臺北醫學大學附設醫院勞工體檢費用的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

執行藥事居家照護藥師工作壓力及其相關因子與離職意願探討

為了解決臺北醫學大學附設醫院勞工體檢費用的問題，作者許嘉紋 這樣論述：

藥事照護在多個國家已成為減輕醫療成本與維護高齡化多重用藥安全的重要發展，藉探討藥師在執行照護期間的工作壓力，期分析照護需求減少離職意願，建構友善照護條件。目的在探討執行藥事居家照護藥師所承受之工作壓力、壓力來源與離職意願。研究採用結構式問卷調查法，對象選定曾經執行中央健康保險署「藥事居家照護」試辦計劃藥師。結果，全國有74.9%照護藥師參與此研究，整體工作壓力感受得分3.09，略高於量表的中間值。自評壓力分數量表為67.76分。居家照護藥師最大工作壓力源主要為給付條件，藥師認為每次照護費用平均應為1,574元，才符合居家照護藥師專業與軟硬體成本；其他高於中間值壓力源構面，依序為行政管理、顧客

關係與工作內容。七項壓力源構面與工作壓力皆呈現正向顯著關係，整體迴歸模式有34%解釋率；顧客關係與工作壓力是正向顯著關係，直線迴歸(Multiple linear regression)達52%預測解釋率；以Pearson分析呈現工作壓力與離職意願為正相關；邏輯斯迴歸(Multiple logistic regression)中，工作內容對於有離職意願對無離職意願的勝算比為9.06。本研究結果期能給予相關教學或組織政策參考，著手調整創建和善藥事照護制度與環境，以增加藥師執行居家照護意願與照護藥師數量，為國家高齡化環境提供充足穩定的人力資源，提供給病人穩定的服務品質，保障受照護民眾的權益與成效，

維護民眾用藥安全，並降低國家高齡化醫療經費成本。

健康檢查服務的商業化

為了解決臺北醫學大學附設醫院勞工體檢費用的問題，作者詹媛媛 這樣論述：

隨著生物醫學科技的進步，人們對健康照護的期望和要求也日益上升，導致健康照護費用支出不斷增加。因此，世界各國紛紛引進市場機制於健康照護體系中，期望藉此控制健康照護費用的支出。臺灣的全民健康保險制度也面臨到同樣的挑戰，加上醫療機構之間的競爭日漸激烈，全民健保於是開始實施費用控制的相關政策。大部分的醫療機構在此經營環境下，紛紛拓展自費的健康照護服務，其中，健康檢查服務便是一個顯著的例子。 本研究以健康檢查服務為例，檢視健康檢查如何由原先的政府提供的非營利服務轉向商業化發展。研究對象以目前市場佔有率較高的三家民間健檢診所及大臺北地區九家醫學中心的健檢部門為主；在研究設計的部份，使用「三角交叉測

定」來收集多元的研究資料，包含：文獻、報導、健檢機構印製的文宣品、圖片和與健檢部門管理者的深度訪談等資料，以探索這項特殊的預防性健康照護服務在臺灣過去五十年的發展過程。 研究結果發現，臺大醫院自1956年開始提供自費健康檢查服務，這項服務便被「商品化」了，其後，當時的幾家大型醫院也陸續提供類似的服務。然而，在1990年代崛起的民間專業健檢診所，才是將預防性健康檢查服務推向「商業化」的關鍵。本研究以商業化的定義為主軸、提出相關的資料，闡述健康檢查服務如何導向商業化，並探討醫療機構採用何種經營行銷及市場區隔策略來推展自費健檢市場，使其成為健康照護體系中最能帶來利潤的自費服務項目。 最後

本研究提出，健康檢查的商業化現象可能會對健康照護體系帶來一些影響和衝擊。值得注意的是，醫療機構可能會以多樣的「吸脂定價」策略提供自費服務項目，進而對政府提供的健檢服務帶來潛在的「排擠效應」，並可能忽略對醫療本業的投入。此外，醫療機構以自費健檢為發展利基，購買昂貴的高科技精密儀器，也會加深醫療機構之間的「醫武競賽」。本研究試圖指出，當醫療服務成為商品且逐漸商品化時，將漸漸改變我們對健康照護服務本質上應為「公共財」的認知，健康照護服務不只會成為「商品」，也成為投資者用來牟利的工具。健康照護商業化發展的結果，將使得個人的付費能力決定其所能獲得的健康照護服務水準，如此一來，儘管在全民健保的制度下，族群

之間的健康差異亦將會擴大。