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總經理薪水ptt的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李華驎,孔繁華寫的 公司的品格2：從本地個案看懂台灣公司治理，拆解上市櫃公司地雷 和逢時的 潔癖先生(全)：僱主好凶我好怕都 可以從中找到所需的評價。
另外網站商業周刊第1414期《獨家》台灣人薪資關鍵報告》 - 商周線上讀也說明：史上首見，高階主管薪水竟落後印尼、馬國、泰國 全球最大人資顧問公司，跨越13國調查： 22K並非關鍵，「低薪總經理聚落」，才是你我薪水不漲的主因！
這兩本書分別來自先覺 和尖端所出版 。
最後網站公司治理問答集 薪資報酬委員會篇 - 金管會則補充：13. 36. 薪資報酬委員會會議議程是否得比照董事會議. 案，呈董事長核閱後再送薪資報酬委員會審議？ 14. Page 4. 第1 頁. 1.依據證券交易法規定 ...
公司的品格2：從本地個案看懂台灣公司治理，拆解上市櫃公司地雷
為了解決總經理薪水ptt 的問題，作者李華驎,孔繁華 這樣論述：
博客來商業榜 No.1《公司的品格》第二集 「鄉民提問」進階版，借鏡美國實務經驗 不只「點出問題」，更從制度面解決問題 股市騙局層出不窮，卻無人負責， 台灣公司治理破了大洞，有解嗎？ 投資人一定要知道的上市櫃公司怪現象！ 看懂財經媒體的關鍵字、揭露上市櫃公司的黑洞、破解現行制度的盲點 財經部落格「RusRule」格主李華驎，以台灣上市櫃公司個案，從公司治理的角度，剖析漏洞百出的制度，並且援引美國的實務經驗，探討台灣該如何建立安全遊戲規則，讓投資者安心，進而吸引國際長期投資資金，以尋求穩健發展。 ◎ 你不知道的控股神器──財團法人面面觀 ◎ 怎麼了？你變了
！說好的接班呢？──不同的家族控股模式 ◎ Treat or Trick？──不給糖就搗蛋的股東會 ◎ 我就是不專業，不然要怎樣？──談威強電財報疑雲 ◎ 有關係就沒關係？──萬泰銀行掏空案 ◎ 可以讓人剛減資完又私募的嗎？──企業常見的美化財報手法 ◎ 進軍國際的黃粱一夢──歌林啟示錄 ◎ 你好胖，我好怕──基因國際的現代金錢啟示錄 各界推薦 ◎作者頗具巴菲特的視野，能將繁複的公司治理觀念化為常識性的論述，對於想一窺治理堂奧的讀者，大有助益。──陳冲（東吳大學法商講座教授、前行政院院長） ◎投資人可藉由本書趨吉避凶、汰蕪存菁，發現真正有價值的標的公司。這
是一本培育投資人及上市櫃公司「對的基因」的好書。──唐樹萬（中華策略管理會計學會理事長） ◎本書不僅讓讀者看清公司會做出那些沒品的行為，而且更明白指出改變的契機。健全的制度，才是市場與經濟發展的良方。──綠角（財經作家） ◎總幹事黃國華（作家）
潔癖先生(全)：僱主好凶我好怕
為了解決總經理薪水ptt 的問題，作者逢時 這樣論述：
啊啊啊啊，空氣裡還有三粒灰塵…… 快、快喘不過氣了，幫我人工呼吸！(噘) ★2013金石堂年度新作王入選作家！ ★前作搶佔金石堂即時榜ＴＯＰ ３！ ★PTT Marvel版，篇篇人氣推爆── ★金石堂實體書店輕小說排行榜ＴＯＰ ５！ ★三日月2013動漫展主打作家。 人氣美女作家逢時VS衛亞，醉心強打！ 潔癖先生＆糖分先生，聯手惡整── 腹黑潔癖作家Ｘ熱血菜鳥家管 噹噹噹！綠意家管公司敲起危機警報～ 史上最龜毛男來襲，一週內罵哭嚇退十二位家管員， 經理被迫派出「最後的倖存者（新人）」──徐品卉， 熱血小菜鳥ＰＫ嘴賤挑剔男，鍋碗瓢盆鏘鏘開
打！ 「妳看妳看，那邊有指紋印，好髒好髒啊……」 「妳快來，這裡有一滴水漬，好髒好髒啊……」 「妳現在正有根頭髮往下掉，好髒好髒啊……」 「嚴先生，你是不是有……潔癖？」 「才沒有，我只是比別人愛乾淨一咪咪！」 面對睜眼說瞎話的嚴頤淅， 徐品卉發誓絕對跟他耗‧到‧底！ 要用自創的「幸福家居理論」徹底感化恐髒症雇主， 不過，感化歸感化，可沒說過要「以身渡人」吧…… 「防、防止雇主騷擾，在《家管守則》第幾頁啊！！」 作者簡介 逢時 家有四貓，興趣吃書跟寫書。 天秤座女子，夢想是在花東的海旁邊寫稿，還有寫一輩子的小說。 We
lcome to my word www.facebook.com/elf1020 繪者簡介 若風 日安，這裡是若風，喜歡畫圖，夢想是當個鵝卵石！ 第一章 你好凶我好怕 第二章 幸福的滋味 第三章 我長得像蝸牛？ 第四章 第一次的溫暖 第五章 債主找上門！ 第六章 抄襲風波 第七章 絕地反擊！ 第八章 追妻之路路迢迢 第九章 善意的謊言？ 第十章 忘記你，好困難 第十一章 因為妳，我願意 第十二章 過往的回憶 第十三章 徐家小弟 番外──王子與公主的……婚後生活 嚴頤淅覺得自己快瘋了。 他看著滿室的髒亂，覺得自己的生活領域正遭受極大的挑戰。滿地的頭髮、
堆了一包又一包的垃圾，還有在廚房逐漸繁衍的鍋碗瓢盆，一切、一切，無時無刻都在撥動他緊繃的神經。 忍無可忍，無須再忍！ 嚴頤淅用力挽起袖子，鼻孔噴氣哼哼兩聲──拿起茶几上的手機。 他熟練的按了幾個鍵，撥了一通這一星期內已經打過數次的電話。 等電話一接通，他就立刻大聲怒吼，「陳經理，我的家管員到底什麼時候才會來？」 電話那頭的陳經理皺起眉頭，將電話拿離自己的耳邊遠一點。 又是這個傢伙！ 整間綠意公司裡面最難纏的客人，絕對非嚴頤淅莫屬了。綠意公司經營著一間家事管理員派遣公司，宗旨是替客戶找到適合的家管員！ 業務上主要則以到府清潔、居家服務、三餐烹飪等為主，算是舊時幫傭制度的新變革。 綠意公司甚至格除
了許多舊時幫傭制度的陋習，讓業主與工作人員都能在雙贏的局面下一同成長，業主不再擔憂找到來路不明的幫傭，家管員們也不用擔心被呼來喚去，彷彿古代長工婢女。 也因為總經理的方針正確，一直以來，公司的業務都是蒸蒸日上，年終拿到手軟，但是、但是就是這傢伙，根本是自己今年度的煞星、衰神、磨難！ 陳經理越想越頭痛，伸出手揉了揉眉心，「顏先生，您在過去一個禮拜內，已經退掉了十二位家管員，平均一天退掉我們公司1.7位，到底您想要什麼樣子的家管員呢？」 陳經理非常無奈，如果可以的話，他巴不得立刻把嚴頤淅的電話丟進手機黑名單，永生永世再也不要來往。 可惜這傢伙一次簽了一年約，還外加優渥的鐘點費跟仲介費，要是賺不到這
筆，他的項上人頭恐怕明天就會掛在公司門口展示了…… 「我要的很簡單啊！」嚴頤淅理直氣壯的說著，「我說過了，只要能夠幫我把我家打掃乾淨就可以了啊！就算不會煮飯也沒關係，午餐跟晚餐都幫我買外食就好了！你是覺得我給的薪水太少嗎？我還可以再加啊！」 嚴頤淅義正詞嚴還略顯無辜，彷彿自己是一隻無害的小綿羊，陳經理對他的控訴全都是空穴來風一般。 「如果條件真的這麼簡單的話，那你為什麼要連續辭退我十二位家管員？」陳經理嘆口氣。