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螺絲產業概況2022的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦張國雄寫的 國際行銷學：建構全球行銷能力(六版) 可以從中找到所需的評價。
國立中山大學 人力資源管理研究所 趙必孝所指導 吳玉婷的 企業中高階主管接班管理之個案研究 （2021），提出螺絲產業概況2022關鍵因素是什麼，來自於人力資源發展、中高階主管、接班人計劃、職能、關鍵人才。
而第二篇論文國立屏東大學 國際貿易學系碩士在職專班 黃財源所指導 劉玉珍的 台灣反傾銷及實施效果之探討 （2021），提出因為有 反傾銷、傾銷、反傾銷稅課徵、反傾銷制度、產業損害的重點而找出了 螺絲產業概況2022的解答。
國際行銷學：建構全球行銷能力(六版)
為了解決螺絲產業概況2022 的問題，作者張國雄 這樣論述：
本書是從全球行銷的觀點，為有志從事國際行銷業務的讀者而撰寫，書中除了有堅實的學術理論基礎外，還提供許多豐富且實用的國際行銷案例，可以提升學習者的思考空間，擴大讀者寬闊的視野，更能強化學習動機。 本書特色 1. 多元的專欄．精彩的實務 於章首提供「國際市場瞭望」個案，透過與主題相關的時事案例來進行討論，引發學習動機；內文則有「國際行銷典範」、「國際行銷 Discovery」、「全球焦點」等專欄，強化及補充課文內容說明；章末更設有「洞悉行銷市場」案例，整合該章節的學習內容，進行課堂互動討論。 2. 清晰的架構．務實的觀點 有鑑於臺灣中小企業本質與產業內
涵的獨特性，本書特別針對臺灣企業在面對全球競爭的行銷環境與問題中，提供全面性的剖析。本版為因應國際行銷趨勢，新增「臺灣隱形冠軍」、「CPTPP」、「賓士與帝寶專利訴訟」等相關資訊，與時俱進。 3. 適量的理論．充實的內涵 部分章節介紹晚近流行主題，並適時加入國際行銷領域的重要理論，包括資源基礎觀點、來源國效果、整合回應架構等，使讀者有充足的理論知識來解析個案，並有效解決國際行銷實務問題。
企業中高階主管接班管理之個案研究
為了解決螺絲產業概況2022 的問題，作者吳玉婷 這樣論述：
本研究旨在探討因應中高階管理人面臨屆退浪潮及永續經營議題下，企業應如何有效建構管理人才接班機制。依循文獻整理及理論脈絡，歸納接班管理應為長期運作的機制；本研究以個案公司業務規劃與人才發展策略為基礎，研究個案公司近年將關鍵人才管理模式運用於中高階主管接班計劃中之影響與成果，進而提出接班管理必須具備的四項關鍵要素，以作為企業建立接班管理制度時之參考：1. 校準公司中長期策略2. 高階主管的認同與支持3. 定期進行人才素質與職能分析4. 運用系統掌握人才即時動態
台灣反傾銷及實施效果之探討
為了解決螺絲產業概況2022 的問題，作者劉玉珍 這樣論述：
「傾銷」與「反傾銷」為全球國際間貿易所發展出的產物，供國際間產業自由競爭，並對各國的貿易自由化帶來相當的衝擊及短暫之調適問題。當國內製造廠商遭遇國外出口商傾銷進口至台灣，造成國內產業損害，無法與各國競爭必定遭到淘汰時，我國廠商可以運用採取貿易保護措施反傾銷制度來抵制此一傾銷行為。因此，研究反傾銷措施對台灣所造成的效果顯然是重要且刻不容緩的。 本研究以經濟部貿易調查委會歷年來調查反傾銷稅案件研究財政部處理情形結果與案件處理時間及涉案貨物類別與控訴地區等資料分析瞭解產業損害市場變化，實證卡方檢定處理結果、處理時間、控訴發生地區結果為顯著分布不平均，在案件中都拒絕虛無假設，僅處理貨物類別「民
生化工類、金屬機電類」結果不顯著為接受虛無假設達平均分佈。 課徵中反傾銷稅產品，依據海關進口資料，以涉案國家、稅則統計歷年來課徵反傾銷稅前後的平均進口數量進行ｔ檢定結果：貨物「特定鍍鋅、鋅合金扁軋鋼品」為不拒絕虛無假設，表示該項貨品課徵反傾銷稅後，抑制進口量的效果不大，貨物「卜特蘭水泥及其熟料、不銹鋼冷軋鋼品(300系)、毛巾、過氧化苯甲醯、碳鋼鋼板、鞋靴」在課徵反傾銷稅後平均進口量為顯著的減少，反映出課徵反傾銷稅制度對此有明顯的嚇阻效果，進口數量有顯著減低，能有效阻止國外以低價傾銷，達到保護我國產業的目的。