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史丹佛最強「創業成真」四堂課:矽谷創業推手教你以最少資源開創最大志業
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為了解決航太工程師薪水台灣 的問題,作者婷娜‧希莉格 這樣論述:
創業不只是開公司,而是開創任何可能性。 實踐「三創一想」,生活處處是機會,小點子變大事業! 想像帶來創意。創意帶來創新。創新帶來創業。 在這個充滿創業機會與創意靈感的時代,每個人都懷著雄心壯志要打造自己的人生,也企圖解決世界更重大的問題,而唯一能將想法付諸實現的方法就是運用知識、技能與態度。可惜的是,大部分的正規教育教的是記憶,而不是創新。但如果有一套清楚的指示能幫助你實現想法,那會如何呢? 國際知名創造力導師、史丹佛大學教授婷娜‧希莉格認為,不教導年輕人有創業家精神是一種罪過。本書正是一部培養從靈感到執行這完整過程所需技能的葵花寶典。書中清楚定義了「想像」、「創意」、「創
新」、「創業」的核心概念,提出一個能有效開展創意、創新與創業過程的「發明循環」模式,讓你把障礙看成機會,激勵別人一起共享你的願景,就像有了食譜,你可以拿著吸引人的點子與具體步驟,讓它轉變成不凡的大事。 此外,書中還分享了史丹佛大學課堂中的眾多範例,以及從矽谷到加州聖昆汀監獄、從巴基斯坦鄉下到北極等令人意外的創業故事。每章最後並附有作業練習,有助於強化對書中概念的理解與省思。 無論是學生、教育工作者、創業家或各領域的未來創新者,只要你想實現腦中的點子,本書幫助你畫出一條通往夢想人生的清晰路徑,讓你更有創意、更有創新力,同時更加敢於實踐! 名人推薦 專文導讀 楊啟航(華山
台灣文創發展公司董事) 溫肇東(政治大學科技管理與智慧財產研究所教授) 強力推薦(依姓名筆劃排序) 吳思華(教育部部長) 吳靜吉(政治大學教育學系名譽教授) 林之晨(appWorks之初創投合夥人) 柯文哲(台北市市長) 胡均立(交通大學管理學院院長) 許毓仁(TEDxTaipei創辦人) 陳良基(臺灣大學副校長) 童振源(政治大學國家發展研究所特聘教授) 鄭文燦(桃園市市長) 謝明慧(臺灣大學EMBA執行長) 希莉格教我們的這門課真的特別具有實用價值,你肯定可以循著本書的建議,將你的點子一路提升到可以創
業的層次,世界是有心(耐心、信心、雄心)人的世界。──楊啟航(華山台灣文創發展公司董事) 在這停滯紛擾的年代中,鼓勵創新、創業是少數跨越黨派的共識。……婷娜的四堂課都有搔到我們的癢處、痛點。──溫肇東(政治大學科技管理與智慧財產研究所教授) 創業並非適合每一個人,但即使沒有要創業,也要有創業家的精神,而如何能養成這樣的能力,我從希莉格的《史丹佛最強「創業成真」四堂課》一書看到了寶貴的實例與實踐法。──許毓仁(TEDxTaipei創辦人) 《史丹佛最強「創業成真」四堂課》將創業授課經驗與矽谷成功故事結合,公開成功創業的祕訣,而這正是矽谷成功的精髓。……這本書是年輕人要成功創業必
讀的教科書,也是各種組織運作要成功的重要參考書。──童振源(政治大學國家發展研究所特聘教授) 國際好評推薦 優秀又有創意的希莉格以史丹佛大學與新創公司的例子,提煉出最成功創業家的祕訣。……無論你是有抱負的創業家或頗負名聲的專業人士,本書將是你讓想法發揮作用的必備指南。──《強化者》(Multipliers)、《菜鳥聰明人》(Rookie Smarts)作者 麗茲‧魏斯曼(Liz Wiseman) 本書勾勒出如何從想像走到創新,以及如何把靈感付諸執行。──《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》(Give and Take)作者 亞當‧格蘭特(Adam Grant) 希莉格詮釋
了創造力、發明與創業精神,可以應用在生活的每個層面,更棒的是,這些都是學得來的。──歐萊禮媒體(O'Reilly Media)創辦人兼總裁 提姆‧歐萊禮(Tim O'Reilly) 希莉格提出了一個具有啟發性的方法,讓人可以實現夢想。書中也有許多激勵人心的例子,另外,本書也留下足夠的空間,讓你在整個創業過程中可以定義自己的選擇。──《跨越鴻溝》(Crossing the Chasm)作者 傑佛瑞‧墨爾(Geoffrey A. Moore) 希莉格對創造力的獨特觀點絕對是世界級水準。……本書會讓你變得更聰明、更有創意、更有原創性,也更有創新力。──《魅力學:無往不利的自我經營術》(T
he Charisma Myth)作者 奧莉薇亞‧卡本尼(Olivia Fox Cabane) 作者簡介 婷娜‧希莉格(Tina Seelig) 史丹佛大學腦神經科學博士,現為史丹佛工程學院管理科學與工程學系教授,也是「史丹佛科技創業計畫」(STVP)執行長,教授創造力、創新和創業精神課程。STVP致力於高科技創業教育,鼓勵不同領域學生以創新方式解決世界的問題。 希莉格對於開發創造力懷抱著極大的熱情,十分重視實現創意的方法。她認為理工科學生應具備更多的「軟性技能」,了解即將面臨的商業環境。她以創新的教學方式,教導學生把問題變成機會,她也因為深具啟發性的教學方式,獲選為傑出
教師。著有全球暢銷書《真希望我20歲就懂的事》與《學創意,現在就該懂的事》(以上皆由遠流出版)。 希莉格曾獲得的獎項: ‧2014年SV論壇夢想獎(SVForum Visionary Award),表揚希莉格獻身於教育新世代創業家,善於重新定義問題、挑戰既定事實、將想法相互連結、結合。 ‧2014年史丹佛大學管理科學暨工程學程(MS&E)卓越教學獎。 ‧2009年美國國家工程學會高爾登獎(Gordon Prize),肯定希莉格和STVP創始者拜爾斯(Tom Byers)對工程教育的貢獻。 ‧2008年美國奧林帕斯創新獎(National Olympus Innovati
on Award),肯定希莉格和拜爾斯提出創新的教學方式和實作機會,為學生營造創新思考的環境。 ‧2005年史丹佛卓越教學獎。 ‧2004年STVP 獲選為那斯達克年度創業中心。 譯者簡介 林麗雪 專職譯者。台灣大學政治學系畢業。曾任職國會助理、記者與編輯。喜歡有生命力的人、事、物;熱愛文字工作。 譯有《QBQ!就是要傑出》、《我用死薪水,讓錢替我賺錢》、《數位口碑經濟時代》、《政治制度的起源》(下冊)、《攻擊者優勢》、《當收入只夠填飽肚子》,合譯有《怪咖成功法則》、《虛擬貨幣經濟學》、《如何打造營收上億的App》等書。 導讀 向矽谷取經 楊啟航(財團法人台灣文創發展
基金會董事、華山文創園區台灣文創發展公司董事) 婷娜‧希莉格又出書了,是一本更好看且對創業者更實用的書《史丹佛最強「創業成真」四堂課》。如果你像我一樣是希莉格的粉絲,讀過她的前兩本書《真希望我20歲就懂的事》及《學創意,現在就該懂的事》,似乎會覺得該懂的都被她講過了,還需要再寫一本書來宣揚與想像力、創意、創新、創造力、創業相關的事?更何況坊間這類書已經氾濫成災,其中不乏沒有創意的人在談創新、沒有創業過的人高談創業技巧。身在矽谷的希莉格,每天與創意、創新、創業為伍,顯然已意識到「三創」用語的氾濫,該是清理戰場、定義名詞,然後提出一套論述的時候了。 希莉格試圖將創意、創新、創業的內涵放
到論述中應有的位置,讓一般人可以清楚看到:創意的點子如何提升到創新的點子?創新的點子若被拿來創業,又須具備什麼態度與行動才有成功的可能?因此,她提出了一條「三創」路徑圖,即「發明循環」(Innovention Cycle),全書內容圍繞這個核心論述展開。希莉格的功力展現在她令人嘆為觀止的說故事能力,史丹佛大學及矽谷的環境讓她每天都有機會接觸新事物、新人物及新點子,這是矽谷外在環境得天獨厚之處,但如果沒有希莉格內在的特質,包括她在書中提到的態度(投入、動機、專注和堅持)及行動(預見、實驗、重新架構和激勵),也不可能寫出這麼精采的內容。 點子的四種分類 現在來談談我理解的本書核心概
念。首先,希莉格將點子(idea)區分為四類: 一、一般的點子:我們每個人每天在處理事物時都會用到的。 二、有創意的點子:需要靠「想像力」來激發。想像力是可以學習的。 三、創新的點子:需要靠比想像力更高層次的「創造力」來產生。創造力也是可以學習的,《學創意,現在就該懂的事》這本書就是專注在創造力的培養。 四、可以用來創造大事業的創新點子;這是指非常稀有的創新點子、造福人類的點子 從這個簡單的分類來看,希莉格將想像力當做創意的基石,創造力則是創新的基石。本書的英文副書名是「把腦中的點子做出成果」(Get Ideas Out of Your Head and Into
the World),通常我們會說「好或壞點子」(good or bad idea)、「有用或沒用的點子」(useful or useless idea),但都不是精確的用語,那麼「有創意的點子」(creative idea)或「創新的點子」(innovative idea)又有什麼區別?希莉格在書中用「發明循環」的模式將想像(Imagination)、創意(Creativity)、創新(Innovation)及創業家精神(Entrepreneurship)四個階段明確區分、嚴格定義,並清楚提出每個階段發展的必要態度(心態)及行動(行為),佐以各種淺顯易懂的說明及精采無比的例子,絕對可以讓讀
者心領神會、大呼過癮。 那麼,以此四種分類來看台灣目前的「三創」,又是什麼景況呢? 一、一般的點子:我們的教育界喜歡「標準答案」;產業界喜歡代工,照標準規格製造;公務員喜歡照章行事。產官學都是如此心態,訓練「想像力」這件事只能是空中樓閣。 二、有創意的點子:台灣社會崇尚自由民主,總還是會培養出一批有「想像力」的族群,他們也會想出一些有創意的點子,有些人便用這些創意直接去創業,於是形成「小確幸」產業。這不是壞事,但非國家經濟發展的支柱。 三、創新的點子:根據希莉格的分析,要將創意提升到創新階段,光靠創意(想像力驅動)階段的要素「動機」及「實驗」是不夠的,必須再加上「專注力
」及「重新架構問題的能力」。若以矽谷的標準來看,台灣產業界創新階段所需要的「創造力」訓練嚴重不足。創造力是想像力的進階版,有豐富「想像力」的人可以為一個問題想出許多不同的解答,但要像愛迪生將各種可能的解答進行千千萬萬個實驗,找出真正有突破性、可稱為創新的想法,其所需要的「專注力」及在實做中不斷「重新架構問題的能力」就非常人所能企及。 四、可以用來創造大事業的創新點子:台灣有這樣能力的人當推張忠謀先生,他用「晶圓代工」的創新點子創造了台積電。這個傳奇故事已歷經數十年。同個世代也出了宏碁、神通、廣達、聯發科、華碩等大企業,後面的斷層則是眾所周知、令人困惑的現象,或許讀者可在本書中找到台灣裹足
不前的部分解答。 缺席的科技發展 在二○○三至二○一二年間,我個人有幸代表國科會奉派到矽谷服務。這十年間,台灣的政治惡鬥,學生不出國深造,產業界忙著西進,追求低價量產的效率經濟模式,除了向矽谷要訂單之外,幾乎與矽谷的創新方向完全隔離。而這段期間的矽谷,正從二○○○年的網路泡沫中再次崛起,向世界證明網路科技仍是矽谷對世界最大的貢獻,也是人類至今最偉大發明。這段日子,我們看到Google的神速崛起及百度的快速跟上,eBay、亞馬遜在電子商務的雄霸及阿里巴巴的急速趕上,臉書在社群網站的君臨天下及對岸騰迅的異軍突起。總之,大陸企業對矽谷發展亦步亦趨,用相對年輕一代的創業家追趕矽谷更年輕一代
的創業家。台灣則在這一波波令人目炫的發展中無感缺席,檯面上人物仍是三十年來同一批面孔。難怪薪資水準一直維持在十幾年前的水準,失落的年輕人無所適從。 人們總是走到絕境時才會醒悟自己的缺失,重新檢討,企圖東山再起。台灣正站在經濟轉型的十字路口上,前面三十年錯過了一些該走的道路。與其花時間怪罪過去的政府、學術研究單位或眼光不夠長遠的企業,不如花時間加速研擬出未來前進的新方向,同心協力去面對未來的艱鉅挑戰。 希莉格的書總是給人未來充滿希望的情緒,這是矽谷普遍的氛圍,對於派在矽谷將近十年的我自然再熟悉不過了。在那種氛圍下工作的人,不受到影響、不去做一些特殊的努力,可以說是一種罪過,自己也很難
原諒自己。 STB計畫找到真正創新的點子 接下來我想分享一個我在矽谷代表政府所做的一個小小努力。透過這個案例可以呼應希莉格「發明循環」的用處,也可以向讀者證明:事在人為。只要我們肯努力學習,台灣的產業前景自然充滿光明與希望。 二○○三年我到矽谷工作後,非常「投入」地希望能為台灣在資訊與通信科技產業(ICT)之外找出可能的新出路。在結識張有德博士之後,逐漸深入矽谷的「醫療器材產業」價值鏈。經過不斷接觸及觀察,「預見」台灣在醫療器材研發領域的潛力及契機,於是燃起了為台灣建立一個堅實的、國際化的醫療器材產業的熱情。我的努力已經初具希莉格書中所提及、即品客(Daniel Pink
)在《動機:單純的力量》(Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us)一書中提出的動機三元素:選擇自己要完成的事(自主性)、決心處理有挑戰性的事(專精)以及覺得是在做有意義的事(目的感)。 接下來就是與張有德博士合作,說服政府出資(林逢慶前政委給了很大的協助),接洽史丹佛醫學院認可合作案,促使國科會成立專案辦公室(由林美雪博士主持多年),盡一切力量及有限資源將這個有創意的點子真正變成一個政府的「台灣-史丹佛醫療器材研發人員培訓」計畫,簡稱「STB」。我們成功地將想像力發揮到創造力的層次,但政府的計畫失敗案例比比皆是,所以這個階段
的STB計畫仍不算是個「創新的點子」,因為它的價值仍有待後續努力來證明。 計畫開始後,當然遭遇到許多大大小小的問題與挫折,看來隨時有可能收攤,然後被追究責任。但是在「態度」上,我們始終認定這是一個極為重要、對台灣產業進展會有影響的專案,所以我們非常「專注」地去面對及解決所有問題。其次,STB計畫有別於以前政府支持的所有「留學」相關計畫,學員們到史丹佛大學一年,既不讀學位也不修任何學分,只是專注在討論未被滿足(unmet need)的醫療需求。他們充分利用矽谷得天獨厚的環境,努力找出真正有挑戰性及有市場價值的醫療問題。學員中一半是醫生,而且都是有經驗的專科主治醫師,另一半則是有經驗的工程師
或科學家,幾乎每個學員都有博士學位。他們形成團隊,個個都以創新、創業為目標。STB計畫「重新架構」了「留學」這個刻板概念。至今我們已經有將近四十位STB學員完成史丹佛大學之旅,我相信到矽谷一年的經驗,會改變他們終生的「態度」與「行動」。這群STB學員在台灣已經成立了超過十家新創公司,我深信他們已經歷過許多「有創意的點子」,早已可以成立多家「小確幸」的公司,但他們都知道,找到「創新、有突破性」的點子,才能真正為台灣建立起一個堅實的「高階醫療器材」產業。所以他們「堅持」以達到高標為職志,不走捷徑及不為眼前近利所誘惑。 過去幾年來,受訓回來的STB計畫學員們在各大學的生醫計畫中扮演「導師」的角
色。他們互相支援,誠心回饋,將自己在史丹佛大學的經驗分享給許多學子或大學新創團隊,已經「激勵」了許多散布在各地的創業種子團隊。 STB計畫在科技部的支持下已進入第八年,回顧這些年來我們走過的路徑,在我閱讀本書的過程中,內心的感觸及共鳴實在很難用文字描述。 以矽谷為師 導讀的尾聲,我想與讀者分享我最近與這本書相關的心得與見聞: 一、當世界在緬懷賈伯斯(Steve Jobs)的偉大貢獻、讚嘆Google兩位創辦人的真知遠見以及祖克伯(Mark Zuckerberg)臉書帝國的宏偉壯闊時,我們看到後起之秀馬斯克(Elon Musk)同時在航太、汽車、網路、能源四大領域挑戰
最困難且大家公認不可能的問題,令人不禁想問,是什麼樣的文化及環境孕育出這樣的偉大心靈?為何這類事、這種人不斷在矽谷聚集、發生並影響世界? 二、希莉格提出的「發明循環」絕非偉大而獨有的創見。許多觀點不要說先賢如杜拉克(Peter F. Drucker)等人都已提出,近年來其他培養創意創新的模式,例如同樣來自史丹佛、希莉格自己亦參與的d.school所提議的「設計思考」(design thinking)工具,也非常有實用價值,已經影響許多人的思維方式。但希莉格以非學術性、充滿故事性的方式傳達「三創」的內涵與關聯性,這仍是我看過最精采的詮釋。 三、過年期間,我帶家人重返摯愛的矽谷,一路上
閱讀希莉格的新作及重溫舊作,為導讀做功課,此行最大的收穫是去參觀希莉格書上提到的德雷珀大學(Draper University),算是超有緣分,我個人曾為《創投世家德雷珀》寫過一篇導讀,而德雷珀大學是我離開矽谷任所之後成立的,所以我滿懷期待地前去參觀。台灣人對「大學」這個名稱充滿刻板印象及管制思維,所以才會發生專科學校認為自己比大學低等而紛紛要求改制成大學的奇特現象。在美國,「大學」這個名稱絕非學術教育單位可以壟斷的字眼。德雷珀大學體系包含獨特的招生訓練、共創空間(Co-working Space)、加速器、天使投資、創業輔導、世界接軌等各項活動及服務。我真希望台灣在高教體系面臨崩壞的時刻,能
誠心到許多類似共創空間、Plug & Play、Y Combinator 等組織去取經,然後依國內各地區的特色及需求,引進破壞性創新的教育制度,逐步打破現行僵化的教育體制,解放年輕人的身心靈。台灣教育可以不一樣;應該不一樣;必須不一樣!否則前途必無望。 四、二○一二年返台至今,不論退休前或後,我這幾年努力的方向都離不開「協助青年創業」這件事。四年來,透過科技部的「創新創業激勵計畫」(FITI),我陪同一群矽谷天使或創投朋友看過不下三百件來自大學的創新案例,所以對希莉格的這幾本書內容特別有感。我們與矽谷的環境水平仍有很大差距,創意點子仍不夠好,創新點子幾乎不存在,但我們的年輕人素質並不比矽谷年輕
人差。 最後,我想對政府建議,改善台灣投資及創業環境是長期努力的目標,緩不濟急,我們短期內應該慎重遴選多批台灣青創團隊,直接進軍矽谷去吸取經驗,用當地的資源及土壤,加上我們可以提供的在地協助,去開發下一波創新創業的新領域,這是產業升級的良方之一。 我也想對產業界呼籲,與其用血汗去做勞力密集的代工、賺蠅頭小利,不如將資金及經驗投資在年輕創業家身上,開公司失敗不可怕,要死不活才折磨人。 而我想對年輕創業家或有心創業的年輕人說的是,希莉格教我們的這門課真的特別具有實用價值,你肯定可以循著本書的建議,將你的點子一路提升到可以創業的層次,世界是有心(耐心、信心、雄心)人的世界。
寫到這裡,我突然有個強烈的念頭,在面對全球如此巨大快速變遷的衝擊下,台灣可能需要一個類似日本「明治維新」式的變革宣誓、以「矽谷為師」的變革決心,才有機會翻轉整個停滯不前的政治、經濟、學術及產業現況。小驚喜、小變革、小確幸、小決心,肯定救不了台灣。 推薦文 不斷學習的年代 許毓仁(TEDxTaipei 創辦人、TED 亞洲大使、立法委員) 美國趨勢專家艾爾文‧托夫勒(Alvin Toffler)曾經說過:「二十一世紀的文盲將不是不會讀及寫的人,而是那些不會學習、不願拋棄成見學、不肯重新學習的人。」這句話點出過去二十年來教育的盲點。 我們的制度教學生背誦知識,,卻不知如何應用知識
;我們的教育制度訓練出很會考試的學生以及助長龐大的補習班產業,卻無法培育出解決問題的世代。過去因為高教升等,全台灣竟有一百一十六所研究型大學,大多數的技職學校升等成研究型的技術學院,原本該專注的技職訓練,卻變成畢業學生找不到工作、企業找不到適合員工,這樣的結果是台灣人才競爭力的兩頭空。 這是一整個社會的問題,不是老師、學校、教育制度單方面的問題。家長對孩子有不合理的期待,我們的孩子在被動地接受教育,而不是主動學習。社會沉浸在「學以致用」的迷思,常常被所學的專業限制住,殊不知現在的年代是「用以致學」。這個時代的挑戰不在於考驗我們知道多少、背誦多少知識,而在於是否具備搜索(search)的能
力,能夠運用網路找到所需要的知識。除此之外,還包括是否擁有整合(synthesize)的能力,把不同專業連結起來,看到機會。 科技的進步讓內容取得變得前所未有的容易,透過網路「磨課師」(MOOCs)、edX、TED、可汗學院(Khan Academy)等線上課程,一個在非洲的小孩獲得知識的機會和一個在台灣都市的小孩一樣,而且只要非洲小孩肯努力學習,他就可能超越台灣小孩。我們必須了解自己的渺小,如果不學習,科技的發展速度會讓我們快速遭到制約。科技將變得廉價,甚至成本趨近於零,所有的行業就要用服務來賺錢。所以,我們必須用初學者謙虛的自覺(beginners mindset)、飢餓者渴望求知的
態度,擁抱未來的知識。 婷娜‧希莉格教授曾出版過一本暢銷書《真希望我20歲就懂的事》,內容談的是如何在年輕時培養創業家精神、執行點子,並啟發他人達到共同願景,她也是史丹佛大學的教授,專門教創業課程。在台灣的教育,通常在二十二歲大學畢業後才開始接觸社會,有些人為了延後面對社會的壓力會選擇繼續就學或考試,對一個可能花了十六年時間在學校的學生來說,出了社會又要重新適應,事實上已經與實際需求脫節了。 而國外的創業教育卻和台灣大大不同。國外的教育是真正去解決問題,從小培養對問題的質疑與思辨能力以及想像力的啟發,訓練孩子尋找可能性的答案而非標準答案。在台灣,大部分的創業課程都是練習,即使大學時
期曾接受創業課程的洗禮,畢業後面對社會的期待與生活的壓力,許多人還是決定選擇一條平穩的職業道路。但創業精神就是解決問題的精神,創業在於看到問題、看到機會,並在不斷的試驗中找到可以不設限的解決方案。 創業並非適合每一個人,但即使沒有要創業,也要有創業家的精神,而如何能養成這樣的能力,我從希莉格的《史丹佛最強「創業成真」四堂課》一書看到了寶貴的實例與實踐法。面對未來的不確性,如何解決問題、累積從零到一的經驗是最寶貴的。 學習史丹佛四堂課、邁向成功創業 童振源(國立政治大學國家發展研究所特聘教授) 一九五○年之前,矽谷的大部分地區都是農村,然而經過六十多年的發展,矽谷已經成為全球科技
創新與創業首都,引領全球新一代高科技產業發展。僅僅矽谷最大的一百五十家高科技公司的營業額,便是全台灣GDP的一倍半,股票市值是台灣的三點四倍。 矽谷成功的因素很多,包括氣候好、擁有世界頂尖大學與產學合作機制、世界頂尖人才聚集、開放高科技移民、產業群聚效應、創投體系與資金鏈完整、稅賦與股權制度鼓勵創業、資本市場健全開放與包容,再加上法治精神以及冒險與不畏失敗、樂觀進取的精神。但是,哪一項才是矽谷成功的最關鍵因素呢? 回顧矽谷歷史,一九三九年,矽谷教父、史丹佛教授佛雷德‧特爾曼(Frederic Terman)的學生創立了惠普公司,造就了後來上千家的矽谷公司從這裡衍生出來。史丹佛大學至
今孕育出超過六千家公司。 其次,史丹佛大學在一九四六年成立史丹佛研究院,開始接受委託研發。一九五一年再成立史丹佛工業園區,推動產學合作,促進矽谷半導體產業的蓬勃發展。至今,這個園區仍有二萬三千名員工為一百四十家不同的公司工作。 第三,史丹佛大學鼓勵教授擔任企業的付費顧問,成立科技授權辦公室,讓師生的發明能夠商業化。過去四十年來,該辦公室為史丹佛大學帶來超過十三億美元的收入。 根據史丹佛大學二○一一年的調查,大約有三萬九千九百家企業出自史丹佛大學的培育,它們創造了高達二點七兆美元的年收入,雇用員工多達五百四十萬名。 幾乎可以說,沒有史丹佛大學,就沒有矽谷的成功! 史
丹佛大學婷娜‧希莉格教授的新作《史丹佛最強「創業成真」四堂課》將創業授課經驗與矽谷成功故事結合,公開成功創業的祕訣,而這正是矽谷成功的精髓。這本書讓我們走入史丹佛大學的教室,學習四堂寶貴的課程:「想像」、「創意」、「創新」與「創業」,提供我們思考、理解、分析與實踐成功創業的內涵與過程。 這四堂課透過許多有趣的故事,教導年輕人如何從激發的靈感發揮想像力,基於使命感的熱情,進而運用實驗的方式將想像力轉換為創造力,再專注精力與重整創新為獨特解決問題方案的創新力,最後透過個人的自信堅持與激勵眾人投入的方式,成為成功的創業力。 這本書是年輕人要成功創業必讀的教科書,也是各種組織運作要成功的重
要參考書。 導言從靈感到執行 據統計,加州有百分之六十的監獄服刑人在三年內會再回到監獄裡。「累犯率」是對未來毫無希望的象徵,因為剛從監獄出來的人通常第一次就被關了數十年,他們面對的是一個選擇較少且充滿不友善偏見的世界,而且很少人提供幫助他們重建生活的指引。因此,很多人覺得前途茫茫,根本沒有清楚的路可以往前走。難怪有那麼多人會重返犯罪生涯而再度入獄。 推動「最後一哩計畫」 為了解決這個可怕的問題,成功企業家雷德里茲(Chris Redlitz)與培倫堤(Beverly Parenti)聯手推動「最後一哩計畫」(Last Mile program),準備透過商業技能與技術訓練,幫助加州聖昆汀
州立監獄受刑人重新融入自由社會。參與該計畫的還有各個領域的專家志工,連續六個月,他們每星期要和四十位受刑人見面兩次,指導受刑人如何創業,並協助他們培養技能,例如書面溝通能力、公開演說能力以及提升電腦操作熟悉度等。 參與計畫的受刑人要以「利用科技解決社會問題」為目標,構想出一個商業點子,並且學習如何透過短短五分鐘的簡報(pitch),對別人有效地溝通自己的計畫。六個月後,他們要在商業領導人士與獄友面前簡報自己的點子。他們想出來的計畫包括:健身猴(Fitness Monkey),這家新創公司要幫助成癮者以健康的健身嗜好取代藥物;技術聖人(TechSage),幫助前科犯成為手機應用程式開發者,讓他們
出獄後就能找到工作;還有酷洋蔥(Funky Onion),計畫以便宜的價錢買下外表有點碰傷的蔬果,然後賣給不在意它們不討喜的外表、願意拿來做菜的餐廳。 這些人學到一件最重要的事,就是如何把自己當成創業者,並能為自己的未來開闢出一條嶄新的道路。這不僅是監獄裡得面對的議題,一般人即使沒被關, 也會對未來感覺迷惘。世上有很多人沒有主動規畫自己人生的信心,他們不知道自己要往何處去,更不知道如何排除途中的障礙。他們不把自己當成是創新者那樣,有責任且有能力創造自己的未來。
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#4.在台灣的航太工作 | 航太工程師薪水 - 訂房優惠報報
航太工程師薪水 ,大家都在找解答。月薪27500 至31000元1年以上工作經驗專科、大學苗栗縣苗栗市國華路更新日:2021/04/07 工作內容1. 協助生產報工及出勤作業… 11天前. 於 twagoda.com -
#5.飛機工程系簡報
航太 產業. 電子製造業. 電腦資訊業. 電機與光電業. 軌道運輸業. 就業與升學 ... 一年半後考上助理工程師則有4~5萬元薪水。 ... 2012台灣無人飛機設計競賽. 於 nfuae.nfu.edu.tw -
#6.國內最年輕飛機維修工程師剛滿30年薪逾百萬| 台灣蘋果日報
位於桃園機場內的長榮 航太 飛機修護棚廠內,停放一架A321-200飛機正在檢修中,外面正起風、下著大雨。在長榮 航太 工作7年多的吳健瑀與教官黃義順正蹲在 ... 於 www.youtube.com -
#7.成大航太所面試心得 - 敬茶吉利說話基督教
最新薪水:結構工程師薪水、助理工程師薪水、見習工程員薪水人才招募專區- 長榮航空| 台灣Taiwan (繁體中文) - EVA Air · 3 作者pp31419 (咳咳再來輪流唸一段英文句, ... 於 twvpnrygwu.ru.com -
#8.台灣航太工程師薪水 - 台灣社會團體查詢網
台灣航太工程師薪水 | 台灣社會團體查詢網 · 台灣航太工程師薪水 台北市烘焙原料協會 王繼國 台灣法意美學交流促進協會 陳志彥投資 綠林薄膜 太陽鷹 柯富仁背景 中華 ... 於 union.imobile01.com -
#9.台積電10年薪水,三星3年就賺到!在韓工作1年他感嘆:韓國 ...
韓國曾經用高薪挖角不少台灣高階人才。包括晶圓代工、晶片研發、航太業......,最有名的是台積電大將、研發處處長梁孟松,被三星挖角,並迅速躍升為副 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#10.航太工程師起薪高SpaceX 最敢給| 航太工程師薪水台灣
PayScale 調查,薪水可能因公司而異,對於入門級航太工程師來... 不同專業技能也會影響薪資,譬如航太工程師當中機械工程師平均薪水... 排除一些外商的職位,台灣的資 ... 於 igotojapan.com -
#11.漢翔招考百名新血最高薪上看12萬
今年8月份滿民營化週年國內航太工業的龍頭,「漢翔公司」此次要招考逾百名新進人員,最高薪上看12萬6千元。漢翔航空開缺招募種類多漢翔航空表示,將招考105年新進師、 ... 於 www.3people.com.tw -
#12.NASA薪水給太低?正妹工程師假日到蘋果兼差網嘆
影音中心/廖國安報導到美國國家航空暨太空總署(NASA)工作,是不少人童年的夢想,然而裡面的工作待遇,似乎沒有那麼的夢幻,日前一名女NASA工程師凱 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#13.上】電子業高薪挖角埋隱憂航太業3大弊病留不住人才 - 聯合報
今年2月18日,長榮航太登錄興櫃,掛牌後早盤股價一度衝上115元,漲幅達82%。 ... 科技業開出翻倍年薪搶人,航太業的助理工程師或副工程師原本年薪約70萬左右,跳槽年薪 ... 於 vip.udn.com -
#14.經緯航太科技股份有限公司的薪資、薪水情報
經緯航太科技股份有限公司:工讀生(台南):時薪168元,專案工程師(台南):月薪28000~42000元,採購人員(台南):月薪30000~40000元,專案工程師(台南/台北):月薪28000~42000元, ... 於 twjobs.net -
#15.招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧
前程无忧人才网面向全国,提供2022准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务,更多求职找工作信息尽在前程无忧! 於 www.51job.com -
#16.高中職具備一技之長,薪水贏過大學畢業生! | 中央社訊息平台
航發協會執行長廖玲惠表示:台灣廣設大學,造成大學的學歷高中化,台灣就業市場轉向以「專業證照」及「技術經驗」作為招募依據,優先任用。以航空業為例, ... 於 www.cna.com.tw -
#17.[新聞] 航太工程師起薪高,SpaceX最敢給- 看板Tech_Job
PayScale 調查,薪水可能因公司而異,對於入門級航太工程師來說,SpaceX收入約為9.4 萬美元,是所有公司中最高的,但薪資範圍也很大,介於7 萬到13.9 ... 於 www.ptt.cc -
#18.#閒聊長榮航太 - 航空板 | Dcard
差在薪水做的事都一樣培訓要簽約毀約要賠錢技術員毀約不用賠錢底薪差3-4K ... 考證照技術員也能考都沒差重點考到也不會多多少錢台灣航太是做愛心的要 ... 於 www.dcard.tw -
#19.【頭家開講】被當瘋子他棄NASA工作回台拚做無人機
製造無人機的台灣國家隊隊長、經緯航太董事長羅正方曾是野百合學運核心分子,1998年懷著改變台灣的 ... 羅正方曾是NASA的高階工程師,熟悉航太產業。 於 tw.tech.yahoo.com -
#20.航發協會- #招募資訊報你知【台灣飛機維修股份有限公司】招募 ...
招募資訊報你知【台灣飛機維修股份有限公司】招募航機維護助理工程師 工作內容: ... 哎可憐欸薪水才3萬3 ... 長榮、華航、星宇航空、漢翔航太招募中✈️ 於 en-gb.facebook.com -
#21.航太工程師起薪高,SpaceX 最敢給 - 財神託夢網
財神託夢網,2019年5月3日— 比較另外意外的是NASA 入門級航太工程師平均薪水只有6.7 萬美元,低於平均水準。美國航空航太製造廠商Lockheed Martin ... 於 dream.idatatw.com -
#22.航太工程師薪資調查- Wise Library 1985 | Zi 字媒體
機械工程師平均薪水73,298 美元,高級系統工程師年薪為115, 239 美元。 College Factual 統計美國一般主修工程學的新鮮人平均起薪是5.8 萬美元,在 ... 於 zi.media -
#23.Re: [請益] 飛修產業vs製程整合 - PTT 問答
以下夢到~ 綠地球航太維修沒記錯課長月薪70~74k! ... 澳洲做飛修: 想說賺了一筆後就回台灣找飛修的工作: 但真的不清楚台灣的飛修產業薪水狀況如何: ... 於 pttqa.com -
#24.成大航太系薪水在PTT/mobile01評價與討論 - 求職招募就業資訊站
航太工程師薪水台灣 ,大家都在找解答。1111大學生畢業出入薪水調查提供您航太工程學類學生畢業後三年平均收入數據。航太工程學類包括航空電子系、航空機械系、航空太空 ... 於 job.reviewiki.com -
#25.工程師薪水ptt - Realfoodfestival
小妹朋友畢業後去竹科工作薪水大約40k 也是掛工程師年薪大約15個月,已經 ... 幫友人的哥哥代PO -----以下代PO----- 各位300萬大大好現職是航太製造業 ... 於 realfoodfestival.fi -
#26.航空技術學院薪水
林致平:機校高級班執教、航空研究院第四任院長、台灣中央研究院院士、國立中興 ... 航太工程學類學生畢業後主要從事飛機修護員、機械工程師、機構工程師、產品設備 ... 於 arenadospm.cl -
#27.俄羅斯航太集團(Roskosmos)宣布提高旗下太空企業員工的薪水
俄羅斯航太集團(Roskosmos)總經理Dmitry Rogozin本月19日宣布,將提高旗下太空企業員工的薪水,其中包括太空人、設計師及工程師等,藉此提高員工的 ... 於 info.taiwantrade.com -
#28.航太工作職缺/工作機會-2022年9月-找工作就上1111人力銀行
吹砂或打磨或烘烤或焊接或電漿噴塗或真空硬焊等等其他主管交辦事項大學(含)以上畢,無經驗可,月薪34,000(含)以上,加班費另計。 保障年薪14.5個月,固定或變動薪資因 ... 於 www.1111.com.tw -
#29.航太工程師平均年薪361萬SpaceX給最多! - 自由財經
雖然航太工程師擁有高薪,但起薪、地點和各家雇主給的薪資水平不盡相同,據美國「薪級表」(PayScale)公司數據,菜鳥航空航天工程師平均年薪可能達7萬 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#30.航太工程師薪水
茶古; GARMIN 台灣國際航電-產線測試軟體開發工程師. 據美國勞工統計局數據,截至去年5月,航太工程師的平均年薪達11.71萬美元(約新台幣361萬元), ... 於 788823923.albergoromaamiata.it -
#31.培養沉著冷靜!航太系結合民航、太空等多領域特色
2016-01-29 ค 姐,畢業後的出路:升學還是進修,從事什麼工作,去哪家公司,薪水多少錢,擁有哪些專長證照技能。 非營利組織網,航太工程師薪水,成大航太出路ptt, ... 於 instalatorkrosno.pl -
#32.台灣應材高薪招聘工程師 - TOEIC
陳仲賢說,台灣應材最近正在招募客戶支援工程師(Customer Engineer, ... 說,缺乏國際觀、不敢提出自己的想法,是台灣求職者必須克服的弱項,「例如面試談薪水時,不 ... 於 www.toeic.com.tw -
#33.[請益] 長榮航太vs 科技業| Tech_Job 看板 - My PTT
各位好小弟想請教長榮航太培訓維修員vs科技業不曉得這2選擇哪個前途比較光明???升遷與待遇如何??? 電子業光電方面以後會怎樣?? 小弟一直感覺台灣會走日本的後路@@ 感謝 ... 於 myptt.cc -
#34.[就業管道]-淡江大學航空太空工學系
本系培養「航太級」注重高專業科技人才,任職於各行各業。 例如:航空器設計師、飛機修護工程師、空中交通管制員、民航飛行員、 機械工程師、電機工程師、資訊工程師、 ... 於 www.aero.tku.edu.tw -
#35.風傳媒| Storm.mg
風傳媒擁有首屈一指、最強大、最優秀的編輯團隊及記者群,以最宏觀的視野掌握國際、國內的新聞、政治、兩岸動態,提供最優秀的原生新聞,讓使用者能看見最公正、真實的 ... 於 www.storm.mg -
#36.【心得】服務業甘苦談-航空維修業長榮航太- 薪水板
長榮航太科技股份有限公司的員工評價|面試評價. ... 太筆試相關PTT/Dcard文章,想要了解更多長榮航太薪水ptt、航太工程師薪水、長榮航太升遷有關電玩 ... 於 centrumdit.pl -
#37.航太工程師薪水 - Mapiyas
航太 工程學類學生畢業後主要從事飛機修護員、機械工程師、機構工程師、產品設備維修人員、倉儲作者PxY6 (PxY6) 看板Aviation. 標題[分享] 台灣航太系 ... 於 mapiyas.ch -
#38.國泰世華工程師ptt - 台南無痛洗牙
介紹台灣區航太工業同業公會並且包含部分航空工程師薪水更多飛機工程師月薪情報保險公司不會告訴你的8大理賠申請技巧@ colin異世界:: 痞客邦::。 於 passna.tetedail.fr -
#39.日遠科技 - Boxing gala
台灣 大車隊如何預約叫車. 嘟嘟屋. 微型創業貸款. ... 高級工程師薪水. 社子藥局. Ipv4 位址. ... 台翔航太工業股份有限公司. 手肘酸. 台南台新銀行. 於 boxing-gala.ch -
#40.航空器 零件製造修配職缺列表-1111南台灣新鮮人-求職
機械工程師Mechanical Engineer · 瑞鑑航太科技股份有限公司 ... 身為一名Bellwether的工程師,您將成為我們先進開發計劃的一員,發表令人耳目一新的創新方案,與公司 ... 於 www.1111job.com.tw -
#41.長榮航太薪水在鉅亨網、聚財網、理財寶分享的情報跟討論
長榮航太科技股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:結構工程師薪水、助理工程師薪水、見習工程員薪水. 於 money.rankintw.com -
#42.華航、長榮、星宇航空、漢翔航太 - 1111進修網
如:臺灣飛機維修公司、長榮航太、漢翔航太、台南亞洲航空皆為航發協會合作之航太廠商。 ※工作類別含:飛機維修人員、工程師、航材管理人員及航空地勤人員~等。 於 www.1111edu.com.tw -
#43.飛機維修工程師薪水 - Aimilai
飛機維修工程師薪水. 台灣飛機修護的技術,是獲得國際認可,每年修出千億產值,以長榮集團的長榮航太為例,去年營收達3287億元,已是集團重要的獲利來源。 於 www.ywuoiajf.me -
#44.工程師薪水落點大揭曉!桃園市行情一覽表(更新至2022.09)
我們為你蒐集了過去半年來桃園市工程師的薪水情報,有111 人分享他們最 ... 想進一步瞭解工程師/台灣玻璃工業股份有限公司的年薪、月薪、年資,還有 ... 於 times.hinet.net -
#45.飛機修護薪水 - Nieuwservaas
若一路考取中外證照,薪水更是翻兩番巴黎航空展做出預測,估計從2019 ... 一架飛機由數萬零件組成,靠的是飛機維修工程師維護,但在台灣他們薪水並不 ... 於 nieuwservaas.nl -
#46.亞獵士薪水
電話| 03 亞獵士科技股份有限公司薪水+職涯成長不設限,前半年保障薪30萬. ... 派越南新廠培訓幹部|亞獵士科技股份有限公司(亞獵士航太科技)|月薪3 ... 於 entretantosdansa.es -
#47.航太系薪水 - 軟體兄弟
航太 工程學類包括航空電子系、航空機械系、航空太空工程學系、航空光機電系、 ... ,其實航太系,畢業什麼都可以做啦… ... 你留在台灣,選擇不多而且基本上你只能進公家單位 ... 於 softwarebrother.com -
#48.Rtp 104 妹
台泥機械工程師. 5 月3. 崩三巴哈. ... 台灣銀行南門分行. 馬爾地夫必買紀念品. 汤达人. ... 聯安保全薪水. Esim 卡好用嗎. 西屯區職缺. 於 timoristorante.it -
#49.[新聞] 航太工程師起薪高,SpaceX最敢給- 看板Tech_Job
PayScale 調查,薪水可能因公司而異,對於入門級航太工程師來說,SpaceX收入約為9.4 ... 起薪差別還在於工作地點以及當地市場對航太工程師的需求。 ... 台灣就算了吧. 於 pttcareers.com -
#50.在台灣的航太工作| Careerjet
漢翔航太-化工技術員工作內容A組:... - ⭐️長榮、華航、星宇航空、漢翔航太持續擴大招募❗️ 飛機維修、… 14天 ... 於 www.careerjet.tw -
#51.航太工程師薪水 - Wagner idf
.4 萬美元,是所有公司中最高的1111大學生畢業出入薪水調查提供您航太工程學類學生畢業後三年平均收入數據。航太工程學類包括航空電子系、航空機械系、航空太空工程學系、 ... 於 wagner-idf.de -
#52.航太系出路薪水-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭
找航太系出路薪水在Dcard與PTT討論/評價與推薦,提供航太工程師薪水台灣,航太工程師ptt,航太工程師美國相關資訊,找航太系出路薪水就在網路品牌潮流服飾穿搭. 於 apparel.gotokeyword.com -
#53.航太工程學類-大學畢業生薪水收入、出路調查就在1111薪資公秤
1111大學生畢業出入薪水調查提供您航太工程學類學生畢業後三年平均收入數據。航太工程學類包括航空電子系、航空機械系、航空太空工程學系、航空光機電系、航太與系統 ... 於 www.jobsalary.com.tw -
#54.長榮航太薪水&加班狀況- 第1頁| GoodJob 職場透明化運動
職稱 職務型態 表訂 / 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工作經歷 維修工程師 大園 全職 12 / 12 48 偶爾 5 年 2021.07 專業工程師 觀音分公司 全職 8 / 8.5 42 偶爾 15 年 2022.03 副工程師 全職 8 / 8 40 偶爾 7 年 2022.02 於 www.goodjob.life -
#55.航太專業領域台灣技職拚出路 - 新唐人亞太電視台
新竹有一所由民間創立的航空學院,這裡的的學生,還沒畢業就有知名航空公司前來招募,從機械維修、觀光餐旅到服務管理,培育許多飛機維修與空服員人才。 於 www.ntdtv.com.tw -
#56.[問卦] 在國內念航太系的畢業生現在都在做什麼? - PTT評價
根據我以前的印象比較知道有名的系所有成大航太及淡江航空系等. ... 可是具小魯所知台灣好像沒有製造飛機的產業也沒有製造太空火箭的產業. 於 ptt.reviews -
#57.航太工程師薪水 - Werkstatt galerie
比較另外意外的是NASA 入門級航太工程師平均薪水只有6.7 萬美元,低於平均水準。 美國航空航太製造 ... GARMIN 台灣國際航電-產線測試軟體開發工程師. 於 werkstatt-galerie.ch -
#58.飛機修護薪水 - Chata Jizerské hory
其他傳產工程師5.等其他校友補充06/12 22 中華航空今天獲得民航局許可,成立全台首家擁有飛機修護人員培訓機構的航空公司。而全台灣飛機修護人員的需求也因此受到關注。 於 chatajizerskehory.cz -
#59.讀工程拿高薪門票!航空業入門薪資平均224萬SpaceX最不手軟
PayScale 調查,薪水可能因公司而異,以入門級航太工程師來說,SpaceX 9.4萬美元(約293 ... 「台灣進入強烈地震高風險期」 專家曝2指標:上一次是921 ... 於 finance.ettoday.net -
#60.航太工程師起薪高,SpaceX 最敢給 - 科技新報
在許多職業當中,最讓人欽羨又佩服的工作有很多,而與設計飛機、太空載具、導彈和衛星有關的航太工程師應該是其中之一,實際上從事這一行的薪水也很 ... 於 technews.tw -
#61.航太工程師美國的推薦與評價,PTT、YOUTUBE、MOBILE01
航太工程師 美國在李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道Youtube 的評價; 航太 ... vhygdih: 地方當飛機維修工程師薪水還算可以當個中産, 台灣可能要 03/03 03:12. 於 trend.mediatagtw.com -
#62.機械系出路2022年熱門科系高薪企業排行,三大就業超好選 ...
機械背景常見的職缺有:機構工程師、機械設計工程師、自動控制開發工程師、研發工程師、 ... 機械相關學系(機械系、機電系、模具系、車輛系、航太系. 於 www.tkblearning.com.tw -
#63.工程師薪水ptt - Hobbylavoricreativi
工程師薪水 ptt 樂淨凝膠副作用. ... 台灣希森美康股份有限公司. ... 幫友人的哥哥代PO -----以下代PO----- 各位300萬大大好現職是航太製造業的工程師(國機 ... 於 hobbylavoricreativi.it -
#64.2020講座-長榮航太副課長陳建安:維修飛機需下苦功
當累積一定維修經驗後,報考民航局航空器維修工程師檢定考試,獲得航空器維修工程師證照後,由航空公司安排約兩個月機型訓練,考試及格後再接受航空公司簽 ... 於 www.cadf.org.tw -
#65.財訊-掌握趨勢、投資未來|最懂投資的財經媒體
提供最具深度的即時財經新聞,涵蓋投資、財經、金融、科技、地產、生技、健康、政治、危老、都更主題,是台灣最資深也最權威的財經媒體。 於 www.wealth.com.tw -
#66.空運業 飛機維修工程師 - Career Media
長榮航太航修管制課正工程師王宗盛指出,外勤依照工作地點,可分為線上與base( ... 工程師階段,包含加給約有3.5~4萬元,一年半後考上助理工程師則有4~5萬元薪水。 於 media.career.com.tw -
#67.長榮航太薪水 :: 現在要去哪裡提錢
現在要去哪裡提錢,長榮航太課長薪水,長榮航太薪水ptt,長榮航太培訓工程師薪水,長榮航太正工程師薪水,長榮航太血汗,長榮航太年終ptt,航太工程師薪水台灣,長榮技師薪水. 於 atm.moreptt.com -
#68.長榮建設企業社-花蓮市國盛一街227號·林石信
看板Salary net 之前因為準備長榮航太的面試,查了不少資料,尤其在雅虎知識裡,能 ... 薪水就會提高長榮航空; 地勤; 招考; 航空事業; 機師【1111通訊社記者林育如5月5 ... 於 cantodelaguacarihuela.es -
#69.[新聞] 航太工程師起薪高,SpaceX最敢給- 看板Tech_Job
在許多職業當中,最讓人欽羨又佩服的工作有很多,而與設計飛機、太空載具、導彈和衛星有關的航太工程師應該是其中之一,實際上從事這一行的薪水也很 ... 於 moptt.tw -
#70.半導體搶人挖角戰! 航太業傳300多人出走| 產經| USTV 非凡新聞台
由於技術互通,銜接適應上能夠更加快速,目前市場就傳出,台灣航太業被 ... 人力銀行發言人 楊宗斌:「薪水部分,科技業都是以百萬年薪作為標準,相 ... 於 news.ustv.com.tw -
#71.國內最年輕飛機維修工程師剛滿30年薪逾百萬
位於桃園機場內的長榮航太飛機修護棚廠內,停放一架A321-200飛機正在檢修中,外面正起風、下著大雨。在長榮航太工作7年多的吳健瑀與教官黃義順正蹲在 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#72.飛機維修員薪水
他揭殘酷真相一架飛機由數萬零件組成,靠的是飛機維修工程師維護,但在台灣他們薪水並不高。 10 hours ago 星宇航空招募首批培訓飛機維修機械員,起薪4萬元以上。 於 633994119.formared.it -
#73.飛機修護科薪水
其他傳產工程師5 — 國際認可台灣航太產業,創造出兆元產值! 天上的一架架民航飛機,九成都有台灣製造的零件;國際間不少航空公司的飛機,更有台灣改裝、維修的 ... 於 lacivettanelcamino.it -
#74.「航太工程」找工作職缺-2022年9月|104人力銀行
2022/9/18-761 個工作機會|航太工程師Aerospace Engineer【瑞鑑航太科技股份有限公司】、製造工程師【天陽航太科技股份有限 ... GARMIN_台灣國際航電股份有限公司. 於 www.104.com.tw -
#75.大失血後大補血!航空雙雄招募飛機維修員近300人長榮航太 ...
科技業為補新血,日前祭出年薪120萬挖角長榮航太及華航飛機維修人員,並傳有400人跳槽,不過2公司最近一起大舉招募維修人員,長榮航太喊新進維修人員培訓起薪4萬元起, ... 於 www.acda.org.tw -
#76.成大航太系介紹- 看板SENIORHIGH - 批踢踢實業坊 - Dhl實習心得
組別航空機械2564 國立成功大學航空太空工程學系航太系行事曆2561 可惜公司併入 ... 非營利組織網,航太工程師薪水,成大航太出路ptt,成大航太分數,成大航太排名,航太 ... 於 innypunkt.pl -
#77.長榮地勤薪水ptt
加班薪水?空姐台灣的航空有可能年薪百萬嗎?大家都說空姐賺得多,但是身邊沒有空姐,不知道真實的薪水大約是多少? Jun 22, 2019 · 長榮航空勞資談不攏,空服員在提出 ... 於 ilr.e-dresscode.pl -
#78.「台科大校園徵才博覽會百萬年薪起薪搶實作研發人才」媒體報導
台灣 科技大學25日舉辦校園徵才博覽會,共151家企業參展,創歷年新高,吸引許多同學 ... 預計招募50名設備工程師和製程工程師,提供碩士起薪年薪120萬,錄取工程師都有 ... 於 www.ntust.edu.tw -
#79.自動化工程師薪水 - Malirstvi nedorostek
2022年6月15日-2751 個工作機會|Controls and Automation Engineer 自動控制工程師【台灣沃威沃股份有限公司】、自動化工程師【恒耀工業股份有限 ... 於 malirstvi-nedorostek.cz -
#80.長榮航太科技股份有限公司薪水情報
長榮航太科技股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:結構工程師薪水、助理工程師薪水、見習工程員薪水. 於 salary.tw -
#81.機械系比電機系差?機械係年薪破百?機械系出路
(機械系轉學考/機械系介紹/機械系出路/機械系薪水) ... 需要了解如何設計、分析、製造、致動、甚至維修器械,可應用於很廣的範圍,凡汽車、航太載具、 ... 於 longmentransfer.blogspot.com -
#82.福爾摩沙飛向太空: 台灣太空科技發展的軌跡 - Google 圖書結果
台灣 太空科技發展的軌跡 王季蘭 ... 由總工程師轉任副主任的陳昭俊。 ... 的航太公司延攬回來的工程人才,葉永烜在德國馬克斯普朗克研究所的薪水確實比他們在美國的薪水 ... 於 books.google.com.tw