獨 ㄧ 無 二 相似 詞的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

獨 ㄧ 無 二 相似 詞的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦金男注寫的 日檢N2全方位攻略解析【雙書裝:文字語彙本+文法讀解聽解本,附1回完整模擬題】(16K+寂天雲隨身聽APP) 和金士傑,王耿瑜,邱俊龍的 蘭陵40:演員實驗教室都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自寂天 和大辣所出版 。

輔仁大學 跨文化研究所翻譯學碩士在職專班 朱曼妮所指導 陳朝鈞的 Google翻譯與簡明華語之初探:以越華語為例 (2021),提出獨 ㄧ 無 二 相似 詞關鍵因素是什麼,來自於機器翻譯、簡明語言、簡明日語、簡明華語、跨文化。

而第二篇論文國立臺灣大學 健康政策與管理研究所 鄭雅文所指導 牛傑薇的 以性別、年齡、社經地位探討勞動保護態度和工作價值取向:國際比較分析 (2019),提出因為有 勞動保護、福利態度、工作價值、工作價值取向、性別、年齡、社經地位、福利國家體制的重點而找出了 獨 ㄧ 無 二 相似 詞的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了獨 ㄧ 無 二 相似 詞,大家也想知道這些:

日檢N2全方位攻略解析【雙書裝:文字語彙本+文法讀解聽解本,附1回完整模擬題】(16K+寂天雲隨身聽APP)

為了解決獨 ㄧ 無 二 相似 詞的問題,作者金男注 這樣論述:

  搞懂每個出題單元,短期通過N2!   本書專為想在短時間內通過日檢N2的考生所設計,徹底分析近幾年出題趨勢,列出各大重點題型,並提供內容豐富的實戰擬真題目。只要認真讀完本書,就能達成合格目標!   本書架構:   本書按照實際日本語能力測驗分成二大項,其中二大項再細分成五大重點篇章,各篇章分別列出其重點題型和解題策略。並在最後附上一回完整的實戰模擬試題,試題亦按照學習重點的順序編寫而成。   第一大項   【文字篇】   將N2中的日語漢字詞彙分成:頻出單字、近年常考單字和必考單字。考生可以按照單字的出題頻率依序學習。除了列出必考漢字之外,還額外整理出發音相似、易混淆的漢字,以供

考生一併熟悉相關詞彙。請由「再次複習」單元複習重點單字,最後完成「迎戰日檢」,由各個句子測試自己的實力。   【語彙篇】   按照各項語彙試題類型、出題要點基準,將字彙整理排列出來方便考生學習。   問題4文章脈絡:整理出會在整個語彙篇出題的字彙,先按詞類分類,再按字母順序排列。   問題3詞組形成:整理衍生字和複合字。   問題5近義替換:以學習同義字為主。   最後透過迎戰日檢試題培養臨場考試的作答能力。   【文法篇】   將類似的必考文法形式和連接形式,整理排列出來,讀者要連同例句一起熟記。透過穿插在中間的試題練習,來確認自己學習理解的程度。另外透過這些日常生活中經常使用的句子,不

但能熟悉文法的使用法,還能自然學會句中的句型。最後,透過依據近年常考文法形式而編寫成的迎戰日檢試題,總結本單元的學習。   【讀解篇】   日檢改制後,讀解題型內容變得相當多元。本書對此進行分析,並提供迅速有效迎戰各大題型的解題策略。請由「迎戰日檢」中的試題,熟悉解題的感覺。   第二大項   【聽解篇】   說明不同聽解題型的重點,並提供各題型的解題技巧。「迎戰日檢」中收錄了符合最新出題趨勢的實戰試題,請由試題練習剛學會的解題技巧。另外,試題旁特別留下空白處,方便學習者在解題時可以隨手記下重點。   完整一回模擬試題   提供完整實戰模擬試題,讓學習者可以演練JLPT N2各題型,做完可

參考答案和解析檢討答錯的題目。 本書特色   1獨家解題技巧,縝密學習計畫表助你短時間內通過N2   本書將JLPT的文字、語彙、文法、讀解、聽解五大考題分為2冊合訂成ㄧ本,規劃出學習時間表。只要跟著本書獨家解題技巧、精心課程設計一步步學習,照表操課有效地準備考試,保證可以在短時間內通過N2!   2 最新趨勢擬真試題,完美迎戰實際測驗   精選頻出單字、重點題型,掌握最新出題趨勢和各大題型的變化,同時本書分析改制後的所有考題,編寫出擬真試題。只要完成本書的重點題目和擬真試題,就能完美迎戰日檢。   3循序漸進的學習內容,助你從基礎到進階,累積深厚應考功力   精心安排「重點題型攻略(

基礎)→累積語言知識(進階)→迎戰日檢(延伸)」三階段逐步學習計畫表,帶領學習者從基礎開始累積實力,循序漸進邁向實戰測驗,累積深厚的日文功力。   重點題型攻略:分析JLPT N2中出現過的19大重點題型,並列出各題型的解題策略和學習技巧。   累積語言知識:提供基本概念,幫助學習者累積解題的基礎實力。完成基礎學習部分後,請由「再次複習」單元培養解題的能力,練習如何將先前學過的重點,運用至題目中。   迎戰日檢:提供豐富多元的擬真試題,並依照各大題分類,方便學習者集中學習各大題的重點題型。   實戰模擬試題:在應考前,必做「實戰模擬試題」,作為考前衝刺複習,測試自己一路以來累積的實力。

Google翻譯與簡明華語之初探:以越華語為例

為了解決獨 ㄧ 無 二 相似 詞的問題,作者陳朝鈞 這樣論述:

簡明語言運動在國外已推動多年,簡明語言的出發點為平權,即為語言弱勢者的平權。語言弱勢者不只是非母語者,還包括母語人士,例如小學生、半文盲者、閱讀障礙者、智能障礙者及失智症患者等等。國外的維權人士認為政府機構有義務提供無障礙資訊給一般民眾,而語言弱勢族群同樣也應該享有獨立自主決定的權利,延伸而來的便是有權利能夠接收到易於理解的正確訊息。有鑑於華語尚未發展簡明華語,而台灣近年來對語言的平權也開始重視,甚至已於2019年頒布實施「國家語言發展法」。在台灣不論是政府或ㄧ般民眾都有共識以先進福利國家為發展目標。國外的先進福利國家針對語言的平權投注的資源是以國家的層級來推動,且不僅是像台灣以轉型正義的視

角為出發點,甚至是以少數語言弱勢族群的立場來思考,以平權為目標。因此契機,筆者希望能夠驗證簡明台灣華語對於語言弱勢族群來說是否真的是較易於了解,所以筆者試著以初步理解的簡明語言原則來改寫,並以Google翻譯文本作為對照組來進行比較實驗。筆者以公視新聞的內容做為文本,設計閱讀測驗問卷來執行本實驗。以學習華語兩年內的越南籍同學為目標,確認測驗成績。結果不論Google譯文或簡明華語相對源文來說在測驗成績上並無明顯的差異。這一方面可以說明Google的越南語譯文,在傳達訊息上似乎與源文有相似的效果,而另一方面也顯示簡明華語的譯文與源文相較並不能顯現較易於理解的趨勢。深究原因可能為本實驗所做的簡明華

語,其譯文未針對學習者B1以下的文法理解做相對應的修正,許多字彙也未標示其分級,另許多參與本實驗的受測者華語程度為初級,未達明瞭簡明華語之程度。這都有賴我們再深入研究探討。而Google的越南語譯文與源文有相似的效果的部分,也讓我們思考機器翻譯後編譯的可行性。

蘭陵40:演員實驗教室

為了解決獨 ㄧ 無 二 相似 詞的問題,作者金士傑,王耿瑜,邱俊龍 這樣論述:

老蘭陵 新故事 蘭陵劇坊經典作品《演員實驗教室》傳奇再現   1980年代,蘭陵劇團,一個臺灣現代劇場的開始 金士傑、李立群、李國修、楊麗音、游安順等, 眾多演員╱編劇╱導演戲碼,都從這個劇場出發! 《演員實驗教室》是1983年蘭陵創作經典劇碼, 40年後,老友新秀重聚,演出生命中的一個片刻……     ★《演員實驗教室》2022年3月在臺灣開始巡演(國家戲劇院、臺中國家歌劇院、高雄衛武營)     1983-2022     此戲為蘭陵最該重演之戲碼,它敘述著演員的人生,   誠誠實實,一層一層往心裡尋覓。   ――李國修(1955-201

3,蘭陵劇坊團員、屏風表演班創辦人)     《演員實驗教室》的演出是一場夢幻之旅,   亦是對青春的最後一次回望。   ――金士傑(演員、導演)     這版的《演員實驗教室》,堪稱金寶在舞臺上寫的一首散文詩,   大夥則是不經意合力完成了一部臺灣斷代史。   ――馬汀尼(曾任北藝大戲劇系所主任暨研究所所長)     原名為耕莘實驗劇場的蘭陵,從1977年開始醞釀、1980年正式成立,在這約莫十年的運作過程中,曾推出多部影響臺灣劇場歷史的經典作品,包括《荷珠新配》《貓的天堂》等,而當年從蘭陵劇坊出身的表演者或導演,如今也都成為臺灣當代劇場的大師級人物,

如金士傑、李國修、劉若瑀、馬汀尼、楊麗音、趙自強、李永豐等人     蘭陵劇坊培育了不少人才,包括杜可風、李天柱、顧寶明、李立群等演藝圈實力派演員,1991年劇團解散之後,開枝散葉孕育出至少15個臺灣劇團誕生,包括屏風表演班、優人神鼓、表演工作坊、紙風車劇團、如果兒童劇團等,讓臺灣的表演藝術得以百花齊放,影響深遠。     蘭陵劇坊推出新版舞臺劇《演員實驗教室》,規劃以十四段的演出,以集體創作的方式來重現他們如何走進劇場這條路,如何成為蘭陵人的故事,這些片段不僅代表著他們的個人生命歷程,也直接呈現出臺灣社會的變遷,不管是思想的或是生活上的,也因為這些人對臺灣劇場的代表性,更可從

中看到臺灣表演藝術發展的過程,可說是ㄧ個深具意義的演出。     關於《演員實驗教室》      蘭陵劇團的推手――吳靜吉博士表示:「基本上大家的人生不管怎樣改變,都有個基調,然後有變奏。隨著年齡、隨著關係、隨著環境互動或整個大環境變化,你開始會有一些變奏。我常常覺得,這個《演員實驗教室》從以前到現在(1983-2018),每一個人到某個年齡的時候都應該來一次這樣的自我探索,然後去發現,讓自己再……我們叫『清償』,把自己整個過去清償一次,看看能夠在未來怎麼樣做一些指引。」     蘭陵40《演員實驗教室》首演   時間:2018年5/4(五) ~ 5/6(日)   

地點:國家戲劇院   主辦單位:國家兩廳院   藝術總顧問:吳靜吉   導演/編劇統籌:金士傑   副導演/演員:劉若瑀、馬汀尼   演員:金士傑、卓明、王仁里、楊麗音、鄧安寧、趙自強、游安順、陳芑旂、柯清心、王耿瑜、賀四英、邱俊龍、黃哲斌等人     導演金士傑(金寶)   還記得1983年4月3日那天晚上在南海路的藝術館,看完《演員實驗教室》,坐中興號回嘉義的興奮。我在筆記上寫著:「終於看到一齣戲該有的樣子。」我自己的人生戲碼,也從此改變。     2018年5月在國家戲劇院演出,為了「蘭陵40」,召集了老夥伴,一年前開始籌備,導演金寶(金士傑)在2

017年6月就出了許多充滿個人風格的問題,要演員回答:     「和戲劇的初戀故事?為什麼你是現在的你?你喜歡嗎?不喜歡嗎?你愛甚麼?怕甚麼?最難為情?惹你失眠的╱一個謊言、一個背德、一個圓滿、一個高潮╱一個有關健康/靈魂的問題╱一個和劇場有關的小故事╱我與性感的關係╱我與偉大/死亡 最靠近的一次?╱我與憂鬱╱最痛/最快樂的一天╱最難忘的一張臉/最喜歡的一堂課。」     這些提問,讓這些人站上舞臺,回首自身,悲喜坦然。     忽忽四十年過去,原來的這群人已過了人生折返點,有些繼續著演員的身分、有人去教表演、有人去拍電影、有人做出版、有人畫畫甚至餐飲……大家在人生的舞

臺上,各自精采、各自有趣。     就像馬汀尼當年在節目單上說的:「起初喜歡演戲,只是覺得跟自己很多『症狀』相似,後來發現病痛和生活盤纏不清。」      既名為實驗,其意義在於對過程的重視更勝結果,或是說:不預設結果好壞,但對未來抱有期待。一如人生,我們從來不知道劇本的結局!     當創作的按鈕被啟動,每位蘭陵人都用一種絕對原創的方式去面對之後的人生和工作。這段劇場生活,讓大家理解,如何活生生的活著,才是重點。     蘭陵劇坊,創立於1980年,是臺灣第一個業餘的實驗劇團,為臺灣小劇場運動的主要推動者,蘭陵劇坊在1990年停止活動,1991年解散。  

  有了劇場的演出,這個戲開始活出她自己的樣貌,   有了一本書,用來記錄一齣戲,我們看到了演員的人生,與幕後光景,   以及這數十年的成長時光。      蘭陵40――演員實驗教室 足跡   2018    5/4.5.6 臺北╱10/23.24烏鎮╱11/16.17北京      2019   4/29.30  5/1 上海╱7/20.21 西安╱8/30.31 廈門╱9/29. 30 成都     2022   臺中 國家歌劇院 3月11.12.13日   高雄 衛武營國家藝術文化中心 3月18.19.20日   臺北 國家戲劇

院 4月1.2.3日

以性別、年齡、社經地位探討勞動保護態度和工作價值取向:國際比較分析

為了解決獨 ㄧ 無 二 相似 詞的問題,作者牛傑薇 這樣論述:

背景與目的:探討不同群體民眾對勞動保護政策的支持程度(簡稱「勞動保護態度」)和重視的工作價值(簡稱「工作價值取向」)對勞動保護政策的制訂極為重要。過往研究顯示,勞動保護態度與工作價值取向在不同性別、年齡、社經地位族群之間有所差異,且深受國情和體制影響。然而過往研究多為歐美國家比較,較少納入台灣進行跨國比較。本研究以台灣為主,探討不同性別、年齡、教育程度、家戶收入和職業類別族群是否有相異的勞動保護態度和工作價值取向,並進行八國比較分析。方法:本研究使用國際社會調查計畫(International Social Survey Program, ISSP)的2016年「政府角色」(Role of

Government)和2015年「工作價值取向」(Work Orientations)問卷,分別調查18歲以上民眾的勞動保護態度和工作價值取向,並比較台灣、日本、美國、英國、德國、法國、芬蘭、瑞典等八國的態度/取向差異。兩項調查的最終樣本數分別為8,075人和9,176人。首先,分別對兩份問卷中自選與研究相關題目進行探索性因素分析,結果顯示勞動保護態度有二個構面,工作價值取向有三個構面。接著,將五個構面分別進行信度分析,結果顯示勞動保護態度的其中ㄧ構面題項太少,且Cronbach’s 過低,因此不納入後續分析;而另一構面中有一題與其他題關聯性較弱且其概念較不符合勞動保護(老人年金)因此刪除

,命名為「勞動保護態度」(3題),其Cronbach’s 為0.64;工作價值取向的3個構面Cronbach’s 分別約為0.72、0.57、0.53,分別命名為「社會互動性」(3題)、「社會地位保障」(3題)和「獨立與創造性」(3題)。最後,利用多元線性迴歸分析,以性別、年齡、教育程度、家戶收入、職業類別為自變項,以上述四個分量表分數為依變項,分別探討八國民眾的勞動保護態度和工作價值取向之個人層次影響因素;另進行簡單線性迴歸分析,以國家為自變項,了解八國民眾上述兩方面態度/取向差異。結果:「勞動保護態度」分量表方面,迴歸分析結果顯示台灣民眾的勞動保護態度和性別、年齡、職業類別無顯著相關,

但發現低教育程度或低家戶收入者較支持勞動保護。其他七國大致顯示女性、低社經地位民眾較支持勞動保護。三種工作價值取向方面,首先,「社會互動性」分量表分析結果顯示台灣的專業及管理階級比藍領階級工作者更重視社會互動,而其他七國皆顯示女性比男性更重視此一工作價值;其次,「社會地位保障」分量表分析結果顯示台灣男性、青壯年人口較重視收入、升遷和工作保障,而除了日本,各國皆顯示青年比老年人更重視這些工作價值;最後,「獨立與創造性」分量表分析結果顯示台灣女性、中年人較重視工作獨立性與創造性,國中(含)以下學歷者比大學(含)以上學歷者不重視此一工作價值,而部分國家的女性和高教育程度者較重視此工作價值。國際比較方

面,「獨立與創造性」分量表分數的比較顯示,瑞典、芬蘭等社會民主國家最重視此一價值,其次是德國、法國等統合主義國家,最後是自由主義的美國、英國,但未見台灣和日本有一致的價值取向。然而,其他三個分量表則無相似福利國家體制人民有相似的勞動保護態度或工作價值取向之現象。結論:本研究發現低社經地位民眾與女性較支持勞動保護,推論上述族群屬勞動市場弱勢族群,對勞動保護的需求較高。此外,本研究也發現不同族群重視的工作價值有差異,因此可推測工作特質對工作者健康的影響,可能因族群不同而有所差異,未來的勞動與健康相關研究設計上應納入此點考量。