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這兩本書分別來自碁峰 和碁峰所出版 。
國立臺灣師範大學 復健諮商研究所 陳貞夙所指導 曹萱萱的 就業服務員職務再設計服務核心職能現況調查 （2021），提出職安一點通服務網關鍵因素是什麼，來自於就業服務員、職務再設計服務、核心職能、職業重建服務、繼續教育課程。
而第二篇論文國立聯合大學 建築學系碩士班 吳桂陽所指導 林湘語的 應用多準則決策分析農糧倉庫閒置空間再利用之關鍵指標-以原臺灣省糧食局苗栗倉庫為例 （2020），提出因為有 產業文化資產、農糧倉庫、閒置空間再利用、地方創生、原臺灣省糧食局苗栗倉庫、多準則決策分析、模糊德爾菲法、決策實驗室分析、以DEMATEL為基礎之分析網絡程式分析法的重點而找出了 職安一點通服務網的解答。
職安一點通|職業安全衛生管理乙級檢定完勝攻略|2022版
為了解決職安一點通服務網 的問題，作者蕭中剛,劉鈞傑,鄭技師,賴秋琴,徐英洲,江軍,葉日宏 這樣論述：
★陣容最強之職安衛作者群★ ★內容最完整之職安寶典★ ★新型態之術科精選試題★ ★獨家計算題章節及解說★ ★最新修訂之法規內容★ ★最新公告學科試題(含共同學科)★ 依職業安全衛生相關法令，公司應依勞工人數設置「職業安全衛生管理單位」，且為一級單位，尤其是中度危險與高度危險工作，建議聘用具職安證照乙級、甲級技術士的人員。 職業安全衛生管理乙級技術士考試每年都有上萬名考生報考，唯因範圍較廣常讓考生無所適從。 本書作者為職業安全衛生界最具經驗之專家、名師，結合20年以上教學輔導經驗，上萬名學員口碑保證，合力打造最優質考試參考書籍。
特別收錄最新公告學科試題以及精華解析，更包含最新修正法規，由多位職安衛名師多年來教學經驗編寫，且融入獨家口訣記憶法，協助您順利通過考試取得證照! 本書特色 1.新型態之術科精選試題 110年術科測驗方式變更為電腦上機測驗，考試題型大幅更動，術科試題乃針對新式電腦考題精選較高頻率題型，加入作者們依多年教學經驗歸納整理之重點彙整收錄。 2.重點單元歸納分類 依術科內容歸類統整適用題型為「是非題、選擇題、配合題、填空題、排序題、連連看及計算題」等，融合獨家「魔法棒、一點通口訣、提示與解說」，協助記憶背誦，讓讀者一點就通。 3.最新公告學科試題
詳解 最新公告學科試題約1300餘題本書中完整收錄，並以術科完整詳答模式逐題精闢詳解，除協助讀者通過學科測驗，更可做為新型態電腦測驗術科題目之練習依據。 4.獨家計算題操作解說 獨立計算題章節，納入理論公式與計算機操作，蒐羅新版考試計算題方向及例題，更以電腦上機測驗介面作為解說，唯有熟悉介面操作，考試時才不致臨場緊張慌亂而失誤。 5.最新修訂之法規內容 一、營造安全衛生設施標準(110.01.06修正) 二、勞工職業災害保險及保護法(110.04.30修正) 三、職業安全衛生教育訓練規則(110.07.07修正) 四、船舶清艙解體職業安
全規則(110.09.10修正) 五、特定化學物質危害預防標準(110.09.16修正) 六、勞工健康保護規則(110.12.22修正) 七、職業安全衛生管理辦法(111.01.05修正) ★職安一點通服務網www.osh-soeasy.com★
就業服務員職務再設計服務核心職能現況調查
為了解決職安一點通服務網 的問題，作者曹萱萱 這樣論述：
身心障礙者於就業時 ，時常存在職務再設計需求 需由專業人員運用職務再設計職能來為其提供 合適的職務再設計措施 以 增進 其 就業穩定 。 本研究目的旨在了解 就業服務員職務再設計服務核心職能現況， 期待作為提供培訓或繼續教育 就業服務 員之課程規劃參考。 研究者參考國內外文獻 自編就業服務員 職務再設計核心職能調查問卷 ，問卷內容包含21題專業知識與14題專業技能，每一題皆包括重要程度與自覺具備程度的兩類量表， 皆以李克氏五點量表 評分， 就重要程度量表而言，一分為很不重要，兩分為不重要，三分為普通，四分為重要，五分為很重要分數越高則表示就業服務員認為其職能越重要就自覺具備程度而言，一分為一
點也不具備，兩分為不太具備，三分為普通，四分為具備，五分為完全具備，分數越高則表示就業服務員自覺其職能具備度越高 。調查問卷經八位專家進行審查建立專家效度， 採極端組檢驗法進行項目分析及內部一致性檢驗 ，使用 Chronbach α係數進行信度分析後保留全數題項。問卷採電子問卷發放給勞動部勞動力發展署之身心障礙者職業重建專業人員管理應用系統中的就業服務員 。 共計回收89份問卷，有效問卷 83份回收率為 26.9%。 以描述性統計了解就業服務員對職務再設計核心職能的重要性看法與自覺具備程度，以斯皮爾曼等級相關係數了解重要性看法與自覺具備程度的相關性，以及使用獨立樣本 t檢定分析就業服務員現職職
稱、現職工作年資、近十年與職業重建服務相關工作職稱及從事職業重建服務總年資的基本資料變項對核心職能重要性看法及自覺具備程度上的差異 。研究結果顯示就業服務員在職務再設計核心職能專業知識重要程度平均為 4.06，自覺具備程度平均為 3.55 兩者呈現低度正相關， 專業技能重要程度平均為 4.27，自覺具備程度平均為 3.58 兩者呈現低度正相關 。 在基本資料變項中， 支持性就業服務員在「職務再設計應用」及「資源連結」自覺具備程度高於庇護性就業服務員 從事過支持性就業服務員經驗者在「職務再設計理論礎」、「職務再設計應用」 及 「資源連結」III自覺具備程度高於無從事經驗者，自覺具備程度高於無從事
經驗者，從事從事就業服務員就業服務員5年以上者在「分析年以上者在「分析評估」自覺具備程度評估」自覺具備程度高於未滿高於未滿5年者，從事職業重建年者，從事職業重建服務服務總年資總年資5年以年以上者在「職務再設計理論基礎」自覺具備程度高於未滿上者在「職務再設計理論基礎」自覺具備程度高於未滿5年者。年者。九九成成以以上的上的研究參與者研究參與者皆有皆有提供提供職務再設計服務之經驗，職務再設計服務之經驗，但研究顯示但研究顯示就業服務就業服務員員對於職務再設計對於職務再設計核心職能存在需求核心職能存在需求。就業服務員普遍認為，就業服務員普遍認為，相關單位相關單位舉辦職務再設計核心職能繼續教育課程，建立職
務再設計服務網路資料舉辦職務再設計核心職能繼續教育課程，建立職務再設計服務網路資料庫，庫，就業服務員就業服務員應藉由個別督導、與資深應藉由個別督導、與資深就業服務員就業服務員工作經驗交流、善工作經驗交流、善用網路資料庫及用網路資料庫及觀摩觀摩職務再設計創意競賽得獎作品等方式提升職務再設職務再設計創意競賽得獎作品等方式提升職務再設計核心職能。計核心職能。
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五、特定化學物質危害預防標準(110.09.16修正) 六、勞工健康保護規則(110.12.22修正) 七、職業安全衛生管理辦法(111.01.05修正) ★職安一點通服務網www.osh-soeasy.com★ 作者簡介 蕭中剛 職安衛總複習班名師，人稱蕭技師為蕭大或方丈，是知名職業安全衛生FB 社團「Hsiao 的工安部屋家族」版主，多年來整理及分享考古題和考試技巧幫助無數考生通過職安考試。 劉鈞傑 大專院校工安/ 工礦技師班具有多年教學經驗，對於近年來環境、職安、衛生、消防等考試皆有研究。 鄭技師 97 年至今從事職場安全衛生工作具有多年實
務經驗，對於職業安全衛生精進、職場安全文化提昇等皆有研究，並具有大專院校技師班教學經驗。 賴秋琴(Sherry Lai) 知名職業安全衛生部落格「Sherry Blog」版主，內容包含衛生、計算題解題，目前服務於崇友實業股份有限公司擔任經理。 徐英洲 職業安全衛生FB 社團「職業安全衛生論壇（考試/工作）」版主，不定期提供職安衛資訊包含職安人員職缺、免費宣導會、職安衛技術士參考題解等，目前服務於第一類事業單位，並於假日在安全衛生教育訓練機構、大專院校擔任職安衛課程講師。 江軍 教育部青年發展署諮詢委員、曾任台北市政府、宜蘭縣政府之青年諮詢委員，輔導國際認證及國內技術士證
照多年經驗，曾於多所大專院校及推廣部授課，相關領域著作十餘本，證照百餘張。 葉日宏 多年環安衛工作經驗，並通過專業講師訓練，曾於事業單位、安全衛生教育訓練機構及科技大學擔任職安衛課程講師。 1 職業安全衛生管理技能檢定規範 2 乙級術科電腦測試應檢人操作手冊 3 職業安全衛生準備方法與上榜計畫 4 最新修正之法規重點對照表 一、營造安全衛生設施標準(110.01.06修正) 二、勞工職業災害保險及保護法(110.04.30修正) 三、職業安全衛生教育訓練規則(110.07.07修正) 四、船舶清艙解體職業安全規則(110.09.10修正) 五、特定化學物質危害預防標
準(110.09.16修正) 六、勞工健康保護規則(110.12.22修正) 七、職業安全衛生管理辦法(111.01.05修正) 5 職業安全衛生乙級學科試題暨解析 5-1 職業安全衛生管理乙級學科試題解析 工作項目01 職業安全衛生相關法規 工作項目02 職業安全衛生計畫及管理 工作項目03 專業課程 5-2 共同科目學科試題 90006 職業安全衛生共同科目 90007 工作倫理與職業道德共同科目 90008 環境保護共同科目 90009 節能減碳共同科目 6 術科題型精選解析 6-1 職業安全衛生相關法規 6-2 專業課程與計畫管理 7 計算題精華彙整 附錄 職業安全衛生管理參考資料暨
相關資源
應用多準則決策分析農糧倉庫閒置空間再利用之關鍵指標-以原臺灣省糧食局苗栗倉庫為例
為了解決職安一點通服務網 的問題，作者林湘語 這樣論述：
現今許多過去的產業建築與空間在社會發展過程中，因隨著環境的變遷，造成空間結構需求逐漸產生變化，產業空間因而面臨閒置、拆除等命運；也因此，產業建築的轉型為當前亟待解決之議題。而環山濱海的苗栗縣，其地理位置與歷史發展背景下，縣內擁有許多的文化資產，使得活化閒置空間及設施之議題備受檢視。苗栗市於2016年登錄糧倉為歷史建築，目前呈現閒置狀態，其糧倉所在位置鄰近於苗栗火車站，對於人潮來往之區域亟具再利用價值，但放眼望去「原臺灣省糧食局苗栗倉庫」因屋頂塌陷損壞、環境雜亂與植被攀爬等原因而有礙觀瞻，待以配合閒置空間再利用活化政策加以修復再利用，以期能延續空間的價值性與使用性，進一步活絡周邊區域之
發展。 據此，本研究以評估「原臺灣省糧食局苗栗倉庫」為閒置空間再利用的探討對象，廣蒐國內外產業文化資產、閒置空間再利用策略、地方創生等相關文獻與案例分析，並藉由多準則決策方法（MCDM）分析得出最終原臺灣省糧食局苗栗倉庫閒置空間再利用之關鍵指標。首先，先採用模糊德爾菲法（Fuzzy Delphi Method,FDM）篩選初步研擬的構面因子及評估準則，接著透過決策實驗室分析法（DEMATEL）建構網絡關係圖（INRM）進行構面與準則因子間之因果分析，再利用以DEMATEL為基礎之分析網絡程式分析法（DANP）評估策略之重要程度權重，藉此建構苗栗糧倉閒置空間再利用之評估模式。 研究分
析顯示，根據以DEMATEL為基礎之分析網絡程式分析法（DANP）所得到之結果，政策資源永續是原臺灣省糧食局苗栗倉庫閒置空間再利用的關鍵指標，決策者應當特別重視，因為閒置空間再利用最重要核心都以空間能持續性使用的執行想法，須以此面向為再利用第一優先考量之目標，促使苗栗糧倉能永續經營發展。