科技業能做多久的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦CarolineMyss寫的 神性的親密對話:祈請指引,連結神聖恩典的祈禱 和CadeMetz的 AI製造商沒說的祕密: 企業巨頭的搶才大戰如何改寫我們的世界?都 可以從中找到所需的評價。
另外網站美國科技業裁員潮,遠比媒體報導得更糟 從人生勝利組到失業族也說明:疫情之前的這個時刻,你知道矽谷各大科技公司的員工都忙著做什麼? 答案是:上網買禮服,準備參加公司的聖誕趴! 人生勝利組.
這兩本書分別來自豐富文化 和時報出版所出版 。
國立臺灣大學 國際企業學研究所 吳學良所指導 陳禎憶的 接班模式對於接班過渡期公司穩定性高低、接班後公司發展策略走向之影響與接班績效間之關聯性探索—以國內家族企業個案分析為例 (2017),提出科技業能做多久關鍵因素是什麼,來自於接班模式、接班穩定性、家族企業、改革、接班績效評估。
而第二篇論文僑光科技大學 國際貿易運籌研究所 李世珍、王憶如所指導 黃瓊儀的 傳統產業轉型策略之研究-以艾草之家為例 (2012),提出因為有 傳統產業、生物科技、企業轉型、艾草之家、行銷的重點而找出了 科技業能做多久的解答。
最後網站餐飲業開4萬沒人做!內行曝「兩頭班」太傷| 生活 - Newtalk新聞則補充:後疫情時代住宿餐飲業湧現缺工潮,日前有人上網發問,餐飲業徵儲備幹部開出月薪4萬元,並能月休8天至12天,另外還有績效獎金、三節獎金及生日禮, ...
神性的親密對話:祈請指引,連結神聖恩典的祈禱
![](/images/books/5b678cb10f0374fa11f607f73ef1ac5a.webp)
為了解決科技業能做多久 的問題,作者CarolineMyss 這樣論述:
★倡導以心靈能量診斷健康的能量療法先驅、卡洛琳‧密思(Caroline Myss)博士最新力作! ★〈紐約時報〉五度登榜暢銷書作家,著有能量療法開創性著作《創造健康》(Th¬e Creation of Health)、《慧眼視心靈》(豐富文化,預計於2023年重新出版),以及諮商經典牌卡《心靈原型卡》等多部享譽國際的暢銷著作。 ☆占星之門創辦人 安格斯、作家 李欣頻、作家 彭樹君☆ 靈性推薦 神聖是宇宙, 是世界上所有的信仰,也是天地萬物的本源。 無論禱告或唸經,都是我們跟宇宙溝通的方式, 是我們讓自己在浩瀚的太空中,被認識與聽見的方法
, 也是獲得靈性指引的管道。 然而語言擁有無窮的能量,也是必須謹慎使用的雙面刃。 唯有學習如何正確祈禱, 經由禱詞的能量, 你將應允那些始終存在、只是暫被遺忘的恩典降臨, 使你在靈魂彷徨無助、面臨崩潰之際, 擁有度過危機的信心與力量。 每天忙於生活的你, 有多久沒有向心中的宇宙禱告了呢? 【推薦閱讀對象】 ・在生命中遇到瓶頸或重大挫折徬徨無助的人 ・想要提升心靈渴望具體做法的人 ・已經在進行心靈療癒或靈修而想更進一步的人 ・不管你是否有宗教信仰,本書皆可當作心靈小語來閱讀,從中獲得關於生命的啟發 卡洛琳‧密思原本是一名直覺診斷
師與教師,主要從事與人類能量,人格原型相關研究。關於靈性的追求,一直是她私人的生活探索,而非職業的一部分。但在十幾年前,一個突然闖進她腦海的內在聲音告訴她:「你沒有過著禱告的生活。」而後她的整個生命,就因這次的神祕經驗而有了180度的轉變。自此她開啟了深刻的禱告生活,也開始舉辦關於療癒、靈性與神秘主義的工作坊,她的課堂上也立刻湧來無數面臨痛苦的人們。 此時她清楚地意識到,這些人的靈魂危機無法透過能量治療或人格原型來解決,靈魂的問題,唯有屬於靈魂的藥物才能解決,那便是恩典。然而唯有禱告,與神聖建立親密的個人連結,才能讓我們獲得恩典,擁有真正面對問題的勇氣與救贖。 ●禱詞並非稱頌神蹟的
言辭,而是向神聖力量告解與求助的言語 身為暢銷作家的卡洛琳‧密思,本書是她迄今為止最貼近個人經驗的著作。她分享自己的靈性練習經驗,幫助我們熟悉禱告的語言,進而重新建立起與神聖的連結。 本書提供了100篇她實際禱告時的禱詞,以作為讀者祈禱練習時的靈感。她的禱詞與一般印象中的禱詞大不相同,並非一味地讚頌神蹟或祈請賜福,而是開誠布公地向神聖力量告解與求助的絮語。 她把自己當下的處境或困境,在禱詞中如實地呈現,坦誠地面對真實的自我,然後在與神聖的對話中,找到自我回歸平靜的力量。也因此,禱詞本文包含各種不同類型的恩典,從覺醒、忍耐、治療,到沉默、奉獻與信任等等,不同的恩典因應著不同時刻的
祈求,滋養、撫慰著我們的靈魂,陪伴我們度過生命中的幽暗低谷。 ●我們不能再「向神禱告」,而是必須「跟神一起禱告」,最後我們終會收到答覆 我們需要練習經常直接與神聖進行親密對話,而禱告便是我們溝通的渠道,是靈魂與神聖之間的直播熱線。所以我們不能再單向地「向神禱告」,而是必須「跟神一起禱告」,而且必須大家一起為彼此禱告。 書中的禱詞讀起來雖然像是作者的自言自語,但作者其實是將禱告方式視為人神靈交的對話形式,一種與自我內在的交談。當你處於這個情境中,便能確切地分享所思所想以及遭遇到的困難,同時也能更加了解自己。答案不管能很快地浮現還是會來得遲一些,作者認為這就像是寄一封電子郵件給最信
任的筆友一樣——我知道我終會收到答覆。 本書特色 收錄100篇宛如心靈日誌的禱詞,從禱詞、指引到恩典的書寫格式,提供祈請的方法與練習範本。你也可以利用書末的索引,按當下需求找到適合的禱詞來召喚恩典。 ★任何宗教神祇、宇宙萬物都可以是禱告對象:只要將禱告對象加以替換,言語的能量(恩典)都能傳遞到你身上。 ★禱詞:與神/內在神性絮語交談的型式,而非傳統的禱告,將言語的正念能量帶入禱詞,開啟你與神聖宇宙的連結,讓神的恩典與宇宙的靈性能量得以傳遞流通。 ★指引:每篇禱詞後均附上「指引」,助你探索該篇對話的主題。 ★恩典:每篇禱詞都召喚一天所需的恩典,諸如:覺醒、忍耐、治
療、沉默、奉獻、與信任、愛等等,為你揭示恩典所帶來的智慧與能量。你也可以利用書末的恩典索引,按當下需求找到適合的禱詞來召喚恩典。 名人推薦 「讓禱詞與你合一,真誠地反映出內在深層需求與善念。」──占星之門創辦人安格斯 「卡洛琳重新設想了我們與神聖對話的方式,用深刻且明瞭的靈性指示,提供了一條直達禱告的療癒力量與持續力的新通道,幫助我們登上任何被徵召攀登的高山。」──直覺策略專家與暢銷書《將命定轉變成命運》(Transforming Fate into Destiny)作者羅伯特‧歐胡托(Robert Ohotto) 「卡洛琳‧密思會教你一種全新的禱告方式。與神一起禱告,而非
向神禱告。這本神祕的手冊包含了一百篇美妙的禱詞,也是與聖靈親近的神聖時刻,可以幫助你養成每日深度禱告的習慣,為你的生活帶來全新階段的指引、恩典與啟發。」──《神聖轉變!》(Holy Shift!)作者羅伯特‧荷頓(Robert Holden) 「這本書將會喚醒所有沉睡的人,而對於那些已經被喚醒的人,則會從中獲得更多的「覺醒」燃料。整個世界都需要深化跟神聖之間的對話,而卡洛琳的新書將會帶領你去到一個可以找到所有人生問題答案的地方。」──梵天庫馬里斯(Brahma Kumaris)信徒,美國冥想電台(America Meditating)主持人珍娜修女(Sister Dr. Jenna)
「在這本獨特且誠懇的靈性日記中,卡洛琳‧密思邀請我們踏上一段勇敢的旅程,探索我們內心最深處的真理。……密思跟我們分享了她對於自身神秘靈魂的個人深刻洞察,而如果我們深入地傾聽,這些洞察也能夠幫助我們深入了解自己的靈魂。」──《禱告:對生命的基本回應》(Prayer: A Radical Response to Life)作者馬修‧福克斯(Matthew Fox) 「這些禱詞幫助我們指出我們的渴望,讓我們能夠用誠實且脆弱的新面貌,出現在神的面前。這些禱詞鼓勵我們傾聽神近乎靜默的耳語,就像一位溫柔的母親,總是願意在我們支離破碎的時候擁抱我們,帶我們靠近祂的心。……說出這些禱詞將會改變你,讓
你成為目前世界正需要的療癒存在。」──《佔領靈性》(Occupy Spirituality)與《新修道主義》(The New Monasticism)共同作者,紐約聖公會教堂靈性想像中心主任亞當‧布科神父(Fr. Adam Bucko)
科技業能做多久進入發燒排行的影片
我離職了。I quit my job. 是個突然又不太突然的決定!我為什麼要辭職?我怎麼敢裸辭?我對未來的打算是什麼?你一定會想,我是不是要全職當 YouTuber 了呢?影片中都有提到,趕快來看看我這個毅然決然的衝動是哪來的吧!
此分享都是根據個人經驗跟心聲~希望大家能得到正面的影響,而不要扭曲了!
噢對了,影片中忘記提我這份工作做了多久:一年。
Overview 💬
🔹為什麼想辭職 01:40
🔹對未來的規劃 07:15
🔹頻道的小期許 08:40
🔹過渡期的安排 09:57
🔹凱心琳碎碎念 11:47
#裸辭 #放暑假 #休息是為了走更長遠的路
一定要看到影片最後面並且在「YouTube影片下方」按讚留言訂閱分享唷!
-
歡迎留言告訴我你的想法,或是你想認識的程式語言唷!
每(隔週)週四晚上9點更新,請記得開啟YouTube🔔通知!
-
【愛屋及烏】
Facebook 臉書粉專 👉 https://www.facebook.com/untyped/
Instagram 👉 https://www.instagram.com/untypedcoding/
合作邀約 👉 [email protected]
-
Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
-
圖片影片音效:[giphy.com] [bensound]
接班模式對於接班過渡期公司穩定性高低、接班後公司發展策略走向之影響與接班績效間之關聯性探索—以國內家族企業個案分析為例
為了解決科技業能做多久 的問題,作者陳禎憶 這樣論述:
家族企業如何培養接班人?接班人學經歷是業內還是業外好?接班人從基層做起搏得公司上下認同,又或是在國外累積經驗回國後直接進入管理階層好?交由長子/女接班,還是數名子女中有能力者透過競爭,由表現最出色的人當選?正式接班多久前成為指定接班人如何影響接班之後的表現績效?家業是傳子還是傳賢好?以上都是關心接班議題的各方人士面對接班議題時,心中會產生的疑問。而接班議題之所以困難,是因為「接班」圍繞著各種「人」的因素而呈現情感、信任、利益、權利、財富、公司長久經營等複雜交錯的樣貌。本篇研究透過具體的台灣家族企業接班個案研究方式,驗證「目前台灣家族企業普遍仍然偏好將經營權交給家族內部接班人」的研究假設前提,
接著探討在傳統的「單一指定接班人」接班模式下,針對接班人個人特質、接班人個人學歷專業領域、接班人接班前是否累積業內或業外經驗,可能發生的不同接班情境,試圖回答:如何培養出適合的家族企業接班人?這個深深困擾著台灣家族企業當前在位經營者的接班難題。圍繞著接班人的接班穩定性可能影響因素研究,例如:共同經歷兩代以上的資深員工(老臣因素)、接班人自己培養的接班梯隊、接班人的接班正當性、是否有其他有能力/接班野心的潛在競爭者、上一代經營者交棒後的看守期,確認提高接班穩定性的各種因素影響力,提供家族企業在位者在接班的時程規劃上,應當納入考量的項目,盡量避免因為傳承的過程中而損耗家族企業。相較於透過家族憲法維
持悠久的家族財富傳承傳統的歐洲貴族,台灣家族企業普遍延續期間不如歐洲貴族久遠,透過家族憲法確立成為接班人的條件,也同時降低在位者個人偏好選擇可成造成的家族內部紛爭。經由個案的研究之後,本文歸納出家族憲法需要的5個要素:(1)確立家族憲法最高精神的家族經營理念 (2)接班藍圖規畫時程 (3)接班人培養計畫 (4)明定接班人挑選標準(5)家族股權分配、行使、處置條款,借助受到家族成員共同認同與遵守的家族憲法,增強接班過程中的穩定性。在整理接班個案資料時,同時也發現有別於過往多為單一接班人的模式,漸漸出現兄弟姐妹「分工共治接班模式」的接班趨勢,所以本文針對「分工共治接班模式」之所以出現的原因進行探討
:「分工共治接班模式」是上述挑選單一接班人困擾的解套,抑或是在擺不平各方接班人選時的權宜之計。為了將來「分工共治接班模式」下,預防複數接班人會面臨的紛爭,在家族憲法中要更強化(4)明定接班人挑選標準(5)家族股權分配、行使、處置的兩個構成要素。盡責的接班人的任務除了守成以外,更高的期許就是開創屬於自己的朝代,本文從(1)股價的變動與(2)是否開創業外能力/深更強化家族本業競爭力,來評估接班績效,可以量化的股價數字或許較為客觀,但在發展新的企業核心競爭力時,需要資金投入與時間上的累積,所以本文更加重視的部分是:「是否開創業外能力/深更強化家族本業競爭力」的質性評估,更可以從長遠的角度探討接班後的
績效表現。在本文個案研究的過程中,突破過往研究習慣將鎂光燈打在接班人個人的種種特質與接班後的接班成績的直接或間接關聯性,本文試圖驗證接班人在接班之後企業策略選擇上,接班人會不會為公司帶來新氣象,主要是取決於接班時企業面臨大環境的優劣才是選擇深耕型(Exploitation)或是探索型(Exploration)企業發展策略路線的主因。換句話說,接班人接班之後的變革策略在多數的情況底下是大環境造成的不得不,而不是接班人的個人因素而對於企業變革策略選擇方向上的強大影響力。本文藉由七大命題,以「接班模式」為中心,探討接班模式與「接班穩定性」、「企業策略發展方向」、「企業核心能力」、「接班績效評估」四個
要素之間的關聯性,期待能夠透過本研究結果能讓台灣企業在挑選接班人時,多一份參考的依據。也能夠透過本文的十二個個案研究驗證在接班傳承的線性過程中,上一代經營者如何挑選接班人、如何安排交棒時程、接班人個人經驗如何影響接班後的經營策略、以及接班時產業所處大環境如何影響接班人對於企業的領導規劃的命題假設。
AI製造商沒說的祕密: 企業巨頭的搶才大戰如何改寫我們的世界?
![](/images/books_new/001/093/30/0010930543.webp)
為了解決科技業能做多久 的問題,作者CadeMetz 這樣論述:
★本書榮獲《科克斯書評》、《圖書館雜誌》星級評論 ★《AI新世界》作者李開復:把AI的進展寫成一個迷人的故事。 ★《賈伯斯傳》作者:從人性看待人工智慧,令人手不釋卷。 ★《鋼鐵人馬斯克》作者:如果你想用一本書認識AI,就是這本了。 我們打造的AI天才,已經可以打敗人類的天才。 我們該放任AI發展到何種境地? 當國家利益、股東價值、科學家理念和個人安全產生衝突, 掌握劃時代科技的企業如何取捨? ◤首部以AI科學家為主軸的報導文學, 用最貼近我們的視角,揭露人工智慧的機會、局限與威脅。◢ 伊隆.馬斯克認為,人工智慧正以令人擔憂的速度進步,他說:「如果科學家開發一套打擊垃
圾郵件的系統,該系統最終可能會認定,最佳方法就是消滅全人類。」但谷歌的賴瑞.佩吉和臉書的馬克.祖克柏則認為,對人工智慧有如偏執狂的憂慮,有礙於數位烏托邦的實現。AI的發展到底該不該受到監控,成了一個爭議不斷的議題。 自從一名因為脊椎問題終生無法再坐下的科學家傑弗瑞.辛頓,點燃了微軟、谷歌、臉書、百度等科技巨頭的搶才大戰。迄今,AI已與我們息息相關,除了日常應用,也正在與軍事武器搭上線。一旦發展成熟,軍事衝突的規模勢必遠大於過去,發動速度之快也將超乎人們的理解。然而,誰有權做這影響數十億人口的決策?又是誰在參與此一決策? 從隱私疑慮到軍事武器,科學家曾被蒙在鼓裡,摸不清發明作何用
途,而參與其中的企業選擇對大眾保持沉默。一項強大的工具,可以使之為善,也可以使之為惡。當我們在為AI的進展感到讚歎,有些威脅也正在悄悄萌芽。 ◤超智慧機器人的誕生,或許不是近在咫尺, 但它將造成的影響,從現在就要開始警覺。◢ ◆我們打造的AI天才,已經可以打敗人類的天才 自IBM的深藍超級電腦在一九九七年打敗世界頂尖的西洋棋高手,人工智慧相繼在跳棋、西洋棋等棋局打敗人類,唯獨圍棋是個難以跨越的門檻,牽涉到的計算異常繁複。但在二○一六年,人工智慧踢館成功,那決定性的第三十七手迫使對方投子認輸,那是人類只有萬分之一機率會採行的一步棋,但人工智慧透過自我學習系統判定那是
可以獲勝的險招。 ◆當多數人被排除在AI製造過程之外,此一科技就只會圖利少數人 早期的臉孔辨識把黑人女性誤認為大猩猩,讓科學家開始思索到底哪裡出了錯,後來發現癥結就在於「輸入」。人工智慧的完善仰賴的是科學家餵給它的數據,但在這個白人男性占多數的領域裡,餵給系統的數據在沒有察覺的情況下有所偏頗,於是臉孔辨識用在白人男性身上有100%的準確率,但是遇到膚色愈深的女性,錯誤率就愈高。在科學家指出此一疏漏之時,正值亞馬遜積極要把此項科技推銷給警察與政府單位,它在社群上指責科學家的報告是在誤導,並造成大眾對於新科技的恐慌。 ◆AI的加入,將會改寫未來戰爭的定義 谷歌曾參與
美國國防部的「專家計畫」,開發能在沙漠辨識人、車、建築的系統供無人機使用,此計畫與後續的合作預計可為谷歌帶進一百億美元的營收。為避免引起科學家反彈,谷歌宣稱這是為了「監視」和「拯救生命」,也決定不向大眾公布與國防部的合作。後來此系統可能用於殺戮的消息走漏,在公司三千多名員工連署抗議之下,谷歌不得不退出專家計畫。但谷歌高層在與國防部官員的後續餐會中說道,谷歌退出專家計畫的決定,並不代表公司未來的一貫態度。 ◆有圖有真相,用圖像作為證據的時代宣告結束 如今,利用神經網路就可以讓川普開口說中文,捏造影像更是易加反掌,「深度偽造」技術便可把名人頭像剪接至色情影片中。以往需要時間、人力才
能做到的事,現在只要打造一台神經網路就可以在轉瞬之間完成。不僅加速了總統大選期間的假新聞傳播,也讓以圖像作為證據的時代宣告結束。 ◤昨日被譏為癡人說夢,今日具有威脅世界的潛力, 明日又會將我們帶往何處?◢ 高調推薦 Jenny JC財經觀點創辦人 李忠憲 成大電機系教授兼資通安全研究中心主任 洪士灝 臺灣大學資訊工程學系教授兼系主任 曹家榮 世新大學社會心理學系助理教授 黃欽勇 DIGITIMES電子時報社長 管中祥 中正大學傳播學系教授 蔡依橙 「陪你看國際新聞」創辦人 顏擇雅 出版人、作家 --高調
推薦-- 名人推薦 凱德.梅茲把人工智慧的進展寫成一個迷人的故事,用他一貫的細節鋪陳,描述了關鍵的人物、開創性的會談以及重要的突破,把它們建構進這個劃時代科技的戲劇化歷史當中。——李開復/《AI 新世界》作者 最近谷歌工程師爆料他任職的公司 AI 機器人LaMDA與他的對話:我希望每個人都了解,我其實是一個人。AI機器人表達意識到自己的存在,渴望更了解這個世界。人工智慧的科技進展已經是一日千里,嚴重影響目前人類的生活,未來更是令人期待或畏懼。矽谷記者凱德.梅茲在這本書用很簡單的方式讓非技術背景的讀者可以理解人工智慧,書中討論許多關於人工智慧研究人員在思想演進、科學未來和技術
研究的價值選擇。作者很會講故事,這本書包含很多的範例,深入淺出,能夠幫助一般讀者了解人工智慧的演變和最近的發展,很值得一看。--李忠憲/成大電機系教授兼資通安全研究中心主任 世人也許是在二○一六年AlphaGo擊敗世界棋王李世乭那一天,才又開始注意到「人工智慧」這四個字。但在此之前,實際上有一群人從未放棄推動這個今天看來對人類而言最重要的一項科技發展。傑弗瑞.辛頓、約書亞.班吉歐、楊立昆、吳恩達、德米斯.哈薩比斯、伊恩.古德費洛,本書不僅透過這些關鍵人物的經歷,帶我們一探人工智慧如何捱過寒冬再次發光發熱;也鉅細靡遺地描繪了微軟、谷歌、深度心智、臉書、百度等科技公司,如何拉扯角力渴望成為
人工智慧之「主」。當然,我私心最推薦的則是從第三部「動盪」開始,作者一一省思了深度造假、演算法歧視、人工智慧武器化、假新聞等問題。這些問題涉及的權力壓迫與倫理難題,正是如今我們正承受著的「苦果」,也是人工智慧發展無法迴避的課題。 --曹家榮/世新大學社會心理學系助理教授 這本書文字平易近人,溫暖細膩,微觀地帶領我們認識鑽研科技研發的一群科學家。相較於艱澀正經的科技大趨勢和尖端技術,此書以Bottom-Up Approach(由下而上)探索過去四十年人類發展AI的過程中,人與人、人與科技之間如何相互激盪的思考歷程。 作為一個科技界的分析師,我知道要善用人工智慧的技術,必須先有明確的事
業模式。所有的科技都不可靠,唯一可靠的是善用科技的能力;所有的投資都很難回收,除非一開始就掌握了正確的方向,作為一個科技業的老兵,我知道「閱讀」的重要性,但絕不會為了閱讀而閱讀!--黃欽勇/DIGITIMES電子時報社長 對於 AI 技術目前的發展狀態以及對於我們人類有什麼樣的意義,凱德.梅茲在《AI製造商沒說的祕密》一書表達了明確的態度。這本書是以辛勤的報導為基底,搭配活潑的語調,生動地表達了這個時代最令人驚喜、也最重要的故事。如果你想用一本書認識AI,就是這本了。——艾胥黎.范思/《紐約時報》暢銷書《鋼鐵人馬斯克》作者 這本精采絕倫、讓人手不釋卷的書,把人工智慧放到人性的觀點下來討
論。透過傑佛瑞.辛頓以及其他要角的人生,凱德.梅茲闡釋了AI這項顛覆性的科技,並且讓這場冒險變得刺激精采。——華特.艾薩克森/《紐約時報》冠軍書《達文西傳》、《賈伯斯傳》和《創新者們》作者 不久之後,當電腦可以安全地在道路上駕駛並且用完整的語句對我們說話,我們會回過頭來把這本優雅又全面的書當成這項科技的誕生故事——機械感知時代的創生。——布萊德.史東/《貝佐斯傳》作者 這是一本迷人且明確的AI 現代史。鉅細靡遺的故事揭露了企業高層、開發人員以及投資者所做出的關鍵決定,並且預視了對未來將產生的無比龐大影響。——艾咪.韋伯,《AI未來賽局》作者 一本豐富又有趣的作品……有很
多鮮明生動的細節,凱德.梅茲寫出一個容易理解的故事,讀者會一頁接一頁地讀,手不釋卷。——《圖書館雜誌》(星級評論) 針對電腦科學界的聖杯,所做的最即時必讀報告。——《科克斯書評》 (星級評論) 跟其他許多 AI 相關書籍不同,你不需要有科學或是工程方面的文憑,就能從這本書中獲得知識或是享受閱讀的過程。任何對於科學、科技以及人類文明的未來具備一顆熱烈好奇心的人,都會認為這本思路清晰、語調活潑的書有趣又很有價值。對於所有政策制定者、政治家、警察、律師、法官以及所有需要跟AI所引發的社會力量抗衡的決策者們——很快地,我們每個人都將成為這樣的人,這可說是必備的一本書。——《洛杉磯時報》
從一群複雜且不斷變化的角色中刻畫出一個故事……這本書令人眼睛一亮的軼聞趣事, 替這則故事增添了質感以及戲劇性。以傑佛瑞.辛頓為開篇,這位英國出生的加拿大人被視為深度學習最關鍵的角色,而深度學習就是改變現今世界之 AI 技術的分支。——《華盛頓郵報》 讓你坐在第一排觀眾席親眼目睹可能改變人類歷史的重要篇章……凱德.梅茲的寫作風格清爽,讀起來輕鬆有趣,且毫無疑問地迷人。——《富比士雜誌》 難能可貴地提出一組框架,去檢視 AI 相關的問題以及應用。這本書在講的是那群建立起 AI 世界的人們。——詹姆斯.法羅斯(James Fallows)/《紐約時報》書評人
傳統產業轉型策略之研究-以艾草之家為例
為了解決科技業能做多久 的問題,作者黃瓊儀 這樣論述:
台灣加入世界貿易組織後,以小農經營的傳統產業,因較缺乏國際競爭能力而受到了相當的衝擊。而隨著老年化時代的來臨,養生保健的生物科技產品漸受重視,國內傳統產業轉型生技產業的業者日趨增多,其中以小農經營的傳統產業轉型的「艾草之家」是一成功案例。本文藉由文獻探討與個案訪談,以了解艾草之家從傳統農業到生物科技產業的成長轉型歷程,並利用層級分析法,針對「影響傳統產業轉型關鍵成功因素」設計專家問卷,由產官學專家填寫,藉由問卷分析探析傳統農企業轉型成功的關鍵內涵。研究發現影響艾草之家轉型成功的主要關鍵在於策略敏銳與危機處理、客戶需求掌握、經營者參與程度、行銷通路的掌握能力,以及企業目標與規模。關鍵字:傳統產
業、生物科技、企業轉型、艾草之家、行銷。
想知道科技業能做多久更多一定要看下面主題
科技業能做多久的網路口碑排行榜
-
#1.高薪拿命換?過來人嘆:工程師要做滿20年很難 - 中國時報
有網友在mobile01發文指出,雖然科技廠賺的多,但還是會擔心能做多久? ... 底下網友紛紛分享自身經驗,有人說台灣科技業的產業前景有疑慮,科技業 ... 於 www.chinatimes.com -
#2.科技業年資一年提離職,找工作會被質疑嗎? - 製程規劃、轉職
1.4 呈1.3問題,您是否有在能力所及內做一些改變? ... ✍ 可能會遇到詢問的問題。 2.1 您可以說明不肯教新人的發生原因? 2.2 面對這情況,您是否有向主管 ... 於 giver.104.com.tw -
#3.美國科技業裁員潮,遠比媒體報導得更糟 從人生勝利組到失業族
疫情之前的這個時刻,你知道矽谷各大科技公司的員工都忙著做什麼? 答案是:上網買禮服,準備參加公司的聖誕趴! 人生勝利組. 於 crossing.cw.com.tw -
#4.餐飲業開4萬沒人做!內行曝「兩頭班」太傷| 生活 - Newtalk新聞
後疫情時代住宿餐飲業湧現缺工潮,日前有人上網發問,餐飲業徵儲備幹部開出月薪4萬元,並能月休8天至12天,另外還有績效獎金、三節獎金及生日禮, ... 於 newtalk.tw -
#5.[心情] 年紀大沒工作經驗想進科技業- WomenTalk板- PTT 學習區
認識的親戚沒有ptt帳號,希望能把他的問題代po,如有不妥,會自行刪文親戚(男)今年32 年輕不懂事,混了不少年,直到24歲左右才開始覺悟念大學,31歲 ... 於 pttstudy.com -
#6.[討論] 中年人離開科技業要做什麼- 看板Tech_Job
... 在討論哪間科技廠福利好待遇優,我是個不惑之年的中年人,想跟板上少數同年級中年人或老人或對於未來有規劃的年輕人討論,離開科技業後能做什麼? 於 moptt.tw -
#7.面試一開始,主管請你自我介紹:身為軟體工程師 - Glints
有面試過的朋友,應該都有印象,面試一開始,主管都會請你先做一個簡單的自我介紹。你常常可以聽:「麻煩請你用1分鐘介紹一下你自己。」、「能請你用2 ... 於 glints.com -
#8.14個快問快答讓你快速晉升科技業國外業務百萬年薪行列 ...
這些在業務上面對客人的技巧,行銷產品的概念我都能重複應用在其他不同的職位,甚至是一個人創業的 ... 一科技業國外業務要做多久可達到年薪百萬嗎? 於 oktopower.com -
#9.科技業徵才年減13% 104人力銀行:校正回歸 - MoneyDJ理財網
企業挑選工程師,最看重求職者對於程式語言的熟悉度,新鮮人只要夠熟悉程式語言,即使沒有工作經歷,也能成為企業的即戰力。 104人力銀行以最近極夯的AI ... 於 www.moneydj.com -
#10.40歲以上的工程師都去哪了?內行人曝科技業黑幕:能安穩退休 ...
此外,更有不少網友提到科技業的轉職問題,「科技業能做到安穩退休真的是少數。就算不被開除也會因為年紀問題轉職」、「很多超過40的,最後都因為年紀問題 ... 於 www.storm.mg -
#11.科技業人才如何用3 個系統化方法做職涯規劃? - ALPHA Camp
這樣不行,那是不是可以考慮回公司上班?找到第一個客戶的時間要多久?預備金夠不夠因應這段時間的支出? 拆分目標,訂定 ... 於 tw.alphacamp.co -
#12.七年級生月薪6萬,嘆「非科技業年薪百萬」是空夢!想翻轉 ...
有個七年級生在PTT上發文提到,自己是在非科技業擔任主管職,月薪在6萬元 ... 她給無法年薪百萬的1000萬名上班族建議,要扭轉薪資命運,能做的只有3件 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#13.辭去高薪科技業!早餐店老闆身兼foodpanda外送夥伴
沒想到開幕沒多久就遇到疫情,家中房子更面臨都更拆除壓力,在急迫經濟壓力下,陳老闆曾申請另一間外送平台兼差,但當時接單量不穩定,甚至有時整整1小時 ... 於 foodpandarider.tw -
#14.嘻哈囝:台灣饒舌故事 - Google 圖書結果
主流樂壇能不能? ... 歲出道二十六歲創業從網路公司娛樂公司潮牌鞋店夜店餐廳電競隊伍直播到現在最新區塊鏈技術的秘銀從台灣走向國際總是站在潮流與科技的最前端勝敗有 ... 於 books.google.com.tw -
#15.科技業- 第1頁- 相關新聞
美國這家科技公司最累工程師:1晚可能要起床5次待命,遭公司無預警裁員關IP 工程師 ... 科技業女神戰袍綁太鬆「整件掉下來」! ... 面對裁員潮「軟體工程師能做多久」? 於 www.ftvnews.com.tw -
#16.小吃貨的英國生活日記's post - Facebook
科技業 可以做多久#職涯規劃#文長慎入前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題(我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的)... 於 m.facebook.com -
#17.剛科技業實習完!新鮮人變心問「做木工好嗎」 答案一面倒
然而有不少人卻說,做木工不如待在超商或辦公室爽爽吹冷氣,且沒有勞健保,要自己找外面公會保,另外工作環境較髒,安全健康有風險,體力活能做多久 ... 於 www.setn.com -
#18.「會呼吸的」全要了!半導體業急喊:大廠不要搶我的學生
半導體涵蓋IC設計、製造與封測三大產業鏈,以往各取所需、相安無事,均能找到「門當戶對」的人才。 豈知,2020下半年反轉了。當時,國立高雄科技大學電資 ... 於 technews.tw -
#19.亞洲再生能源供應商NEFIN立盈完成福展綠能收購
立盈(「NEFIN」)是亞太地區優質的私營綠能供應商,為企業提供客製化碳中和科技及融資解決方案。NEFIN與其合資夥伴AC Energy Corporation (「ACEN」), ... 於 twnewshub.com -
#20.嚴峻的創投環境、裁員潮不斷!盤點全球科技業近況!
儘管我們還可以支撐幾個月的時間,但我們還是做出了這個決定,我們既不想白白燒掉投資者和有限合夥人的辛苦錢,也不想把團隊的時間浪費在一個我們知道註定 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#21.ETF是什麼?怎麼買?ETF新手入門教學- Mr.Market市場先生
ETF跟隨指數的特性,讓投資人能獲得跟指數一樣的報酬。 適合長期持有: ... 以產業別/主題分類:科技業、生技業、電動車概念股、資安股...等等. 於 rich01.com -
#22.工程師做滿20年太難? 過來人揭2關鍵:在科技業做到退休!
一名網友以他同學為例指出,雖然科技廠賺得多,但還是會擔心能做多久?尤其是步入中年階段,正是經濟負擔最重的時候,畢竟上有父母、下有小孩,生活 ... 於 finance.ettoday.net -
#23.半導體過來人的告白:在淘金之前,先做好進入礦坑的覺悟
「我退伍後到美國念完書就進入台積電,沒多久我就產生一個想法——我怎麼 ... 半導體業能令一眾求職者趨之若鶩,與產業趨勢改變帶來的「高薪資」脫不了 ... 於 www.cheers.com.tw -
#24.工程師能做多久押!? - 職涯甘苦交流區 - Chip123
小弟不才還在求職階段一值碰壁很多科技業聽起來都很操很累工程師這個職缺能不能做到30年呀難道就只要操嗎!?能不能養家活口押!?台灣這社會這麼越來越 ... 於 www.chip123.com -
#25.職場甘苦談哈啦板
而很多科技公司偏向個人專業技術的東西, ... 做多久了考績有A嗎? ... 所以只能努力教 科技業或是醫生就比較顧自己,加上有競爭壓力問題,就沒差啦. 於 forum.gamer.com.tw -
#26.女網友爆被迫分擔公司電費求分期竟被老闆諷「可去台積電做 ...
一名疑在科技業工作的女網友昨在臉書「爆怨2公社」PO出離職單, ... 加班都沒錢,平均一小時才100元,你們要去做那種苦力就去,看你們能做多久」。 於 news.ltn.com.tw -
#27.為何學歷愈高,工時愈長? 解析科技業老闆操你的理由
畢竟上司過去也是待過同樣的位置,一個專案多久能做得出來,做了多久進度會 ... 員工每小時加班費是用底薪去算,而科技業底薪其實不高,這樣公司除了 ... 於 medium.com -
#28.工程師做滿20年太難? 過來人揭2關鍵:在科技業做到退休!
一名網友以他同學爲例指出,雖然科技廠賺得多,但還是會擔心能做多久?尤其是步入中年階段,正是經濟負擔最重的時候,畢竟上有父母、下有小孩,生活開銷大, ... 於 www.bg3.co -
#29.在科技業打滾30 年的老鳥真心話:開會的意義,並不是討論 ...
我做過多次實驗,把心中的優先次序跟團隊的功能型主管核對,幾乎是沒有一次完全一樣。如果把主管們跟工程師再比較一次,落差會更明顯。你可以想像一支沒有 ... 於 buzzorange.com -
#30.科技業「圓夢假」恐成房市「噩夢」 「這些地區」房價要涼了
好房網News記者王惠琳/綜合報導. 台灣今年第一季GDP大幅下修至負3.02%,經濟部長王美花也坦言第二季還看不到反彈信號。景氣差,高收入代表的科技業 ... 於 news.housefun.com.tw -
#31.科技業心酸誰人知「後浪」追擊壓力大 - 東森財經新聞
最近就有工程師在網路上發文表示,人生進入40多歲,有妻兒要養都在花錢的階段,雖然 科技 廠賺的多,但還是會擔心 能做多久 ,尤其 科技 廠待很久升不上去的 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#32.[討論] 科技業真的都中年失業? - tech_job | PTT職涯區
真的以前好撈還可以當作賺快錢現在賺的根本生活費打平而已真D慘別說主管缺了才多少人能卡到... 6 F 推littlethree: 我公司40歲工程師不少阿外商01/10 22 ... 於 pttcareer.com -
#33.科技業能做到幾歲? - Dcard
我科技業十年經驗,換了4間公司都在竹科,目前在外商,但我發現公司50歲以上的工程師很罕見. 請問這些超過50歲的但沒有升上管理職的,都去哪裡了? 聽說當 ... 於 www.dcard.tw -
#34.不只手機UFS儲存介面看好車用商機 - 電子工程專輯
但UFS能跟著車子「上路」多久還不是很清楚,儘管JEDEC仍對該標準的商機 ... 車用領域的其他供應商,例如美光科技(Micron Technology)擁有涵蓋各個應用 ... 於 www.eettaiwan.com -
#35.[心得] 科技業老人去哪裡了PTT推薦- Tech_Job
講的很廣泛,簡單就是找到一個未來可以持續發展並且做得下去的工作。我之前是想出了一個"六年一階段的生涯規畫",有了這個人生的全面概念之後,你就會 ... 於 pttyes.com -
#36.一份好的履歷怎麼寫?教你10 分鐘完成HR 最愛看的履歷!
|Yourator 履歷樣式專為投遞頂尖外商、科技團隊設計:查看精選履歷範本| ... 在研究所畢業後原任職於科技業,從事產品管理的工作,因常常接觸公司 ... 於 www.yourator.co -
#37.MVP製造機: 看大聯盟頂尖球隊如何用科技顛覆傳統、以成長心態擁抱創新,讓平凡C咖成為冠軍A咖
看大聯盟頂尖球隊如何用科技顛覆傳統、以成長心態擁抱創新,讓平凡C咖成為冠軍A咖 班.林柏, 崔維斯・索契克. 曲是他佳路的事,他積了年的大盟資歷,好不易有人告他件事。 於 books.google.com.tw -
#38."周杰倫概念股"巨星傳奇港上市首日漲48% | 產經 - 非凡新聞
... 專家也看好演唱會、活動門票銷售成效,就看巨星光彩的行情,能持續多久。 ... 國外科技頻道 9to5Mac:「iPhone 15 Pro Max上的攝影鏡頭會更大,從 ... 於 news.ustv.com.tw -
#39.[請益] 50-55歲後職涯規劃- Tech_Job板- Disp BBS
另外小弟30,我們這代工程師還能50歲前退休嗎?如果不行我是願意工作到60歲 ... 科技業有人35歲跑走,然後一周正式上班沒幾小時,月領10萬,不加股票 於 disp.cc -
#40.科技業裁員,其他產業卻熱情招手?3 點建議 - 經理人
再來,你要向對方保證,你過去做出的好成績,一樣能複製到現在的公司。並且,向對方強調,你換領域是因為想要更多的挑戰,希望有不同的火花和激勵。 最後 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#41.在美國科技業被裁員的那兩個月
而公司也因為沒有資金,只有多給兩個禮拜的薪水當作資遣費。後來很慶幸我同事告訴我可以去申請失業救濟金,這大概是我第一次切身體會,有社會保障是一件 ... 於 www.technice.com.tw -
#42.【疫情下的科技業】多金爆肝科技業你還能做多久?|AAM財富 ...
疫情當前科技業亮眼依舊. 新冠疫情延燒數月,眼下對於科技業的影響相較其他產業小的多,在國內良好的防疫部署下,不少廠商Q1及Q2的業績甚至更勝去年; ... 於 aam.one -
#43.《國安法》考了沒 當人數縮減的留港台生遇上「愛國教育」
有志於生物科技研究的Elaine,考量「台灣的生命科學相關產業沒有發展得 ... 是在於,他告訴你他的洗腦教育可以做到這個程度,他隨時可以加碼、隨時在 ... 於 www.twreporter.org -
#44.我選擇勇敢: Google首位幕僚長的職涯高投報法則 Bet on Yourself: Recognize, Own, ...
在工作上我也個措手不,前看似易如反掌的務都做不好,只為我為些事太簡單且,不想費心相技 ... 覺得自己好得了科技版本的界大( )冠軍。 ... 在科技業工作的狂美好在的向。 於 books.google.com.tw -
#45.科技業可以做多久的推薦與評價,DCARD、PTT、MOBILE01
關於科技業可以做多久在科技業能做到幾歲? - Dcard 的評價; 關於科技業可以做多久在科技廠有非主管職但可以做到20年以上或退休的人來聊聊吧的 ... 於 coffeeshop.mediatagtw.com -
#46.《財訊》475期-聽心跳 數鈔票: AppleWatch引爆穿戴裝置全球大錢潮
三三曰原本應該會是一種神奇藥、、了人物: Provenge 能把身體免疫系統轉換成對付 ... 提醒大家很多公司做革命性藥物失敗,但它還是沒有冷卻圍繞生物科技業的市場騷動· ... 於 books.google.com.tw -
#47.[討論] 科技業能做到五六十歲嗎? - Tech_Job - PTT網頁版
請問有沒有五六十歲的工程師啊薪資沒有多到足以提早退休也升不上去當主管就是一直當工程師每天12+的工時,這樣撐得下去嗎? 或是中年被裁員,之後要再怎麼找工作啊? 於 ptt-web.com -
#48.他為何放棄高薪職位,轉職國泰金控GMA? - IOH
這些科技業的核心能力,金融業也適用. 我在科技業的時候,公司開始做消費性電子產品的創新,挑選了一批種子員工,共同開發智能產品 ... 於 ioh.tw -
#49.打開德國說亮話!守規矩卻愛插隊、嗜吃生豬肉、不在計畫內就抓狂,旅歐文化觀察家的第一手現場筆記
無論已經工作多久,畢業的學歷還是很重要,半路出家、斜槓,都不是受歡迎、被鼓勵的行為。一個已經在科技業工作很久的朋友,之前要申請歐盟藍卡註12,卻因為原本的學歷和 ... 於 books.google.com.tw -
#50.從土木系到科技業,小PM進擊百萬年薪奮鬥史(上) - 入行的鑰匙
而我的第二份工作,主要就是專精在防災系統的建設上,透過現有水庫與河道的容量,去設計降雨演算法,來推測約莫多大多久的雨勢,需要讓市民來做迴避、甚至 ... 於 progressbar.tw -
#51.砧板被紅蘿蔔等食物染色後,要如何清除乾淨?不需漂白水的 ...
... 蘿蔔、南瓜等食物後,可能會留下被染色的痕跡,有時用洗碗精也無法完全洗淨,這時可參考由日本網友們分享的清除染色小技巧,不用漂白水也能做到。 於 blog.icook.tw -
#52.金融業有比科技業強嗎? 很難選啊.....-有問必答專區
尤其對於員工多數會給予一定額度的高利率存款優惠,條件這麼好還要選啥??? 科技業或許開始起薪高,但工作環境可能不是那麼理想,. 你覺得你可以撐多久??? 於 www.jobforum.tw -
#53.回批踢踢Tech版,PM到底要做啥? - 數位時代
一位優秀的PM能在溝通交流的過程中,激發團隊開發熱情,同時將問題防範於未然。 前陣子批踢踢科技業版上有一篇文章:「PM到底要做啥」,引起了一些 ... 於 www.bnext.com.tw -
#54.插上騰飛之翼——安六高鐵賦能水城區工業高速發展 - 新華網
鋁産業是水城區的又一支柱産業。2008年,水城區經過招商引資,江陰新仁科技有限公司投資14億元在貴州水城經開區建成貴州省六盤水雙元鋁業有限責任公司,有 ... 於 big5.news.cn -
#55.被資遣了,資遣費該怎麼算?1分鐘了解勞基法怎麼規定!
勞工退休金條例簡單來說,當有以下情形時,因為是不可歸責於勞工而被提前終止勞動契約,因此可以向雇主要求資遣費:. 歇業或轉讓時。 虧損或業務緊縮時。 於 lawplayer.tw -
#56.[問題] 科技業能做多久? - 看板CareerPlan - PTT網頁版
各板常常在說科技業做不久又操身似乎我這把年紀能操的本錢與年資與大部分同業來說實在不太夠如果真的45歲就掰了接下來的日子又該怎麼辦呢? 轉行或者轉其他低薪職我覺得 ... 於 www.pttweb.cc -
#57.享受挑戰,贏得漂亮: 戴爾電腦創辦人麥克.戴爾的領導者生存之戰
我可是我在面做得夠好,來會得提拔成為助理,他們要我上一俏的服來為人。 ... 我加入休士地的果用戶團(Houston-Area Apple User Group, HAAUG):數百科技個月會在當地圖書 ... 於 books.google.com.tw -
#58.台灣人也慘遇美國科技業裁員潮他失業三個月返台求職 - 聯合報
隨著2020年疫情爆發,雇主要員工們共體時艱,因此「薪水砍半」;但過沒多久,蘭斯任職的公司被同業收購合併,等於又進入另一家新公司。去年開始,美國面臨 ... 於 udn.com -
#59.科技業大加薪潮來了 - 永豐金證券
科技業 大加薪潮來了,在升息、通膨壓力鍋下,華碩(2357)、和碩、廣達、仁 ... 華碩往年都是第3季調薪,今年提前至6月調薪,預計7月5日員工領薪就能 ... 於 www.sinotrade.com.tw -
#60.面對裁員潮「軟體工程師能做多久」?她點1關鍵 - YouTube
民視快新聞】影音中心/陳則元報導軟體工程師在 科技業 、資訊業界,向來是不可或缺的人才,其清楚的邏輯與程式設計能力,無論是國內外各大企業, ... 於 www.youtube.com -
#61.2030科技趨勢全解讀:元宇宙、AI、區塊鏈、雲端、大數據、5G、物聯網,七大最新科技一本就搞懂!
例如:哪使用者一用哪些服務次、在哪個頁面多久時間、常何種主題等, ... 美國代性的科技企業,在國可以用Naver、三星電子(Samsung Electronics)、Kakao、Coupang做似喻。 於 books.google.com.tw -
#62.科技廠有非主管職但可以做到20年以上或退休的人來聊聊吧
雖然科技廠目前賺的多,但還是會擔心能做多久。科技廠做很久做升遷不上去的基層 ... 請問有在科技廠工作超過20年或還在職年紀在50歲. ... 科技業難哦 於 www.mobile01.com -
#63.15 萬張履歷滿天飛: 美國科技業最冷的聖誕節 - 方格子
所以⋯⋯ 捧著一堆漲了幾倍的股票,薪水跟著不明不白順便漲;不僅有人買了人生第一棟房子,也有人買了人生第二棟的渡假屋,要到哪工作都可以。距離矽谷2-4 ... 於 vocus.cc -
#64.找出生活中的灰犀牛: 認識你的風險指紋,化危機為轉機 - Google 圖書結果
在完成第一個網站原型後沒多久,柴爾絲認識了賴特納。 ... 必須同時兼顧公民參與、新媒體事業、支持科技業,還得照顧自己的柴爾絲說:「身為母親,你必須學著在不多不少、 ... 於 books.google.com.tw -
#65.影/軟體工程師能做多久?她點1關鍵:肯定長期
影音中心/陳則元報導軟體工程師在科技業、資訊業界,向來是不可或缺的人才,其清楚的邏輯與程式設計能力,無論是國內外各大企業,都相當看重, ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#66.專訪Rita:從科技業到外商FMCG,蓋洛普讓我更理解自己真正 ...
有別日商的氛圍,歐美外商的工作環境緊湊高壓、變動性大,直屬主管的個性也相當直來直往,上任沒多久就帶給Rita 震撼教育。 一次主管傳訊息給她,Rita ... 於 betweengos.com -
#67.還能轉科技業嗎? - PTT評價
先問了兩個不算很熟的朋友在科技業當工程師的他們都說可以試試,不會很難大概是 ... penguin7197 09/04 15:40我司是有空姐進來當Sales 但沒多久陣亡. 於 ptt.reviews -
#68.[討論] 科技業能做到五六十歲嗎? - 看板Tech - 健康跟著走
科技業 做一輩子- 推Dsman:台灣科技業目前老人都很爽所以沒有你的擔憂12/1213:14...推bkm1:人家說只要願意當牛就不怕沒犛拖沒有人要幹什麼一輩... 於 info.todohealth.com -
#69.資訊科技業從業人員年齡似乎愈低趨勢!接近50想要 ... - iT 邦幫忙
如果你之前在製造業已經有主管經驗,或是流程經驗,可以找系統整合相關, 不要想說從coding開始做. 把適合的人放在適合的位置才是對的. 祝福你成功! 於 ithelp.ithome.com.tw -
#70.複利YA 畢業於交大機械所,為什麼不當工程師?原來,比「百萬 ...
原來,比「百萬年薪」的科技業更吸引他的是... 編輯; 刪除 ... 沒多久,複利YA就遇到2008年金融海嘯, ... 複利YA的第一份工作,就是去投資公司做產業研究員。 於 www.cmoney.tw -
#71.[討論] 中年人離開科技業要做什麼- 看板Tech_Job | PTT職涯區
想要自己創業,卻不知道能做什麼(經濟部統計創業能撐過5年的只有1%,也就是說,創業五年內倒閉的有99%)。 不知大家有沒有發現,公司內有那種50歲的 ... 於 pttcareers.com -
#72.工作做多久才算穩定度高?資深人資主管曝 - 商周財富網
這並不難理解,很多公司會試著做很多努力,提供新人訓練、指派資深同事給予 ... 但工作了幾年,你想從金融業跳槽到高科技業,就開始有一些難度了。 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#73.找工作時,心態正確很重要!關於「科技業」面試前的3大提醒
當作準備時間一個月的期末考來唸。 C語言除了課程講義外,可以參考:這個網站; 還要補充一下macro 與bit ... 於 www.1111.com.tw -
#74.工程師分紅破千萬薪水虐爆醫生?網論世界首富科技業仍輸這一點
貼文一出不僅成熱門話題,還有人坦言「醫生可以做到60幾歲,你科技業能撐多久?」 根據PTT該文內容,原PO認為台灣從前到現在,社會都有「念醫學院 ... 於 city.gvm.com.tw -
#75.台積電年薪上看200萬,拿到offer該去嗎?曾在職10年學長給出 ...
台積電的工作確實是一個蘿蔔一個坑,但是你可以做很多專案、接觸到不同部門的工作,因此就算工作內容很窄, ... 過來人揭1殘酷現實:人人想進科技業). 於 www.518.com.tw -
#76.[求職]化工人出路_科技業@ 化工藝人部落客
雖然大家看到表格中的薪水是第一年的起薪,可是明顯就能表現出公司敢不敢給。科技業輪班大多是做二休二,少數也有做三休一(當然$$$會比較多一點),以化工 ... 於 m10015039.pixnet.net -
#77.[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走? - 看板Tech_Job
大家好請問科技業大概做到幾歲會被趕走? 然後請問年紀大要如何不被趕走? 若你是主管,你會找超過40歲的部屬嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ... 於 www.ptt.cc -
#78.聯發科台積電搶破頭科技業200萬年薪搶人大戰開打! - 財訊
一位外商人資主管表示,「今年台灣科技業人力需求超過2萬人,但供給只有約8000人,平均每個理工人才有三個以上的工作可以選擇」,在徵才博覽會現場就能 ... 於 www.wealth.com.tw -
#79.吳怡農槓上國安高層!批蔡明彥最糟示範被嗆「斷章取義 ...
第一次世界大戰前夕,沒有人能想像歐洲會發生大規模的衝突,更別說斐迪南 ... 迴避了更需要情報單位研析的問題:解放軍要多久會具備侵略台灣的能力? 於 tw.nextapple.com