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111年一般警察四等(行政警察人員)套書【重點內容整理，歷屆題庫精析】(贈公職小六法、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決研究所畢業碩士的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

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拔擢適格專業人員從事治安維護工作，自100年實施警察雙軌分流新制，分警察人員特考與一般警察人員特考。警察人員特考供警大、警專生報考；原基層警察特考更名為一般警察人員特考，供一般生報考。考選部表示，有關警察特考及一般警察特考需用名額之合理比例部分，經考試院綜合審酌各項因素後，決議三等考試一般生與警校生之錄取比例為14％與86％；四等考試一般生與警校生之錄取比例為30％與70%，3年後重新檢討分流比例。新制考試一方面保障警察教育體系畢業生的基本名額，也開啟了升等、升職一次到位的機會。另外一方面透過一般生的加入，讓非警校生也能報考，多源進用而提昇警察人才素質。 　　警察特考設有二等考試、三等考試及

四等考試，惟每年所設之等級、類組別，仍須配合用人機關當年任用需要，予以設置。 　　全球經濟不景氣，公務人員最神氣，薪資福利比一比，樣樣皆為稱第一；公務人員，在歷年來各人力銀行的就業調查中，都是許多人最想從事的職業，畢竟擁有鐵飯碗的福利與保障相當的誘人。從每年考選部舉辦的公職考試動輒上萬甚至十多萬人報考，便可以看得出來，公務人員已經成為一項熱門的選擇。而公務人員考試之所以相當競爭，主要是因為其具有多數中小企業沒有的優點。公務人員和私人企業員工最大的不同便在於工作的穩定性。 　　●考試資訊： 　　報名日期：111/3/8-3/17 　　考試日期：111/6/18-6/19 　　※分臺北、新竹、

臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東八考區舉行。 　　●報考資格： 　　警察特考考試，可分為二等、三等和四等三個不同等級，二等年齡以18-42歲為限，三、四等年齡以18-37歲為限；一般警察人員特考，二等需研究所畢業碩士以上學位方可報考，三等需獨立學院畢業，四等高中(職)以上畢業即可報考 　　●工作內容： 　　(1)行政警察人員:一律分發外勤勤務機構，擔任第一線、24小時輪值之基層警察人員工作(包括勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等勤務)，主要從事警勤區、犯罪偵防、交通執法、群眾抗爭活動處理及執行人犯押送、戒護等工作。 　　(2)消防警察人員:需24小時輪值服勤，工作範圍包含緊急救護

、救助人命、裝備器材保養、消防水源調查、消防設備檢查、危險物品查察取締及其他風災、水災、震災、重大爆炸等災害之搶救。 　　●薪資待遇： 　　警察具公務人員身份，雖警察工作辛苦，但薪資待遇比起一般公務員較優渥，同時還享有婚喪補助、生育補助、子女教育補助、購屋貸款、優惠存款等各項福利，福利制度健全。缺額也比較多且穩定，相對錄取率略高，所以成為入門公職的首要選擇。 　　警察人員之俸給，由本俸、年功俸、加給構成，因職務之特殊性，較一般公務人員享有更高之專業加給，三等薪資約68,860~72,860元，四等薪資約58,990~62,990元； 　　考績、加給獎勵、休假、退休、撫卹等方面，都是依據公

務人員相關規定辦理。大體而言，警察人員的考績、獎勵、退休、撫恤等各項福利補助都是比照公務人員考績法、公務人員退休法等相關規定辦理的，所以警察人員的福利措施也是相當優渥的！ 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習

加強！ 　　●套書明細： 　　1.(贈)公務人員考試【公職小六法】(核心法規全新收錄．公職備考最佳工具！) （5L50）(定價：540元) 　　2.【犯罪學一本通】（T5A87） ／ 2018.10 　　3.【圖解攻堅．警察法規（含概要）】（T5A119） ／ 2018.11 　　4.【國文(作文、公文與測驗)】（T5A01） ／ 2021.11 　　5.【英文】（T5A03） ／ 2021.12 　　6.【法學緒論】（T5A05） ／ 2022.01 　　7.【中華民國憲法】（T5A09） ／ 2022.01 　　8.【刑法（含概要）】（T5A22） ／ 2020.12

研究所畢業碩士進入發燒排行的影片

臺灣人赴大陸就業或創業意願與成功之決定因素研究

為了解決研究所畢業碩士的問題，作者黃榮仁 這樣論述：

以往有關臺灣人赴大陸就業或創業意願與成功因素之研究，最多僅是進行赴大陸意願的研究，缺乏對就業與創業成功因素的探討，更很少進行這些議題的實證研究。本研究根據相關文獻及實際訪談進行問卷設計與調查。並分別針對臺灣人赴大陸意願、赴大陸就業成功因素、赴大陸創業成功因素進行三個實證研究，研究結果可提供想赴大陸的臺灣人就業與創業之建議及決策參考。第一份問卷研究臺灣人赴大陸就業或創業意願決定因素之研究，本研究發展出七項研究假設因素，分別是吸引因素、阻礙因素、親友關係、個人特質等因素影響臺灣人對大陸接受度的四項假設，加上親友關係及個人特質兩個干擾因素對大陸接受度之關係的兩項假設、還有對大陸接受度影響臺灣人就業

、創業意願的一項假設。經實證結果假設都成立，以上因素都是影響臺灣人赴大陸意願之決定因素。另外亦發現個人資料因素中的曾經赴大陸停留時間愈長、有長期居住在大陸的親友、親友關係中的不用擔心臺灣家累、親友的鼓勵及引薦工作、公司的薪資福利滿意度愈高、大陸政府中有優惠政策，整體環境居住環境進步等因素，都是影響臺灣人赴大陸就業或創業意願之決定正顯著因素；反之，阻礙因素中個人適應大陸環境不良、居住環境不佳、抗壓力差、無競爭能力，也是影響赴大陸就業或創業意願之決定負面顯著因素。第二份問卷研究臺灣人赴大陸就業成功因素之研究，本研究發展出下列的八項研究假設因素，分別是個人基本資料、個人條件與特質、大陸就業環境、赴陸

就業意願、公司基本資料、公司經營績效、公司人事制度、公司福利待遇。經實證結果發現前七項因素都成立，只有公司福利待遇因素影響不顯著。第三份問卷研究臺灣人赴大陸創業成功因素之研究，本研究發展出六項研究假設因素，分別是創業者基本資料、創業者條件、創業者人格特質、創業公司基本資料、創業經營模式、創業環境。經實證結果發現除創業者基本資料、創業公司基本資料兩項因素不成立外，其他四項因素實證結果都成立。以上三項研究結論，可發現臺灣人赴大陸就業或創業意願相對較高，故影響決定因素也比較多。而且，赴大陸就業成功比赴大陸意願也比較難以達成，成功難度高。有意願赴大陸就業不見得成功，故影響就業成功因素決定因素相對較少。

赴大陸創業成功之困難度比就業成功更困難，三項中最難，故能影響創業的成功因素也是最少，相對的更要具備最多成功條件及資源準備，否則難以創業成功。本研究後建議，對想赴大陸就業者要有積極與成長的強烈意願企圖心、慎選公司制度與薪酬的保障、規劃未來生活與工作的發展、不斷培育創新與競爭的能力。赴大陸創業者擁有對大陸政策與資源的掌握，過人的膽識與資金的實力、接地氣經營與獲利的模式。

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（AG52） ／ 2019.10

商品期貨避險對股票市場績效影響之研究以食品類股為例

為了解決研究所畢業碩士的問題，作者劉彩琴 這樣論述：

近年來，隨著台灣投資市場的蓬勃發展，證券市場發展更是越趨成熟，投資人也越來越習慣從事證券交易，並希冀可以從投資中獲利，在追求報酬率的同時波動風險也不可被忽略，本文欲以食品類股為例，探討以商品期貨避險的之可行性。 為追求縮小食品類股報酬風險，本研究以報酬率之變異數為變數，作為衡量風險的指標，利用Rolling-OLS避險模型來極小化投資組合的風險目標函數，並進一步比較避險績效的優劣，本研究選定蔗糖、小麥及黃豆三種商品期貨的交叉組合形成七種的交易策略，並針對食品類股指數及24檔食品類股個股分別估計避險比率後，比較操作績效的好壞。 本研究發現七種避險策略期貨的避險比率總不盡相同

，避險績效也非可以簡單斷定哪種期貨商品或避險策略是可以適用全部的食品類股，建議投資人在考慮進行避險操作時，應考量個股的情形，並謹慎篩選商品期貨及避險比率。