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這兩本書分別來自好優文化 和大是文化所出版 。
淡江大學 電機工程學系人工智慧機器人碩士班 蔡奇謚所指導 陳宇翔的 基於無標記式擴增實境之虛擬資料擴增系統設計與驗證 (2021),提出薪水開太高 Dcard關鍵因素是什麼,來自於資料擴增、無標記式擴增實境、虛擬資料擴增系統。
而第二篇論文國立臺東大學 進修部暑期體育碩士班 湯慧娟所指導 成健興的 阿朗壹古道遊客旅遊動機與滿意度之研究 (2021),提出因為有 阿朗壹古道、旅遊動機、旅遊滿意度的重點而找出了 薪水開太高 Dcard的解答。
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如果經典裡有隻喵(套書)
為了解決薪水開太高 Dcard 的問題,作者曾暐傑 這樣論述:
人生有什麼問題, 是孔子、莊子、與墨子湊在一起都解決不了的? 看是要認真地解決、 或是問魚怎麼解決、 還是要找人出面解決 (還有水豚與貓,以及可以逃跑的方舟!) ◎孔子:不論人生有多鳥,總之,不能爛爛的 領多少薪水做多少事?慣老闆凹我心情超不好?這時候,《論語》當然幫得上你!因為,關於職場這件事──孔子要比我們大多數,都要慘得多。 有多慘?慘到孔子找不到工作,得帶著學生們從陳國流浪到蔡國;流浪也就算了,還碰上缺糧!孔子連帶弟子們都沒飯吃,還碰上強盜。 就算是這麼慘、這麼背,連子路都忍不住酸老師說,老師你人這麼好,居然也落到這種下場;這是不是讓我們想起,當我們在職
場上盡心盡力,最後功敗垂成的時候,總是會有討厭鬼說,事情做那麼好幹嘛?你看時機一不對、一有人欉康,就通通完蛋啦。大家一起爛,這樣不是很快樂嗎? 孔子卻不這麼想。 ▶人爛己爛,到底害到誰?看起來好像在說教的孔子,說的,也是自己的心聲啊 對於子路的馬後炮,孔子只淡淡地說,「君子固窮,小人窮斯濫矣。」但他其實不是說君子窮是應該的,而是困厄也該保有自己的原則。聽起來像是說教,但是真的快餓死過的孔子很清楚:因為事情很不順就一起爛──到底我們放棄的是壓力,或是我們自己的機會? 當我們認同人生的這個爛劇本,而且完全妥協時,我們是不是就跟開口嘲諷的子路沒什麼兩樣? 或者,也就跟人
生中出現的那些討厭鬼沒什麼兩樣? ◎有貓、有莊子,有時,還有惠施與魚……他們在幹嘛? 《莊子》是中國文學、哲學上,最美、最夢幻,也最為通透的一部經典。透過莊子與惠施兩個人的對話,以及衍生流傳的各種故事,將莊子與學生們的想法做了最生動卻也易懂的詮釋。也為後來的人留下各種關於解釋人生的線索,與詮釋人生的角度、方向。即便是在數千年後的現在,仍能夠解決我們在人生中碰到的大多數問題,開解我們遭遇的大多數難關。 -關於有沒有用這種事…… 種了一個超大的葫蘆,不能拿來舀水也不能拿來裝水,雖然看起來很酷,但惠施認為這就是無用之物,便將之打碎了;莊子卻說,為什麼這麼好的葫蘆只能拿來裝水呢
? 惠施就像是我們人生的許多前輩,會在許多時候拿「有沒有用」質疑我們;對莊子而言,這要是只談有沒有用,就未免太可惜啦!我們的視野、格局,是不是就停留在裝水、當作水瓢上?與其當作水瓢,何不當作小船、讓我們能夠乘坐於其上,遍遊江海? 葫蘆只有一個,思考的方式確有千百種。當我們遭遇人生的關卡,是只看著眼前的那條窄徑,或者是能夠像莊子那樣,立刻左右張望,找到人生的更多可能? -關於要偷,就要偷大的!……偷個國家怎麼樣? 除了物質上的思考,莊子也看透了這個世界──很難想像吧?在距今兩千多年前,莊子就已經看透了國家與權力的本質。偷一塊錢是偷,必須接受法律制裁;但要是奪取一個國家會如
何?會變成正義。手裡掌握的權柄,將可以定義何謂道德、何謂真理。而當有權勢的人如此恣意妄為,真正的公義自然也就消失了──然而,莊子談論的,卻不僅只是竊鉤、竊國者。 生活在每個國家、每個人都拚命爭取權勢、拚命求生存的的春秋時代,莊子看著各種沉淪,除了譏誚,他也不忘記提醒那些心懷理想的人:聖人不死,大盜不止。聖人(理想)與大盜(沉淪)的兩面性,永遠有可能讓我們失去本心,忘卻最初動機的良善。 ◎普丁有問題!墨子如何出面解決? 開戰,有意義嗎? 兩千年前的墨子,可不只是提出這一句話後,就認為這些好戰的君主們應該聽他的。他詳詳細細地開了一張單子,希望這些君主想想,打這個仗,值得嗎?
□造武器需要花多少錢,想過了嗎? □補充武器需要花多少錢,付得起嗎? □戰爭會損害基礎建設,有沒有錢修? □百姓都去打仗了,田沒人種,國家也沒稅收,這樣不會餓死人嗎? ──等等,這些問題我們是不是有點眼熟?烏俄戰爭後,我們是不是每天都看著各國算這樣的帳,困擾這樣的困擾?需知:說這些話的,可不是現代的大人物,而是兩千年前的墨子啊! ▶商業顧問看過來──最實用的商業理論,居然出現在春秋戰國時代? 此外,墨子崇尚實用,他提出來的論述,可說都非常簡明易懂,且能夠發揮實際效益。大家都知道不應該在治理國家、治理公司時濫用私人,但做得到的老闆、做得到這些事的國家領導者,
比想像中要少。墨子並不說什麼大道理,他只是提醒這些領導者:你不會把皮草大衣交給毫無經驗的親信保養、甚至一塊和牛都可能考慮找專業廚師來料理。但為什麼關係國家、企業未來的要職,你要交給一個除了血緣相近外,在治理國家、管理公司上缺乏專業素養的親戚呢? 要知道,說到底,不論是牛肉、皮草或是國家、企業,都是錢啊! 沒有王道霸道之爭,只是務實地告訴你:治理國家也好、治理企業也好,為什麼不要去犯那些錯,不是因為什麼理論,而是別拿錢開玩笑。把名字遮起來,這聽起來怎麼會像是兩千年前的人說的話?說是顧問公司提出的專業建議,聽起來也十分有說服力吧!
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這陣子開始在家遠端工作了,早上起來我通常都會泡一杯黑咖啡當作醒腦儀式。今天喝的咖啡比較不一樣──是 #享So有機綠茶咖啡。
享So有機綠茶咖啡使用的是南投的冠軍有機綠茶,搭配阿拉比卡單品有機咖啡豆,一打開包裝就能聞到濃濃的咖啡香,心情都好起來了!一入口咖啡的味道很明顯是主角,但是綠茶跟咖啡調配的完美比例,讓這款咖啡喝起來不會像一般的黑咖啡那麼苦或酸,反而是非常順口的,害怕黑咖啡會太苦的人也適合嘗試。當中的綠原酸、兒茶素和咖啡因,也能提高代謝力和囤積說掰掰。
在工藤孝文醫生著作《綠茶咖啡減重法》有提到──我每天都在思考,「任何人、就算意志再怎麼薄弱的人,都能身體力行的減重法」是否存在。任誰都能隨手取得的東⻄。程度簡單到就算意志不堅定,也能持續執行下去。方法有所根據。思考過後,我所發現的便是綠茶與咖啡。
非常時期不上健身房,在家更要好好控制飲食。每天搭配2-3杯的能享So有機綠茶咖啡,相信我的減脂之路相信能繼續堅持下去的!
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逐家好,我是安J啦!
從俄國留學回來之後,決定還是要待在台灣工作,
於是畢業後便在台北租了一間小房子,展開了我在台北的打拼人生。
專心煮飯時,能靜下來和自我對話,所以我喜歡在下班後自己下廚。
雖然我不是個料理高手,但還是喜歡跟大家分享我的煮飯日常。
在這裡會和你們分享我在台北生活的喜怒哀樂,
希望能讓一起在台北打拼的你,有個歸屬的地方。
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#台北生活 #台北日常 #日常Vlog #生活VLOG
基於無標記式擴增實境之虛擬資料擴增系統設計與驗證
為了解決薪水開太高 Dcard 的問題,作者陳宇翔 這樣論述:
在深度學習的研究領域,物件偵測與分類任務一直是該領域中相當熱門的研究子題。為了取得更優良的偵測結果,利用資料擴增法使資料集更具多樣性,使網路模型對測試資料擁有更好的偵測適性,資料擴增法一直是深度學習中相當關鍵的技術。然而,傳統基於影像處理的資料擴增法,除了須花費時間成本在蒐集樣本資料及人工標註,也可能因所擴增之資料太過相似,而降低資料擴增法之效率。再者,不良的人工標註作業也會導致如樣本標註精度不準確或樣本標籤紊亂不一等瑕疵。最終,都可能影響物件偵測與分類任務實驗之偵測結果。本論文提出了一種基於無標記式擴增實境的虛擬資料擴增系統,實驗者可透過GUI設計模組操控虛擬物件以獲取不同的姿態或色溫
,也可透過自動標註模組獲取虛擬物件的邊界框資訊。除了節 省實驗者的時間成本外,因不良的人工標註作業所造成之負面效果也將一併消除。根據實驗結果,對特定類別加入虛擬資料後,除了能提升該類別之偵測結果,整體資料集的mAP也有所提升。此外,本文所提出之虛擬資料擴增系統,與傳統基於影像處理之資料擴增方法比較,提升偵測結果的幅度更為明顯。
膽小者的股票獲利法則全圖解:從選股、短線波段操作,到資產配置,專為沒有強心臟的你設想,每月加薪五成,小賺兩、三萬。
為了解決薪水開太高 Dcard 的問題,作者草食系投資家LoK 這樣論述:
◎朋友布局鋼鐵人概念、同事搶搭航運海盜船,我膽子小,都不敢碰,怎麼辦? ◎定期定額、ETF、基金……投資商品很多,哪個適合心臟弱的我? ◎通膨越來越嚴重,好想在薪水之外每月多賺點零用錢,賺兩、三萬就好。 作者草食系投資家LoK,曾在金融機構工作16年,之後成為專業投資人。 2000年開始投資股票,在經歷金融風暴後,一改過去追求高報酬的作風, 創立絕對不要賠的膽小投資法,累積小利變大利。 他的影片光在YouTube頻道就有超過12.8萬人訂閱,每月觀看超過1,100萬人次。 粉絲照他的方法操作,每月經常可賺進10萬日圓(約新臺幣兩、三萬元)
。 LoK說,進出股市,害怕是正常的,不害怕才可怕, 唯有膽小的人,才能在股市裡賺到錢! ◎怕跌、怕賠、怕買錯?先用定期定額試膽、試水溫 膽小者的最佳起手式:定期定額買進,每月只要1,000元,就能當公司股東。 遇到下跌就多買,上漲就少買,漲跌你都很安心; 不想自己選股,就買基金,但交易成本高。 至於每月要投入多少? 設一個你不會想喊停的金額,你就會一直定期定額投資下去。 ◎心臟弱的人怎麼靠波段獲利? 做波段,不必時時刻盯盤,一天最多看兩次股價就夠了。 作者用圖解告訴你:會賺的K線長這樣, 小賺的獲利模式就是:移動平均線 + K線(書中
有圖解)。 但切記,所有訊號都會騙你, 只有成交量不會,因為有量才有價。 ◎遇到股災也不怕的保本策略 投資是一場心理戰,膽小者要怎麼贏?一賠錢就馬上停損,不要猶豫。 遇上暴跌別搶進,先看移動平均線。 還有,金價和股價,一個漲、另一個就跌, 所以,買了股票記得再買點黃金,因為這是抗通膨的最好利器。 害怕風險又想賺零用錢?從選股、短線操作、資產配置, 就算你心臟比較弱,這套膽小者投資法,每月也能小賺兩、三萬元。 推薦者 「A大的理財心得分享」版主/ameryu 小資女升職記Angela 「拉傻去哪兒」版主/資深券商營業員 Lasha
阿朗壹古道遊客旅遊動機與滿意度之研究
為了解決薪水開太高 Dcard 的問題,作者成健興 這樣論述:
近年來,國人對休閒遊憩活動日漸重視,對於登山健行的參與度越來越高。本研究目的旨在探討阿朗壹古道遊客旅遊動機與滿意度的現況、不同背景變項在旅遊動機與滿意度的差異情形,並探討旅遊動機與滿意度的相關情形。本研究方法採問卷調查法,以「阿朗壹古道遊客旅遊動機與滿意度之調查問卷」作為研究工具,從106年8月至107年7月期間,以阿朗壹古道遊客為研究對象,共得有效問卷數250份。問卷資料使用SPSS For Windows 17.0版,以描述統計、單因子變異數分析、皮爾遜積差相關分析等方法進行資料分析的處理。研究結果如下所示:一、本研究阿朗壹古道遊客的人口統計變項的分布情況,以女性為主;以21-30 歲、
大專院校、以公教軍警、薪水2-4萬、已婚人數、居住在嘉、南、臺東地區人數為最多;二、不同背景變項之遊客在旅遊動機上有顯著差異;三、不同背景變項之遊客在滿意度上有顯著差異;四、阿朗壹古道遊客旅遊動機和滿意度大部分都達顯著相關。對未來阿朗壹古道遊客的研究建議:一、可以擴及其他研究對象和研究範圍;二、可採取更為多樣的研究方法,如個案研究、訪談及觀察等較為質性之研究方法;三、可擴大不同類別項度進行實證研究。期盼透過本研究結果,可提高未來阿朗壹古道服務品質與遊客旅遊動機與滿意度。
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#1.二十幾歲的你還好嗎?:高敏感不是只有你,而是整個世代都太不安
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#2.大家能接受由最低薪資往上加嗎? - 工作板 | Dcard
人資薪水開太高 ... 我覺得直接離職或著一開始時底薪就要談高 ... 清楚月薪多少他都跟你說底薪是25k"加獎金"才有XXk 理論上他騙你一半沒太過分是你被 ... 於 www.dcard.tw -
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#4.跳槽被面試的主管直接說要的薪水太高 - 工作板 | Dcard
跳槽被面試的主管直接說要的薪水太高 ... 開範圍內公司還要猶豫,代表你去了基本上已經頂到天花板了,要再加薪成長基本上不太行。 於 www.dcard.tw -
#5.殺手級面試題!你下班後都做什麼?職場專家:千萬不能這樣回...
然而,這句話的言下之意,容易被解讀為「不曾被慰留」,意味你在前公司的評價不高。 若你答覆:「我之前已提辭呈3次,每 ... 2 新鮮人別總盯著薪水! 於 www.cheers.com.tw -
#6.她面試薪水開39K!主管微笑喊「太低」 前輩嘆:都假的
很多上班族會選擇跳槽面試,來追求更好的薪資待遇。不過就有女網友面試時,被主管笑回「薪水開太低」,遭遇曝光也引起上班族前輩們的討論。 原PO在論壇《Dcard》上發文 ... 於 beanfun.com -
#7.最終,薪資以公司決定才錄取.. - 工作板 | Dcard
這幾個月來一直面試,薪資開了都沒錄取,1:只有一間給我了$34,000我去了但做一天就走了,因為實際工作多了好多雜事及其他人的 ... 人資薪水開太高. 於 www.dcard.tw -
#8.台灣即時新聞 - Vexed.Me
耐熱抗病高產量亞蔬釋出番茄、番椒、青花菜新品種 ... 收購推特成本太高傳馬斯克售SpaceX股權籌資 ... 領30K責任制月休僅6天她怒酸「老闆薪水很敢開」. 於 vexed.me -
#9.面試問期望薪資多2字!網:被騙了 - Yahoo奇摩新聞
原PO於Dcard上分享,透露她最近收到20幾封面試邀約,近期已至5間公司完成面試,但她火大指出,「結果寫待遇面議的都說我開4萬初太高薪,說他們只能給3萬多 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#10.錯過了想要的職缺.. - 工作板 | Dcard
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#11.我目前的薪水可以談更高嗎? - 深卡
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#12.人資薪水開太高 - 工作板 | Dcard
最近面試一家心中第一首選公司,因為有提到有一份待回答的offer是XX錢,保我多少個月年終~人資就幫我直接換算月薪,開上去給老闆(聽起來很高, ... 於 www.dcard.tw -
#13.報稅發現妻股票多到「利息超過年收入」 夫困惑:她哪來的錢買
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考核制度:有設考核,但無明確標準,每個主管講得都不一樣。 綜合分析: 上版要勸退其他人的一號,竟然用「好的沒話講」來形容福利與待遇 ... 於 medium.com -
#15.面試期望薪資、新鮮人談薪水在PTT/mobile01評價與討論
更))面試談到期望薪資的時候. ... 前幾天有個面試剛開始跟主管談了一下問到家人和我通勤我住哪等等之類後來主管問說我的期望... 人資薪水開太高. ... 上週有收到一間公司的 ... 於 homesale.reviewiki.com -
#16.期望待遇寫低了 - 工作板 | Dcard
想問大家如果真的電話有收到offer 跟人資談薪的成功機率高嗎? ... 當時沒考慮太多只想著自己會不會開太高就寫,下次一定會謹慎評估. 於 www.dcard.tw -
#17.薪水比面試時說的還要少500,該去嗎? - 工作板 | Dcard
人資薪水開太高 ... 最近也在找工作找的很絕望但從小看大連薪水500$也要用欺瞞的方式可見這公司應該有更多不為人知的地方還好妳聰明沒進去. 於 www.dcard.tw -
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#32.【討論】剛出社會的年輕人,平均薪水是不是都不高?
想請問一下大家在剛出社會沒多久做的工作,平均的薪水是落在哪裡,有沒有升遷加薪的機會? 因為離畢業太久,也聽說了近期很多所謂結構調薪,所以藉此搜尋 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#33.巴菲特: 高通膨時期最佳對抗方式是… | 草根影響力新視野
全球COVID-19疫情大流行加上俄烏戰爭的影響,各地均出現高通貨膨脹現象。在什麼都漲、只有薪水不漲的時期,被稱為史上最成功的投資者之一的股神巴菲特 ... 於 grinews.com -
#34.各位會“刻意”把「期望薪資」寫高一點嗎? - 工作板 | Dcard
剛畢業面了幾家公司,拿到的offer大概都開在某一個薪水水平,後續面了一家小公司期望薪資就寫那個價錢,人資看了馬上洗我臉!說我開太高⋯ 反正就開高 ... 於 www.dcard.tw -
#35.面試薪水開太低在PTT/Dcard完整相關資訊
說穿了,面試本身就是一場諜對諜,開太高怕公司不用你,開低又被當肥羊宰,到底該 ...「上份工作薪水多少?」面試時被問到這題,你應該這樣回答|經理人2016年8月11日· 面試 ... 於 najvagame.com -
#36.薪水該怎麼開? - 工作板 | Dcard
因為人資對真正薪水都不太說,那如果問想要多少,說35000 會太誇張嗎. ... 我都開年薪,有些公司月薪沒辦法給太高,但是靠分紅可以補起來. 於 www.dcard.tw -
#37.面試前先問薪水有錯嗎? - 科技業板 | Dcard
哀就是他們給不起你現在的薪水在惱羞啦直接把這種公司打出來讓大家防個雷吧 ... 薪水直接少現職一萬對方也表明她「現在」薪水太高「期望」薪資也太高 ... 於 www.dcard.tw -
#38.這樣薪水卻大嘆根本不夠用遭瑣碎花費壓垮:存錢存心酸
年薪百萬是許多社會新鮮人的目標,相信大家在剛畢業時,一定都會期許自己在工作幾年後能獲得高年薪的收入,不過以現今經濟不景氣和物價節節攀升的狀況 ... 於 www.chinatimes.com -
#39.他開出理想女友10條件網歪樓!第5點秒看穿「你是成大生 ...
這位男大生在論壇《Dcard》上分享他10項擇偶條件,並問大家「我條件會開太高嗎?」 理想女友: 1、身高-... ... 10、學歷薪水工作不限. 於 tw.appledaily.com -
#40.對不起,我不夠奴 - 工作板 | Dcard
對不起,我不夠奴 · 人資薪水開太高. 心情862・留言154 · 勸世:面試時千萬不要提供提案簡報. 心情664・留言82 · 我被騙了 . 心情923・留言188 · 打工族紓 ... 於 www.dcard.tw -
#41.現在的公司都這樣嗎? - 工作板 | Dcard
我覺得高機率他們覺得我會去檢舉,所以才不錄取可是我也有看過一些公司要逃勞健保把底薪壓很低底薪會影響很多層面,包括年終獎金 ... 人資薪水開太高. 於 www.dcard.tw -
#42.月薪只比新人多3000元工作10年老鳥心寒:實力比不上跳槽
有一位網友便在DCARD抱怨,畢業後進入一間公司工作10年,即使工作表現良好, ... 原PO表示,當初畢業時因為沒有資歷,進公司時不敢開太高的薪水,即使 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#43.女網友分享到職日第一天即被公司高層退職網:「實在太瞎」
... 群Dcard 上的工作版發文「到職日=離職日的瞎公司」,原PO 在文中分享前一份工作在科技業,薪水約55 - 65 k ,當時因原PO 認為加班時數實在太高, ... 於 today.line.me -
#44.另一半月薪多少男生才敢娶? Dcard貼文引爆網友大亂鬥
相愛容易相處難,許多人步入禮堂前遇到最大的難關就是經濟條件,而普遍來說都是女生對男生的經濟條件有要求,因此就有網友好奇詢問,那女生月薪多少 ... 於 dailyview.tw -
#45.解僱|一天上2次廁所太多?上司以7大騎呢理由炒人後續故事更癲
一名網友在「Dcard」工作版發文,他應徵進入一間公司,不料五天後公司卻拿 ... 因此公司拿了記錄表示,事主「一天上兩次廁所,每次三分鐘頻率太高」。 於 www.hk01.com -
#46.我要看到血流成河!解析Dcard熱文〈血淚談 - 關鍵評論網
男性薪水為何比女性高?姑且不論獲得升遷的機會,以及女性面臨生產、育嬰等生涯轉折,最根本因素其實是產業別。根據《太報》 ... 於 www.thenewslens.com -
#47.期望薪資待遇怎麼寫 - 科技業板 | Dcard
最近有在開始找工作,想請問一下期望待遇怎麼開呢? ... 新人IC design怎麼談薪水是合理的? ... 不過還是沒錄取,就在想是不是期望待遇開太高了XD. 於 www.dcard.tw -
#48.薪資期望面試主管覺得太高被恥笑 - 工作板 | Dcard
剛剛面試完一個工作,從一開始就覺得面試主管的口氣不太好,之後他就看到我上份工作的薪資說 ... 薪資期望面試主管覺得太高被恥笑 ... 人資薪水開太高. 於 www.dcard.tw -
#49.有人實際核薪的金額比期望薪資高的嗎 - 工作板 | Dcard
我開35k 問我我為什麼開35k 還以為開太高要被砍了QQ 結果給offer的時候 ... 所只開到28k (加班加到死只有32k左右所以後來跳槽到會計師事務所薪水35k ... 於 www.dcard.tw -
#50.面試談薪水好難 - 工作板 | Dcard
人資薪水開太高. 心情859・留言152 ... 你好像誤會四大的薪資結構了,如果你是本薪45000出去當然可以談更高。四大的經驗是有價值的. 於 www.dcard.tw -
#51.緯創和碩不知到如何選 - 工作板 | Dcard
是否有大大可以給點意見。 更小弟決定去W了,皮卡砍一大聽了太心寒⋯⋯ 願大家找工作都順利,感謝各位的意見~ ... 人資薪水開太高. 心情862・留言154. 於 www.dcard.tw -
#52.聯發科薪水-推薦/討論/評價在PTT、Dcard、IG整理一次看|2022 ...
保險業務員,年薪破200萬元、500萬的人不少,但很多人看不起這工作,因為不確定性太高!確定性高的工作,大都低薪。 確定性高又薪水高的工作如醫生、 ... 於 kol.gotokeyword.com -
#53.別只回答「我願意學」!過來人傳授2句話,錄取率秒提升-風傳媒
一名自稱應屆畢業生的網友於Dcard發文表示,自己第一次面試前經常被 ... 這句話背後透露的含義是求職者以學習為主,所以薪水也不用開太高,若以她應屆 ... 於 www.storm.mg -
#54.面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉 ...
擔心期望薪資講的太低,低估自己;又怕數字開太高,失去進入好公司的機會。 薪水怎麼談呢?該如何理性的向HR 敘述期望薪資與調薪幅度?這篇文章會教你:. 於 www.yourator.co -
#55.虎科雲端
女友偷吃dcard. Excel 眼線液. 終身殘扶險. 誠品美麗華. ... 助理工程師薪水. 健身費用. ... Lc 開倉. Mos 優惠券. 觀森. 連珍芋泥蛋糕. 母親節賀卡. 金行. 大安公園. 於 assexconslazio.it -
#56.核薪流程?? - 工作板 | Dcard
最近拿到一個offer,核薪的時候,人資打給我說薪水會落在32k-36k區間,我問還不能確定金額嗎?(而且都已給扣繳憑單什麼的), ... 人資薪水開太高. 於 www.dcard.tw -
#57.期望薪資開35K!面試官恥笑「覺得真有趣」下一句更酸妹子傻住
這名女網友在Dcard上,以「薪資期望面試主管覺得太高被恥笑」為題發文,分享她 ... 她當時應徵了某公司專員的職缺,因為平台職缺寫的薪水範圍落在35K ... 於 finance.ettoday.net -
#58.大家都怎麼談薪水的呢? - 工作板 | Dcard
感覺要求太高,就不會被錄取,或被老板討厭工作第五年了換了兩次工作(一次是裸辭,一次是被資遣) 薪水只有35k.. 最近又因疫情被資遣. 於 www.dcard.tw -
#59.Dcard _狄卡科技股份有限公司 - 104人力銀行
Dcard 是全台最大的匿名社群,在年輕族群有極高滲透率與影響力。不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖,強力發展廣告、電商、IP 新型業務及跨國市場 ... 於 www.104.com.tw -
#60.總經理說三個月後會調薪 - 工作板 | Dcard
人資薪水開太高. 心情860・留言154 ... 薪資期望面試主管覺得太高被恥笑 ... 問的時候有禮貌就好,有時候是主管太忙,忘記你3個月了而已. 於 www.dcard.tw -
#61.要為了的大公司約聘offer離職嗎 - 工作板 | Dcard
好痛苦,好想離職,但薪水很高. 心情824・留言360 · 人資薪水開太高 ... 外商約聘有三種,一種是專家薪資超高,一種是案子不固定,另一種則是比較不 ... 於 www.dcard.tw -
#62.工作選擇 - 工作板 | Dcard
現在的工作才剛去沒多久,算輕鬆也不加班,只是薪水還有公司環境跟制度不滿意,薪水比以前少3k,所以又去面試新的看看, ... 人資薪水開太高. 於 www.dcard.tw -
#63.她面試薪水開39K!主管微笑喊「太低」 前輩嘆:都假的
很多上班族會選擇跳槽面試,來追求更好的薪資待遇。不過就有女網友面試時,被主管笑回「薪水開太低」,遭遇曝光也引起上班族前輩們的討論。 於 www.nownews.com -
#64.更))面試談到期望薪資的時候.. - 工作板 | Dcard
更)),沒想到大家熱烈回應,原來是我期望開太低了,高興笑,原本以為在嘉義地區職務會計, ... 是我開的期望太高嗎? ... 人資薪水開太高. 於 www.dcard.tw -
#65.該怎麼談薪水? - 工作板 | Dcard
本人三月剛入職新工作,試用期三個月ing,那時薪水32-42,談好36,同時間進來的另一個新人表現 ... 人資薪水開太高 ... 好痛苦,好想離職,但薪水很高. 於 www.dcard.tw -
#66.自己當初面試開價太低? - 工作板 | Dcard
如題,我去年10月(2021/10)進這間派遣公司,上份工作網頁後端工程師33k*14,這份是駐廠CIM 50k*13=65萬。但,進來後和同事交流後他說我薪水開太低, ... 於 www.dcard.tw -
#67.新工作核薪要提供的資料太detail - Dcard
新工作核薪要提供的資料太detail ... 工作薪資細項(制式表格) -->有領到年終+季獎金但根本已經忘了跟薪水分開來算是多少.... 2. ... 人資薪水開太高. 於 www.dcard.tw