自由時報徵才的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

戀愛脫單魅力學：從單身到結婚，找到最適合自己的優質伴侶

為了解決自由時報徵才的問題，作者彭孟嫻 這樣論述：

知性與美貌兼具的才華女作家 　　她是一個理性與感性並重的新女性。 　　在生活中，力求理性與感性的天平平衡；在生命中，力求事業與家庭的共同兼顧！ 　　她是一個中文與英文並重的新女性。 　　在生活中，熱愛法律與金融的心理層面，在實踐中，力求文學與創作的共同昇華！ 　　◎讓專業法律人教你，不需降低標準，一眼就選對極品伴侶！ 　　從了解破碎婚姻案例中的特質，讓你在單身階段，感性與理性並重下，選擇適合自己的對象 　　這是一本有關愛情魅力的《戀愛脫單魅力學》，也是一本剖析愛情的書籍，可以讓你／妳經由婚姻調解庭的案例，了解在戀愛中，如何選擇合適的優質對象。作者兼具經濟與法律背景，並且有豐富的家

事法調停經驗，可供讀者正確選擇愛情對象與婚姻配偶。 　　從單身到結婚，要找到合適自己的優質伴侶，就要知道照顧自己的愛情花園，因為並不是美麗昂貴的花卉，就是適合自己花園中的土壤，只要土壤的性質與花卉的特質不符，花卉就會在錯誤的土壤中枯萎。構建自己想要的愛情花園不是難事，無論你／妳擁有什麼樣的愛情石材，只要知道如何選擇，就能搭建出屬於自己的美好愛情花園。 　　在脫單魅力中，你包裝的不是外表，是個性魅力。在愛情中，你不需要改變自己。因為，一個人所認為的優點，可能是一個人的缺點；一個人的缺點，可能是另一個人的優點。所以，在《戀愛脫單魅力學》，要改變自己，一定要自覺地改變，而不是為了取悅對方而改變自

己。 　　幸福不是一種與生俱來的能力，要幸福，必須在脫單路上不設限。 在愛情中要「大膽去愛」，不是膽大去愛，而是「有腦去愛」。如果要愛，就去追尋。但是，在《戀愛脫單魅力學》中，放膽去愛的前提就是：「你愛的人，也愛你！」 　　要「脫單」，首先要確定「想」結婚的這個念頭。要結婚，不能每天告訴自己，一個人過也很好。雖然，結婚或不結婚，只是一個人的選擇，事實上有許多結婚的人過得很好。婚姻中有遺憾，不是因為婚姻制度，而是因為所選擇的「婚姻對象」。 　　這本《戀愛脫單魅力學》教你／妳如何從單身到結婚，找到最適合自己的優質伴侶。並且讓你／妳在戀愛與婚姻中，成為對方心中的「王牌」。王牌的定義就是：「你在

對方的心中是最重要的一張牌，就算對方手上出現別的牌，也仍然緊握你這張牌！」 　　在戀愛脫單魅力學中，從單身到結婚找到最適合自己的優質伴侶，讓你在愛情與婚姻中建構自己想要的生活模式。「愛慕」是愛情與婚姻中的重要元素，因為互相愛慕，就能夠在相處過程中產生和睦，並且擁有互相依存的心靈感受。  

自由時報徵才進入發燒排行的影片

疫情影響下人力資源招募及辦公模式因應策略之個案研究

為了解決自由時報徵才的問題，作者邱書誠 這樣論述：

企業運作需仰賴「人」即 員工，而人才的選用即是人力資源管理的源頭， 也是人力資源管理功能中最重要的一環，而人才招募進來後，其工作環境也會影響工作產出的效率。過去不少有針對人才招募及辦公環境成效進行學術研究報告，但受到傳染 疾 病等外部環境影響，對於人才招募、工作環境學術性報告尚屬少數。本研究主要針對外部因素， 係因 傳染疾病影響國內企業人力資源「招募徵選」及「辦公環境」的應對方式 與 問題 及政府政策與企業間的相互關係 進行深入探討。本研究透過文獻分析法及深度訪談法，針對中南部地區製造業及服務業六家企業個案分析，結果發現：一、招募徵選 主要是採取視訊招募、視訊招募與實體招募並行兩種模式，而過

程中所遭遇之 狀 況主要是軟體使用熟悉度可用雙方較為習慣的軟體為因應； 紙本測驗轉換可用 G oogle 及 M ail 等方式克服；而網路傳輸穩定度仍須仰賴第三方企業給予協助改善。二、辦公環境 主要是遠距工作、分流辦公等模式進行，而過程中所遭遇之狀況主要是出缺勤狀況、辦公效率、空間需求及行政流程 等問題，而解決方案，一提供紙本或線上打卡之科技軟體因應，二提供專案進度追蹤管理辦公效率，三擴增及改善空間需求，四提升資訊設備數量等。三、在政府政策 紓困 補助方面，對於 個案公司 實際幫助 並不顯著。四、遠距工作與職業安全之間關聯，政府並未實質對遠距工作者工作環境及職業安全明訂保護，因此國內企業仍以

外部保險公司來進行風險分攤。五、後疫 情時代對於視訊面試及遠距工作是否延續，仍須視產業型態是以 研發及業務為重或是以製造及服務為重，前者 會考慮延續視訊面試及遠距工作，後者會維持實體面試及實體辦公為主。

別擔心，你已經準備好了!：一畢業職場就定位

為了解決自由時報徵才的問題，作者林琇琬 這樣論述：

社會新鮮人必備求職萬用書 　　不景氣中找工作是人間難事？到底要如何才能擁有好的工作，又可以發揮所長和熱愛自己的生活？待遇優渥並能獲得成就感的工作，到底要怎麼找？ 　　讓工作幫你建立高尊嚴！　　這是一本能改變你生命的書，只要你願意改變，你的人生將有所不同。 　　4步驟輕鬆求職不NG　　1.選定就業方向　　2.培養人脈和錢脈　　3.搞定產業研究　　4.提升職場技能　　讓你準備好，一畢業就上班！ 　　50招零失誤疑難雜症大會診　　超詳實深入解析你不敢說的問題，一次解決所有職場身心症　　100％求職達陣得分　閃耀你的職場綠燈 作者簡介 林琇琬 　　很喜歡寫稿，也很喜歡說故事給人聽，目前有一個小孩，

正和孩子一起享受新的人生。 　　目前在聯合報、國語日報、人間福報、蘋果日報、自由時報、講義雜誌、皇冠雜誌都有陸續刊出文章。著有《中學生聰明讀書法》、《資優生都這樣做筆記衝高分學習法》、《腦容量增大10倍超級記憶法》、《遠離劈腿男的36種方法》、《20幾歲女孩必知的幸福馭男術》、《女孩就是要有錢》、《一看就懂！做人100分》、《職場識人術》、《20幾歲女孩一定要遠離的假面人》、《上司若不變成鬼，屬下如何能成才》……等多本暢銷書。 　　Blog：tw.myblog.yahoo.com/echo2626　　E-mail：[email protected]　　Facebook：echo2626@gm

ail.com

台灣心理諮商平台建置模式初探

為了解決自由時報徵才的問題，作者廖婉如 這樣論述：

後疫情時代，除了全球化、科技進步帶來的過量資訊與快速的步調外，人們還更要面對不確定與難以恢復常軌的生活。在這樣複雜多變的現代社會，擁有能調控自己思想、情緒及行為的社會/情緒智能（SEI）是面對這一切的基礎。另一方面，環境的轉變也迫使企業必須加速數位轉型，使得同理心與自創思維的能力變得愈發重要。然而這兩者能力的培養，非單純上課就能獲得，而需要自我覺察的基礎。為了瞭解如何在台灣搭建心理諮詢平台，本研究先後針對台灣、美國、日本、中國等海內外的心理諮商平台做研究，並且，為了更加了解成功搭建一個專業者的社交平台，對LinkedIn平台進行研究，期望藉由了解台灣的發展現況、參考海外的做法，試圖建構出屬於

台灣的心理諮商平台藍圖。最終，本文受LinkedIn個案啟發，以職場工作者為服務對象，懷著「每個工作者都需要一個放心秘境」的軸心主張，企望透過團體諮商的技術，化被動為主動，希望透過即時陪伴與支持，讓工作者隨時可以上網發起議題，找一群陌生人與諮詢師/療癒師做固定線上匿名的語音討論，或是透過文字版與網友、諮詢師/療癒師交流、抒發心事，這樣的安心空間，將主動的替企業培育轉型人才的關係，取代過去被動的醫病關係。同時，透過替企業實踐ESG與培育人才的方式，讓企業負擔主要的費用，解決一般人不用付費使用的問題。