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另外網站常見問答| 高雄市環保局空噪科:: 空氣污染防制網也說明:2、老舊機車車主及新購車輛車主戶籍於申請時須為本市市民。 ... 為燃料並符合道路交通安全規則第三條所稱之大客車、大貨車、大客貨兩用車、代用大客車及大型特種車。

這兩本書分別來自化學工業出版社 和讀享數位所出版 。

中國文化大學 法律學系碩士在職專班 劉建宏所指導 洪翊傑的 論個人資料保護之界線 (2021),提出特種車申請關鍵因素是什麼,來自於個人資料保護法、隱私權、電腦處理個人資料保護法。

而第二篇論文中央警察大學 國境警察學系碩士班 王寬弘所指導 張哲瑋的 警察機關及移民機關查察非法外籍勞工作為之研究-以臺東縣為例 (2020),提出因為有 非法外籍勞工、失聯移工、非法工作的重點而找出了 特種車申請的解答。

最後網站汽車裝載4/1則補充:ó 特種車除因其專門用途使用時必須附載之人員物品 ... 於一般汽車之車輛,包括吊車、消防車、救護車、警 ... 地或車籍所在地公路監理機關申請核發臨時通行證。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了特種車申請,大家也想知道這些:

新駕考全套教程:輕鬆學車考駕照(第四版)

為了解決特種車申請的問題,作者 這樣論述:

《新駕考全套教程——輕鬆學車考駕照》(第四版)嚴格按照《機動車駕駛人考試內容與方法》(GA 1026-2017)和2022年4月1日開始實施的《機動車駕駛證申領和使用規定》(公安部令第162號)的要求進行編寫,詳細介紹了學習機動車駕駛技術和考取機動車駕駛證的相關知識。內容包括學車考證須知、汽車駕駛入門、科目一(道路交通安全法律、法規和相關知識)考試、科目二(場地駕駛技能)考試、科目三(道路駕駛技能)考試、科目四(安全文明駕駛常識)考試及全套理論考試題庫。 本書圖文並茂,形象直觀,由淺入深,語言精練,通俗易懂,實用性強,適用於報考C類機動車駕駛證的人員閱讀,對其他類別駕考人

員也有一定的參考價值。

特種車申請進入發燒排行的影片

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論個人資料保護之界線

為了解決特種車申請的問題,作者洪翊傑 這樣論述:

2010年5月26日修正公布「個人資料保護法」全文共計56條,條文皆於2012年10月1日正式施行(除第6條、第54條之條文外),主要係為擴大保護客體及普遍適用主體,新增有特種之個人資料、告知義務要求、資料之當事人得拒絕行銷、民刑事相關責任與行政處罰以及團體訴訟等之引進等,用以符合國際立法趨勢且更周全保護民眾之個人隱私,於現今資訊日益發達社會生活之中,全民皆應擁有個人資訊交換、分享之需求,在享受資訊自由利益之同時,應需注意不得侵害他人之隱私權益,所以對於資訊之運用及限制應該有所認識,因此,探究個人資料保護法對於個人資料之運用限制及程度,為本文之目的。本文首先探討個資法於日本、南非、美國、馬來

西亞、韓國、歐盟、奧地利等國家之立法情形及執行狀況,並探究保護之客體(個人資料)、範圍等,並分析個人資料之種類有哪些,以及我國個人資料保護與相關法規之關係,然後就個人資料保護法之立法目的,亦即包含個人人格權及隱私權之保護,並同時探討資訊隱私權、資訊自主權之保護;以及,當資料管理者於個人資料蒐集、處理、利用時,如何避免侵害個人資料擁有者之個人人格權,以促進個人資料之合理利用。最後就他國個人資料保護法之規定以及保障個人資料隱私權相關規範,提供本國個人資護法立建議立法趨向為探究。第五章綜合結論並提出筆者建議,希望藉由本文可讓讀者喚醒自我個資權益保護之意識,進而尊重他人之個資隱私及自主權益,以及針對其

他國家個資法之優點提供本國個資法制及作業上之建議,進而對於本國之個人資料保護法運用及限制,能在生活或工作中正確運用他人之個資。

這是一本警察情境實務解題書(7版)

為了解決特種車申請的問題,作者謝安,張旭 這樣論述:

  這是一本警察情境實務解題書2022   各類科榜首及上榜者唯一推薦   市面上同類型的體系書,內容編排上若非將法令規定直接複製貼上,不然就是毫   無整理、尚未更新,只有這本年年更新、真實貼近現行實務!   針對警察考試題目完整模擬作答方向與內容!   收錄99年起所有重要考題、申論題考點分析、關鍵字、作答方式,全部一網打盡!   年年命中警察特考今年考題!   為什麼要買這本書?作者告訴你   ○介紹警察情境實務的基本觀念   ○分析警察情境實務的案例爭議   ○統整警察情境實務的系統架構

警察機關及移民機關查察非法外籍勞工作為之研究-以臺東縣為例

為了解決特種車申請的問題,作者張哲瑋 這樣論述:

本研究以查察非法外籍勞工之執行過程為出發點,分析出臺東縣內非法外籍勞工活動多以行蹤不明、非法工作或逾期居留為主,這群非法外籍勞工因為本身在臺東工作,或因為親友號招而來到臺東縣活動,在臺東縣的警茶活移民機關富有查察非法外籍勞工之責,其查察作為可分為情報蒐集,勤務執行。在情報搜集方面可以從被查察之外籍勞工之身體表徵、地理位置發現,或被動經仲間、民眾或,在非法外籍勞工出現時段以場所為主,若是一班上班或勞務,則以早上上班時間為主,若是特種營業場所,則以晚間為主,在國籍上則以印尼及越南為大宗。在執行過程中可以利用巡邏、勤區查查或勤務編排等查察勤務用身體或站位來防制非法外籍勞工逃跑,在抗拒上可用指紋機、

語言或外表發現其是否為非法外籍勞工,針對易隱匿之場所,為避免法律爭議,可尋求現場住屋在場人陪同檢查,對於筆錄部分則需注意就業服務法的基本構成要件,在合作上,若是大型查察場和,則需要運用雙方人力、車輛及勤務做合作,小部分是能經由系統和機具合作,遭遇困難上則以語言能力,法律授權,人力及訓練等不足產生查察上困難,而在績效方面,若能取消績效以回復常態化勤務執行,或建立良好獎勵制度能更常激勵。而經由本研究希望能對臺東縣警察人員及專勤隊人員在查察非法外籍勞工任務上,能有進一步的幫助。