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超實用!會計.生管.財務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019/2021)
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潮起潮落:珠三角外資鞋廠的案例分析(1988~2008)
為了解決薪資計算公式 的問題,作者陳慧萍 這樣論述:
2007、2008年,中國珠江三角洲地區出現工廠倒閉潮,本文以深圳一家從事運動鞋代工的外資鞋廠為案例,觀察國際經濟環境的變動,中國經濟政策的轉向,以及勞動合同法,各自對產業造成什麼影響?我的研究分為兩部分,首先詳細描述個案二十年來的歷史發展,瞭解運動鞋產業的經營情況,並從代工廠的成本結構、薪資成本,具體說明代工廠面臨的經營困境。第二部分著重於中國環境的變化,2007年以來產業政策調整、地方政府追求產業轉型以及勞動合同法,如何影響個案、造成什麼後果?本研究發現,運動鞋產業的成本結構已經標準化,代工廠幾乎沒有決策空間;生產工序公開透明,買主能輕易掌握成本,壓低報價;代工廠利潤空間有限,大型代工廠
本身擁有的「資本」,是激烈競爭中,關鍵的生存本錢。運動鞋產業歷經洗牌後,訂單呈現東南亞國家以及大廠集中的趨勢,中國追求產業轉型,確實墊高了傳統產業的生產成本,影響品牌買主的決策。
中油僱用人員甄試(油料操作、輸氣類專用):5合1歷屆題庫全詳解(共同+專業科目)
為了解決薪資計算公式 的問題,作者宏典文化中油招考對策研究小組 這樣論述:
網友點名「中油」就是能讓你爽待一輩子的好公司!111年持續大量招考,現在就開始準備! 中油如同一般公家機關,分為15職等,新進員工為2等,薪資3萬7125元,一年之後會晉升3等,薪資4萬500元;新近雇員薪資則為2萬3625元,半年後可領到2萬7000元。中油指出,公司業務非常多樣性,從上游探勘、買天然氣油品、至國際貿易等區塊都有涉略,對不喜歡安逸的人而言,是能夠提供非常多學習空間的地方,「跟民營企業一樣有挑戰性、但又同時擁有公家的穩定性以及氣氛,這大概是中油那麼受歡迎的地方吧!」 坊間國營事業招考用書品質參差不齊...選擇宏典,滿足您購買題庫最簡單的二大需
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力,不願多花時間準備。造成這樣的準備方式,主要是因為這類型的考科範圍太過廣泛,導致準備時間與分數報酬往往不如預期,使得考生不願意投資有限的時間在這些考科之上。 中油招考同樣有國文測驗,由歷年試卷題型內容可以了解考試趨勢,大部分的內容落在文意與文句分析、形音義、成語以及應用文的範圍,特別是文句與文意分析、應用文等類型佔了最多數。此外,文句與文意分析又以文言文為數較多,且此類之題型本就屬於高階的程度,故建議可於此題型多投注些心力,以便取得更佳的分數效果。 因此,如您是有志於加入台灣中國石油公司的考生,請仔細地練習宏典文化出版的中油招考五合一題庫,內容收錄歷屆試題與模擬試題演練,可以讓您
在最短時間內成為答題高手,順利通過筆試門檻。 英文考情分析與準備策略 英文在中油招考中為共同科目之一,佔總成績的15%。往年筆試最低錄取分數依類組不同,低分落在5、60分,高分則可達7、80分以上,落差劇烈。從錄取分數來看,英文平均應拿個30~40分(滿分50),也就是六至八成的答對率,若低於此就得靠其他科目來拉高總成績。 中油招考的英文測驗在國民營事業考試中是屬於考題類型較豐富者,往年固定會考字彙、文法、會話、克漏字及閱讀測驗,近二年因命題單位變更,基本上常態會考字彙、文法、會話,而克漏字及閱讀測驗則不定時考出,同時還有填空題。整體來說試題難度相較於其他國民營事業機構是較偏簡
單、適中的。 考生在備考上大多會將心力放在專業科目,共同科目靠國文拉拔,英文則力求能拿幾分算幾分。在此情況下,英文部分建議考生可先專注於字彙和文法的攻略,畢竟字彙和文法是語言的基礎,這兩者基礎強,閱讀能力就不會差;會話題和填空題則以片語和慣用語為核心,多接觸生活英語有助於對英文口語、片語的了解。考生可透過演練考古題來進行短期衝刺,建議先勤加演練字彙、文法和會話試題、熟悉考點,以奪取基本分為目標,之後若有餘裕再針對克漏字和閱讀測驗作練習。 機械常識最新考情評析 中油招考專業科目「機械常識」一科,雖名為「常識」,但其命題方向主要偏向「機械製造」相關,而非機械原理。試題內容多為記憶或
是簡單計算,不常出現艱澀、難解的題目。所以考生在平時準備上,由於出題多為觀念及記憶題型,故每一單元皆須平均時間複習,切勿鑽牛角尖,尤其是機械材料種類、機械加工製造都需稍加記憶,計算題則多為齒輪、輪系的相關計算。再者,各國營事業的考題靈活多變,考生對每個單元內容一定要融會貫通,題目貴在精不在多,相同的考點往往會以不同的方式出題,甚至跨越不同的主題來命題,因此務求理解每個單元的重點精髓。最後勤加練習考古題,藉由大量練習,以戰養戰,找出自己之不足加以補強。 在考試作答方面,因為中油招考機械常識考題的命題在演算上並不複雜,作答時,可以先快速瀏覽題目,將可以快速作答的觀念題或基礎計算題優先解決,取
得基本分數,切勿在單一題目花費過久時間。最後,如果有剩餘的答題時間,考生可以回頭進行困難題目的作答。考生千萬要記住的原則,務必確認每題皆有瀏覽過,以免錯失可以得到的分數。 最後,讀書的重點在於「勤」與「精」,時刻筆記,將自己的缺失記錄下來,並且一一改正,筆者相信您一定可以達成心中設定的目標。 電腦常識最新考情評析 對於打算投考中油新進僱員考試的考生們,電腦常識是考生們的專業科目之一。其考試範圍相當廣泛,舉凡與電腦有關的理論或應用,都是屬於此科目的範圍。因此這一部分要拿高分確實不容易,但也因它的範圍廣,只要比別人多掌握一分,多一分準備,就比別人擁有一份致勝的先機! 一般來說
,電腦常識係為「計算機概論」的範疇,而該門學科由下列幾項電腦科學單元內容組成,包含基本概念、資料結構、程式語言、計算機組織與結構、計算機網路和作業系統等應用範疇,正因為計算機概論的範疇很廣,往往造成許多考生不知從何下手及準備,所以筆者建議考生按部就班的靜下心準備,每一題都要仔細思考解題方法與技巧,然後勤作筆記予妥善整理,方可在應考時拿到該拿到的分數。 各範圍的考情分析: 1.基本概念:需熟記電腦的組成、週邊設備,以及電腦的應用領域,而在數字系統與表示方面須熟練各種進位系統的轉換幾乎每年都會考! 2.程式語言:需熟記物件導向技術應用、各式語言特性與參數傳遞方式、有效範圍等,且須仔
細熟讀各式名詞解釋很容易在考題中出現。 3.資料結構:經常出現Queue、Stack、Tree、前中後序、搜尋演算法的使用方式與定義等考題,所以需要充分了解才行。 4.系統程式:須了解作業系統的運作方式,各式組譯器、載入器、編譯器的定義等,需充分熟習名詞解釋才行。 5.計算機組織與結構:需熟練各硬體單元之結構、管線化架構、記憶體架構以及I/O系統等非常容易在考題中出現,除此之外,在作業系統部分則須熟悉排程、死結的避免、記憶體管理與虛擬記憶體等定義與運作方式,這些皆是經常出現的題型唷! 6.計算機網路:近年常出現雲端相關之應用考題,且需要熟練OSI模型、TCP/IP相關應
用、子網路的切割,以及網際網路新科技等定義與應用方式,尤其是OSI模型、TCP/IP相關應用幾乎每年皆會出現,所以須加強熟記才行。 最後建議讀者在準備計算機概論時,需搭配大量的考古題演練,透過實際動筆演練不僅可驗收自己準備的成果外,也能發現需要加強的地方,更能對出題類型與考試趨勢有進一步的掌握,當然也需要多了解熱名話題如虛擬實境、物聯網、互聯網、計算機等科技新知,這才能知己知彼百戰百勝。 電機常識最新考情評析 電機常識是由基本電學、電工機械、電子學三科所構成的考科,其中題目以基本電學所佔比例為最多,電工機械次之,電子學涵蓋的範圍較小且題目少,大多以基礎概念為主,不會考過於繁瑣的
計算。 基本電學在電機常識考科中的涵蓋範圍為最廣且題目比例較多的部分,其中以電阻、串並聯電路、直流迴路、電容與靜電、電感與電磁、交流電路、交流功率、交流功率為考試的主要章節,務必熟係各個章節的觀念和計算題型以及各種分析電路的方式,只要熟背公式,計算大多兩個式子即可得分。 電工機械較著重的重點在直流電動機、變壓器、三相感應電動機,考題中只要涉及到的計算部分都較為相似,故僅需熟記幾個重點公式即可,只需把直流電線、感應電線、變壓器的基本觀念熟係即可。 電子學考的題數較少,重點單元注重在二極體特性、BJT和FET的基本構造,故僅需熟係這部份即可。 電機常識的考科大多以基礎概念及
計算為主,故特地整理這些精華重點,只要讀者在考前細讀,應可在考場上得心應手。
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#1.中秋節不能烤肉還得加班...4天連假薪資簡單教你算勞動部
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#3.员工工资怎么计算公式是什么? - 会计学堂
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#4.釋字第494 號 - 全國法規資料庫
顯係以「 基本工資」為標準計算勞基法第二十四條延長工作時間加班費,及第三十九條例 ... 按,原判決理由欄第十一行之計算公式: (58.3×1 ×2 +58.3×1 ×2) ×15= ... 於 law.moj.gov.tw -
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#8.g0v 勞基法修法計算機
假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. 於 g0v.github.io -
#9.員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二月有無不同?
一、 實務上,事業單位約定月薪數額多為固定,不會因大、小月的日數不同有所區別,所以回歸民法第123條第2項規定,每月皆以30日計算,日薪應以1,000元計給。 二、 值得留意 ... 於 joeshr.com -
#10.人事室福利考核組助理業務報告 - 高雄醫學大學研究發展處
Service•Efficiency•Innovation•Quality. 高雄醫學大學人事室. PERSONNEL OFFICE. KMU. 報告大綱. 聘任及報到流程. 薪資及保險計算. 請假辦法. 離職手續 ... 於 devel.kmu.edu.tw -
#11.新舊制下月薪制加班費算法比較 - 淮誠會計師事務所
至於勞工如已有於例假日出勤之事實,其當日出勤之工資,仍應加倍發給,另該日工作時間屬該法第三十條所定正常工時後之延長者(每周40小時),依本會八十九年十月二十一日台八 ... 於 www.trusty.tw -
#12.5分鐘搞懂勞健保怎麼算?附試算表
勞保計算公式: 投保級距× 保險費率× 負擔比例× (工作天數/30) 以一名月薪29,000的員工來說,投保級距在30,300: 單位(負擔七成):30,300 × 11.5% ... 於 www.shinping.com.tw -
#13.最新消息︱2021法定最底薪資計算方式
【聖力幫幫忙】110年法定基本薪資說明. 2020-10-30 ... 勞工於某休息日出勤工作8小時,如何計算加班費? 加班前二小時,每小時工資加給1.34 → 加班前二小時,1小時 ... 於 www.saint.com.tw -
#14.加班費試算系統
舉例而言:勞工月薪30,000元,於平日加班3小時,休息日加班6小時,國定假日出勤8小時,其加班費算法如下: ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ... 於 labweb.mol.gov.tw -
#15.好賺?UberEATS外送員曝「薪水計算公式」:靠一招賺很大
UberEATS外送員曝「薪水計算公式」:靠一招賺很大 ... 一名UberEats 的外送員就在PTT 上公開收入的計算模式,直言這份工作主要是賺的是「獎勵 ... 於 www.nownews.com -
#16.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
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#18.[Excel大小事] 2021個人薪資表試算~你的薪資算對了嗎?(適用 ...
年度:設定薪資表的年度。 · 薪資月份:設定想要計算的薪資月份。 · 固定計薪天數:如果您的公司,是採用特定計薪天數,可在此欄位輸入。 · 年資結算日:目前公式是以當天來 ... 於 kiwislife.com -
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那麼是怎麼計算薪資,為何有時候可以到一單70多元? 想知道就要從公式,進行剖析。 單筆訂單收入公式為:. 於 fanxnap.work -
#21.【宇恒週報】 員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二 ...
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#22.別被老闆吃豆腐,還不知道!過年加班的「薪資算法」一次看懂
昨(25 日)勞動部在記者會上表示,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪,不過,薪資計算方式會依放假的特性而不同。春節出勤加班薪水要怎麼算,才 ... 於 buzzorange.com -
#23.時薪計算器 - 台灣公司行號
關於時薪計算器. 時薪計算器用於根據您的年薪和每周平均工作時數計算您的小時工資。 公式. 小時工資計算公式如下:. 每小時工資=年薪/ 52周/每周工作時間. 有關. 於 zhaotwcom.com -
#24.工资计算公式有哪些?
这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤 ... 於 www.eastsoft.net -
#25.答客問 - 薪情平臺- 行政院主計總處
薪資 統計中年資料不是受僱員工全年薪資總額,而是受僱員工1至12月各月薪資的加權平均數(受僱員工人數為權數),即全年各月平均薪資的概念,算法如下: · 同理,季資料( ... 於 earnings.dgbas.gov.tw -
#26.加班費免稅應稅之計算
勞動基準法第二十四條(延長工作時間時工資加給之計算方法) ... 月定額給付者,則屬同條款規定之津貼,應併同薪資所得扣繳稅款,不得適用免稅規定。 於 www.hunge.com.tw -
#27.部分工時工作-彈性工作-得人資源整合
自到職日起算,算法同全職工作者(不打折)。 勞保. 依實領月薪、按勞保投保薪資分級表投保. 依實領月薪、按勞保投保薪資 ... 於 www.flexiblejobs.com.tw -
#28.基本工資時薪、月薪齊漲5%!明年勞工、雇主「3筆費用」繳更多
2022年健保投保級距可能調整,此試算為參考). 勞工自行負擔健保費用計算公式=月投保薪資×4.69%(健保費率)×30%×(本人+眷屬人數) ... 於 www.storm.mg -
#29.關於「預告期間計算」及「預告期間工資之給付標準」 - 臺中市 ...
如勞工最近1個月正常工作時間所得月薪為新臺幣(以下同)30,000元,預告期間為20日,則預告期間工資為20×(30,000元÷30)=20,000元;但如平均工資經計算 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#30.國慶連假薪資算法一次看!這天上班有雙倍薪雇主不給可罰100 ...
計算公式 :150元×2小時×1⅓+150元×6小時×1⅔=1900。 二、10月10日為例假日,除非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。 於 www.phew.tw -
#31.薪資均衡指標 - MBA智库百科
薪資 均衡指標(薪資均衡指標)是一個有效衡量和評估酬薪體系的指標,它被廣泛的應用在人力資源管理的薪資制度診斷和管理中,基本的計算公式有如下四種: ... 於 wiki.mbalib.com -
#32.工资计算器| 五险一金计算器| 期权计算器- 薪人薪事
薪人薪事贴心定制的2018年最新工资计算小工具,工资计算器(五险一金计算器)+工资反推计算器+期权计算器,2018年最好用的薪资计算工具。 於 www.xinrenxinshi.com -
#33.春節出勤國定假日、休息日薪資算法大不同- 新聞 - Rti 中央廣播 ...
春節出勤國定假日、休息日薪資算法大不同 勞動部17日指出,農曆除夕及初一至初三這4天均為國定假日,雇主若徵得勞工於國定假日、補假日或休息日出勤 ... 於 www.rti.org.tw -
#34.到職與離職當月不足月薪資計算方式- - 1111社群討論區- 工作
本人在3月找到一份餐飲業全職工作,與公司約定月薪為25000元(含全勤1000元),4月份核算薪資時公司以3月實際排班時數52小時發放薪資(24000/30/8*52 ... 於 www.1111.com.tw -
#35.加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題
比方說,你和雇主約定的每天工作時間是7 小時,老闆額外請你加班的1 小時,還是會依照你平常上班的每小時工資計算,而不適用於加班費的時薪計算標準。 於 www.cakeresume.com -
#36.周末加班費怎麼算– excel加班費計算公式 - Newyokc
中秋連假要上班4天薪水怎麼算?1公式秒算加班費. [問題] 月薪制假日加班費怎麼算. 」 這時正在享受假日時光的小陳看到手機跳出來的通知,猶豫該怎麼回覆主管的訊息。 於 www.newyokcrest.co -
#37.現行勞基法加班費及應稅、免稅總表(截至110.1.1為止)
在整部勞基法中,跟加班費計算有關的條文,主要有以下幾條。 勞基法第24條: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 於 blog.trendlink.com.tw -
#38.五一勞動節為國假勞工出勤要加給薪資 - 聯合新聞網
如於4月30日國定假日出勤,出勤8小時以內者,雇主應於原月薪之外,另再加給1日之工資即1,200元(計算公式:36,000/30=1,200)。 勞動部強調,勞動節 ... 於 udn.com -
#39.薪資系統|整合出勤,保險,法扣,套用計算公式快速結算薪水
薪資 系統可使用參數彈性設定計算公式,支援台灣勞保健保、二代健保、法院扣薪、越南薪資計算、大陸社保計算,整合差勤快速結算薪資單。讓HR三分鐘完成算薪作業。 於 femashr.com -
#40.薪資計算公式- 法律QA
公司應以" 月薪" 制來計算我的薪資,但事後卻故意變更為" 日薪",且資方的會計硬是聲稱她計算月薪的公式就是將" 月薪" 換算成"日薪",再乘以我的工作 ... 於 legal.faqs.tw -
#41.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜,別擔心, ... (「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。 於 bank.sinopac.com -
#42.中秋節不能烤肉還得加班...4天連假薪資簡單教你算勞動部 - 今周刊
... 那麼薪資該怎麼計算呢?勞動部昨(7)日公開連假薪資計算公式,並提醒勞工們注意,4天連假有些可領加班費,但其中一天薪資必須加倍唷! 於 www.businesstoday.com.tw -
#43.外送員勞資爭議立委籲公布薪資算法
台中市外送平台服務產業工會理事長李建明也表示,Uber eats今年4月起全面實施新版薪資計算制度,有別於過去以「基本費」加「距離」明確計算的車資收入, ... 於 www.epochtimes.com -
#44.第三部分費用報支有關規定(一)創新或研究發展人員薪資
Q3:填寫會計月報中之薪資表時,其投入比例應如何計算? ... 會計月報表內的工時統計表即為計算計畫內每一位人員投入人月所設計之報表,內設有公式,填入每日投入專案 ... 於 aiip.tdp.org.tw -
#45.詭異的薪水計算公式... - Mobile01
小弟目前工作的薪水計算方式如下:實薪(已扣掉其他勞健保與伙食費的費用,感謝指正) 除以當月份總天數(如6月有30天) 乘以實際上班日數(如六月 ... 於 www.mobile01.com -
#46.上班未滿一個月薪資算法
月薪28000/30 (若當月31天就除以31)*15 (實際工作天數) 但我記得假日不是也應計薪嗎?要算18天不是嗎? 到底正確的算法是什麼? 有勞基法的法條可以支援嗎? 還有,薪資給的 ... 於 hugoag.ch -
#47.[心得] 球員薪資計算公式- BuzzerBeater 台灣非官方情報站
[心得] 球員薪資計算公式 · 1. 球員薪水:填入球員的各項能力值即可,右邊的表格會自動將最高薪. 資的底色以淺黃標示出來。 · 2. 職員薪水:填入職員的購買價、等級與初始 ... 於 sites.google.com -
#48.加班費計算每月工作日數應由30天改為21.5天 - 公共政策網路 ...
目前加班費計算的行政命令規定,加班費時薪核計是月薪除"30日"再除8 ... 小時工資額」據原公式推算,並無不可;惟勞資雙方已就工資總額及計算內涵重行 ... 於 join.gov.tw -
#49.薪資計算常見3大問題|薪資計算系統幫你快速解決!
薪資計算 包含勞健保級距、大小月、新進或離職員工,計算方式不盡相同, ... 的保費支出比例為2:7,剩下的1成則由政府支付,勞保費用計算公式如下: ... 於 www.aurora.com.tw -
#50.滚蛋吧,21.75!月工资计算之痛,非常实用! - 简书
那正算法“工资=月薪÷21.75(月平均计薪天数)×出勤天数”或者反算法“工资=月薪一月薪÷21.75×缺勤天数”,到底什么情况下用才是正确的呢? 笔者来解释一下, ... 於 www.jianshu.com -
#51.月薪制換算成平日每小時工資額,會因為大小月而有不同嗎?
如原文所述,鄉民的公司在計算平日每小時工資額的方式是以「月薪÷當月 ... 約定者外,其『平日每小時工資額』仍可依據原公式推算(如月薪為17280元者 ... 於 twworkforce.com -
#52.申辦服務-勞保本人死亡給付申請書 - E政府
(3)遺屬年金: ①被保險人在保險有效期間死亡者,依被保險人之保險年資合計每滿一年,按其最高60個月平均月投保薪資之1.55 %計算(公式:保險年資x平均月投保薪資x1.55%)。 於 www.gov.tw -
#53.110年起勞保費如何計算?勞保費的計算公式為何? 勞保保費
110起勞保費率、計算公式、勞保保費、月投保薪資對照表勞保月投保薪資的級距共分15級,自110年1月1日起基本工資調整第1級月投保金額為24000元, ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#54.春節出勤加班薪資算法一次看| 生活| 重點新聞 - 中央社
春節出勤加班薪資算法一次看 ... (中央社記者吳欣紜台北26日電)農曆春節腳步近,勞動部今天說,除夕至初三是國定假日,雇主應給假給薪,若遇到勞工休息日 ... 於 www.cna.com.tw -
#55.資遣費計算方式及範例@ 勞資爭議不看會哭 - 隨意窩
(1)要算資遣費,先要知道「月平均工資」的算法,計算方式為: 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數(含假日)× 30 =月平均工資, 若工作未滿6個月, ... 於 blog.xuite.net -
#56.月中到職的薪資算法 - 工作板 | Dcard
今天拿到薪水本來很開心,可是看了一下金額跟我原本算的好像不太一樣..,所以想請大家幫我算看看麻煩了,之前談是說會給基本月薪$21009+全勤500+伙食 ... 於 www.dcard.tw -
#57.不足月薪資算法勞基法 - Songlong
請注意,工資請務必採正項加給,而不應「扣除法」 計算未足月薪資。 ... 我想請問關於不足月的薪資計算問題, 我於去年12/17至某公司工作, 薪資是以月薪制39000元計, ... 於 www.songlongs.co -
#58.勞動基準法Q&A
如勞雇雙方約定的計薪方式,係以「當月日曆. 天數(如大月31 日或小月30 日)」計算,因薪資有包含休息日、例假日及法定休假日工資,. 可認屬月薪制。 Q:月薪制勞工平日每 ... 於 www.jobforum.tw -
#59.工资计算公式和方法 - 关于使用百度文库
工资计算公式和方法- 工资计算公式和方法法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 工作日加班工资=加班工资的 ... 於 wenku.baidu.com -
#60.打工工時計算機|計算Pro
註記:工資係工讀生因工作所獲得的報酬,包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常性給與,其金額由勞雇雙方議定,但雇主給付的工資不得低於基本工資(自101年1月1日起調整為每 ... 於 timecard.0123456789.tw -
#61.實質薪資如何計算? - 中華民國統計資訊網
Statistical Information Network of the Republic of China This website serves as a national statistical portal of the Republic of China. 於 www.stat.gov.tw -
#62.勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例
▫ 遞延至次一年度因屆期或契約終止仍未休畢之特別休假日數之工資計算. 標準,係按照原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。 六、加班補休規定:. ○雇主使勞工於平日 ... 於 www.osha.gov.tw -
#63.年假計算 - 中小企業法律諮詢服務網
另公司如有就各年度到期或離職後的特別休假未休日數未依法折發工資者,勞工得依勞資爭議處理法第9條規定,向勞務提供地之直轄市或縣(市)主管機關提出 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#64.薪資降3成、每單剩44元起!百名熊貓外送員抗議「霸王條款 ...
foodpanda公司(熊貓)針對中、彰、投等地實施新制薪資計算公式,宣稱總報酬維持不變下,遠程單更加合理。不過,今天近百名外送員在豐原集結, ... 於 www.ctwant.com -
#65.責任制工作者基本工資及加班費 - 法律百科
以2021年規定的一般勞工每天工時8小時、每週工時40小時(即每月法定正常工時應為174小時),法定的月基本工資24,000元為例,應先計算出一般領月薪勞工的時 ... 於 www.legis-pedia.com -
#66.[Excel大小事] 2021個人薪資表試算~你的薪資算對了嗎?(適用...
[修正]勞保提繳日數計算公式固定以30日為分母。[修正... | 動漫二維世界. 於 comicck.com -
#67.薪資懶人包|破月薪資怎麼算?原來最常被忽略的細節有這些
【每日薪資算法】. (月薪/ 30 天)或者(月薪/ 該月日曆天)。 . 破月薪資計算 ... 於 www.swingvy.com -
#68.工資
如. 勞雇雙方約定的計薪方式,係以「當月日曆天數(如大月31 日或小月30 日)」. 計算,因薪資有包含休息日、例假日及法定休假日工資,可認屬月薪制。 Q:勞工因忘刷卡雇主 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#69.新進員工月中到職,薪資應如何計算?
「有關工資如係按月計算者,於計算『1日』工資時,可由勞雇雙方約定以當月實際曆日數或一律以30日推計之,惟勞雇雙方約定1日工資之計 算方式後,於計算 ... 於 www.airroc.org.tw -
#70.專欄-勞動教室-談月薪、日薪、時薪制 - 台糖公司
延長工作時間工資(下稱加班費)之計算按勞基法第24條規定。 (二)日薪制-係按日計薪之方式。按日計薪者與雇主可約定每日之工資並 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#71.薪資算法– 薪資證明表格下載 - Tscars
薪資 算法– 薪資證明表格下載. A1, (1)適用對象為110年4月30日已參加就業保險,月投保 ... 於 www.tscars.co -
#72.月薪除以30天計算加班費不合理?勞動部:算法符合規定
依現行勞動基準規定,全職的勞工每週5日正常工時40小時外,應有2日之休息,1日為休息日、1日為例假,休息日及例假雇主應照給工資;也就是說,月薪制的全職勞工,每一日都有 ... 於 www.richland.taipei -
#73.平均工資如何計算;如果工作未滿6個月,又該如何計算?
一、日平均工資:謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資:事由發生前6個月工資除以6;或日平均工資乘以計算期間每月 ... 於 bola.gov.taipei -
#74.入职不足一个月怎么计算月工资 - 搜狗律师
总的来说,入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。 工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律 ... 於 lvshi.sogou.com -
#75.退休金計算 - 勞保局
【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0%,另該員工個人自願提繳3.5%,則全月雇主應為其提繳之勞工退休金為:36,300元×6.0%=2,178元;個人 ... 於 www.bli.gov.tw -
#76.特別休假曆年制vs 周年制 - Excel薪資計算程式
106年度勞基法修法_特休試算_曆年制_留職停薪_官方算法__含 ... 於 www.gisin.com.tw -
#77.2021年1月基本工資調漲及相關應注意事項
據此,投保單位負擔保險費計算公式:投保金額* 保險費率(5.17%)* 負擔比率* (1+平均眷口數) (小數點後四捨五入)。 舉例:. 倘若小明為一般公司行號受 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#78.找薪資計算公式相關社群貼文資訊
提供薪資計算公式相關文章,想要了解更多勞基法薪資扣款、勞基法薪資定義、勞基法薪資計算方式2021相關法律資訊或書籍,就來法律貼文懶人包. 於 lawtagtw.com -
#79.【Excel模板】原來統計員工薪資這麼簡單 - TC Sharing
... 薪資表、月薪統計表...甚至是自動生成表格及薪資計算器都在懶人包裡哦你只要看好看準認真挑選後點選下載即可運用! ... 01 帶計算公式的薪資表. 於 sharing.tcincubator.com -
#80.中秋節出勤應領2倍薪,補班未依程序申請可罰百萬|職場新訊
實務上的薪資計算、休假安排該如何進行? ... 休息日加班費計算公式:(平日時薪x 2小時x 4/3)+(平日時薪x 6小時x 5/3)。 請注意! 於 pro.104.com.tw -
#81.工資、薪金所得稅的如何計算? - 台灣法律網-律師事務所
1.稅率自5%至45%,如附表所載。 · 2.全月應繳稅所得額=當月工資、薪金所得-4,000元。 · 3.應納稅額=全月應繳稅所得額×適用稅率-速算扣除數……(公式甲)。 於 old.lawtw.com -
#82.資遣費試算-自動計算月平均工資wkc/GDGT05 - 司法院
附表 :平均工資試算表. 編號, 姓名, 到職日*, 計算事由發生日*, 往前回溯 6個月, 總日數, 當月之之薪資*, 前第1月之薪資*, 前第2月之薪資*, 前第3月之薪資* ... 於 gdgt.judicial.gov.tw -
#83.補充保險費計算公式
公式 :(每月給付之薪資所得總額-給付當月受僱者投保金額總額) × 費率2.11% ... 以雇主或自營業主身分投保者:單次給付金額扣除已列入投保金額計算之股利所得部分 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#84.在找薪資計算公式嗎?你需要更聰明的智慧結算薪資系統
還在找薪資計算公式?智慧結薪系統一次解決問題. 上述情境多半屬於手動操作,自然不可避免有容易出錯、重複工作等問題, ... 於 www.mayohr.com -
#85.預告工資怎麼算?預告期怎樣才合法- Cheers快樂工作人
預告期的計算方式需以雇主通知勞工資遣的次日開始計算,根據《勞基法》第16條規定,年資及預告期如下表。 【舉例】小琪於2020年1月1日入職,公司擬於2021 ... 於 www.cheers.com.tw -
#86.薪資計算器
這種超酷的薪資計算器使用程式碼,自動為您的所有員工產生薪資明細表。只要輸入其特定項目,按一下產生按鈕,就可列印薪資明細表。 於 templates.office.com -
#87.員工離職時,薪水如何計算?4個常見錯誤提醒 - 518熊班
以下列出月薪制員工離職時,四個常見的薪水計算錯誤觀念,請負責薪水的 ... 「月薪制」是普遍雇主和勞工約定的薪資發放方式,到職時談好的薪水,原則 ... 於 www.518.com.tw -
#88.雙十國慶連假要上班,薪水怎麼算?一張圖告訴你 - 經理人
如採變形工時,則不適用此計算方式。 ... 以上為今年國慶連假上班的薪資算法,無論連假期間要不要上班,都祝大家佳節愉快。 資料來源/勞動部. 於 www.managertoday.com.tw -
#89.請問勞基法未滿一個月薪資算法 - 10601
10615 請問勞基法未滿一個月薪資算法請問各位大大月薪制18780 周休二日我10/15開始上班10/31離職總共做了13天(不包括假日)老闆說因為15號. 於 sex1014022.pixnet.net -
#90.薪資計算公式薪資均衡指標 - MQTTK
NUEiP雲端人資系統智慧薪資計算系統,關卡式算薪讓您再也不漏薪,系統功能高度整合,能自動彙整全勤獎金,加班費,特休結算,勞健保,補充保費,所得稅,福利金等,並試算 ... 於 www.argentsecuritycnslt.co -
#91.補班日碰上颱風假該怎麼辦? 薪資算法、是否出勤一次看懂
(補班,颱風,薪資,勞動部) ... 薪資算法、是否出勤一次看懂 ... 出勤雇主就應該給薪,勞工如果沒出勤,雇主可不給薪資,但不得做出強迫勞工補班、扣發 ... 於 finance.ettoday.net -
#92.【2021健保保費計算教學】健保該繳多少錢?1 公式帶你計算 ...
健保保費計算公式; 投保金額– 看看你的薪資落在哪個等級; 保險費率– 每個人都固定5.17%; 負擔比率– 職業決定 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#93.實用人事業務程式及筆記分享區
程式--各類人員薪資試算程式(110.7.16 ) ... 程式--國高中配授科目應授時數簡易計算程式(102.9.1版). D-01. 程式--職務代理人應領薪酬計算程式 (108.12.13版). 於 www.skyman.url.tw -
#94.發生職業災害醫療中不能工作時,公司應補償的原領工資
罹患職業病者依前項規定計算所得金額低於平均工資者,以平均工資為準 。 一個月正常工作時間 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#95.【Microsoft Excel教學】23 薪資計算練習 - YouTube
【加入】支持電腦學習園地https://www.youtube.com/channel/UCYkWZY6-NlkU6qEkEtK3s0Q ... 於 www.youtube.com -
#96.【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日
老闆叫小華星期六加班3小時,加班費如何計算? 【解析】 加班在我國勞動實務上為常態,而且加班費係工資之一種,加班亦涉及雇主如何調派人力, ... 於 www.giant-group.com.tw -
#97.月薪制的基本工資為何比基本時薪低?要求一致是否合理?
有人說:時薪160元,每月工作22天,每天8小時,最少應該要22天x8小時x160元=28160元才合理,月薪低於28160元的都不要去。這種計算法有問題嗎? 於 www.thenewslens.com -
#98.109 年度薪資所得扣繳稅額表說明
額每人各按新臺幣88,000 元計算。 (二)扣除額係按有配偶者之標準扣除額及薪資所得特別扣除. 額計算: ... 之數額,應由扣繳義務人依下列公式計算每月應扣繳稅. 於 www.ntbna.gov.tw -
#99.快速搞懂一例一休-圖解新版勞基法加班費計算方式- 文章分享
休息日加班: 第1-2小時加給每小時工資1又1/3倍、第3-8小時加給每小時工資1又2/3倍,第9-12小時加給每小時工資1又2/3倍再加給本薪。 時數以4小時為一單位 ... 於 a1.digiwin.com