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圖解化學系統消防安全設備(2版)

為了解決管理人日文的問題，作者盧守謙,陳承聖 這樣論述：

　　1. EasyPass，完整不漏 　　依考選部命題大綱編排，考題不漏網。   　　2. 圖文解說，易以吸收 　　條文圖表式闡述，使讀者易掌握。   　　3 歷屆考題，完整豐富 　　近9年設備師及設備士歷屆試題，進行完整精解。   　　4. 本職博士，實務理論 　　累積30年火場經驗，實務理論佳。

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探討防災士職能協助企業推動防災整備之調查研究

為了解決管理人日文的問題，作者曾柏翔 這樣論述：

防災士的培訓、認證機制及企業防災均是內政部消防署「災害防救深耕第3期計畫」正在推動的主要目標之一，目前著重於社區防災的推動，未來若能將防災士的培訓課程內容，納入企業內部相關專業課程，使防災士的職能能夠協助企業推動防災整備措施，如此更能強化企業加入防救災行列的量能。本研究參考日本與國內防災士制度、企業防災概念及國內企業防災政策相關文獻，運用文獻回顧歸納出七大「防災士職能」內涵，藉由專家座談與深度訪談法形塑問卷，針對公部門及企業進行問卷調查，探討未來防災士課程規劃及能提升企業參與防災之獎勵措施。研究結果發現，公部門及企業對於防災士職能內涵、防災士培訓課程規劃及政府輔導政策部分看法相近；尚未取得防

災士培訓認證者對於培訓課程有相當的期待；基層員工對於各防災士職能與課程重視程度高，企業負責人則重視防災士對企業所需知識的有效推廣；經由迴歸及徑路分析得知，災害防救知識與技能為防災士培訓課程的基礎要件，影響防災士緊急應變能力及溝通協調能力的發展，而防災士推廣與諮詢能力被視為防災士最終應具備之職能。建議未來政府在規劃防災士培訓課程時，應以災害防救知識與技能為基礎課程，並納入溝通協調與緊急應變能力的訓練；對於不同產業或部門業務的特性，辦理專門的進階培訓課程；在企業基層員工的訓練上，可朝向轉移訓練方式（transferring training），將防災士制度內化為企業文化的一部分；在輔導政策上，提供

誘因以提升企業參與防災士培訓之意願。

圖解消防安全設備設置標準(5版)

為了解決管理人日文的問題，作者盧守謙,陳承聖 這樣論述：

　　1. 分類引導 輕鬆入門 　　本書分6章，以條文序列編排，並依法規名稱分總則、消防設計、消防安全設備、公共危險物品等場所消防設計及消防安全設備、附則之條文作圖解，最後將上揭之消防設備師(士)國家考題作解析。 　　 　　2. 條文併解釋函 圖文解說 　　各章節內文與相關消防署解釋函予以整合，進行圖文解說，使讀者輕鬆上手，並於最後一章收錄消防設備師(士)國家考題；以供上課教材及考試用書，使準備應考讀者了解重點所在，於未來考場上能無往不利。   　　3. 納入日本 最新知識 　　消防安全設備設置標準法規源自日本，本書編輯上也將其原文資料大量納入，並詳細闡釋，使讀者併以得知國內與日本法規上之異

同所在。   　　4. 30年火場經驗 消防本職博士 　　累積30年火場經驗，以消防本職博士，來進行實務與法規理論之解析，消除學習盲點，並精心彙編相關圖表，以力求一本優質之消防書籍。

公共監護與公共信託制度運用於精神疾病患者照顧之研究

為了解決管理人日文的問題，作者翁欣怡 這樣論述：

近年來因為隨機攻擊事件頻傳而使精神疾病患者受到公眾矚目。精神疾病患的成因導因於生理、社會、文化的交互影響，其照顧必以回歸社會為目標，且國家的角色不可或缺。精神疾病的光譜極廣，從完全欠缺意思能力到僅於症狀發生時才需要就醫，皆屬於精神疾病的範疇，需要的照顧也不同；意思能力欠缺的一群需要代為並代受意思表示以為保護，意思能力尚存的一群，則需要透過支持以期自我意思為妥善表達以為護養療治與財產管理的規劃。故監護權的權利內涵有必要重新調整。除了監護事項的安排與規劃，財產管理亦為精神疾病患者照顧的重要事項。精神疾病患者受限於意思能力，無法有效主張其財產權、或依照自己最佳利益而行使財產權，以致發生剝削、忽略、

虐待等情事；精神疾病患者有可能因此而淪為欠缺友善監護人的失依者。於此，國家必須主動為保護，或為國家監護、或以國家為受託人而為財產管理。透過法律程序以為確保精神疾病患者意思實踐，也是精神疾病患者保護不可或缺的一環，尤其精神疾病患者在其發病期間，會面臨國家保護與其意思、乃至於人身自由衝突的緊張關係。國家除了保護精神疾病患者，精神疾病患者亦有為自己走上法律程序的義務，此乃精神疾病患者實踐人權與尊嚴、與社會互動的必然過程。我國關於精神疾病的照顧在各方面皆發展多年、亦有相當成效，但分散於各法規、且缺乏統籌規劃，澳洲在公共監護與公共受託的基礎之上，對精神疾病患者的照顧成果斐然，故本文介紹澳洲制度，以其提供

我國對於精神疾病患者照顧的借鏡與啟示。