空姐招考的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

空姐招考的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦顏瀅晏寫的 不只是飛行:空姐INGA的華航旅程 可以從中找到所需的評價。

另外網站川航空姐招考笑得不夠美…淘汰!(轉載)也說明:這一次川航招考空姐,第一優先錄取條件就是要會武功,以面對未來可能的任何機上恐怖活動;至於第二優先條件就要要會韓語。光這兩個標準,就難倒了眾家美妹 ...

國立政治大學 國家安全與大陸研究碩士在職專班 薛健吾所指導 黃鈺鈞的 勞工運動與國家安全:從台灣航空業罷工案例探討影響勞工運動成果之因素 (2020),提出空姐招考關鍵因素是什麼,來自於罷工、2016年華航空服員罷工事件、2019年華航機師罷工事件、2019年長榮空服員罷工事件、航空業。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 社會教育學系 徐敏雄所指導 張淳怡的 女性空服員勞務現場之調適行為與生存策略研究 (2019),提出因為有 空服員、航空公司、自我認同的重點而找出了 空姐招考的解答。

最後網站長榮地勤招考則補充:長榮航空招考地勤名報名至11月下旬每月起薪4萬元遠東航空招募40名航空新血薪水37k起跳!長榮航空招考名地勤錄取者8、9月分批報到長榮航空招名空服員新血 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了空姐招考,大家也想知道這些:

不只是飛行:空姐INGA的華航旅程

為了解決空姐招考的問題,作者顏瀅晏 這樣論述:

  獨家披露空服員日常任務及訓練項目,應考秘訣與口試須知……   原來,這才是真正的職場生態、空姐旅程!   天生擁有空姐DNA的INGA,將十二年半的華航生涯不傳之密,  以「空姐生活A to Z」、「空姐心情便利NOTE」等方式趣味呈現 本書特色   1.作者INGA(顏瀅晏)於中華航空任職十二年半,獨家披露空服員不為人知的日常任務、訓練項目、應考秘訣及口試須知。   2.「空姐生活A to Z」讓妳瞭解空服員生涯真相,特別收錄之「考情最前線」幫助妳在空姐考試前作足準備,一試就上!   3.《不只是飛行:空姐INGA的華航旅程》收錄了資深空姐們的不傳之密,並榮獲空勤學園劉平指導長、台北

駐日經濟文化辦事處林水福主任全力推薦與專文導讀。 作者簡介 顏瀅晏(INGA)   生於清麗小鎮台中清水,卻在華麗都會台北一待十六年。   主修是溫婉藝術的日本文學,副修是眾聲喧嘩的新聞學。   像個單純小孩般地好奇任性,兼具成熟大人的優雅韌性。   本為熱愛文藝的小文青,卻誤打誤撞成了國文資優保送生中的第一位空姐——可能身上真的有空姐DNA,才會認為天空這麼大,不努力飛,豈不可惜?   學生時期積極參與公共事務,如輔大學生會、AIESEC國際學生經濟組織、國際扶輪語言交換學生,擔任過聯合報校園記者、中央社實習記者,嫻熟中日韓三國文化交流事務。曾考取新加坡航空及中華航空,飛行期間除了積極傳承服

務理念,尚無法忘情新聞傳播,故一度轉戰培訓主播。曾任空勤學員訓練教官,並多次獲邀擔任輔大、中榮、私人牙醫診所等職場禮儀訓練講師,及台灣中視緯來、大陸東南衛視、澳門澳亞衛視等節目來賓。空服員退職後轉任台中榮總正子中心經理,現為幸福人妻。

空姐招考進入發燒排行的影片

第一屆空姐忙什麼 空服招募特別企劃
『空姐考什麼-第一集』
正式上線啦

這次的特別企劃
主要會分成六集播出喔
今天第一集就為大家帶來
我們的大開場
到底空姐招考會考哪些項目
又是為什麼會考這些項目呢

還有『包福航空』的專屬考試項目
今天也會把第一階段
完整呈現給大家喔

史上最噴飯的空服考試內容
都在『空姐考什麼』特別企劃篇
請大家多多支持喔

PS1 我們5/18(四)會播第二集
PS2 我們5/22(一)會播第三集
PS3 我們5/23(二)會播第四集
PS4 是一台超級無敵藍光播放機
PS5 我們5/24(三)會播第五集
PS6 我們5/25(四)會播第六集
PS7 這次錄影的內容太多太多太多啦
所以小編整組人剪到頭昏腦脹
於是達成了史上最晚上傳的一集啊啊啊

勞工運動與國家安全:從台灣航空業罷工案例探討影響勞工運動成果之因素

為了解決空姐招考的問題,作者黃鈺鈞 這樣論述:

航空業對於台灣這樣的海島國家,重要性不言而喻,而若航空業發生罷工,其規模持續升溫、擴大,不免影響到整體社會氛圍。在2016~2019短短三年間,台灣就發生了三件航空業罷工案例。故筆者欲進一步探討之問題為:2016年華航空服員罷工事件(資方讓步多、罷工成果對工會未來的發展有正面影響)、2019年華航機師罷工事件(資方讓步多、罷工成果對工會未來的發展有負面影響)及 2019年長榮空服員罷工事件(資方讓步少、罷工成果對工會未來的發展有正面影響),為何勞方取得的成果有所不同?且這些影響到勞方成果的因素,與文獻中所歸納出有利於勞方在一場罷工中成功取得訴求的論點相互對照之下的相符程度又是如何?若此三件罷

工事件不完全符合學者們所歸納出的成功取得訴求要素論點,是否有過往文獻未能發現之因素?本研究透過對於參與者的訪談發現,這三次罷工都具備「罷工規模是否夠大」、「政府是否介入」及「罷工之職業/產業服務內容是否替代性較低」的條件,唯2016年的華航空服員罷工又具備「勞工是否足夠團結」、「公股是否造成影響」、「工會組織是否充分發揮其功能」和「輿論是否支持」,而2019年的華航機師及長榮空服員罷工,前者缺少「勞工是否足夠團結」、「工會組織是否充分發揮其功能」和「輿論是否支持」,後者則缺少「勞工是否足夠團結」、「公股是否造成影響」和「輿論是否支持」,可能是解釋這三次勞方取得的成果有所不同的原因。希望本研究的

發現,能夠促進勞資的平等對談習慣,成功建立良好的勞資關係,進而維持社會秩序及安定民心,為國家安全之內部安全中的一環打下穩固的基礎。

女性空服員勞務現場之調適行為與生存策略研究

為了解決空姐招考的問題,作者張淳怡 這樣論述:

本研究採半結構式訪談法,訪談國內某航空公司的十三位女性空服員,以理解社會互動時的女性空服員,如何符合勞務現場角色期待而採取應對的行為與策略。藉由擷取女性空服員勞務現場經驗的分享,以及影響女性空服員決策的因素,了解她們在勞務現場的各種調適行為與生存策略,並提出相關看法與建議。研究發現,女性空服員形象的「角色展演」無時無刻不被期待,不僅是一般大眾,她們也同樣以此自我期許。本研究利用Goffman戲劇理論觀點,分析女性空服員如何透過勞務現場裡的實際操演,形構一套自己的求生策略。