職涯諮詢師推薦的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和PaulBabiak的 穿西裝的蛇都 可以從中找到所需的評價。
另外網站從TAKER變GIVER!勞動部高分署YS協助青年找到職場優勢也說明:職涯諮詢師 引導青年認識自我,了解個人職場定位。 以助人為志願的雨婕,大學就讀輔導與諮商學系,並以第一名的優秀成績畢業 ...
這兩本書分別來自李茲文化 和遠流所出版 。
國立雲林科技大學 技術及職業教育研究所 陳斐娟所指導 郭秋成的 實群虛科還是虛群實科?—以技術型高中電機與電子群科為例 (2020),提出職涯諮詢師推薦關鍵因素是什麼,來自於技術型高中、電機與電子群科、實群虛科、虛群實科。
而第二篇論文逢甲大學 公共事務與社會創新研究所 王謙所指導 陳逸雯的 電銷專員教育訓練與工作績效關係之研究 (2020),提出因為有 教育訓練、工作績效、行動研究的重點而找出了 職涯諮詢師推薦的解答。
最後網站【與職涯諮商師對談1】原來每個人都需要一個Career Consultant則補充:Tiffany:我們今天要請到職涯發展諮詢師凱琳,我們請她跟我們談談專業的MBTI 測驗,如何透過測驗來了解自己的人格類型?找到適合自己的工作與公司文化 ...
UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
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為了解決職涯諮詢師推薦 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
職涯諮詢師推薦進入發燒排行的影片
#時尚職涯地圖 #線上課程
時尚職涯|時尚業工作指南|時尚職涯地圖,找到屬於你的時尚之路
**為什麼要發行時尚職涯地圖?課程使命為何?
**全台灣第一部完整介紹「時尚產業的工作指南」:用來幫助對時尚業有嚮往的同學們,精準定位找到屬於自己的時尚之路。**
身為服裝設計系畢業的本科生,大部分的學生都對「服裝設計師」有著莫名的憧憬,對於設計一職的抬頭總有著令人眩目的光環,我在這樣的教育背景之下,下意識地也認為只有當上「服裝設計師」才叫成功; 殊不知,這樣的想法本身就是因為對時尚業不了解才會產生的「迷思」。
「我花了10年的時間,在時尚業的各個領域嘗試後,才終於找到自己的天職。」
2018年的我,當時剛滿三十歲,因為工作上遇到了瓶頸,毅然決然的拋下在台灣累積多年的人脈與工作經驗,將一切歸零,遠赴紐約FIT攻讀時尚品牌運營管理所。取得管理碩士學位後,我已經32歲了,內心不禁感嘆:「如果在學的時候能有專門輔導求職、職涯規劃的課程,會不會我不用花十年的歲月去試錯?」
當然,我從不後悔自己走過的那些路...只是,如果人生可以重來,我還是希望可以早點確認方向,少走一點冤枉路。
回想起以上的種種&BAI YU INSIGHT的品牌初衷,讓我決定著手規劃這部【時尚職涯地圖|找到屬於你的時尚之路】用來幫助對時尚業有嚮往的同學們,精準定位找到屬於自己的時尚天職。
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✨課程目標
【時尚職涯地圖|找到屬於你的時尚之路】這門課是以帶領同學認識時尚產業為目標:從『時尚起源』開始暸解時尚與服裝產業的關係,並透過『職業屬性分類』深入介紹時尚業四大職涯領域,讓同學具體暸解時尚業的原貌!
✨課程的內容
🔺三大章節 預計80~100分鐘的課程 🔺
Ch1: 暸解時尚|時尚從何而來?時尚業的領域?從產業鍊暸解時尚業工作的出路
Ch2: 深入產業|時尚業四大領域的各項工作內容介紹、職業技能、升遷管道&薪資水平
Ch3: 精準定位|啟動你的職涯規劃表、順暢無比的職場溝通術、時尚業的職場生存學
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實群虛科還是虛群實科?—以技術型高中電機與電子群科為例
為了解決職涯諮詢師推薦 的問題,作者郭秋成 這樣論述:
本研究旨在探究技術型高中群科定位問題,以電機與電子群科教師為調查對象,瞭解受訪教師對實群虛科或虛群實科的看法。為達研究目的,在量化部分,以自編之問卷進行調查,共發出問卷410份,回收有效問卷338份,有效回收率82.4%,並進行資料統計及分析;質性部分,訪談六位電機與電子群科專家學者。 量化研究所得結論如下:一、實群虛科是能發展群科課程特色與功能的群科關係,其中跨科學習為主要影響因素。二、實群虛科是能達成學生適性學習及身心發展的群科關係,其中提供多元學習環境為主要影響因素。三、實群虛科是能達到設備挹注功能與目的之群科關係,其中設備共用、資源共享為主要影響因素。四、實群虛科是能強
化師資教學功能的群科關係,其中群科教師能相互支援與調度為主要影響因素。五、實群虛科是能發揮行政運作功效的群科關係,其中能精簡整體成本,有效運用經費為主要影響因素。六、虛群實科是能提供學生未來進路幫助的群科關係,其中能提升就業能力是主要影響因素。七、群科課程、適性學習、設備挹注、師資教學、行政運作及學生進路等構面間存在高度關聯性。 質性研究所得結論如下:一、在技高辦學宗旨或群科課程面向,實群虛科能讓學生多元學習,虛群實科容易發展各科特色。二、在學生適性學習及身心發展面向,實群虛科有助學生選擇有興趣的科別就讀,虛群實科能讓學生聚焦於重點項目學習。三、在產業技術發展與學生未來進路面向,實群虛科
能培養跨領域人才,導引學生適性多元進路,虛群實科能讓學生培養專門技術。 據此結論提出建議如下: 一、技高應以實群虛科之理念規劃跨領域課程,發展群科課程特色與功能。二、技高應以實群虛科之理念提供多元學習環境,促進學生適性學習及身心發展。三、技高應以實群虛科之理念鼓勵各科設備資源共享,彰顯設備挹注之功效。四、技高應以實群虛科之理念促進群科教師相互支援與調度,強化師資教學功能。五、技高應以實群虛科之理念精簡整體成本及有效運用經費,充分發揮行政運作功效。六、技高應以虛群實科之理念提升學生專業技能及就業能力,媒合學生未來優質進路。七、技高應系統思考群科課程、適性學習、設備挹注、師資教學、行政運作及
學生進路等面向,訂定學校經營及發展目標。
穿西裝的蛇
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為了解決職涯諮詢師推薦 的問題,作者PaulBabiak 這樣論述:
「並不是所有的精神病都關在監獄裡, 有一些,待在辦公室裡。」 ——羅伯特・海爾 Robert D. Hare ★隨書超值好禮:「精神病態人格檢核表」拉頁,協助您揪出職場裡的衣冠禽獸。★ ★專文導讀——蘇益賢(臨床心理師),讓你從此職場出入平安 *一度絶版,心理精神分析權威經典書籍,重磅回歸! *歐美法、商、政界,高階主管指定必讀 *2007年出版至今長踞亞馬遜心理學百大排行榜 這世上最可怕的寄生,是發生在職場裡。 你,被寄生了嗎? 精神病學權威保羅・巴比亞克和羅伯特・海爾博士發現,白領職場裡充斥著外表光鮮亮麗,但實質上能
力不佳、說謊成性兼手段陰狠的小人,這些人就是貨真價實的病態人格者,許多白領犯罪正是出自他們之手!業界又稱這種人為:「穿西裝的蛇。」 誰是「穿西裝的蛇」? 他們通常看起來人模人樣,但是在正常、充滿魅力的外表之下,他們的人格多半深沉、黑暗,而且這些人格會建立在說謊、操弄、欺瞞、自我中心、冷酷無情,以及毀滅性的行為特質上。在心理學上這種人格稱為:「精神病態」或「心理變態」。 集中出沒地點:辦公室 各大公司企業裡寄生著大量的穿西裝的蛇;就大部分職涯成功的衡量標準來看,他們往往是人生勝利組,同事們也看不出他們破壞式的人格特質。可是,千萬不要以為自己只是一介老實誠懇的上班族,就不會
被這些蛇心同事盯上,一旦沒有小心提防,你,往往就是淪為他們往上晉升的墊腳石和工具人。 「穿西裝的蛇」起手模式:評估—操縱—拋棄 1, 評估「寄生對象」(尋找棋子和靠山) 以下請小心!!!穿西裝的蛇專挑你們下手 ․富豪名流 ․精明的專業人士 ․強烈自我意識的主管 ․孤單、需要情感支持和陪伴的人 ․有固定收入的長輩 ․涉世未深的年輕人 ․最近剛受騙受害的人 2, 操縱 開始施展他們擅長的魅力、欺騙手法,建立情感,打造假象。 ․取得對象信任 (透過超強的說謊能力諂媚奉承討和印象管理技巧) ․用祕密強化感情、給予承諾 ․惡人先告狀 (
透過怪罪他人來表現自己對操縱者的忠誠) 3, 拋棄 (冤大頭) 一旦榨取了受害者所有價值,立刻拋棄受害者轉往下一個目標。 有別於第一版學理式心理精神分析研究,重版出來的《穿西裝的蛇》,完整收錄作者與讀者攜手合作的「珍貴職場真實案例」,以及「企業精神病態掃瞄分析」,用最新的科學研究和案例研究進行修訂和更新,為你的職涯和工作環境,全面把關。本書以全視角視野,採用一個完整的職場故事貫穿全書,每個單元輔以學理分析和問題討論,兼具閱讀趣味和實用性,帶領讀者們在故事和提問的互動中,一步步破解,這些寄生在職場的精神病態者: 如何進入一個組織? 辨識其各種特徵 分析其操縱技
巧 如何影響組織及人事的運作和聲譽? 提供「職場避害對應」和「權益爭取事項」 職場生活是我們人生中很重要的一個部分,千萬不要因為善良而讓那些精神病態者有機可乘。本書將成為您職場諮詢的後援,為您補充完整的防守知識、幫助你看穿他們的把戲,提供保護你、你的事業的方法,並成為守護你的堅強後盾。 各界推薦 專文導讀—— 蘇益賢(臨床心理師) 職場出入平安推薦——(按筆畫排序) 林靜如(律師娘)、吳佳璇(資深精神科醫師、邱文仁(職場心理專家、《要敢撕,才能活》作者)、謝伯讓(認知神經科學/腦科學家)、蘇盈如(Sandy Su國際獵頭、職涯規畫) 你相信人性本
善?還是人性本惡呢? 其實,人性裡有善有惡,只是會因為環境與選擇,突顯出不同的行為模式,更會因為內在信念的改變,操縱一個人的所作所為。然而,選擇從善的人,卻不見得會得到所謂因果循環,善惡有報的結果。唯有洞察人性、站穩立場,才能適者生存。那些看起來西裝筆挺、笑容滿面的人,你能看穿他們的內心,讓自己身處其中,卻不被有心操控嗎?唯有智勇皆備做好自我防衛,才能在毒蛇滿布的職場叢林,全身而退。——林靜如(律師娘) 「無論職場、情場,與精神病態(psychopath)交手的機會比你想像得高,值得人手一冊。」——吳佳璇(資深精神科醫師、《一路向南》作者) 做事辦差時精明幹練、運籌帷幄時工於
心計、為達目標時不擇手段、過河拆橋時冷血無情。你的周遭,是不是也有符合如此描述之人?根據統計,每百人中就有大約一至五人擁有這種「精神病態」人格(psychopathy)。面對這些「穿著西裝的蛇」,究竟該如何應對與自處?你所需要的答案,就在犯罪心理學大師海爾的這本經典著作之中!——謝伯讓(認知神經科學/腦科學家) 這本書讓我從第一頁開始就愛不釋手!本書的內容要你去思考故事中的人設所顯現出來的人格特質,再讓你去深入想像這個人的背後目的正在醞釀著哪些心機?其中有個章節剛好講到男主角如何包裝自己通過人資面試並深得主管的心,但實際上這個人卻是一個潛在性的危險人物。我們在職場中最不開心的事情就是遇到
錯的人,但偏偏在面試的過程中無法得知未來隊友的真實樣貌。本書在每個故事的結尾都會提出一些反問點?帶你思考這些人的行為背後的主因。 我推薦大家透過這本書來學習觀察身邊的人的特徵,你會磨練出一些細膩的敏銳觀察力,來幫助你在職場打怪或避開那些難以招架的人。用另一個批判性思考的角度來看,讀者甚至可以去研究書中的個案,如何包裝自己來呈現給面試官的第一印象。——蘇盈如(Sandy Su 國際獵頭、職涯規畫師) 任何職場總有幾個狡猾、喜操控的人,他們一開始看起來「可能是」誠懇、友善、具備同理心……或是具備不同的魅力,足以吸引你靠近……可時間拉長一點,你會發現他在對你施行盤剝、利用、傷害,且毫無愧
疚之心。這時候你大吃一驚,不相信這等事情會發生在自己身上,你感到生氣,又不願意相信……可他們卻總有手段,讓你仍然離不開他們的操弄擺布,甚至主動為他們的行為辯解(以維持你自己的內心自恰!) 我講到你了嗎?!別著急!其實(包括我在內)的人一生中,總會遇到幾次這種人,而總是存在利益糾葛的職場上,更是難以避免。我覺得,首先是你要有能力辨認出來誰是所謂「穿西裝的蛇」,然後,想辦法早點遠離、或化解這種不利於你的人際關係。 但職場上總有「無法馬上離開不利情勢的時刻。」我認為,這時你至少要有一個防衛自己的本事。要嘛,早點讓人覺得你不好惹(這會減少很多麻煩);要嘛,一旦發現,即適當給予對方還擊(不要讓對
方認為你毫無其它選擇);甚至,必要時迎頭痛擊,也是一個選項。我想,這本書,就是為了保護善良單純的你而寫。請記得,一招半式難以闖蕩江湖,如果你一心只想與人為善,則難以避免成為惡人下手剝削、傷害的目標。職場上要活下來,需要擁有多元的視角,和靈活的身段!而認識這個真實人生的現實,是成長的第一步。——邱文仁(知名作家、職場心理專家)
電銷專員教育訓練與工作績效關係之研究
為了解決職涯諮詢師推薦 的問題,作者陳逸雯 這樣論述:
本研究目的是以行動研究的方式,探討透過教育訓練應用於電話行銷專員之實施內容、教學困難與因應策略及工作績效的提升。本研究對象為台中市某公司電銷單位員工,研究者帶領小組成員共15位電銷專員及兼任小組15位電銷專員,共30位電銷專員。讓電銷專員接受教育訓練課程,進行四週共四節的教育訓練課程,再依據教育訓練之歷程與省思、電銷專員訪談、前後測月績效考核及課後問卷統計結果等資料,進行分析與討論,藉以瞭解教育訓練是否有助於提升電話行銷專員工作職能、態度及績效的表現。本研究的發現如下:一、額外的教育訓練課程對於電銷專員的工作職能及工作績效有正向的影響。二、電銷專員對於額外的教育訓練課程的接受度高。本研究對未
來教育訓練者及研究者的建議如下:一、教育訓練課程宜定期舉行。二、教育訓練需同時重視同仁想法。三、以友善交流的角度深受同仁推薦課程,值得推廣。
職涯諮詢師推薦的網路口碑排行榜
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#1.【職涯諮詢師|】職缺- 2023年3月熱門工作機會 - 1111人力銀行
「職涯是生涯的關鍵期、職業是職涯的起跑點」 歡迎您加入TDC,穩定在職、發揮勞動價值! 1、執行TDC人才資源發展中心各式服務(含勞工諮詢、職涯諮詢、規劃個人人才發展 ... 於 www.1111.com.tw -
#2.苗栗縣榮服處協助退除役官兵專業職涯諮詢成就事業第二春
每月邀請專業諮詢師為榮民眷及第二類退除役官兵,進行職業適性評量與職涯諮詢服務,自107年迄今已提供職涯諮詢及創業輔導共624人次。 歡迎退除役官兵加入 ... 於 n.yam.com -
#3.從TAKER變GIVER!勞動部高分署YS協助青年找到職場優勢
職涯諮詢師 引導青年認識自我,了解個人職場定位。 以助人為志願的雨婕,大學就讀輔導與諮商學系,並以第一名的優秀成績畢業 ... 於 money.udn.com -
#4.【與職涯諮商師對談1】原來每個人都需要一個Career Consultant
Tiffany:我們今天要請到職涯發展諮詢師凱琳,我們請她跟我們談談專業的MBTI 測驗,如何透過測驗來了解自己的人格類型?找到適合自己的工作與公司文化 ... 於 careher.net -
#5.人資長論壇/剖析4大國際人資趨勢!如何打造幸福職場 - 今周刊
104人力銀行高年級營運長李明倫分享,在高齡化的缺工時代,企業若顛覆對資深工作者的傳統印象,借重其經驗做外部顧問或一對一職涯諮詢,即能創造與 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#6.吳曉柔 - 安康心理諮商所
諮商心理師+ 職涯諮詢師. ☆服務對象橫跨青年世代到銀世代工作者,於各大校園、政府、社福與企業舉辦職涯相關. 演講、工作坊達百餘場,服務人次破千人。 於 www.ankangcenter.com -
#7.陳韋丞老師
陳韋丞職游創辦人/職涯諮詢師你好,我是一位職涯規劃師,取得美國認證的CDA國際生涯發展諮詢師資格後,現為職游創新職涯發展與諮詢創辦人,建立CNC職涯導航諮詢師培訓 ... 於 ycctraining.com -
#8.職涯導航- 顧問團隊 - TCN創客基地
顧問姓名 現職 凌子惟 .專業職涯顧問 詳細介紹 張書榕 .專業職涯顧問 詳細介紹 徐黛屏 .專業職涯顧問 詳細介紹 於 desk.goodjob.nat.gov.tw -
#9.暖心團隊Team | 暖心全人諮商中心心理諮商所
中華民國諮商心理師證照; 中國北京心理諮詢師證照 ... 伴侶關係和婚姻適應與衝突、憂鬱情緒與焦慮困、戀愛情感議題、職涯探索與規劃、深度自我探索與 ... 於 humanitarian-love.com -
#10.一對一職涯諮詢:解答找工作、轉職、履歷面試 - 104高年級
深度解答找工作、轉職、中英文履歷面試、薪資怎麼談、職涯規劃、中年失業等職涯諮詢問題,到結婚生子、退休規劃,幫您做足準備,從容應對。 看所有老師. 選擇諮詢老師. 於 senior.104.com.tw -
#11.陳韋丞職涯規劃&生涯諮詢師 - Facebook
陳韋丞職涯規劃&生涯諮詢師。 3387 個讚· 90 人正在談論這個。分享我在從事職涯規劃工作時的心得和策略,介紹職涯相關理論、心理測驗. 於 zh-tw.facebook.com -
#12.好書推薦 - 台灣生涯發展與諮詢學會
... 生涯諮詢人員,在畢業後就進入學校工作,通常不須大肆宣揚,學校裡的師生就知道可以向心理師或者職涯諮詢人員尋求協助,但若有一天心理師或者職涯 ... 於 www.tcdca.org -
#13.三民補習班(三民輔考)-公職考,國家考試,記帳士,高普考,郵局招考 ...
三民輔考40年卓越成長,穩坐公職國營輔考權威。年年協助大量考生上榜成績亮眼,榜首群真心推薦。名師雲集,課程專業,輔考用心,專精專辦高普考、各類公職考試、國營 ... 於 www.3people.com.tw -
#14.畢業沒有方向?對未來感到焦慮?職涯諮詢師這樣說 ... - YouTube
過著日復一日,被工作壓得喘不過氣的生活?還是畢業後沒有方向,對未來感到焦慮?不管在哪個階段, 職涯 問題一直是許多人的焦慮來源這集我們訪問到 職涯 ... 於 www.youtube.com -
#15.一對一諮詢 - 阡陌職涯顧問
職業選擇與生涯議題通常是錯綜複雜的,只靠自己有時無法看清全貌。 較客觀. 身邊親友長輩的建議都很好,但感覺自己無法完全認同。 較專業. 職涯發展師 ... 於 qianmocareer.com -
#16.職涯諮詢 - 鄧善庭諮商心理師
大家好,我是瘋瘋~ 2020的新冠疫情影響,讓許多行業經歷了不少變動,不管是失業或更加忙碌,應該都讓大家的身心… 閱讀更 ... 於 psychocounseling.center -
#17.國際生涯發展諮詢師認證課程(Career Development Advisor
國際生涯發展諮詢師(NCDA CDA)透過協助他人規劃生涯(職涯),藉. 由「認識自我」、「認識工作世界」、「進行選擇與計畫」等方式,「執行」. 這些規劃,並取得理想工作。 於 careercenter.ntnu.edu.tw -
#18.職涯諮詢ptt
請問大家有找過諮商師做職涯諮詢嗎因為四十歲了對人生還是很迷惘我打算十月去看見心理診所預約歡迎版友分享相關經驗唷!※ 發信站: 批踢踢實業坊() 於 enebeg.rehafloat.pl -
#19.求職轉職不卡關!職涯規畫私房攻略,做自己職涯的主人 - 窩課360
累積多年經驗後,創辦了心理學取向的職涯諮詢師培訓品牌──職游。 專業領域涵蓋職涯定位與發展、履歷自傳面試、心理測評解析、生涯牌卡諮詢等,目前累積演講與工作坊 ... 於 www.worker360.com.tw -
#20.青年不畏疫情勇往「職」前勞動部YS線上職涯諮詢
確定陳同學想要以求職作為目標後,職涯諮詢師進一步安排他開始探索各種 ... 就在陳同學對未來職涯感到茫然之際,學校的師長推薦他預約YS線上職涯諮詢 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#21.職涯諮商 - 愛心理
職場心理師預約 · 六大常見職涯困境 · 1.職涯迷惘 · 2.職業倦怠 · 3.轉職 · 4.雙生涯困境 · 5.懷才不遇 · 6.撞牆期. 於 www.iiispace.com -
#22.如何成為職涯顧問/職涯諮詢師? 3年職涯輔導歷程完整揭露
如何成為職涯顧問、職涯諮詢師? 你也想要從事職涯輔導嗎? 我目前已經累積了三年的職涯輔導經驗,在一年的時間,沒有跟任何機構合作的情況下, ... 於 notonlyhr.com -
#23.職涯諮詢- 3個心得分享 - Tommy Wu 吳嘉皓的學習筆記
2022年的上半年,我也經歷了一連串的迷茫,對於未來沒有方向,沒有熱情,又不知道幹嘛,我思考良久也沒有方案,於是我請職涯諮詢師協助,用客觀第三人 ... 於 tommywu-blog.com -
#24.職涯諮詢師:政爺 - 成長嗨咖
我是政爺,目前累積1 對1 諮詢人數已破千人,同時為「成長嗨咖」網站職涯成長相關主題文章主理人,任職於學校、政府機構的職涯講師與職涯諮詢師。 於 lemonkao.com -
#25.合適自己的職涯諮詢師怎麼找才是最有幫助? - 方格子
前言「想轉職但害怕找不好的工作、覺得自己成績不佳,不知道該繼續升學還是直接就業?不知道自己適合怎樣的工作?也不知人生的下一步該往哪走? 於 vocus.cc -
#26.【開箱】一年可以免費問三次!18~29歲青年線上免費職涯諮詢
在一開始,諮詢師會詢問,這次過程中,你最想得到甚麼資訊,方便他在這一小時把重點給摘取出來。 其中,我印象特別深刻的是,他問我在我過去經歷職業生涯 ... 於 yukilaiblog.com -
#27.小公司人資顧問|講師|職涯引導師(@notonlyhr) • Instagram ...
Miriam|小公司人資顧問|講師|職涯引導師. Education ... 職涯思維 #求職技巧 每週一Line免費求職諮詢 ... 好書推薦. 提問力培訓's profile picture. 提問力培訓. 於 www.instagram.com -
#28.地獄倒霉鬼在此?求職者「超狂履歷」曝光網傻眼 - 三立新聞
這名求職者曾任職的5間公司不是被併購就是倒閉。 ... 笑翻,不禁直呼「根本是地獄倒楣鬼」、「他很需要職涯諮詢」、「完全不敢和他當同事,怕爆」。 於 www.setn.com -
#29.(台中場)職涯諮詢師做什麼?揭密「職涯諮詢師」的日常
複雜多變的環境使得新興職業如雨後春筍般出現,你聽過職涯諮詢師嗎?許多人很好奇諮詢師要做什麼工作?又會在哪些地方出沒呢?本次邀請到已經在職涯輔導領域深耕10多年 ... 於 www.accupass.com -
#30.沒有熱情的工作,薪水再高也不會快樂 職涯諮詢師陳韋丞
這個主題聚焦在成為自己職涯設計師的線上講座,主講人是台灣知名的職涯諮詢師陳韋丞,台大工商心理碩士出身的他,近年來是各大專院校、職涯發展中心、 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#31.職涯諮詢|擺渡人生設計
職涯 總有許多難解的考驗,我們習慣靠著自己努力來度過難關。但自助有限。 ... 一對一的職涯諮詢,幫助個人解決職涯上的困擾,掌握職涯的方向與目標,重新找回工作的熱情。 於 www.tsquare.cc -
#32.【職涯諮詢推薦】帶你找到適合的職涯諮詢師!少花冤枉錢 - 職游
職游職涯諮詢師推薦 · 燕子|透過人生設計與共創專案,替迷惘的人帶來行動的勇氣 · 璿宇|幫助莘莘學子選擇科系與心中熱情,勇渡抉擇關卡 · Wendy|海外工作 ... 於 careercreator.tw -
#33.職涯諮詢有用嗎?經驗分享:職涯諮商如何幫助我更開心
於職涯諮詢師,「他又沒做過很多工作,他怎麼會了解各種工作然後推薦我?職涯諮詢師和獵人頭有什麼不一樣?和心理諮商師有什麼不一樣?具體來說職涯 ... 於 www.runawayup.com -
#34.【學職涯】職業生涯諮詢師盧美妏的「人生設計卡」系列課程
【學職涯】職業生涯諮詢師盧美妏的「人生設計卡」系列課程,整理你的職業方向!推薦4☆. 648. 請往下繼續閱讀. 於 mindy5234.pixnet.net -
#35.職涯諮詢師薪水2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
新竹寶寶副食品》寶寶粥推薦【鈞媽御食堂】媽媽必看! 職涯諮詢師薪水2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門話題資訊-2022- ... 於 year.gotokeyword.com -
#36.華南銀行112 年度第一次新進人員甄試簡章
貳、華南銀行招募職缺及工作內容一覽表. ... 諮詢。 3.統籌本行公平待客原則相關事務及檢舉案件之辦 ... 相關投資建議,並追蹤推薦商品之績效,以利業. 於 svc.tabf.org.tw -
#37.陳韋丞職游創辦人/職涯規劃師/心理測評顧問 - CakeResume
你好,我是一位職涯規劃/生涯諮詢師,取得美國認證的生涯發展諮詢師資格,是關鍵 ... 不明確的學生,結合科系與就業推薦系統,並能儲存歷次輔導記錄,便於教師輔導。 於 www.cakeresume.com -
#38.問職涯,不是算命,說穿了就是人敢動而已 - Matters
我投稿給職話直說,是因為想推薦SCPC的諮商師,他們的專業與耐心,讓人感到非常的安心與可靠!我也想給一些人一些鼓勵,如果你跟我一樣生活得很認真, ... 於 matters.news -
#39.線上職涯諮詢dcard的推薦,DCARD、PTT和網路上有這些評價
關於線上職涯諮詢dcard 在青年職涯發展中心台南- 健保藥局哪裡找的評價; 關於線上職涯諮詢dcard 在2022職涯諮詢師薪水-大學國高中升學考試資訊,精選在PTT ... 的評價 ... 於 gadget.mediatagtw.com -
#40.職游創新職涯發展與諮詢:職涯助人者的成長導航!
課程推薦. 深入探索你獨一無二的職涯內三角,利用熱情、天賦、價值觀,全面定位你 ... 職游創新職涯發展與諮詢創辦人CNC 職涯導航諮詢師培訓創辦人TYCIA 臺灣青年職涯 ... 於 careercreator.kaik.io -
#41.吳曉柔- 諮商心理師+職涯諮詢師 - LinkedIn
您好,我是諮商心理師,同時也是取得美國GCDF認證的職涯發展師,及NGH國際催眠師,於各大校園、政府、社福與企業舉辦職涯相關演講、開設工作坊達百餘場,職涯晤談 ... 於 tw.linkedin.com -
#42.使用者心得 - 求職輔導室
此外,站內還提供了業界名聲顯赫的職涯諮詢師名單,讓你在求職或轉換跑道上遇到困難時都找得到諮詢管道克服困境,更快可以找到最適合自己職業性格的工作。 於 urcareer.cc -
#43.入選出爐!創夢市集「創業加速器」第10 梯次團隊一次看| 新頭殼
新型態職涯諮詢師培訓平台,除了與TYCIA(臺灣青年職涯創新協會)合作提供職 ... 以了解個人喜好,推薦最適選擇為宣傳重點的「愛搭」,擁有獨家的風格 ... 於 today.line.me -
#44.請職涯諮詢顧問為您分析、規劃職涯發展 - PRO360
職業生涯規劃師推薦. PRO360平台有多位職涯諮詢師在線接案中,您可以依據職涯諮詢師的介紹與客戶評價尋找適合您的職涯教練洽談,以下提供幾位職涯諮詢師供您參考: ... 於 www.pro360.com.tw -
#45.生涯設計師Sandy-提供專業生涯諮詢與職涯諮詢
從2007至今,超過千位求職面談,專業且迅速的梳理出適合您的生涯方向,重新定義職涯與生活的目的。 職涯規劃/生涯諮詢/職涯諮詢/生涯規劃. 於 www.lifecheck.net -
#46.台南中型徵才4/15登場24家廠商釋逾1700職缺
勞工局長王鑫基表示,台南市今年預計辦理4場大型就業博覽會,並依產業需求辦理中、小型徵才及專場活動逾300場次,並透過職涯諮詢服務,幫助不同專長的 ... 於 www.chinatimes.com -
#47.Youth職涯 - 台灣就業通
由專業諮詢顧問提供每年3次免費 線上一對一即時諮詢. 立即前往➡. 真人線上團體諮詢講座. 依職場風向提供免費 職涯發展及產業諮詢講座. 立即前往➡. 1. 登入/註冊. 於 coach.taiwanjobs.gov.tw -
#48.成功入口: 服務分類
學生專區 · 學生常用 (28); 個人資訊 (8); 課程資訊 (13); 活動與社團 (3); 學雜費專區 (2); 財務資訊 (7); 職涯規劃 (5); 畢業校友 (7) ... 於 i.ncku.edu.tw -
#49.你該職涯諮詢嗎? - 工作板 - Dcard
不過事實上,應該也蠻多部分的人,是不知道自己要做什麼,例如我。 這篇文其實只是想分享,其實職涯分析師並不是那麼有用,真正需要的,還是靠自己(這是 ... 於 www.dcard.tw -
#50.Re: [閒聊] 職涯諮詢幫助大嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
也就是說,諮商師根本沒看過這本書就直接推薦給我。 ... 第二位諮商師收費1500/hr 是某知名雜誌的御用職涯諮商師他先請我填寫履歷,然後問我做這些 ... 於 www.ptt.cc -
#51.職涯講師 職涯諮詢 生涯規劃 - 新譽管理有限公司
認證-GCDF全球職涯發展師、中國二級心理諮詢師、Everything DISC認證顧問、理財規劃人員、產、壽險相關專業證照 · 現任-心動能管理諮詢公司行銷業務總監、非營利組織領導 ... 於 www.thinkyu.com -
#52.嘉義縣永慶高中- Just Use it!
2023-03-29 學務處 112年度「臺灣『能』-永續能源創意實作競賽--高中職組 ... 少年權益與福利促進聯盟辦理「2023年逆風少年大步走青少年職涯探索計畫」活動 · 特教組. 於 www.ycsh.cyc.edu.tw -
#53.職涯諮詢師遇到的4大困境 - Medium
從理論落實到實務,是心理專業背景的職涯諮詢師夥伴遭遇到很大的挑戰。 二.單打獨鬥的視野偏差. 職涯諮詢,涵蓋了許多面相 ... 於 medium.com -
#54.職涯諮詢真的有用嗎?職涯諮詢師可以協助你解決哪些求職煩惱?
職涯諮詢 ,顧名思義就是透過一系列助人專業服務的過程,幫助你了解自己以及工作市場,以做出更好的就業、升學、甚至是人生決策。 還是很模糊嗎?在一套 ... 於 www.yourator.co -
#55.公務人員俸給表/公務員薪水待遇表 - 公職王
司法官, 三等, 職前訓練期間:約46,460元,訓練期滿及格:10萬以上。 ... 立即點擊下方按鈕前往【免費預約諮詢】,公職輔考達人將會與您聯繫,協助您解決困惑與準備的 ... 於 www.public.com.tw -
#56.國立臺灣藝術大學
111-2 臺藝大1對1職涯諮詢服務開放預約 ... 112年境外生春節祭祖暨師生聯歡餐會圓滿落幕 ... 本校112年度第52屆傑出校友推薦作業正式啟動,敬請踴躍推薦! 校友聯絡中心 於 www.ntua.edu.tw -
#57.TAKER變GIVER!勞動部高分署YS助青年找到職場優勢
曾受YS協助的洪雨婕從TAKER變GIVER,成為YS職涯諮詢師,以職場學姐過來人的經驗,協助青年衝破尋職迷霧,翻轉開啟職涯的各種可能! 於 times.hinet.net -
#58.【職涯講座/隱藏版】YS職涯諮詢師工作大開箱
也推薦大家Google alert,用這個搜尋可以去看這週有哪些新文章有這些文字,且設定寄到你的信箱裡面,方便大家每週接收職場新訊做使用。 #給青年的鼓勵. 擔任職涯諮詢師 ... 於 ys.wda.gov.tw -
#59.CCAF職涯錨定諮詢師 - 擺渡人生學校
但是都沒有「職涯錨定」(Career Anchor)的觀點來的貼切。 說穿了,就是工作者內心對於工作的動機與期待,與在工作實踐場域中的實際感受,兩者之間 ... 於 www.i3bydo.com -
#60.脆鹽Crispyen: 首頁
何謂陪伴式引導諮詢▸ 三大核心服務以同理心的角度,透過不同的引導方式和測評. ... Slide 1. Your Life.Your Way. 我會是你的職涯諮詢師更是你的生涯陪跑教練. 於 crispyen.com -
#61.在這裡找未來!三重青年職涯發展中心一日遊 - i-fare 福利好幫手
我個人非常推薦年輕朋友來預約這項服務,因為商談完畢後真的會讓你通體舒暢。青年職涯發展中心的諮詢師非常有耐心的聽我分享自己對於工作現況和未來的疑慮 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#62.職涯諮商系
以及q&a時間、分組討論☆活動結束後寄送結業證書於職涯諮詢師,「他又沒做過很多工作,他怎麼會了解各種工作然後推薦我?職涯諮詢師和獵人頭有什麼不 ... 於 539446954.huoletonauto.fi -
#63.Hahow 好學校| 最有趣的線上學習平台| 自學那些學校沒教的事
每週嚴選推薦 ... 精挑細選了一些很棒的課程推薦給你 ... 建立正確的學習心態與工作觀念,包含在未來的設計和職涯路上都能掌握的原則,幫助你持續自我精進成長。 於 hahow.in -
#64.職涯諮詢師
於職涯諮詢師,「他又沒做過很多工作,他怎麼會了解各種工作然後推薦我?職涯諮詢師和獵人頭有什麼不一樣?和心理諮商師有什麼不一樣? 於 xeyejeg.parrocchiapalombaio.it -
#65.主人思維:自我覺醒世代必讀,用職涯心理學打造以你為中心的未來藍圖
... 中心的未來藍圖職游創辦人職涯規劃師|心擁有美國認證的國際生涯發展諮詢師執照, ... 6 每一個職涯階段都是下一個更理想職涯的準備/林上能推薦序當你選擇踏上旅程, ... 於 books.google.com.tw -
#66.職涯驅動力課程 - 中國文化大學推廣教育部
Driving Careers 驅動職涯力,找出屬於自己的職涯路徑. 一般人的職業生涯平均長達35~40年, ... 我想成為職涯領域的專業人士 •我想要成為職涯諮詢師 ... 主題推薦區. 於 www.sce.pccu.edu.tw -
#67.鮮活電子報- 臺北市政府公務人員訓練處發行
名人推薦. 職涯教練、職涯發展諮詢師/人資阿姐. 企業人才培訓顧問/方植永 ... 職場作家/黃大米. 諮商心理師/楊嘉玲. 自由作家/劉揚銘. 好評推薦. 於 elearning.taipei -
#68.SCPC國際職業策略規劃師
SCPC國際職業策略規劃師,以敏捷式諮詢流程、線到面生涯地圖,多維生涯視角,快速聚焦問題等思維與方法,協助企業HR、學校職業生涯輔導人員和職涯規劃從業人員更有方向 ... 於 scpc.globalte.com.tw -
#69.探索生涯方向的指南針-職涯諮詢師 - 哇賽!心理學
本文為Podcast節目內容精簡,推薦收聽以獲得詳細內容。 職涯諮詢. 我們越來越重視自我實現、認同、做自己覺得有意義的工作。 哇賽心 ... 於 onyourpsy.com