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致福爾摩沙套書(跨越世紀的訊號1+2)

為了解決簡宏明的問題，作者張隆志,林逸帆,石文誠,鄭螢憶,蘇峯楠 這樣論述：

閱讀歷史，讓我們理解過去，定義自己是誰，史料則是通往歷史真相的道路   現今在尋找自我認同的路上，台灣史寫作再次進入繁盛時期。貓頭鷹《跨越世紀的信號》系列，計畫以一冊一史料，如書信、照片、地圖、公牘文書等，延攬新生代史家共同詮釋島嶼的新歷史。本系列已出版第一冊以書信為題的《跨越世紀的信號：書信裡的臺灣史》。第二冊以「日記」為主，從荷蘭時代到戰後時期，重新詮釋九個歷史片段。日記通常會反映記主當日的所記所聞，因此常可見一些特殊經歷和奇聞軼事，大至國際局勢，小到人際關係，各色各樣的豐富材料，為重新認識臺灣歷史提供不同的視角。   【跨越世紀的信號：書信裡的台灣史（17-20世紀）】   以「書信

」為題，從荷蘭時代到戰後時期，重新詮釋八個歷史片段。「書信」是過去人與人之間往來的重要媒介，既承載事件、記述當時局勢，更埋藏個人情感、認知與思想。舉例來說，從荷蘭長官的書信，我們得以回到近代初期北臺灣的族群活動，一探冰冷大王的神祕領域與淡水地區的禁忌之山。葉榮鐘寫給妻子的溫暖家書，反映日本時代追求民主之路是如何地艱辛曲折。兩張寄自菲律賓的戰時明信片，講述這些「為了國家」前往南方的台籍日本兵的戰時經驗，最後這些明信片也成了他們給家人的遺言。柯旗化是臺灣50年來最暢銷文法書《新英文文法》的作者，身處獄中，僅能收到孩子用注音符號寫來的家書，正是記錄白色恐怖時期拆散無數家庭的例證。   本書的八段歷史

，是個人的小歷史，也是描繪大時代的吉光片羽。這些留給後人的史料，不僅傳遞各時代的「信號」，更是一段段生動且充滿人味的「台灣故事」。因此，我們希望更正視史料的價值，以史料為憑，重新解讀臺灣史。書末特別收錄「史料解析與歷史寫作」單元，介紹各時代重要或遺珠史料，以及分析如何運用史料撰寫歷史，供歷史愛好者搜查史料和書寫歷史之用。     【跨越世紀的信號2：日記裡的臺灣史（17-20世紀）】   本書九篇日記出自不同背景的人物所有：   荷蘭人與原住民的黃金貿易：荷蘭東印度公司員工日記揭開神祕的東海岸原住民部落，傳說中的產金之地真的有大量黃金嗎？宛如格列佛遊記般大開眼界的經歷，背後又是由哪些商業利益驅

動？   林爽文事件中的利益盤算：轟動全台的林爽文事件，對某些人來說卻是翻身契機，原本從事走私貿易的鹿港林家如何藉此轉型為叱吒兩岸商界的知名商號？   清帝國統治下的歸化與圖謀：來自中國的清帝國官員，為何能識破「歸順天朝」的番人背後真正的目的，帝國的理番政策又能否順天應民？   馬偕眼中的清代臺灣：身為一名清代旅人，在旅店裡要和黑豬一起住，路上則有各種交通不便與危險。從馬偕博士的日記，一窺清代傳教狀況、部落生活，以及如何平安抵達目的地。   文武雙全的胡適之父：胡傳是清帝國治臺的末代官員，他的日記又記載了哪些官員日常、為官之道、仕途險惡，以及透露了哪些甲午戰前的政情？   反殖民運動裡的風暴：

一場因薪水不公而起的社內風暴，讓反殖民運動的指標媒體《臺灣民報》，即將面臨奪權風暴，甚至預告了臺灣民眾黨的內部分裂。   仕紳之妻不平凡的日常：林獻堂之妻楊水心，是日本時代的仕紳之妻代表，她的旅行與公益活動得以讓我們一窺當時上層社會婦女的生活。   卑南族青年Kelasay的戰地見聞：在帝國的號召下到了南方戰場，與反攻的美軍展開游擊戰，他的戰地見聞記錄了二戰最激烈的時刻。   戰後外省移民的落地生根：他們初來乍到，在臺灣經歷前所未有的新奇體驗，也感受到家鄉與此地的差異，他們的思鄉之情，以及身處異鄉所面臨的困境，都得依賴同鄉互助，才能在這塊新土地生存下去。   本書的九段歷史，描繪了個人歷史，也

傳達了時代的脈絡。書末還特別收錄「史料解析與歷史寫作」單元，介紹各時代重要或遺珠史料，以及分析如何運用史料撰寫歷史，供教學或歷史愛好者搜查史料和書寫歷史之用。

簡宏明進入發燒排行的影片

上櫃公司實施庫藏股之市場效應實證分析

為了解決簡宏明的問題，作者葉朝欽 這樣論述：

本研究根據Yen,Chen&Yang(2005)的架構，探討上櫃公司實施庫藏股進行股票買回的執行效果。根據2001年1月1日至2009年12月31日止之上櫃電子類股公司資料，利用事件研究法及統計分析來探討股票買回的執行對該公司效應及股票報酬是否呈現出異常，同時亦分析實施庫藏股執行次數的不同是否呈現一致的結論。 經由實證分析的結果，可得到以下之實證結果:1、透過公司來宣告股票買回計畫，可有效的傳達股價被低估之訊息給市場，進而推動股價的上揚，本研究得到與Yen,Chen&Yang(2005)類似的一個實證結果。因此，本研究確實可以強調之前實證上發現之宣告效果的可信度。2、本研究透過全體樣本

公司執行之情形，單一次買回計畫的執行情形，買回計畫的執行次數，累積實際上所購回股數之高低情形，來觀察股票買回計畫的執行效果。實證結果上大致支持其政治成本的假說、資訊不對稱假說、價值被低估假說及操作策略的假說。 在市場反應方面，實證的結果與預期相符，在短期(日)及較長期(月)之累積平均異常報酬上，不同購回組別間確實存在差異，經常購回者其異常報酬最小，甚少購回者之異常報酬最大。

人的行為：經濟學專論(上)(4版)

為了解決簡宏明的問題，作者LudwigvonMises 這樣論述：

　　中華經濟研究院特約研究員 吳惠林 專文導讀 　　當今大多數大學裡，以經濟學為名所傳授的東西，實際上是在否定經濟學。 　　米塞斯——繼亞當·史密斯之後，最重要的經濟學家，其代表作《人的行為》被譽為意義最深遠的經濟學著作。他把經濟學納入社會哲學或行為通論的架構中來處理，與當代主流經濟學者所宗奉的凱因斯，把經濟學寄託於數學或統計學部門有所不同。這一差異，關乎他們個人學問造詣之深淺廣狹者，乃至關乎經濟學是否被確實了解者，其事小；關乎其影響於人類文明演化之分歧者，其事大。 　　經濟學絕不該遭到降格，關在教室和統計室裡，也絕不該留在少數人的圈子裡祕傳。它是人生和行為的哲學，關

係到每個人和每件事情。它是文明，和人之所以為人，必不可少的精髓。在此提到這個事實，並非在老王賣瓜、自賣自誇。今天把這個突出地位分派給經濟學的，不是經濟學家，而是所有的人們。 　　所有當今的政治議題，都涉及一般稱之為經濟問題的問題。在當前關於社會和政治事務的討論中，所有爭執都涉及行為學和經濟學的根本問題。每個人心裡都盤據著某些經濟學說。 　　和從前以為是哲學和神學研究主題的那些問題相比，哲學家和神學家現在對於經濟問題更感興趣。小說和戲劇現在也從某些經濟理論的角度處理所有人間世事，包括兩性關係。每個人都想到經濟學，不管他本人知不知道經濟學。在加入某個政黨時，以及在投下他的選票時，每位公民都必然

連帶地採取某個立場，看待一些基本的經濟理論。 　　(本書為上冊，收錄前17章，第18章至第39章收錄於下冊)  

員工獎酬制度之法律分析—以限制型股票為中心

為了解決簡宏明的問題，作者劉乙萱 這樣論述：

員工獎酬制度，係指企業除發放給員工之薪資報酬以及原本可得之獎金外，另行給與員工具有獎勵性質之報酬，以激勵員工提昇其工作績效之制度。此外，員工獎酬制度亦具有激勵員工士氣、提升員工之歸屬感、增進公司之財務績效等功能，創造員工與企業雙贏之局面。再者，員工獎酬制度亦能吸引公司所需之專業人才以及留任優秀員工。故員工獎酬制度可謂現今企業發展之重要因素之一。 我國員工獎酬制度態樣眾多，除員工分紅制度、員工分紅入股制度、員工認股權契約制度、員工庫藏股制度以及員工新股認購權制度外，2011年更引進美國法之「限制型股票」制度。使我國之員工獎酬制度更加豐富與完整，亦更加具有彈性。我國之限制型股票制度，

即公司法第267條第8項所稱之「限制員工權利新股」，係指公司發行股票，在員工符合既得條件之情形下，無償給予員工或以優惠價格由員工認購。員工取得股票後需先將股票交付信託，於既得條件達成後方可取得完整之所有權。本文主要以此制度為研究之對象，除探討制度之主要內涵外，更針對截至2013年6月30日止，37家已採行限制員工權利新股制度之公司做分析，以了解目前新制於我國施行之概況與可能產生之疑義。 限制員工權利新股制度亦屬我國會計實務施行員工分紅費用化後，其配套措施之一環。其保留了員工分紅以及員工分紅入股制度之優點，並且可減緩員工分紅費用化之後所帶來之衝擊。本文認為我國引進此制，殊值肯認。惟目前修法

至今，施行時間尚短，企業採行之後其成效如何，以及是否會有其他疑義產生，仍有待後續之觀察。