雄厚，因此，被害人請求之對象往往必要性的將僱用人列為共同被告！即便，在整個訴訟程序中，僱用人主張各式抗辯理由，更突顯出僱用人為他人承擔責任的角色及在整個侵權責任法上的重要性！ 回溯盈正案，ING安泰投信公司理應擁有或有足夠資力僱用最堅強的法律人才進行最頂尖的訴訟抗辯，來抵抗僱用人的侵權責任，另外，又如ING安泰投信公司剛開始的主張，此侵權行為是由於公司前基金經理人的個人行為…亦即，這麼大的賠償金額案件，為什麼ING安泰投信公司不等到司法訴訟程序完成才來談賠償責任呢

? 僱用人責任之要件，學說大致認為必須受僱人之行為應「符合侵權責任要件」；其次，必須有「僱用關係」存在；再者，受僱人之行為，必須是「執行職務」之行為僱用人對受僱人間；最後，僱用人對受僱人之選任及監督具有過失。 在此案例，受僱人侵權行為的構成要件與責任成立以及僱用關係的存在皆已確認。故比較有爭議的問題點在受僱人的行為是否為「執行職務」，以及僱用人對受僱人之「選任監督」並無過失。 就現行法觀之，僱用人對受僱人之選任監督過失，立法者在民法第一八八條但書已經以「推定過失」方式成立，雇主免責之主張，必須透過訴訟舉證其在選任監督上並無過失，然而，實務上透過舉證免責操作，幾乎無成功案例，從

而，實務舉證免責之嚴苛，使得僱用人責任，走向一種類似於「無過失」的結果。這個現象也導致在立法論的層次上，學者們及修法委員重心大多放在：僱用人責任應改採「無過失」責任的歸責原理，並提出學者論著、外國立法例等為證。在一般實務判決案例，通常受僱人侵權行為及侵權責任並無可異議之處，但在僱用人執行職務之內容則涉及僱用人是否為責任中心，受僱人侵權行為是否與執行職務相關為重要爭點，此亦為僱用人責任承擔之重心。 這就是我研究這篇文章的動機，試著藉由學說與實務判例，探討「執行職務」相關上的判斷，運用在股票買賣上的侵權行為，何以構成僱用人責任。