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不正經的人脈教科書：超營養的九堂人際關係學分

為了解決觥籌交錯意思的問題，作者王郁陽,洪範濤 這樣論述：

人生在世，總需要選擇一種「活法」。 選擇了不同的活法，也就選擇了不同的人生歸宿。 　　劉備心機重，丟阿斗作秀？ 　　甯戚綿裡藏針，偷嗆齊桓公？ 　　紀曉嵐被迫題字，暗中嘲笑何坤草包？ 　　要搞定你的上司，先搞清楚你的上司是哪種類型的人。 　　上司的類型大體可以分為五種： 　　►老虎型上司 　　經常打斷你，跟你搶話說；有時會顯得無禮；單向溝通為主；把自己的意見表達為毋庸置疑的事實。特別注重結果，最佳對策是「誘之以利」。 　　具體的應對要點：一要擺脫「恐懼感」；二要高度追求結果；三要有一定的冒險精神。 　　►孔雀型上司 　　善於統一你的看法；強調問題和事物的積極面；不願談及傷感的問題

；以鼓動方式進行溝通，很容易和他人打成一片等等。特別注重名氣，最佳對策是「誘之以名」。 　　具體的應對要點是：一不要搶他們的風頭；二是他們的「肺腑之言」別當真；三是該開口時就開口。 　　►無尾熊型上司 　　謹慎行事；點頭傾聽；被詢問時才回答；講話平靜而有條理；喜歡談論自己熟悉的事物。特別注重感情，最佳對策是「動之以情」。 　　具體的應對要點：一要把真誠作為第一要旨；二是進取心強會有更大的發展空間；三是對酬勞和晉升，你別不好意思，要主動向他提。 　　►貓頭鷹型上司 　　做事井井有條；注意細節；喜歡書面溝通；不輕易表達相反的觀點；關注操作細節；可能抓不住關鍵。特別注重理性，最佳對策是「曉之以理

」。 　　具體的應對要點：一是必須兢兢業業，該加班時就加班，不要出錯；二是勝在執行；三是做到遵規守法，注重細節。 　　►「變色龍」型上司 　　兼具幾種特徵，中庸而不執著，韌性強，十分圓滑，很難對付。 　　具體的應對要點：一是不妨韜光養晦一點，二是與他保持同步，三是堅定目標，做事謹慎，此類上司也是可以搞定的。 　　本書見解深刻，既可看作是一部現代社會中每個人該如何靈活處世的智慧之書，更是個人追求成功和幸福的必讀之書。