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另外網站法院書記官考試科目/三四等書記官資格及薪水與工作內容也說明:法院書記官-司法的得力助手 · 法院書記官薪水及工作內容 · 法院書記官應考資格 · 法院書記官考試科目 · 法院書記官第二試 · 法院書記官三等/四等訓練計畫 · 書記官考試Dcard常見 ...
這兩本書分別來自大樂文化 和布克文化所出版 。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出薪水高的工作dcard關鍵因素是什麼,來自於安親班、課後照顧人員、勞資爭議。
而第二篇論文國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 林裕森所指導 鐘儀君的 以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質 (2020),提出因為有 企業形象、R語言、文字探勘、語意分析、社群輿論的重點而找出了 薪水高的工作dcard的解答。
最後網站這社會很公平,想要高薪>>>>選擇遠大於努力- 工作板則補充:工作 到現在,一直很納悶,倒底為什麼社會上這麼多人,抱怨自己薪水低,開完了同學會,才知道薪水低多半只是選擇問題,如果月薪不到10萬,那應該思考的 ...
40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
為了解決薪水高的工作dcard 的問題,作者優渥客 這樣論述:
★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥,今天起用這本書捍衛自己的權利! 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫? 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些? 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆? 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少?跟你有什麼關係? 107年最新勞基法上路後,對勞工福利有莫大影響,不趕快搞懂小心虧大了! 輪班必須間隔11個小時以上 ------>不再超時工作、爆肝輪班 休假日加班,老闆得支付2倍加班費---
--->錢給得夠多,加班才值得 工作滿6個月就有特休------>新人不再苦哈哈,滿6個月也有3天假 沒放完的特休,可以換成薪水------>沒時間休假,至少還能換錢 全國人民放假日統一 ------>小孩放大人就放,不再冏怕小孩沒人帶 ◎◎不用google、不花錢問律師,只要40張圖就搞定! 密密麻麻的法條,是不是有看沒有懂?用本書整理的「勞基法懶人包」,以圖表簡化法條後,就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 【圖表】彈性工時有3種,怎麼排休最划算? 【圖表】假日加班費怎麼算?用時薪158來試算看看 【圖表】修法後特休天數一覽表 【圖表】應徵工作時不踩雷的「7
不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少? 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例,不是法律系的你也能秒懂! 來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果: 阿銘每個月薪水35000元,但公司用最低薪資替他投保,他覺得不太合理,向公司反應。主管回答他:「高薪低報也沒什麼不好啊,選擇比較低的級距申報勞健保,自付額就會變少,每個月的負擔可以減輕,對你來說也沒壞處!」阿銘聽了覺得頗有
道理,覺得自己太多疑了,趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例,如果正好就是你的故事,那歹誌大條了!!快翻開本書第3章搞清楚:本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明,並實際試算高薪低報勞保的結果,最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保,你不但沒有賺到,還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保,萬一運氣不好被資遣,也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計,2019年失業率平均為3.73%,其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」,完整收錄被資遣到再就業的know how: 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法,解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作,還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者,政府提供全日制職業訓練,甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
薪水高的工作dcard進入發燒排行的影片
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逐家好,我是安J啦!
從俄國留學回來之後,決定還是要待在台灣工作,
於是畢業後便在台北租了一間小房子,展開了我在台北的打拼人生。
專心煮飯時,能靜下來和自我對話,所以我喜歡在下班後自己下廚。
雖然我不是個料理高手,但還是喜歡跟大家分享我的煮飯日常。
在這裡會和你們分享我在台北生活的喜怒哀樂,
希望能讓一起在台北打拼的你,有個歸屬的地方。
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由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決薪水高的工作dcard 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
人生不是單選題:夢想能被踐踏,才足以撐起強大!少女凱倫教你如何跑得讓世界來不及為你貼標籤
為了解決薪水高的工作dcard 的問題,作者少女凱倫 這樣論述:
當你被世界挑戰,還想站穩腳步獲得掌聲,其實完全沒有捷徑。 但幸運的是,走過的路永遠不會白費;世界會還給你,你所值得的一切。 當世界是一團迷霧,誰能在當中找到出路? 答案是,找到你自己,你就會找到出路。 作者無論是家庭背景、學歷皆不外界想像光鮮亮麗,自幼稚園起做家庭代工出身、顧店當服務員,成長求學環境都是半工半讀,直至24歲出國留學才發現「擁有自己的時間是多麼彌足珍貴」,更意識到環境改變才能持續反思自我。 出社會以後,本以為自己是工作狂,卻發現事事都只是在迎合他人期待,卻苦無扭轉現狀的能力,透過自我學習、拒絕不公平對待、發展社群、成為串接他人的平臺,持續透過個人寫
作,2年將單篇文章價值翻漲20倍,更持續轉型、升級,被外界視為是擁有正職工作卻能經營個人品牌、斜槓的標竿。 作者透過人生實戰經驗,統整出個人品牌定位心法、拆解個人品牌階段(起步期、成長期、穩定期、重置期)等,盼仍處於迷惘階段的朋友,能皆由個人人生經驗找尋自我、探索自我。 真心推薦: 作家及影響力學院創辦人/丁菱娟 Dcard 創辦人暨執行長/林裕欽 知名部落客/艾兒莎 前阿里巴巴集團Lazada副總/許詮 作家、「職涯實驗室」社群創辦人/何則文 《黃阿瑪的後宮生活》作者/志銘與狸貓 [自序] 倘若世界要為你貼上標籤,那就跑得讓它來不及貼上 剛出社會時,我曾經以為人生差不多
就這樣了,大概再也不會前進或有什麼太大的改變,就是做同類型的工作做到退休、忙著賺錢養活自己、把貸款還一還、沒有其他選項,接著渾渾噩噩度過長長人生,就這麼結束平凡無奇的人生。 本來以為自己是工作狂,誰知道進了職場後,根本不是這樣,我反而對什麼事情都提不起勁,甚至對世界感到失望。起初曾悲憤到想著怎麼燒掉公司、怎麼逃離制度、怎麼不被管理,想著怎麼樣才可以被認同、怎麼樣才可以做自己想做的事情、怎麼樣可以有管理他人的能力,但是到最後,這些都只是想想罷了。 後來我發現,這些曾閃過的念頭、曾滯留在心裡的焦慮,最終的核心問題,都來自於別人;所有的煩惱源頭,都是來自於「我在別人眼中過得如何」、「別人制定的規章,
我要怎麼適應、怎麼配合」、「別人交代我的事情,我要怎麼做好」,然而,這所有的一切,都不是我想要的。 當時,雖然不想妥協,卻也沒有能力去創造出自己想要的事物,沒有掌握事情的權力、沒有察覺局面的能力,更沒有洞察現狀與趨勢的智慧,以及沉得住氣的內在。這讓我跌跌撞撞了好幾年,才終於頓悟出來,人生不是被規劃出來的,而是自己走出來的。 即便你被賦予了一個聽起來很響亮的頭銜,那也是別人給予你的,最重要的還是你怎麼看待自己,並在所處的環境中,平衡出自己的一套規則,並將之穩根發展,屹立不搖,別被他人牽著鼻子走,更不是只當一個乖乖牌。 某次,在我演講關於經營個人品牌的主題後,有聽眾問我:「你的家境是不是很好,才能
讓你做你想做的事?」整整兩個小時關於自我探索、串接人生資源、品牌打造、聲量曝光的內容,對方似乎都不在乎,只好奇關於講者的家庭財務狀況,而不是關心花費聽演講的內容,以及關心自己如何脫離公司的保護傘,做自己喜歡的事情。 這讓我打從心裡感到訝異,也不忍這樣消極的想法持續蔓延,因此希望用我的實證例子來告訴大家,「做自己喜歡的事情,從來就不該因為金錢或家庭背景,而放棄其他選項、屈服自己的人生」,才有了這本書的出版。 這本書的內容囊括我的職場人生,如何在世俗中所認為不穩定、沒抗壓性的「受雇者」中,利用下班時間透過閱讀持續進修、內斂自我,並長期撰寫文章記錄觀點、經營個人社群等「斜槓人生」。從零工經濟發展至個
人品牌打造,將興趣轉成系統,為自己找到更多可能,以及如何透過寫作,讓原先單篇文章價值僅200元至500元的我,短短兩年翻漲二十倍以上。 我目前是主流網路媒體節目組記者,製作、企劃及主持節目,能力受到肯定,協助組織優化流量、內容議題策略規劃、報導能影響全國政策的獨家新聞。除此之外,我過去曾擔任網路媒體社群編輯,也曾是跑在第一線的電視記者,工作四年多便換了六份工作。 在這個容易只單看正職經歷的社會裡,許多人認為我沒定性、沒有目標且挫折容忍度低,但透過成立粉專、自媒體WordPress經營,分享人生、職場觀察,短短半年開始接下校園演講,在這不間斷的兩年期間,成為媒體專欄作家、接下直播主持合作、互聯網
社團法人品牌行銷長、企業媒體顧問等業外合作,讓自己的職涯選項不受限。在正職工作上,亦能主動創造更多機會。 然而正當這一切發展似乎越來越上軌道時,我卻在2019年7月裸辭人生的第五份工作,飛到菲律賓進修商業英文。在30歲以前,期盼重新定位自己。勇於為自己的選擇付出相對代價,背後的原因並不光鮮亮麗,只因無時無刻對自我不滿足,害怕被後輩超車、跟不上時代慘遭淘汰,無一不渴望讓自己變得更好。 在我人生至今為止,「做自己」就是我的價值觀與理想生活,我的生命也不停實踐這樣的理念。 「十年後你有什麼目標?」 有一回面試,企業執行長這樣問我,在我侃侃而談的一小時內,僅有這個問題讓我停下來,請他給我一點時間思考。
後來我說:「我認為能做自己想做的事情,就是我的目標,無論什麼年紀、無論這件事情是什麼。」個人思維會隨著年齡與環境不斷改變,想法也會隨之變動,在快速變動時代,唯有保持彈性思考, 才能不致被淘汰。事後想想,我非常感激他透過這個問題,讓我有機會反思我的人生觀;雖然最終未進入該企業服務,但卻是讓我好好面對自我能力仍有不足,啟程往國外探詢人生、自我之路的關鍵。 每當我分享給身邊周遭的友人,我放棄了一份過往大家會開玩笑理想中「錢多、事少、離家近」的工作,以及暫時停下手上承接的案子、演講活動、讀書會等看起很活躍的機會,大老遠飛到菲律賓進修,留給自己一段空窗期,他們都為覺得我很勇敢、果決又乾脆,甚至需要跟我借
一點勇氣。 受到鼓勵之餘,也讓我深刻明白,這世界上有那麼多人,明明想要好好做自己喜歡的事,追尋自己熱愛的事情,實踐「做自己」,卻受到社會價值觀等內、外在因素的侷限與壓抑。 我的原生家庭背景,深深影響我的思維與行為,因此在本書當中,將會透過串接我的真實人生,以及如何盤點資源,去找出屬於自己獨特的天職,盼藉由一個平凡人的故事,分享生命中每個不起眼的環節,都是資源的積累,有意識地去思考與歸納,才會讓自己明白「我是誰」與「我為何而在」。讓「做自己」這件事情的心理素質提高,不輕易受到外界影響。一個人要擁有「創造」的能耐與特質,才能夠在這個快速變化的時代,占有自己的一席之地,開闢一條自己所打造出來的路!
以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質
為了解決薪水高的工作dcard 的問題,作者鐘儀君 這樣論述:
本研究旨在探究社群輿論中的企業形象,作為企業建立吸引求職者招募形象的參考。以《Cheers》雜誌調查2020年新世代最嚮往企業前10名為目標企業,分為科技製造業、服務業(含航空業)類別,並以同期違反勞動法令之相關行業前10名血汗企業作為對照企業,在PPT社群2019年第1季至2020年第3季共42個版次中,以文字探勘方式擷取63,207篇文章,並進行網路聲量統計、語意分析、文字斷詞、詞頻統計等處理,最後將主要關鍵字詞視覺化成文字雲,呈現公眾對個案公司之企業形象看法與情感態度,進而歸納出吸引求職者之企業形象特質。研究結果顯示:(一)網路聲量與企業嚮往程度無正面關係,最嚮往企業網路聲量高於血汗企
業,且網路聲量與社會議題有正面關係;(二)企業形象之情感傾向受負面社會議題影響,但不受勞動血汗程度影響;(三)求職者首重「工時」、次重「收入、地點」工作條件,另符合求職期待之知名企業或國營事業有較高網路關注度,而資方角色影響公眾對於勞資爭議之企業形象評價。
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#9.Dcard_狄卡科技股份有限公司
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#22.Dcard在台灣的薪資
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#27.《經理人月刊》第221期/辦公室溝通協商術 - 第 38 頁 - Google 圖書結果
... Dcard爆料「簽名、交出識別證」,辭退過程不到10分鐘。面對突襲式開除,《勞基法》給台灣勞工哪些保障呢?企業用電子信件,無預警通知工作 ... 薪水,以及無法以「非自願離職證明 ... 於 books.google.com.tw -
#28.工作怎麼選?! 高薪福利好但沒發展VS. 低薪但較有未來
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#29.二十幾歲的你還好嗎?:高敏感不是只有你,而是整個世代都太不安
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#30.行政助理工作內容
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#32.餐飲業大缺工!面試10人來2個她嘆:薪水壓垮一切
... 工作都希望「事少、錢多,離家近」,所以在求職期間都會對工作 ... 高才會吸引人來就業。(示意圖/shutterstock達志影像). 更多 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#33.高薪工作但不快樂會離職嗎?
我碩畢後進入外商擔任業務,第一年年薪領了150萬,但工作極度不快樂,心裡壓力大,每天都不想上班,假日都在擔心工作的事,永遠電話on call, ... 於 www.dcard.tw -
#34.陶晶瑩挨批「慣老闆」!網嗆:月薪3萬多自以為很高真實薪資 ...
... 月薪3萬多,但工作太累了,還曾遇過多開1萬元的薪水還是被面試者拒絕,感嘆現在員工真的不好找。 許多網友在Dcard上討論此事,紛紛提出意見「慣老闆 ... 於 ctinews.com -
#35.文組做什麼才有機會百萬年薪- 工作板
... 管相關科系,以後不想只領低薪過日子,所- 文組,年薪,月薪,工作,薪資. 於 www.dcard.tw -
#36.女生做什麼工作可以月薪八萬
是不是只有工程師才可以達到QQ,其他科系都比較困難. 於 www.dcard.tw -
#37.什麼工作不看學經歷可以月薪4萬
因為工作一直不順,今年已經要27歲,還有學貸+之前工作違約的債務,加上住外面還有房租,目前每個月的錢都是緊繃,一個月的薪資如果沒有四萬真的快活 ... 於 www.dcard.tw -
#38.到底七八萬以上的薪水是哪來的- 工作板
明明求職網站或是印象中或平常看到的都沒那麼高,但為什麼常常可以在Dcard上看到如我女友8、9萬月薪,誰誰男友十萬以上,這些到底是做什麼的啊, ... 於 www.dcard.tw -
#39.高薪工作很多嗎? - 工作板
高薪工作很多嗎? 工作. 2022年6月21日09:39. 請問為何低卡上大家動不動就月薪五萬以上呢? 感覺要找到三萬以上的工作就不容易了耶 好不容易換了好幾份工作才找了個 ... 於 www.dcard.tw -
#40.面試心得大家認為30K薪水真的很高嗎? - 工作板
... #面試心得大家認為30K薪水真的很高嗎? 工作. 6月15日02:23. 這幾天都一直去面試,面試工作在做網路商品,負責網路拉單出貨跟寄貨, 說前三個月28K試用期之後 ... 於 www.dcard.tw -
#41.周休三日和高薪離家近怎麼選?網友暴動了 - 經濟日報
近日有網友在Dcard上發文詢問「周休三日跟高薪怎麼選?」原PO表示身邊朋友最近推薦自己一個批發零售業內勤文書工作職缺,年薪50萬,薪水不高但特點是 ... 於 money.udn.com -
#42.不用學經歷,也能月薪4萬工作有哪些?網推2職業:門檻低
有什麼工作免學經歷,還能領到月薪4萬元以上?現代年輕人生活在低薪、高房價的年代,薪資停滯、學貸壓力與生活開銷都讓生活喘不過氣。 於 www.518.com.tw -
#43.文組想找破百萬年薪的穩定工作? Dcard網友- 國營事業
不少人留言「選擇比努力更重要」,金融業、科技業等薪資高的產業,光是起薪就相對較高、年薪要破百萬並不難,但同時工作時間也很長。有網友指出,台電、中油、台水、台糖等 ... 於 www.3people.com.tw -
#44.餐飲業徵不到員工!10位應徵者「只有2個會來上班」 網一面倒
餐飲業給人工時長、薪水低、工作辛苦等既定印象,近日一名網友就以「餐飲 ... 「高薪之下必有勇夫,相信我,只是薪水不夠高」 「我朋友開酒吧的,薪水 ... 於 www.ettoday.net -
#45.哪個工作高薪又輕鬆- 工作板
想問大家,你們覺得哪個工作薪水多業務量沒有太辛苦的工作,提出自己的建解,再加上你覺得要會那項工作該具備的主要條件為何?感謝大家- 工作經驗, ... 於 www.dcard.tw -
#46.理財周刊 第1165期 2022/12/23 - 第 81 頁 - Google 圖書結果
... Dcard 上發文表示,「如果夫妻薪水沒有十五萬就不要生小孩」,顯示許多小資夫妻在面 ... 高,因此暫時不動用,繼續領股息,等到孩子要上高中時,大約可以存到六十六萬元,這筆 ... 於 books.google.com.tw -
#47.覺得很厲害但薪水卻低到令人髮指的工作
大家有沒有聽過或者現在自己深陷其害,聽起來好像難度很高或是職業的要求非常高,歷經千辛萬苦才得到的工作機會但是薪水卻少的可憐,先說說我知道的幾 ... 於 www.dcard.tw -
#48.月薪十萬以上的工作- 工作板
最近一直在新聞看到,月薪40萬不敢買房,月薪20萬養不起小孩,我不懂的是10萬以上的工作有哪些,(正常的不是犯法那種) - 月薪,年薪. 於 www.dcard.tw -
#49.做開心變得比薪水重要的時代來臨- 工作板
另外我說的低薪也包含科技業。年輕人可能沒印象,在2008年以前的科技業才是真的高薪—每年配的一次股票就可以直接讓你拿 ... 於 www.dcard.tw -
#50.狄卡科技股份有限公司|工作徵才簡介
... Dcard 是全台最大的匿名社群,在年輕族群有極高滲透率與...|Marketing & Operations Intern_Malaysia、Dcard 商品企劃實習生- 品牌自有/ 聯名商品、Community ... 於 www.1111.com.tw -
#51.[新聞] 頂大碩士應屆畢業生找工作嘆薪水好慘!前輩曝業界 ...
有網友在DCARD詢問「科技業薪水目前這樣正常嗎...」,大學、研究所都就讀 ... 我知道15年前年薪95萬是高收入啦,相當當時1萬小時基本時薪 15年後你要 ... 於 disp.cc -
#52.覺得自己是個高薪的行政- 工作板
如題,被前主管賞識挖角後很開心的入職了,目前已經快一個月了,只有剛入職的時候被交代一些小雜事,我也很快上手教一次就會,之後就沒什麼事情做, ... 於 www.dcard.tw -
#53.文組畢業五年薪水漲4倍!原PO曝「兩大關鍵」
(圖/翻攝自Dcard). 6.高薪工作的3個條件 一、職位越高,負越多責任的工作 二、專業越多,進入門檻越高的工作 三、距離公司業績越近的工作 原PO認為 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#54.大家都是怎麼找到高薪的工作
常常在Dcard上看到有許多前輩年薪百萬的分享,真的想知道前輩們是怎麼找到的? - 高薪,工作,求職. 於 www.dcard.tw -
#55.什麼工作月薪6萬以上? - 工作板
我是好奇,不是只想找高薪工作,我現在的工作我覺得過得去,我只是在迪卡常看到留言的人說自己薪水6萬以上,或5萬,或年薪百萬、200萬,就好奇問一下 ... 於 www.dcard.tw -
#56.月薪7萬5「每天混吃等下班」!她沒成就感想離職社畜敲碗卡位
文章曝光後,網友卻紛紛敲碗卡位,寧願沒有成就感也要高薪工作。 日前,就有一名網友在大學生論壇《Dcard》上透露,目前30歲,從事一名客服人員,月薪有7 ... 於 www.setn.com -
#57.[討論] 護理師百萬年薪的方法- 看板Nurse
... Sat Oct 9 13:48:05 2021. 之前在Dcard看見一則討論,護理師有 ... 「想找薪水高的工作?這些職業有超高年薪」 以上一些做法給大家參考,祝福人人都能找到安身立命 ... 於 www.ptt.cc -
#58.原來這些公司很高薪- 工作板
今年因應金管會要求第一次公佈上市櫃公司薪資中位數的資訊,才默默發現原來身邊很多同學朋友都在名單上的公司工作耶~上榜的好幾家公司好像都挺低調的 ... 於 www.dcard.tw -
#59.Dcard - 薪水不差,但專業度不高的工作,大家會選擇繼續待 ...
薪水 不差,但專業度不高的工作,大家會選擇繼續待嗎? 來給原PO建議 https://dcard.link/3ehldI(#加編) ... 於 www.facebook.com