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地表上最強的除蟲DIY 2：除蟲不噴藥方便又有效

為了解決物業管理人員培訓班的問題，作者陳政忠 這樣論述：

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建築電工技能速成與實戰技巧

為了解決物業管理人員培訓班的問題，作者孫克軍（主編） 這樣論述：

本書重點講述了變配電設備、動力設備、照明裝置以及弱電系統等建築電氣的安裝技術和施工中應注意的問題。具體內容包括建築電工基礎知識、室內配線工程、變配電設備的安裝、電動機的安裝、低壓電器的安裝、電氣照明裝置和電風扇的安裝、火災報警與自動滅火系統、安全防範系統、電話通信系統、衛星接收及有線電視系統、電梯和防雷與接地裝置等。 本書適合初中以上文化程度的建築電工自學使用，也可供電氣技術人員參考，還可作為職業院校及各種短期培訓班的教學參考書。

台灣電力公司火力電廠廠長公關助理之 核心職能指標研究

為了解決物業管理人員培訓班的問題，作者王重鑌 這樣論述：

本研究分析建構台灣電力公司火力電廠廠長公關助理核心職能指標，透過德懷術專家數回合問卷調查，資料經敘述性統計分析及無母數統計單一樣本K-S檢定，檢視德懷術專家擇定的核心職能指標的適當性及意見分布情形。此外，更進一步以無母數統計之K-W單因子變異數分析來了解各組專家意見一致性，並探討不同專業背景組別專家評定的指標重要程度是否有差異。研究分析結果台灣電力公司火力電廠廠長公關助理之核心職能為公關職能、人格特質、管理職能、企業職能四個指標主構面。四大主構面下包含21個指標次構面: 公關職能有論述表達的能力、嫻熟媒體溝通之道、控制場面的能力、危機管理能力、議題分析創新與決策能力，與火力電廠設備及發電流程

知識共6個指標次構面；人格特質則有傾聽關懷同理心與親和力、正直廉潔的德行、人際關係與人互動能力、自我調適情緒管理能力及當責富使命感共5個指標次構面；管理職能也有遵循落實台電公司願景之能力、策略執行能力、單位內問題分析與解決能力、領導與行政管理能力及單位內溝通協調能力共5個指標次構面；在企業職能有資訊科技應用能力、人事管理能力、知識學習能力、資財管理能力及品質管理能力共5個指標次構面。這21個指標次構面下再細分出94項行為指標細項。本研究建構之3層指標共達119項指標，達極重要等級者88項，餘31項至少均達重要等級，故全部都有參考價值，其中獲得全體專家一致同意最為重要者為：「1公關職能」之「1.

2嫻熟媒體及外界溝通之道」的「1.2.6能平時即建立良好的人際關係；包括周邊居民、意見領袖、相關利害團體、區公所，及地方政府的相關單位。」，更可作為台灣電力公司火力電廠廠長公關助理自我檢點核心職能須具備之職能凖則依據，並作為相關業務傳承之規臬及規劃訓練課程之參考。