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刑法爭點即時通

為了解決研究所考試的問題，作者吳月 這樣論述：

　　◎重要爭點一把抓：迷失在茫茫書海中，還要跟時間賽跑？本書去蕪存菁，將爭點一次整理給你，考前就看這一本！ 　　◎架構建立與爭點解構：先圖解刑法架構，爭點一目瞭然！再解構題目，輕輕鬆鬆掌握答題重點！ 　　◎實務見解、學者評釋帶你看：小孩子才做選擇，爭點、實務見解、學者評釋通通有～ 　　◎實戰解題：爭點看完還不夠，馬上實戰一波檢驗學習成果！

研究所考試進入發燒排行的影片

衛生所護理師及醫檢師考績評估準則之探討:以竹苗地區為例

為了解決研究所考試的問題，作者陳惠雯 這樣論述：

政府行政機關的目標達成有賴於公務人員績效表現，因此公務人員的考績管理非常重要。本國公務人員的考績法規定公務人員考績表內容，也規定各機關可以視業務性質修正考績表，但幾乎沒有政府單位自訂考績表內容。衛生所的醫事人員為專業技術人員，其工作性質與一般行政人員有相當大差異卻使用相同的考績表，因此本研究想要探討公務人員考績表的項目與百分比是否能夠正確評估衛生所醫事人員的考績。本研究以非結構式問卷訪談護理師4位、醫檢師3位、主任3位。護理師認為考績表中工作項目的團隊合作、服務態度、創新簡化流程、工作知能最重要，操行項目中的敦厚謙和謹慎懇摯、任勞任怨、年度計畫為非必要性考核項目，語言可列為加分項目。主

任認為護理師工作態度和服務態度最重要，語言和年度計畫為非必要性考核項目。醫檢師認為考績表中工作態度和服務態度最重要，品德操守和年度計畫為非必要性考核項目。護理師、醫檢師及主任認為考績表中百分比配分調整應依照不同職系發展不同的考核表。本研究建議政府的公務人員考績表項目可以增加團隊合作及語言項目。百分比應該依照不同職系做調整。

研究所2023試題大補帖【熱力學與流體力學】(109~111年試題)[適用臺大、清大、陽明交通、成大、中央、中正、中山、北科大研究所考試]

為了解決研究所考試的問題，作者大碩研究所師資群 這樣論述：

【試題大補帖系列熱賣中！】 不容錯過的上榜必備好書在這裡！ 精選多間名校研究所歷屆考題，讓你省去到處尋找考古題的煩惱！ 試題按照年度排列，迅速掌握出題方向 每道題目提供完整解析，測驗、複習一把罩 　　本書收錄國內各重點大學研究所109~111年【熱力學與流體力學】共三年試題含解析。 　　本書收錄學校：臺灣大學、清華大學、陽明交通大學、成功大學、中央大學、中正大學、中山大學、臺北科技大學 本書特色 　　1.補班名師解題，不用三顧茅廬立即獲得大師精準考題解析。 　　2.多年度試題一次收錄，輕鬆練習歷屆試題。 　　3.一題搭配一詳解，演練有錯立即修正，加深印象。  

以優勢觀點看見我在社會工作歷程中的轉變

為了解決研究所考試的問題，作者王婷萱 這樣論述：

這是自我敘說的論文，關於「我」在社會工作歷程中的自我探索。這也是一篇為自己重新找回行動力與活力的論文，藉此，我將得以更有力量持續在社會工作裡滾動。 這篇故事從自己想像中的社會工作開始，那時的我認為社會工作是一種單純的助人價值，也從未懷疑過這樣的信念，直到接觸實習課程後，我猶豫了是否成為一名社工的想法，甚至在大學畢業後去從事跟社會工作完全不相干的服務業，然而，現實的殘酷總是很快向我襲來，發現自己不適合服務業的工作之後，我很焦慮又徬徨，我不知道自己可以做什麼。雖然後來順利地「逃回」社會工作，但卻是對社會工作產生懷疑的開始，我在自我意識以及職場潛規則之間拉扯，到底什麼才是社會工作該做

的事情？這是我第一次感受到理想與現實的落差，所以，換個地方看看吧！或許，其他的世界會不一樣。 確實，新的工作很不一樣，同時，也發現了自己的困境，對於不是自己想像中的個案，我無法心平氣和地與他們互動，只有情緒，無法坦然，不過幸好，這時收到了研究所考試通過的通知，慶幸能再次回到學校，並讓自己得以重新出發。後來，我進入新的領域，在這裡我找回了直接服務工作的成就，以及嘗試理解跟重視職場潛規則存在的意義，我知道，社會工作是不簡單的，也知道，「我」變了。 曾經，我不能認同自己這樣的轉變，直到換一個觀點去思考，我才恍然大悟，其實我是為了成為更好的自己而積極地面對各種考驗，如今，我走過來了，站在不

同的高度回頭看見自己曾經認為的不堪過往時，我發現了「我」的勇氣與價值，我知道，自己是有能力的。