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職業工會投保的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包
職業工會投保的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦施宇宸寫的 你知道的太多了：欠錢可以不還、年金可以不繳、法庭可以喊價、和解可以再告、借名可以侵占、勞保可以害人──這是什麼荒謬劇?!不~這是我們的法律! 可以從中找到所需的評價。
另外網站109年費率表【台北市廣告服務業職業工會-最新訊息】也說明：投保薪資等級 勞保 健保 每月 每月 每月常 每月 每月 季繳 新入會 新入會 投保薪資等級 薪資 薪資費 勞保費 健保費 年會費 應繳 團保(意外險) 應繳 應繳 新會... 第1級 23,800 24,000 1,447 675 200 2,422 100 7,266 500 7,766 第2級 24,000 24,000 1,459 675 200 2,434 100 7,302 500 7,802
國立中正大學 法律學系碩士在職專班 郝鳳鳴所指導 王易明的 勞工保險與職災勞工請求賠償抵充之研究 （2020），提出職業工會投保關鍵因素是什麼，來自於勞工、職業災害、勞工保險、年金保險、損害填補、抵充。
而第二篇論文國立臺灣大學 健康政策與管理研究所 鄭雅文所指導 陳怡靜的 職業傷害的社會不平等分布：全民健保職災醫療給付與勞工保險職業傷害現金給付之分析 （2019），提出因為有 全民健康保險、勞工保險、職業傷害、疾病負擔、社會不平等、健康不平等的重點而找出了 職業工會投保的解答。
最後網站入退會流程 - 新北市工商服務業職業工會則補充：Q：為何要投保職業工會： A：職業工會是提供「無一定雇主」或「自營工作者」代辦勞健保的單位，所以具備以上身份者如果不想繳交國民年金，就必需得在職業工會投保， ...
你知道的太多了：欠錢可以不還、年金可以不繳、法庭可以喊價、和解可以再告、借名可以侵占、勞保可以害人──這是什麼荒謬劇?!不~這是我們的法律!
為了解決職業工會投保 的問題，作者施宇宸 這樣論述：
★司法界「最強學霸、機智律師」兼「Youtube斜槓法律專家」 ★影片直白幽默、犀利貼切、深懂年輕世代的語言，被廣大網友肯定為「YouTube最好笑、絕不會看膩的法律頻道」 ★一則告訴你「不繳國民年金會不會怎麼樣？」的影片被大量轉發，至今已突破56萬人次觀看，網友稱一邊看一邊笑，創下總是偏冷門的法律影片超高收看紀錄！ ★一本超好笑又帶點腹黑的法律攻防經典，從學生到社會名人、法官、檢察官等紛紛動筆推薦，是素人百姓不可不看的「保命聖經」。 ※ 與惡同行 你如果沒有比他「強」 就只能比他「黑」 ※ 我沒有要教你奧步 我只是讓你知道惡
人可以從法律中偷走你的一切， 而且還是合法的！ 壞人會得逞，是因為好人選擇沉默！ 人生無常、人生很難，你永遠不知道轉角會撞到人、還是遇到愛？ 好人都比較天真，認為法律一定會站在正義這邊 壞人只想找到能坑殺你、又可以逃過制裁的漏洞！ 你的狀況外和法盲體質，可能會害慘你，因為法律只為"懂它"的人伸張權利。 有一種「合法的漏洞」，叫做" 壞人永遠比你早知道！" 說到底，法律就是一場人性的戰爭 如果你希望一生平安無憂，最好學著了解人性、也學著看懂── 那些「法官不能說、警察不想說、律師不願講」的老江湖暗黑兵法，它們有可能影響你未來的人生！ 《學霸律
師說真話》 震撼法律界、得罪國稅局也要講的真話，全部在這── 66則人生真實「交戰」保命應用守則。 目標讀者群 1曾因不熟悉法律而受害或誤入惡人陷阱、無力與之對抗，對日後人生造成重大影響的族群。 2.遭遇一些事件後，才知道法律原來離生活非常近，小到加不加勞保、大到跟人簽約、告上法庭……如果太單純沒概念，只能被痛宰，任由惡人從法律中得利或侵吞資產，而且還是合法的喔！適合吃過虧再也不敢小看這個問題的族群。 3.因為不懂自保，工作租屋網購生活交通等各方面都開始受挫，徹底覺得不該天真的當一個法盲，遇到問題完全求助無門！ 4.已經有遇到人際糾紛或困難者，當自己的第一線法律顧
問、捍衛自己的生活。 5.對法律知識和惡人手法有興趣了解、以備萬一的讀者。 超人氣推薦名單 來自司法界、補教界、網紅KOL 菁英們的超給力推薦 No.1強心健腦好防身！ 巴毛律師 Sarah律師(張琬平律師) 李荃和律師(大恆法律事務所所長/李澤-行政法講師) 律師娘林靜如 孫宥老師(知名刑事訴訟法講師) 陳立祥法官 陳憲政律師(政衡法律事務所主持律師兼所長) 喵律師小欣 楊貴智律師(法律白話文運動站長) 雷丘律師(腦洞大律師雷丘) 劉珞亦(法律白話文運動社群總監、保成補習班老師) 瑩真律師 賴瀅羽檢察官 張智泉師傅
(亞洲廚皇) 來自學生的讚賞連連 「aimerrrre」 一開始上課對民法濛濛懂懂，但每天慢慢複習真的有理解老師說明的考點和如何回答題目！ cinni.252 老師好帥(瘋狂迷妹)，老師上課淺顯易懂，認真專心聽的話很好吸收 colorful0404 上完課很有收穫很用心的好老師 d02892337王岑婕 苗星老師上課內容紮實，爭點清晰，且樂於為學生解惑，學習上可收事半功倍之效，真心推薦！ geminichiao： 很帥的冷面笑匠。可以把生活中的實例與法條融合，課程生活化很棒！ mengzih73 當年用老師的解題書讓我轉學到台大！
nihoniho1314 上課有趣 sushi_snoopy 老師很帥，賞心悅目，能在學習的同時洗滌心靈，只有苗星老師！ solar84710 帥暖課間閒談(小故事)，很提神 staring88888 講解有邏輯＆人也帥氣 viiiiita_hsu： 老師很帥，每次去上課我都很有動力、有怦然的感覺~ xiao_1997611 喵星老師好，我是中儒同學，上你的課輕鬆有趣，有買你的解題書你附贈的書籤很棒！要繼續送喔 xuan.87118 老師上課超仔細，但我好想看老師家的貓貓哈哈哈~ yan_xin_huang 講解仔
細上課不無聊，大學追蹤到現在應該也7年了！感覺老師一直有好多新的東西給大家 yen_qi_ 帶同學看題目時，審題的邏輯非常清晰，講解的方式也很容易讓人理解喔
職業工會投保進入發燒排行的影片
為補帖勞工因疫情影響收入，勞動部去年祭出自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼。不過，卻傳出疑似薪資在4萬元以上的公務員，因為同時在職業工會投保在2萬3100元以下，也領走了生活補貼。勞保局表示，將向健保署調相關資料，如果違法兼職，將撤銷其加保資格，並追回3萬元生活補貼。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541179
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勞工保險與職災勞工請求賠償抵充之研究
為了解決職業工會投保 的問題，作者王易明 這樣論述：
勞工職場中經由給付勞務獲得報酬並依此維持生活之所需外，亦可藉由勞務之付出肯定自己之能力並成就自我，然此勞務給付期間並非全然一帆風順，潛在之危害因素隨著時代之轉變而有不同之型態，從傳統典型的危害環境因素到現今多元複雜的危害因子，對經營事業之雇主與直接從事勞務之勞工都是挑戰，理應勞雇雙方皆應共同擔負起創造安全工作環境之責，但存有危害下，發生事故為必然；面對危害因子引發勞工遭遇職業災害結果，後續應考量的為如何善處於後即是因為預先評量之重點。我國為實施社會保險照顧制度之國家，勞工保險制度從民國47年開辦至今經歷多次增修、改革，對勞工之照護方式從保險事故後之一次性給付到年金式給付，其考量基礎皆在如何確
保該制度所欲保護之人能達真正照顧之事實。然該保險制度勾掛兩項不同之保險機能，運作上實難兩全。給付額度不足以達對災受職業災害事故者之保護，導致後續之賠償請求爭端而生，在事故發生之起端無法畫下句點，後續賠償爭訟則需回歸民事法律填補損害之基礎法理，故勞工保險給付該如何認定抵充數額，隨著年金保險制度之實施隨之而起，針對尚未實現之年金保險利益係規屬於請求權人或雇主，皆是爭點所在，現行法規範之架構似無法有效化解此紛端，在現行職業災害保險改制受限之情況下，期盼藉由更多之實務判決累積同一之見解性作為引導平息爭端糾紛之方式。
職業傷害的社會不平等分布：全民健保職災醫療給付與勞工保險職業傷害現金給付之分析
為了解決職業工會投保 的問題，作者陳怡靜 這樣論述：
背景：工作者的社經地位是重要的社會決定因素，且可能影響職業傷害的發生風險。在臺灣，針對職業傷害風險已有不少研究，對工作者人口學進行廣泛分析，發現藍領階級者有較高的職業傷害風險。然而少有研究分析工作者的社經地位與職業傷害風險及疾病負擔程度之相關。目的：本研究旨在檢視職業傷害社會不平等的現象及歷年趨勢。方法：本研究利用2016年至2018年的勞工保險職業災害現金給付資料以及2000年至2016年的全民健康保險職災醫療給付資料，比較不同性別、年齡、投保薪資、投保單位類別、產業以及各行政區域之職業傷害發生狀況及疾病負擔程度。勞保資料方面，分析2016年至2018年三年間致死性與非致死性職業傷害發生率
及趨勢；全民健保方面，分析2016年不同社經地位工作者之職業傷害醫療給付發生率、死亡率、就醫後30天內致死率、住院率、住院後30天內致死率、平均每人醫療花費、失能調整人年，和2000年至2016年各變項之趨勢，並利用邏輯斯迴歸分析不同社經地位工作者的職業傷害風險。結果：(1)於勞保資料中，2016年至2018年間之總投保人年為30,809,863人年，三年間共發生1,617件致死性及150,026件非致死性職業傷害案件。三年之致死性及非致死性職業傷害發生率分別為5.25/105人年及486.94/105人年。趨勢方面，非致死性職業傷害發生率呈現下降趨勢，致死性職業傷害發生率則無顯著趨勢。(2)
於健保資料中，2016年之投保人年為12,109,590人年，發生共154,561件職業傷害醫療給付案件、114件職業傷害就醫後30天內死亡案件、11,813件住院案件、49件住院後30天內死亡案件。職業傷害發生率為1,276.35/105人年、職業傷害死亡率為0.94/105人年、職業傷害就醫後30天內致死率為0.70/103、住院率為97.55/105人年、職業傷害住院後30天內致死率為4.15/103、平均每人醫療花費點數為126.74點、DALYs為34.04/105。趨勢方面，職業傷害醫療給付發生率呈現上升趨勢，職業傷害就醫後30天內致死率、住院率則呈現下降趨勢，職業傷害死亡率、住院
後30天內致死率及平均每人醫療花費則無顯著趨勢。整體而言，男性的職業傷害疾病負擔及發生風險皆較女性高；年輕工作者職業傷害發生風險較高、年長工作者職業傷害死亡風險較高；投保薪資高者職業傷害疾病負擔及發生風險皆較低，但投保薪資與職業傷害風險之相關未呈現階層化分布；投保身分則以受僱者及職業工會投保者的職業傷害疾病負擔及發生風險較高；營造業的職業傷害風險顯著高於其他行業。結論：本研究透過勞保資料及健保資料檢視職業傷害的社會不平等分布，但並未發現一致性的社會階層化現象，可能與社會階層指標的選取與測量方式較為粗略有關。有關投保薪資與社會經濟地位之關聯則需進一步探究。然而本研究仍指出，職業傷害仍對勞動人口造
成相當高的疾病負擔。勞動主管機關應檢視現有的職業安全保護措施，並針對高風險族群加以改善。