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藍色心理學的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包
藍色心理學的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦(日)木下代理子寫的 我最想知道的色彩心理學 可以從中找到所需的評價。
另外網站心理學家：你喜歡綠色還是藍色，決定你的性格，以及 ... - 成功說也說明：2、藍色：優秀的人生伴侶 ... 藍色，是一種廣闊的顏色，藍天、大海，給人一種視野開闊的印象。 喜歡藍色的人，性格上面會比較安靜，遇到事情鎮定自若，理智 ...
大同大學 設計科學研究所 賴志純所指導 張靖爾的 服裝在文化上的創新與永續設計 （2021），提出藍色心理學關鍵因素是什麼，來自於以人為本的設計、永續設計、服裝。
而第二篇論文國立清華大學 中國文學系 羅仕龍所指導 陳韻如的 漂流與突圍──廖鴻基海洋書寫意識研究 （2021），提出因為有 廖鴻基、海洋文學、海洋書寫、海洋教育的重點而找出了 藍色心理學的解答。
最後網站色彩心理學不是瞎說！黃色降焦慮、藍色增加生產力 - LINE ...則補充：色彩心理學不是瞎說！黃色降焦慮、藍色增加生產力，色彩. 籠罩在新冠疫情陰霾下，大家的心情難免跟著一起Down下來，除了找點事來解悶之外，根據色彩學 ...
我最想知道的色彩心理學
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為了解決藍色心理學 的問題，作者(日)木下代理子 這樣論述：
當下，越來越多的職場人士壓力超載，病痛不斷，甚至患上了焦慮症或憂郁症。這些都是來自身體和心理的求救信號，我們該怎麼辦呢？完全可以通過色彩加以緩解！無論是想要釋放壓力還是提高業績，或者贏得異性的青睞、提高工作效率、激發創意，懂點色彩心理學，絕對事半功倍！有一個人就很好地使用了色彩的這種力量，即日本歷屆首相中人氣最高的小泉純一郎。在大選的時候，他每到一處，都能根據當時的情況相應地調整自己的形象很好地進行宣傳，終於取得了最終的勝利。 從現在開始，稍微改變一下自己的衣服或小飾物的色彩搭配吧！一個小小的改變，就能改變你給別人的印象，說不定還會因此改變你的人生軌跡！ 木下代理子，色彩心理學家
。日本色彩學會資深會員，日本臨床心理學會會員，日本色彩診斷研究所所長。擅長色彩心理分析，開創了運用圖畫進行心理分析的色彩診斷法，獲有國際修曼色彩顧問許可證（國際專利）。1999年獲得「Color Floral Therapist」的商標，嘗試用花進行心理治療。熱心於個人咨詢，學校和企業舉辦的人才教育研修、研討會，各種演講活動，此外也舉辦過上百場企業色彩指導和培訓講座。著有《色彩為你帶來好運的辦法——工作、戀愛、金錢都會如你所想的色彩心理學》《從顏色看人的心理——32個成功法則》等。 序章 色彩的力量用色彩的力量獲取成功 活用色彩，讓我們的人生更精彩 顏色的真面目是電磁波？根
據顏色開出的心理處方——12種色彩的心理解說 上篇 色彩處方箋——12種顏色的心理學紅色心理學 26Red Column 1 紅色，讓理性判斷變得鈍化！Red Column 2 「安全色」幫助我們避開危險！Red Column 3 紅色內褲必勝法，全身充滿能量！Red Column 4 紅色的力量幫你增加自信！ 藍色心理學 36Blue Column 1 緩解緊張情緒，帶着藍色簽約！ Blue Column 2 看到藍色的車，要謹防追尾呀！ Blue Column 3 手術服為什麼多用「藍綠色」？ Blue Column 4 藍綠色幫你緩解壓力，放松心靈！ 綠色心理學 46Green Colu
mn 1 有求於人？去找喜歡綠色的人吧！Green Column 2 使用深綠色，說教不再逆耳！Green Column 3 海綠色幫你成為說服達人！ Green Column 4 綠色讓會議不再難熬！Green Column 5 妙用綠色來平息不滿和怨言!黃色心理學 58Yellow Column 1 黃色助你成為「求人高手」！Yellow Column 2 黃色左右瘦肉店的銷售額？Yellow Column 3 借用黃色的力量打造健康體魄！橙色心理學 66Orange Column 1 橙色有助於唾液分泌，預防口臭！Orange Column 2 巧用橙色，誇獎更具效果！茶色心理學 72B
rown Column 1 想攢錢嗎？快換用茶色的錢包吧！灰色心理學 76Grey Column 1 灰色，讓你的工作效率翻倍！Grey Column 2 道歉時，看灰色的神奇效果！ 黑色心理學 82Black Column1 黑色幫你提高忍耐力！白色心理學 86White Column1 穿白色內衣，更快擺脫感冒！桃色心理學 90Pink Column1 粉色呼吸法，揭秘明星的不老神話！紫色心理學 94Purple Column 1 活用紫色，包你創意無限！Purple Column 2 紫色，好運源源不斷的秘密！淡藍色心理學 100Light blue Column 1 淡藍色讓凶巴巴的人
瞬間變可愛！下篇 商務場合中的實踐技法法則1 增加自信——紅色和藍色讓你在激烈的競爭中堅持到底 法則2 博得好感（1）——色彩技法幫你增加「好感度」法則3 博得好感（2）——藍色，加深男人間的情誼法則4 博得好感（3）——淺紫色，展露女性的魅力法則5 博得好感（4）——多穿暖色系，贏得女性青睞法則6 學會贊美——用粉色為女性再添一份幸福感法則7 開拓新客戶——使用正中對方下懷的黃色來決一勝負吧法則8 強勢營銷——使用黑色，不再低聲下氣法則9 常規銷售——用橙色打造出讓顧客放心的銷售氛圍法則10 達成目標——紅色和綠色，振奮士氣的好搭檔法則11 調動積極性——用紅色的力量激發我們的潛能法則12
高效溝通——黃色能自然地縮短內心距離法則13 出行海外——用綠色廣交天下好友法則14 商務應酬（1）——參加聚會，根據情況選取不同的顏色 法則15 商務應酬（2）——茶色幫你做好東道主法則16 商務應酬（3）——讓鐵藍色來提醒你不要喝高法則17 尋找贊助（1）——紅色讓你滿懷激情地前進法則18 尋找贊助（2）——有了普魯士藍，再精明的人都會放心法則19 尋找贊助（3）——妙用橘黃色為你增華貴與溫馨法則20 激發創意（1）——黃色活躍思維，加強溝通能力法則21 激發創意（2）——綠色開啟創意的大門法則22 產品研發——藍色讓你忽略研究工作的枯燥法則23 提高工作效率（1）——米色讓人靜心，提高辦
事效率法則24 提高工作效率（2）——小心，純白色的牆壁讓人焦躁不安法則25 集中注意力（1）——藍色幫你更好地集中注意力法則26 集中注意力（2）——注意力小測驗法則27 緩解疲勞（1）——用讓人甦醒的綠色跟壓力說不 法則28 緩解疲勞（2）——在電腦四周擺放自然的綠色法則29 緩解疲勞（3）——關於有放松效果的顏色法則30 防范差錯——不同情況下用顏色來防止差錯法則31 道歉（1）——灰色充分展現你的誠意法則32 道歉（2）——代人道歉，藍綠色提升你的可信賴度法則33 道歉（3）——絕對不能在道歉場合使用紅色和黑色法則34 工作調動（1）——琉璃色給人以知性、可信賴感法則35 工作調動（2
）——蒲公英色幫你打造出爽朗親切的形象法則36 申請休假（1）——想休年假，請選用深藍色法則37 申請休假（2）——生病想休息，借用風信子的神奇效果法則38 兼並與聯合（1）——黑色和橙色，讓並購順利進行法則39 兼並與聯合（2）——談判失敗，用黑色和綠色來維持友好關系法則40 表達抗議（1）——做好心理准備吧！直接交涉時請選用黑色法則41 表達抗議（2）——先下手為強！讓對手出乎意料的紅色法則42 制作海報——妙用讓人出乎意料的黃色法則43 培養忍耐力（1）——黑色讓你擁有堅強意志法則44 培養忍耐力（2）——藍色為你帶來忍耐下去的義務感和責任感法則45 堅持到底——茶色催人孜孜不倦、腳踏實
地法則46 投資——用紫色來培養你的投資直覺后記參考文獻269種色彩指數大全
藍色心理學進入發燒排行的影片
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參考藝術作品：
Egbert van der Poel, A Fire at Night, 1636
Egbert van der Poel, A nocturnal fire,1664
參考影視作品：
1999《駭客任務》The Matrix (1999)
2012《007：空降危機》Skyfall (2012)
2016《月光下的藍色男孩》Moonlight (2016)
2019《小丑》Joker (2019)
2020《1917》
服裝在文化上的創新與永續設計
為了解決藍色心理學 的問題，作者張靖爾 這樣論述：
隨著西方服飾普及，傳統服裝日趨沒落，和近年來，服裝對環境所帶來的巨大污染，本研究思索傳統服裝永續傳承及當前服裝永續議題的重要性與急迫性，採用「以人為本的設計」理論，針對服裝的文化特色、色彩等和服裝永續設計探討大專校院學生對服裝的文化創新及藍染傳統技術應用的看法。目的是嘗試透過研究，了解服裝藉文化的創新、推展並融入環保原則擴大市場、提升產業值，使服裝邁向永續經營的可行性。本研究透過因素分析、單因子變異數分析和結構方程模型，對384名大學生及研究生進行考驗、分析。 研究結果顯示，1. 參與者認同服裝可透過創新的設計吸引年輕的潛在消費者。2. 由於傳統藍染具天然可持續和色彩搭配變化豐富的特性
，參與者認同其有助於染色過程不使環境遭受破壞、認同其在使用上具有永續性。3. 在服裝永續設計方面，參與者認同服裝產品的永續性需求，同時也對減少廢棄服裝的數量表示支持。因此，整體設計過程以「人」為思考中心，參與者認同對於傳統服裝，可藉創新的設計，對於服裝環保議題，則可藉持續的關注與實踐，而達成服裝永續之目標。故「以人為本的設計」理論運用於服裝領域是有效的。研究最後建議，面對現今服裝永續的議題，唯有追求服裝在文化特色上能不斷創新、產品設計具可持續性、提升使用者滿意度和參與負責任的消費，多管齊下，方能促進服裝的永續發展。 故服裝在包含線條、配飾、色彩等方面的文化創新和服裝永續設計的相關研究結果
，驗證了以人為本的設計理論模型對服裝永續創新和可持續的貢獻；而對相關業者、服裝設計人員的產品開發，與消費者力行永續的消費也具有重要意義。
漂流與突圍──廖鴻基海洋書寫意識研究
為了解決藍色心理學 的問題，作者陳韻如 這樣論述：
臺灣海洋文學作家廖鴻基，其生活與著作皆不離海洋。在其每部作品中，皆可見其海洋哲思。不只是海與陸，離與返、寬廣與狹仄、小與大、遠與近、水面與水下、深淺浮沉，以至於山、岸與河口，都有其繁複辯證。而人與海洋生物、群己之間甚至是父女關係，都在海洋中獲得新的視野與相處。本文以「人」與「海」的關係為軸心發散，從空間、彼我以及文類與策略等面向深入討論。「漂流」與「突圍」，是廖鴻基的書寫中頻頻出現的語彙，「漂流」是心靈意識，也是其書寫中恆常出現的議題與元素；「突圍」則是海洋原鄉帶給他的動能與結果，也是梳理廖鴻基幾十本作品後可發現其逐漸推進的幾項書寫特色。「圍」，過去是人世帶給他的羈絆囿限，海洋的誘引使其入海
，突破陸地生活的圍困；雖然海上船舶亦具囿限性，卻也因為海洋，使其突破對於海洋的單一視角，由近而遠、由海面而海下、再由海返陸，看見並記錄海洋的繽紛，並賦予船舶更多象徵性與積極意義。而就其書寫文類及策略來說，可看出廖鴻基近年作品的開展與嘗試，無論是海洋文學選集、長篇小說或海洋寓言，又或是海洋書寫與海洋教育的並行。持續的行動與書寫，為臺灣海洋文學譜寫更深廣的題材與風貌，亦打造出一處極具其獨特風格的無域之海。