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人民的呼喚：尹錫悅 韓國檢察官總統的傳奇故事

為了解決爆料公社如何爆料的問題，作者劉順達 這樣論述：

政治素人尹錫悅，創造韓國憲政史上， 首位檢察官當選總統的輝煌紀錄！ 他的勇氣全來自於人民──我應人民的呼喚而來！   　　檢察總長尹錫悅辭去檢察總長一職，棄官從政僅8個月當選總統！   　　繼金大中、李明博、文在寅之後，尹錫悅達成第4次政黨輪替。   　　以「政治素人」身分，選擇自行勇敢辭去檢察總長一職的尹錫悅，投入政治僅有254天，就成為青瓦台的新主人，是韓國憲政史上的一項創舉和紀錄。   　　此次大選，尹錫悅能獲取年輕人的大力支持，令人不意外。一是，尹錫悅主動辭去鐵飯碗，代表他性品剛直，不願意配合文在寅的要求演出，專為權貴服務。二是，他一向主張，檢察官要有不看總統眼色辦案勇氣，要擔任「

人民的檢察官」才會受到人民的支持與愛護。   　　他前後偵辦過3任總統李明博、朴槿惠及文在寅的濫權受賄，三星集團等政治、經濟重大弊案，因此，他誓言執政不會犯下與歷任總統的「通病」。施政一切以民意為依歸，口頭禪般強調的就是公正、常識。   　　選民因不滿文在寅踐踏大韓民國憲法及藐視法治精神，並且從未兌現5年前宣誓就職時向人民保證的諾言。在這種國家危機意識下，尹錫悅毅然選擇辭去他所熱愛的檢察官工作，不能讓國家和人民繼續遭受這種痛不欲生的日常生活。為了解決眼前的困境，只有自己跳入火海，與人民共同攜手同心，找出「政黨輪替」藥方治療。   　　尹錫悅自行辭去有任期2年保障的檢察總長一職，主動掛冠求去，一

舉當選第20屆總統，不僅對抗不公不義的自己上司文在寅，也創下韓國政治史上難得一見的檢察官出任總統紀錄。   　　翻閱韓國近代史，歷任總統出身背景五花八門。從首任總統李承晚到現今總統文在寅，有美國博士、軍人、政治人物及律師等，然而從未出現過檢察總長出身的人當過總統。專職檢察官出身的尹錫悅，這次能脫穎而出當選成為總統，受到國內外高度注目。   　　尹錫悅接受人民與時代的呼喚，這也是韓國人民的至上命令與希望。   　　透過這本書，了解韓國新任總統尹錫悅的過去、現在及未來！   誠摯推薦   　　鄭然植（韓國國立慶北大學 政治外交系 榮譽教授） 　　許英燮（前E-daily 論說室長、韓國資深專欄作家

、《台灣在那裡》作家） 　　宋昌鎬（韓國金烏工科大學 榮譽教授、國民之力黨 選舉對策本部 組織本部國民勝利特別委員會 常任顧問）

爆料公社如何爆料進入發燒排行的影片

由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議

為了解決爆料公社如何爆料的問題，作者舒紀恂 這樣論述：

有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮，為釐清雙方之權利與義務，因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書，篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析，藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員，對相關規範有進一步瞭解，以改善安親班職場勞資關係。研究目的有：一、 透過司法判決書，描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有：一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中，多數業者是以文理短期補習班立案；老師的職務以指導學生作業，輔導加強課業及協助家長照顧學生為主；六個個案中，三

個有簽任職合約書；安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等；每個安親班工作時間都稍有差別；老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等；安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間；招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資：雇主應依規定主動清償薪資，老師勝訴。2. 請求給付資遣費：雇主擅自改變工作型態，逼迫老師離職，必須依法給付資遣費，老師勝訴。3. 請求給付加班費：老師加班應提出申請經過審核

許可始得申請加班，未經同意自行加班並無法申請加班費，老師敗訴。4. 確認僱傭關係：機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形，雇主不合法終止勞動契約，僱傭關係仍存在，雇主敗訴，須給付老師薪資。5. 給付違約金：雇主並未因老師提前離職而有具體損失，補習班並無人才培訓損失，無法申請離職違約金，雇主敗訴。6. 請求損害賠償：特休假為法定必須給與，雇主未依法給老師休假，判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事，以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職，任意請求違約金，解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意，不應任

意曠職，離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞：安親班、課後照顧人員、勞資爭議

渣男，病態人格：精神科醫師剖析7種人格違常渣男，遠離致命愛情

為了解決爆料公社如何爆料的問題，作者王俸鋼 這樣論述：

9位女性受害者的真實告白： 「我想讓人家知道，因為，如果知道了， 也許就有人可以踩在我的傷口上跨過去， 不要踩進那樣的陷阱、不要被那樣的邪惡所捕獲， 那我所有曾經的痛苦，也許都會因此而有了意義……」 　　七成的謀殺，發生在妳提分手後。 　　【妳的愛沒錯，錯的是病態人格渣男。】 　　台灣第一本由擅長司法精神醫學的資深精神科醫師， 　　深刻探討病態人格渣男的專書。 　　8個策略，與病態人格渣男平安分手。（七成的謀殺，發生在妳提分手後。） 　　※※※ 　　◆「醫生，為什麼他可以這樣扯謊、這樣扭曲事實傷害我？他沒有良心嗎？」 　　◆「我機車被偷裝GPS，他還……我一定要告他，他根本是瘋

了。」 　　◆「醫生，我真的活不下去了，他竟然將裸照上傳到網路？！」 　　他如此「懂妳」，與妳萬般契合，妳覺得是此生摯愛， 　　但，妳其實是病態人格渣男虎視眈眈、覬覦已久的獵物。 　　他讓妳遍體鱗傷，甚至捲入法律案件。多年後，妳仍無法走出陰影…… 　　▌他披著「真愛」的甜美外衣，讓人難以抗拒；以愛之名，利用妳的善性，行操控與剝削之實。 　　他對妳殷勤、體貼、全心全意、無微不至，甚至對妳說：「妳的出現，救贖了我的人生。」「我會這麼失控，是因為太愛妳。」但愛不過是他自我辯解、欺騙，以及剝削與傷害妳的遮羞布。 　　▌在愛情裡，他難以辨識，因為他「一片真心」。 　　不像愛情騙子滿口謊言，他所說、

所做，都是出自真心。只是在這份真心裡，只有他自己，完全沒有妳。雖然7種病態人格渣男特質不同，但相同的是他們都極度嚴重的自我中心、沒有同理心、言行不一，因此施加在妳身上的痛苦，他無感，也無視。一旦妳不順他意，他開始扭曲事實地謾罵、攻擊與指控。妳想分手，他哭鬧哀求、以自殺威脅、暴力相向，妳瀕臨崩潰…… 　　在台灣，病態人格渣男不在少數，但卻鮮少討論。從情節輕微的依賴型人格（媽寶）到讓女孩們痛不欲生的邊緣型人格，甚至是危及女孩們性命的反社會型人格。王俸鋼醫師以近20年的司法醫學經驗，傾聽、協助處理無數病態人格渣男可怖的案例，他希望女孩們經由本書的真實血淚故事及專業建議，都能及早走出被剝削、操控與傷

害的關係酷刑。 本書特色 　　◆王俸鋼醫師：「對當事人而言，如果不是不得已，沒有人想把生命中最痛的那部分拿出來。不只是單純的難以啟齒，更多的原由是，因為實在太痛了，所以只要能夠壓在心裡，每個人都只想盡量地往下壓，壓到記憶的最底層，並且奢望能夠就此遺忘……希望所有人都能夠透過這本書「看見」，進而「知道」，踏出看穿渣男假面的第一步。 　　◆王俸鋼醫師：如何辨認這些人格特質？除了細究診斷標準中的行為特質之外，曾經有學者針對各項診斷標準，做過症狀敏感度的研究，也就是說：「如果只看其中一個表現，哪一個最容易偵測出特定的人格違常？」 　　答案是： 　　‧邊緣型人格渣男：瘋狂地避免各種實際的，或想像

中的被拋棄。 　　‧自戀型人格渣男：對自我重要性（self-importance）的自大感（如：誇大成就與才能，在不相稱的情況，期待自己被認為是優越的）。 　　‧依賴型人格渣男：需要他人來為自己大多數的生活領域承擔責任。 　　‧戲劇型人格渣男：情緒表達顯露自我誇示、戲劇化和過度誇張。 　　‧反社會型人格渣男：無。沒有特定的診斷標準有最高的敏感度，整體而言，此類人格特質極端地視社會規範如無物。 　　‧偏執型人格渣男：不合理、沒道理地懷疑身邊人的忠誠，並沉浸在這樣的想法裡。 　　‧強迫型人格渣男：顯示出過於追求完美而妨礙任務的完成（如：因無法符合他過度嚴苛的準則，而無法完成計畫）。 　　◆８個策

略，與病態人格渣男平安分手： 　　1.隨時相信「風險」無時無刻都存在。 　　2.堅定地確立自己一定要和渣男結束關係的信念。 　　3.分手的訊息最好能夠兼顧「盡量降低對方的挫敗感」。 　　4.別再爭論「誰對誰錯」，因為這只會讓情況更糟。 　　5.讓對方盡量有足夠的支持系統，例如朋友或家人。 　　6.就算有「更好的對象」，這段期間，也要盡量延緩。 　　7.你需要找到適當的「緩衝防禦」，但千萬別找另一位同齡男性友人。 　　8.了解對方平常會跟你提到的挫折是什麼，以及他通常如何處理。若對方毫無處理挫折的能力，那麼，你必須用盡一切方式保持距離，以及完全不要相信和他的任何互動是會安全的。 名人推薦 　

　◆專文推薦　賴奕菁（精神科醫師；《好女人受的傷最重》作者） 　　在拜讀此書後，我深覺作者是佛心來著，內容扎實，拳拳到肉，輾壓坊間似溫暖卻空泛的心靈雞湯文。對於素人，是教戰實用書，對於專業人士，則可做教科書。 　　推薦此書給初登情場的戀愛新手，列入作戰裝備。 　　它也適合吾家有女初長成的父母，看完之後，轉送女兒當護身符，閃過渣男地雷。 　　◆仗義推薦　林靜儀（婦產科醫師；前立委）、鄧惠文（精神科醫師；榮格心理分析師）、賴芳玉（律師）仗義推薦（依姓名筆劃順序排列）。  

影響國軍官兵於社群媒體爆料意圖之因素

為了解決爆料公社如何爆料的問題，作者陳銘進 這樣論述：

過去有許多匿名者在社群媒體留言爆料，衍生許多對國軍的負面評價及新聞事件，一再打擊國軍部隊士氣與形象。即使各級國防單位以嚴肅的態度，不斷的三令五申防杜社交平台匿（冒）名檢控歪風，並全方位的在經營媒體關係，但是其結果卻仍然是負面新聞或網路爆料層出不窮，使國軍形象受到嚴重打擊。因此本研究希望探討國軍官兵對於長官差序領導知覺、自身任務公平知覺、對工作認同以及軍中意見氣候對其社群媒體爆料意圖的影響進行研究。本研究以問卷調查法做為主要研究方法，本研究針對國軍官兵進行電子問卷之發放，總共回收307份有效問卷，根據回收問卷進行分析，所蒐集之資料經以Smart PLS 3.0工具進行資料統計分析，以驗證所提研

究模式的正確性。本研究所提研究模式及五項研究假設經驗證的檢定後發現，任務公平及工作認同對降低社群媒體爆料意圖，而意見氣候則對社群媒體爆料意圖有正向影響，且不同背景變項（性別、年齡、年資、階級）的國軍官兵對各構面的認知亦有部分差異。最後本研究結論提出實務性建議，做未來單位組織機構研究之參考。