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國立中山大學 高階經營碩士班 梁定澎、祝鳳岡、梁定澎所指導 羅文中的 二代肥皂消費行為與顧客滿意度之研究－以N公司為例 （2008），提出續約換現金桃園關鍵因素是什麼，來自於消費行為、顧客滿意度、顧客忠誠度。

而第二篇論文國立中正大學 電訊傳播研究所 劉昌德所指導 陳坤賢的 蠶食勞動—從契約關係析論流行音樂歌手之勞動條件 （2005），提出因為有 彈性化、勞動契約、創意工作者、偶像制度、歌手的重點而找出了 續約換現金桃園的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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二代肥皂消費行為與顧客滿意度之研究－以N公司為例

為了解決續約換現金桃園的問題，作者羅文中 這樣論述：

論文摘要在這科技瞬變的現代企業環境中，市場的訊息與生態環境更是快速演進與轉變，對企業的經營角度而言，唯一不變的就是滿足消費者的需求。本研究藉由外在實體的商品（二代肥皂），來探索消費者內在無形的意向（消費行為、顧客滿意度、顧客忠誠度等）。採取質化（訪談）、量化（問卷）並行研究。針對消費行為、顧客滿意度、顧客忠誠度等構面，做內在的意涵探討，並經由研究來分析各構面彼此的相互關係，最後做出結論與建議（目標市場及核心價值）。提供資料分析與建議要點，祈能幫助企業了解顧客的想法與市場的變化，來滿足顧客需求，企業產生差異化、客製化，進而增進產品推廣活絡與市場的競爭力，才能確保企業的永續生存的優勢。關鍵字：消

費行為、顧客滿意度、顧客忠誠度

蠶食勞動—從契約關係析論流行音樂歌手之勞動條件

為了解決續約換現金桃園的問題，作者陳坤賢 這樣論述：

本文主要研究「主流國語流行音樂歌手」的勞動條件。以《勞基法》為準則，從（一）勞動契約（二）工資（三）工時（四）安全保險（五）職業訓練五項，加上文化工作者特有的（六）自主性，構成本文探討架構。研究發現影響歌手勞動條件最重要為「偶像制度」與「勞動契約」兩項。「偶像制度」為唱片工業控制「不確定性」下，為了獲取最大的經紀效益演變而來。注重經紀效益的結果排除了唱片圈最重要的角色 — 音樂，對音樂真正有理想的歌手因而難以進入唱片工業。在「勞動契約」方面，目前唱片圈契約簽訂最重要的趨勢是將歌手從早期單純灌錄發行唱片而來的利潤蠶食到所有的演藝工作，包括演戲、廣播、出版等，「名聲經濟」的利基點因而在於歌手所有

的勞務成果上，不再侷限於唱片。勞動契約內容深受「彈性化」與「人情」的影響。首先，「彈性化」的工作模式產生多種合作方式，進一步涉及合約的簽訂，其條文影響了工資、工時等其後五項勞動條件。其次，「人情」是影響歌手在簽訂合約時關鍵因素，整體來看，「人情」讓歌手輕忽了條文各個解釋名詞，使契約對資方有利。

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