視力矯正的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

眼睛的預防與健康管理

為了解決視力矯正的問題，作者醫學菁英社 這樣論述：

　　預防勝於治療 　　＊人體中最重要的器官 　　＊傾聽眼睛的不適症狀 　　＊視力矯正的安全守則 　　＊增強眼力的關鍵問題   　　時時傾聽眼睛的訊息，正視各種不適症狀，並在日常生活中實踐食、衣、住、行的護眼守則，你就能擁有明亮健康的眼睛。   　　眼睛除了出現不適症狀時必須就醫外，也應該定期進行眼睛的健康檢查，另外必須有效使用眼藥，才能避免副作用，達到最好的療程。   　　認知錯誤，有時也會影響對疾病的治療，而導致錯過了黃金時段，進而演變為再也無法治好。所以千萬不要小看眼睛，它所隱藏的疾病，都是一般民眾需要仔細了解且做到預防保健，如此必能加強對於眼部

疾病的不同觀點，達到最好的預防勝於治療。

視力矯正進入發燒排行的影片

自由光學曲面波前調制之液晶光電元件

為了解決視力矯正的問題，作者王毓仁 這樣論述：

自由光學曲面在幾何光學領域上提供更多的設計自由度，並允許以更少的元件數量來提升可視角、增加景深、或是提升影像品質。自由光學曲面已在擴增實境、虛擬實境、量子系統、整合型光學系統、航太光學系統等等中被採用。然而，因幾何上沒有旋轉對稱軸，自由光學曲面的挑戰包含:製造困難、組裝與整合中額外的相位誤差、量測與量化方法還需開發。一個可以將平面波轉換成任意波前的新型態光學元件還是被高度期待著。本論文提出並驗證了世界第一個具有自由光學曲面波前之液晶光電元件。僅利用向列型液晶中非等向性的分子傾角，儘管施加電場分布是旋轉對稱的，液晶層還是能打破對稱性並提供非對稱之波前像差。基於液晶的電控自由光學曲面元件提供電控

調變的等效光軸與可電控的波前像差組合(以澤爾尼克多項式表示)。當具有自由曲面波之液晶元件與反射式光學系統整合時，斜向入射光下的像差(慧差)可以顯著改善。基於折射率漸變型態之液晶元件，平面化之幾何結構並在生產製造上相對簡單，也可克服傳統自由光學曲面遇到的挑戰。本論文的研究成果有助於開發與設計自由光學曲面之應用。在折射率漸變型液晶元件，液晶透鏡的困難挑戰在於大孔徑設計與波前像差之控制。本論文也提供一種方法，首先以在空間中擴展光學相位分佈來解決大孔徑挑戰，並允許透鏡區域化且獨立地控制波前像差。另外，因應微型化光學系統的需求，本論文首先探索了反射式液晶透鏡與液晶元件在斜向入射光下、不同偏振態之像差，可

用來補償光學系統的偏振像差。在應用方面，擴增實境的視覺輻輳調節衝突挑戰，可利用電控液晶透鏡與電控液晶平行版來調變虛像投影深度。搭配不同的設計，液晶元件可同時提供視力矯正功能與光學變焦於系統中。本論文以系統的角度探索液晶光學元件的設計，光學相位調制的概念可延伸到不同的應用，如無人機、衛星影像系統等等。

奧運金牌天天做的動眼訓練：看到字海就浮躁、看錯數字、東西在眼前卻找不著、打球被笑協調差、窄巷會車停車老A到……有救

為了解決視力矯正的問題，作者北出勝也 這樣論述：

　　美國空軍、日本奧運金牌得主、 　　超過5000名以上有閱讀障礙兒童、成人親身實證。 　　‧工作很緊急，看到一大片文字就焦慮，無法一行一行靜心閱讀。 　　‧看書，常常漏看一行，看錯阿拉伯數字，導致工作出錯。 　　‧東西明明就在眼前，卻常常找不到、沒看見。 　　‧反應慢、運動神經差，打不到球、回擊漏球。 　　‧開車怕會車、轉彎看不到路人、停車角度切不準，三不五時A到鈑金。 　 　　你也有以上這些煩惱嗎？ 　　很可能是你的視覺能力（不一定是視力）出問題了。 　　本書作者北出勝也，是日本奧運金牌拳擊選手的指導員， 　　專長是「動眼訓練」。為什麼運動員需要動眼訓練？ 　　因為，眼球周圍主要

有六條肌肉，若這些肌肉僵硬， 　　人就沒辦法好好轉動眼睛，只能靠轉頭來改變視線， 　　這樣你的視野會變窄（找不到東西），反應會變慢（特別是打球）， 　　日本職棒甚至把這套訓練，納入練習計畫和賽前暖身運動。 　 　　◎老恍神、出錯，問題出在動眼力： 　　你有辦法「鬥雞眼」嗎？鬥雞眼就是動眼力， 　　如果你寫字很醜、讀書很慢、甚至有閱讀障礙， 　　老看錯數字（會計的大忌），或看漏行（行政助理的大忌）， 　　都是因為視覺空間認知失調。 　　◎天天五分鐘動眼運動，精神重開機： 　　早上起床動動眼，清醒速度會加快， 　　因為眼球肌肉鬆了，腦袋就舒服了，「不想上班」的情緒馬上不見， 　　重要場合臨時

要上臺，眼球轉幾圈，你會從焦慮變平靜。 　　長途旅行老暈車？這套訓練可有效改善，在車上看書也不成問題。 　　還有六十幾歲的老人天天練，不戴老花眼鏡就能看報紙。 　　本書提供鍛鍊眼部肌肉的六大基礎訓練，像是： 　　聚散眼球運動、追蹤眼球運動、跳視眼球運動、拉弓箭姿勢， 　　只要兩個大拇指就能練。 　　還有10種使用全身肌肉的基礎訓練應用版， 　　像是樹木姿勢、時鐘姿勢、英雄姿勢等，在家就能輕鬆學。 　　本書獨家提供 11 張動眼訓練圖表（連眼科醫生也沒有）， 　　只要天天做，所有煩惱都能解決。 各界推薦 　　馬偕醫護管理專科學校視光學科副主任／吳昭漢 　　中山醫學大學視光學系系主任／鄭

靜瑩

外籍移工適任條件、適任程度與企業整體滿意度研究-以越南籍移工為例

為了解決視力矯正的問題，作者洪昌吉 這樣論述：

摘 要本研究依據文獻探討、研究架構及研究人員實際從事外籍移工引進仲介機構十數年之經驗設計問卷，發放第一次紙本問卷予已僱用越南籍移工之企業相關人士，包括企業負責人、專業經理人與實際負責外籍移工之管理幹部或人員，問卷回收後進行統計分析以驗證研究假設； 於得出初步結論後，設計第二次問卷發放予已僱用越南籍移工之企業實際負責外籍移工之管理幹部或人員，以確認增加移工適任性之措施及改善整體滿意度的方法。再以研究人員職務之便，針對10家企業客戶改變既有服務樣態，增加訪視越南籍移工次數，並要求前往訪視之具備雙語能力人員確實扮演溝通協調角色。所得出之研究結論為： 一、受訪者年齡、最高學歷、企業員工人數、年

營業額、實收資本額的不同與越南籍移工適任條件有顯著關連； 二、受訪者職務、企業員工人數對越南籍移工適任程度有顯著差異； 三、越南籍移工最適任體重、海外工作經驗、臺灣工作經驗、本身體能狀況、接受訓練的時間、視力矯正等對適任程度有顯著差異； 四、越南籍移工行為及外觀因素、背景及輪班因素及經驗及專業因素正向影響企業對越南籍移工整體滿意度；五、企業引進越南籍移工後，專業技能不符合企業需求之處理方式多為先請仲介機構介入處理，幾乎所有受訪者均認為應在越南當地先進行語言及職業訓練； 六、仲介機構試施行委派雙語人員前往僱用越南籍移工企業之次數增加時，對企業僱用越南籍移工整體滿意度有提升之效果。本研究據此研提三

項建議供作各行業界參考。關鍵詞：越南籍移工、適任條件、適任程度