認識自我 特質的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

認識自我 特質的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李海峰,彭潔寫的 DISC性格交際學:你的個性是無尾熊、孔雀、貓頭鷹,還是老虎?順應人設、發揮才能,成為無往不利的社交之王! 和榊原洋一的 準備上學嘍!3.有趣圖解社會課都 可以從中找到所需的評價。

另外網站「MBTI」是在測什麼?4種維度8面向,16型人格測試看出你的 ...也說明:MBTI性格測驗」真的能看出每個人的真實性格?這些人格特質是否有助於我們認識職涯中的工作夥伴,或是用來應對不同的人際關係場合呢?

這兩本書分別來自崧燁文化 和小熊出版所出版 。

南華大學 生死學系碩博士班 陳增穎所指導 李蓓宇的 回到心裡的家─發現內在隱喻之自我敘說研究 (2021),提出認識自我 特質關鍵因素是什麼,來自於隱喻、自我敘說、拉波夫·威廉敘事結構分析方法。

而第二篇論文國立臺北護理健康大學 休閒產業與健康促進研究所 湯幸芬所指導 鄭郁蓉的 臺北市國小教師休閒活動參與、工作壓力與情緒智力關係之研究 (2021),提出因為有 休閒活動參與、工作壓力、情緒智力的重點而找出了 認識自我 特質的解答。

最後網站認識自我則補充:乘客英文 本書以簡明易懂的方式指引讀者使用人格特質分析法進行自我測驗,並可以確切地找出自己所屬的性格型態,讀者也將從中更深入了解自己的心理運作層面,大幅提昇生命品質 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了認識自我 特質,大家也想知道這些:

DISC性格交際學:你的個性是無尾熊、孔雀、貓頭鷹,還是老虎?順應人設、發揮才能,成為無往不利的社交之王!

為了解決認識自我 特質的問題,作者李海峰,彭潔 這樣論述:

  溝通,不是有溝就能通!   不重視人的取向、個性,就算有溝,也只是代溝!     同事老愛跟我作對,甚至拒絕配合;   說破嘴皮,上司就是不肯接受我的提議;   跟部屬溝通完,他還是照自己的意思做事;   明明討論得很開心,客戶還是說「下次有機會再合作」!     以上情形,你是否全部都中?   事實上,這些情況有80%都是「溝通不良」惹的禍!   想要正確使用說話技巧、表達方式,就得先理解對方的個性!     馬斯頓人際風格測驗(DISC)是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說,探究人類行為模式所發展而成,是一種關於人類行為語言的測驗,藉此了解

每個人屬於何種類型。     【支配者D:「老虎」般雷厲風行】     1.傳說中的暴君。開口往往是「我一定要」、「我必須要」,氣場強大,有時容易讓人感覺有壓力。     2.講話直接,只要結果。時間就是金錢!在職場中,指揮者D的對事不對人,有時候能幫到我們,但也有可能傷到我們。     3.希望掌控全局,害怕被身邊的人利用。     支配者D語錄:「我話講完,誰贊成?誰反對?」(電影《黑金》)     【社交者I:「孔雀」般八面玲瓏】     1.傳說中的「大俠」。喜歡打抱不平,除去勇氣、人性的大愛,以及……對啦,不得不承認,還有點小小的莽撞、浪漫主義和虛榮心。     2.期待擁有肥皂劇一

樣的人生。因為熱愛生活,他們可能會寧願活在想像中。社交者I的愛情觀往往充滿幻想,十分浪漫。     3.希望做個「萬人迷」,獲得大家的認同。比起害怕出錯,更怕被人遺忘。 社交者I語錄:「如果記憶是一個罐頭的話,我希望這一個罐頭不會過期;如果一定要加一個日子的話,我希望是『一萬年』。」(電影《重慶森林》)     【支持者S:「無尾熊」般溫和包容】      1.賢妻「大長今」。做事認真細緻,心地善良,重感情。      2.喜歡說「隨便啦,都可以」!支持者S說這句話的頻率高到身邊的人想掐死他們;但很多時候,他們只是在為了顧全大局而忍耐。     3.羨慕安穩的生活。穩定性和歸屬感是支持者S經常

掛在嘴邊的話題之一,也是人類主動規避風險和獲得生存空間的原始本能。     支持者S語錄:「我這個人別無所求,只希望能夠『心情很平靜』地活下去。『勝負』、『輸贏』,是我最不喜歡和人計較的。」(漫畫《JoJo的奇妙冒險:不滅鑽石》)     【思考者C:「貓頭鷹」般謹慎博學】      1.傳說中的「專家」。一個人的存在感,多少會和他在某領域的專業度掛鉤;但對思考者C而言,鑽研「專業」,只是為了把事情做得更好。     2.無規矩不成方圓。不合邏輯的東西就是不合理,注重人們所謂的科學精神。     3.追求完美,害怕批評,自己卻喜歡在雞蛋裡挑骨頭。     思考者C語錄:「不要想到什麼就說什麼,

凡事必須三思而行。」(《哈姆雷特》)   本書特色      本書以DISC理論為基礎,透過詼諧文筆、生動舉例、趣味插圖等等,深入剖析四型人格在職場、生活、感情中的各種樣貌,讓讀者重新認識自我的同時,也能藉此觀察他人,由此更有效地掌握人際互動的技巧。

認識自我 特質進入發燒排行的影片

你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。

2.本集語速可調1.5X收聽。

3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!

★本集重點

::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?

::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。

::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等

::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。



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★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答

(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒



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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。



★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?

Julie的回答:有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?

Julie的答案:好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚

Julie的答案:遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?

Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。



《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?

Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?

Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?

Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。

收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。



★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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回到心裡的家─發現內在隱喻之自我敘說研究

為了解決認識自我 特質的問題,作者李蓓宇 這樣論述:

  本研究運用自我敘說,採取拉波夫·威廉的敘事結構分析方法,探討隱喻進入生命前、中、後的三個階段,與隱喻互動的歷程及隱喻之演化,再探究隱喻的影響與變化,最後找到我的核心隱喻。研究結論如下:  在我的成長歷程中,我以「拯救者」、「無根的浮萍」與「灰姑娘」的隱喻在生活,並引發一連串依循這些隱喻而產生之行動序列及自我評價,而形成「拯救者的坑洞」、「小媳婦」、「黑洞」、「心裡的家人」的隱喻。  我的隱喻皆依循「認知─動機─滿足感、成就感和愉悅感」三要素的循環過程,增強隱喻彼此間信念與行為的連結,使之互相影響,而最終它們手牽著手,一個帶著一個,慢慢回到心裡的家,讓我那分離、散落的內在能逐漸回歸整體,並

漸漸跳脫依循早期隱喻生活的樣態與行為模式,重新轉化、綻放新生。  隱喻能讓我以安全的距離、有趣的角度,重新覺察與認識自我,有助於情緒之探索、覺察、表達與穩定,促進、增強並理解信念及行為之改變,提供了自我對話空間,對後續生活仍有持續且建設性的影響。  我享受生命中相遇的一切,允許所有的經歷,漸漸對生命發自內心的喜悅。當這份喜悅融入我的身心,我感受到內心一片歡騰,心跳溫熱快活,我所有的內在便一起回到心裡的家。故可知,我的核心隱喻是「如其所是的Joy」。  最後,我依據研究結論形成研究反思與建議。

準備上學嘍!3.有趣圖解社會課

為了解決認識自我 特質的問題,作者榊原洋一 這樣論述:

擁有良好社交技巧,是交朋友的第一步   親子共學×趣味圖解×情境遊戲×社交技巧 =人際關係大提升     ★為學齡前兒童量身打造的「人際互動指南」,幫助孩子培養「社交力」,輕鬆迎接校園生活!   ★掌握「玩樂式學習」精神,藉由猜謎、迷宮、找一找、團體活動等遊戲,建立溝通能力和交友力。   ★融入【108課綱】社會領域核心素養與SDGs,除了學習認識自我、與人溝通,也關心社會,與世界接軌。     「不小心弄髒別人的衣服,我卻說不出『對不起』……」   「有小朋友在路邊哭泣,我該不該去關心?」   「好想和其他人交朋友,但我不知道該怎麼做……」   「我不想把手帕借給朋友,但要是他生氣和我絕

交怎麼辦?」     人類是群居動物,每個人都必須具備能和他人保持良好關係,與在團體中表現得宜的社會性,才能在這個社會中立足。孩子儘管年紀小,只要開始與人來往,也會產生形形色色的煩惱,而培養應對人際問題的「社交技巧」便成為孩子成長過程中的重要課題。     打招呼時說什麼話才得體?話要怎麼說,才能讓別人感受到真心?想交朋友,應該釋出哪些訊息?為了解答孩子對「人際關係」的各種疑惑,活潑開朗的學習夥伴「阿奇」再度登場,帶領孩子認識自己,也學習與他人相處。     《有趣圖解社會課》以活潑趣味的情境劇,結合孩子最愛的猜謎、迷宮找一找等遊戲,幫助學齡前的孩子在玩樂中學習基本的社交技巧。透過本書,孩子得

以深入了解自己的特質,培養對他人的關懷與同理心,並預先演練生活中可能發生的人際問題,為升上小學後更複雜的人際關係做準備。家長除了陪伴孩子閱讀,更可以與孩子討論書中的困境,答案不會只有一種,和孩子一起找出最適合他的應對良策吧!     本書除了引導孩子建立正確的人際觀念,還特別收錄聯合國宣布的永續發展目標(Sustainable Development Goals;SDGs),這17項核心目標是為了讓人類可以安定的在地球上生活。親子可以一同學習世界通用的人際關係規則,小至關心身邊的人,大至培養世界觀,成為社會中不可或缺的一分子。     ※「準備上學嘍!」系列全套共5冊:   《準備上學嘍!1.

有趣圖解生活課》   《準備上學嘍!2.有趣圖解健康課》   《準備上學嘍!3.有趣圖解社會課》   《準備上學嘍!4.有趣圖解數學課》   《準備上學嘍!5.有趣圖解自然課》     【生活好好玩】了解自己,建立生活常規!   《1.有趣圖解生活課》帶領孩子發現生活中各個角落隱藏的智慧,並從中理解規範、培養良好習慣、建立生活常規。   《2.有趣圖解健康課》蒐集了各種認識身體的謎題和遊戲,帶領孩子快樂學習關於身體與保健的知識。   《3.有趣圖解社會課》帶領孩子體會順利傳達心情、理解他人想法、建立良好的人際關係所帶來的喜悅!   【知識好好玩】激發好奇,奠定學科基礎!   《4.有趣圖解數學

課》讓孩子享受解謎的樂趣,並以視覺、直覺了解算術的概念和公式的意思,培養數學的感知能力。   《5.有趣圖解自然課》以淺顯易懂的圖畫,讓不具基礎科學知識的孩子,也能透過視覺感官理解科學的奧祕。   本書特色     1. 專為學齡前兒童設計的「人際互動指南」   設想孩子會遇到的社交情境,為孩子提供一系列實用的「社交練習」。從說「請」、「謝謝」、「對不起」等基礎社交禮儀;到認識自己的特質,學習表達、紓解情緒;再到關心他人、與他人友善相處,本書提供孩子明確的指引與實際的訣竅,是幫助孩子奠定良好人際關係的基石。     2. 在遊戲中學習,掌握社交技巧   心理學研究指出,最有效率的學習法就是「玩

樂式學習」。本書結合猜謎、迷宮、找一找等紙上遊戲,以及實際可與同儕一起玩的團體遊戲,挑起孩子對社交的興趣,讓孩子在一玩再玩的同時,也將人際互動的規則內化為自己的體會與社交的能力。     3. 情境模擬小劇場,有效帶入情緒,培養同理心   年幼的孩子同理能力尚未發展完全,因此較難以他人的角度來看事情,但透過本書的情境模擬劇場,孩子可以化身為故事中的角色,試著思考發生衝突時每一方的觀點。孩子除了可以跟著角色學習解決問題的方法,更能培養對他人的同理心。     4. 親子共讀/共學小提示   每個單元結尾都附有「給爸媽」的補充,提供專家的建議,讓家長在陪伴孩子閱讀、遊戲時,除了能適時說明相關的知識

或常識,也能以此作為學習的延伸,和孩子一起討論與他人相處時還有哪些需要注意的事情,增進親子之間的感情。     5. 收錄SDGs 17項核心目標,讓孩子與世界接軌   SDGs的永續價值已成為全球努力發展的目標,其精神也融入108課綱中,鼓勵孩子主動進行跨領域、跨文化的學習與思考。本書收錄簡單易懂的SDGs介紹,幫助孩子熟悉此價值,並融入生活與學習中。   學習好好玩推薦(依首字筆畫排列)     王意中(王意中心理治療所所長.臨床心理師)   何翩翩(牧村親子共學教室負責人)   林玫伶(前臺北市國語實小校長)   蘇明進(作家、國小教師)   讀者回響     在「準備上學嘍!」系列中,

我5歲的兒子特別喜歡《有趣圖解社會課》,我也很高興孩子可以藉此學習如何與朋友相處。這本書真的非常適合學齡前的孩子閱讀!──黑豆大福(日本爸爸)     我家妹妹比較害羞,我會運用這本書裡的情境和她練習對話,漸漸感覺她比較有勇氣表達自己的想法了!──咪咪媽(全職主婦)     《有趣圖解社會課》使用故事情境幫助孩子帶入自己的心情,不但有助於培育孩子的同理心與社交技巧,也讓孩子得以學會待人處事。我認為是一本很適合低幼孩子閱讀的書。──Jazz X(高雄爸爸)     雖然是給孩子的書,但裡面提供的某些社交技巧就連在職場上也適用,讓我不禁看得津津有味。──小米(上班族媽媽)

臺北市國小教師休閒活動參與、工作壓力與情緒智力關係之研究

為了解決認識自我 特質的問題,作者鄭郁蓉 這樣論述:

本研究旨在探討臺北市國小教師休閒活動參與、工作壓力與情緒智力相關情形,並分析不同背景變項之國小教師在三者變項上之差異,以瞭解臺北市國小教師休閒活動參與、工作壓力與情緒智力的現況。透過文獻回顧設計結構式問卷,內容包含基本資料、休閒活動參與量表、工作壓力量表、情緒智力量表四個部分。以臺北市國小教師為研究對象,採便利抽樣發放 Google 線上問卷,回收有效問卷 324份。以描述統計分析、獨立樣本 t 考驗、單因子變異數分析及皮爾森積差相關分析等方法進行資料處理。 研究發現臺北市國小教師休閒活動參與之現況為中高程度,最常參與「消遣性」休閒活動,中等程度的工作壓力,「工作負荷」構面的壓

力感受度最大,情緒智力良好,其中以「認識自我情緒」構面表現最好。此外,不同性別、教育背景與擔任職務等背景變項在休閒活動參與、工作壓力及情緒智力均達部份顯著差異,較明顯的有男性教師比女性教師從事運動性休閒活動頻率較高、家長因素的壓力感受較大,以及認識自我情緒的表現較好。教育程度為碩士以上教師比大專教師參與運動性休閒活動頻率較高。科任教師及兼行政教師參加消遣性、技藝性休閒活動頻率較高,級任教師及科任教師在學生行為、家長因素壓力構面感受度較大。 最後,整體休閒活動參與和工作壓力未達顯著相關。工作壓力和情緒智力達顯著中度負相關,即工作壓力感受越大,情緒智力越差。休閒活動參與和情緒智力達顯著低度正

相關,即教師休閒活動參與頻率越高,其情緒智力越佳。本研究根據研究結果,提出具體建議在教育相關單位及未來研究之參考。