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致現任：有些人永遠是現任，有的人老是變前任，前老闆、前男友、前女友、前好友賞給我的人生智慧

為了解決牛排六分熟的問題，作者芝士就是力量 這樣論述：

　　網路作家「芝士就是力量」說：人生太複雜，問題要簡答。 　　◎判斷一個人對你好不好，看外在不要看內在，why？ 　　◎經常和貓對話，不是神經病，是有理想。 　　◎貧窮對人的最大影響──就是不把自己當成本。 　　◎希望興趣能當賺錢工具？「有興趣」是你自己覺得好，「當職業」得大家都說好。 　　186529名網友聯袂推舉，經過 192815次收藏， 　　445685次贊同認證的口碑之作。（以上數字有待查證，因為不斷增加中） 　　在職場、情場、家庭、人生道路……上， 　　為什麼有些人永遠是現任，有的人老是變前任？ 　　斬男之神、暢銷書作者「芝士就是力量」， 　　在問答網站「知

乎」上，以犀利的文字、清晰的邏輯分享： 　　知識很無趣，配上我的芝士，人生才有力量。 　　◎現任致前任：久處不厭，靠經營。 　　‧大腦是最重要的性器官： 　　才藝得學到哪種程度，才足以吸引異性？ 　　送人禮物先想清楚，這東西是讓她死心？還是死心塌地？ 　　當另一半說 : 「牛排我要六分熟」，是不作聲還是糾正？ 　　追求愛情和抓娃娃一樣，想要面子，就找機率高的。 　　 　　‧「好人」這樣當，是在糟蹋人。 　　對方凝視，你卻不發一語，你不僅沒行動還當君子淑女，就是糟蹋人。 　　當對方跟你說：「其實你很好」，就是要你無法反駁的拒絕你。 　　撿鑰匙，為什麼能讓男生愛上妳？ 　　「好人」的下個階段，是

「男閨密」，天堂或地獄。 　　說你是氣質女孩，別高興，這不是讚美。 　　◎為什麼你總是成為前任？ 　　‧判斷一個人對你好不好，看外在不要看內在。 　　在你需要時，如果他沒有付諸行動，最好離開他。心意不是說的，是做的。 　　‧妳不是看不出渣男，而是假裝看不出來。 　　如果妳毫無原則、步步退讓，他們就有勇氣變本加厲。 　　可以對現任提前任嗎？怎麼提？ 　　◎人這一生不是要努力，而是要先努力：謝謝前老闆、前同事、前部屬。 　　‧年輕人（幾歲前？）迷茫是好事： 　　人生不是要努力，是要先努力，你才知道哪些東西值得去拚一拚的。 　　‧貧窮對人的最大影響，就是不把自己當成本。 　　所以，千萬別做型

男，要變帥：你要思考、讀書、健身 　　至於那些老是要你免費幫忙的朋友，立刻刪好友。 　　◎致前夫、前妻：我喜歡什麼，你不打擾，就是溫柔。 　　‧沒有什麼今生摯愛，只有今天摯愛。 　　倘若你不是一個所有方面都大大領先其他人類的男人， 　　憑什麼幻想自己能找到一個，所有方面都大大領先於其他人類的女人。 　　‧最適合雙方共同培養的興趣是「不打擾」： 　　我喜歡什麼，你也有興趣，你陪著我。 　　我喜歡什麼，你沒興趣，你不打擾。 　　更多更複雜的兩性關係、家庭問題、生涯煩惱……其實只需簡答： 　　‧如何高EQ的對上司表達不滿？ 　　‧異地戀燒錢可以是分手的理由嗎？ 　　‧高學歷女性做全職主婦，是不

是一種浪費？ 　　 芝士不一定是好人，但他教你讀懂真實人生。 　　 這本書，能讓你找到安全的性福和穩穩的幸福。　　 　　（網友生煎孢子留言 : 把這本書抓緊實點，因為這人遲早因為懂太多被人打死） 名人推薦 　　Anna & Love創辦人暨情感諮詢師／葉芊語 　　作家／Ｈ 　　愛情作家／柳喪彪  

牛排六分熟進入發燒排行的影片

企業團膳的服務品質、食品品質與顧客滿意度之探討：IPA應用分析

為了解決牛排六分熟的問題，作者蘇建誌 這樣論述：

在工商業熱絡發展及團膳餐飲業趨於成熟的擴張之下，影響了大多數人在外工作的飲食習慣，從早期帶便當逐漸演變成現今的企業團膳，如今在一般公司行號所提供的膳食供餐已經成為大多數企業的員工福利之一，就是要讓員工的基本生理訴求能無後顧之憂，目前已有許多企業將供餐業務外包於團膳公司，重點就是希望員工不只要吃得飽亦要吃的好，還要有好的用餐環境與品質讓員工滿意才能有更多活力面對每天的工作事務，因此如何讓員工享有良好的服務與食品品質更是許多公司費盡心思的地方。 本研究主要目的為探討企業團膳服務品質、食品品質用餐前重視程度與顧客滿意度，以IPA重要—表現度分析法了解團膳服務與食品品質之相關屬性，並依不同屬性

將其分類及提供建議。本研究採隨機問卷抽樣方式進行，研究對象為北部半導體代工廠員工，問卷發放共發放400份問卷，回收395份，有效問卷339份，有效樣本率為84%。研究結果發現：員工用餐前重視程度對於環境乾淨、品質的穩定度、疫情時期的防護措施、價格、口味鹹淡均有高度重視。員工用餐後的實際感受對於環境衛生與供餐人員態度、服裝儀容、料理安全衛生、主副食份量足夠均有高度滿意。在服務與食品品質t檢定方面是對料理安全衛生無異物、價格感到合理有顯著差異。最後以SWOT分析提出建議，供團膳業者擬定服務與食品品質做為改善策略。