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效率第一：如何正確管理時間

為了解決理財金三角哈佛的問題，作者呂宗昕 這樣論述：

本書是一部專為上班族量身打造的A+級時間管理秘笈。作者深入業界與企業，搜集來自各行各業學員們的提問與困擾，整合分析國內外職場名人的成功經驗，從實務中找出關鍵重點與思考通則。   全書著重強調概念基礎的建立，認為時間管理的真正意義，是減少無用的虛耗，讓人能夠在最好的狀態下，有效率地搞定每一件事。   本書文字輕鬆易懂、舉例豐富，配合一目了然的圖解，讓讀者自然而然建立起屬於自己的時間管理計畫。

我在世上最困難的行業中，打造事業：美國傳奇餐飲大亨翻轉商業模式、影響全球的款待藝術

為了解決理財金三角哈佛的問題，作者DannyMeyer 這樣論述：

★《紐約時報》暢銷書‧服務業必讀經典★ 27歲頂下有腐味的餐廳，竟連續七年榮獲「紐約最受歡迎餐廳」； 2004年將寒酸的熱狗餐車，化身全球近二百家分店的知名漢堡店！   　　《時代》雜誌選為全球百大影響力人物——丹尼．梅爾， 　　分享從創業、經營、到如何創新，打造款待事業的勝出關鍵！   　　▎餐飲業是世上最難經營的行業之一。但我喜歡在這行不斷遇見的人物， 　　能與這麼多美食、美酒為伍何其幸運。——丹尼．梅爾   　　在競爭激烈的美食天堂紐約，丹尼．梅爾沒有富爸爸（爸爸還破產二次）、 　　沒有餐飲服務業的人脈及背景，卻從準備律師資格考轉而投入餐飲業， 　　只因為在人生迷惘時，姨丈告訴他：「

去做你這輩子想做的事！」   　　他從週薪只有250美元的日班副理做起，在失敗率高達90％的餐飲事業中， 　　如何翻轉商業模式——讓破落髒亂的公園，重建以往熱絡的商業活動及人潮； 　　將一個小小的熱狗餐車，變身紐約人願意排隊一公里的熱門景點？更創下資產淨值超過200億美元！   　　「複製已經存在的東西，不是我想要的！」除了創新， 　　丹尼．梅爾更在同業之中做出最重要、最持久的區隔——定義「款待」及如何執行。 　　》》談服務 　　▁沒有靈魂的服務，再無懈可擊的流程也會被遺忘。替顧客製造樂趣才是關鍵？ 　　▁找員工時，他先問：「你如何把幽默感應用在服務業工作上？」 　　▁如何讓顧客願意重複上門？

每天花十分鐘做三件超出預期及特別關心顧客的事。   　　》》談創新 　　▁翻轉人人口中的「地點、地點、地點」，他逆勢操作的要點是？ 　　▁想要吸引更多顧客？你得先成為特定行業的「非正式俱樂部」。 　　▁適用於網球場或棒球場上的運動技巧，做生意同樣適用？   　　》》談團隊與經營 　　▁好的經營者就是優秀的「策展人」。每天問自己「如何與眾不同？」 　　▁有賴團隊和諧的行業，千萬別讓「臭鼬」加入你的團隊！ 　　▁誰規定顧客永遠第一！最重要的是你的員工……   　　服務是獨白，而款待是對話！ 　　讓他連續創業從不失手的祕訣何在？所有組織與企業都需學習的翻轉思維。   　　▎我們這個時代最重要的商業書

籍！──美國投資大師吉姆．克瑞莫（Jim Cramer）   各界讚譽 　　這本精采的著作談的不只是餐廳，也告訴我們如何學習企業經營之道， 　　包括如何設定獨特的策略；如何讓團隊參與不斷改進這個策略， 　　並把企業與周遭社區的成功整合在一起。書中充滿值得創業者和經理人參考的智慧。——哈佛商學院教授麥可．波特（Michael Porter）   　　如果您對餐飲有興趣，想知道熱情款待的餐飲業對二十一世紀的經濟有何重要性，這是本必讀書籍。——藍德（Nicholas Lander），《金融時報》（Financial Times）資深美食評論家   　　為實戰派經理人、企業家、投資人擺設的一場盛宴。

——史提夫．富比世（Steve Forbes），《富比世》（Forbes）總裁暨執行長   　　任何想在餐飲服務業有傑出表現者，都得參考這本書！——《華爾街日報》（Wall Street Journal）   　　豐富的商業祕訣。——《時代》（Time）   　　一個有趣而愉快的閱讀，它提供了餐廳業良好的幕後觀點。——《圖書館學刊》（Library Journal）   　　作為說故事者和商業顧問，梅爾具有說服力和趣味性。——《紐約時報書評》（New York Times Book Review）   　　（梅爾的）經營原則已被信奉……適用於航空公司、乾洗店、有線電視業者， 　　就如同適用餐飲

業者一樣。——《快公司》雜誌（Fast Company）   　　丹尼．梅爾透過傳統美食和個人服務，打造了一流的餐廳。 　　他是掌握市場行銷藝術的創新者、培養世界級團隊的領導者、永遠領先時代的潮流者。——肯尼斯．錢納特（Kenneth Chenault），美國運通（American Express）執行長   款待推薦 　　沈方正│老爺酒店集團執行長 　　吳家德│迷客夏副總經理 　　空中老爺│外商航空資深座艙長 　　嵇德明│勞動部等各大機構講師、前鼎泰豐主管 　　黃崇興│前台灣大學管理學院副院長、EMBA執行長 　　（按姓名筆畫排序）  

財富管理人員之服務行為對服務滿意影響之研究

為了解決理財金三角哈佛的問題，作者陳婉如 這樣論述：

近年來，隨著投資理財觀念的普及，投資大眾對於金融商品及訊息迫切需求， 各金融業者為因應如此競爭且多變的環境，故紛紛著力於財富管理業務，並結合各部門資源，為客戶提供專業的投資規劃與完善的售後服務。本研究目的為探討財富管理人員服務行為對顧客滿意度及顧客忠誠度之影響。其理論模型以檢驗相關變數之間的關係，並以問卷方式蒐集其資料，同時以迴歸分析檢測三個假說。本研究以２００位財富管理顧客為研究對象，實證結果顯示:財富管理人員角色內服務行為與顧客滿意度有顯著正向影響，其次財富管理人員角色外服務行為與顧客滿意度亦有顯著正向影響，且顧客滿意度與顧客忠誠度有顯著正向影響。本研究之研究成果，期望能提供予金融業者做

為增進顧客對集團忠誠度決策之參考。