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警察防處駐華外國機構治安事件之研究

為了解決警察局外事科上班時間的問題，作者謝品萱 這樣論述：

駐華外國機構，包括官方及非官方的機構，大部分在臺北市設置具有大使館功能的代表處，及具備領事館功能之辦事處，除美國在臺協會 (新館) ，較偏離市中心外，其餘館處場域特性，皆位於交通便利，商業繁榮的地區，平時人車混雜，往來頻繁管制不易。而駐華外國機構安全維護工作，目前由保安警察第六總隊及私人保全擔任警衛安全任務，其治安危害事件，輕則造成民眾對警衛專業素養的質疑，重則登上國際新聞版面，嚴重影響國家形象甚至正式外交。 本研究首先透過文獻探討，彙整關於警察控制犯罪相關理論與思維，駐華外國機構場域與特性，以及警察執行安全維護工作之現況相結合，建構本研究的「次級資料分析法」和「深度訪談法」的

研究方向。其中次級資料分析方面，以蒐集近10年 (2009年至2019年) 保六總隊受 (處) 理涉外治安案件之紀錄表，著重於涉外治安案件類型分析及案件發生地點、時間、當事人背景資料；而深度訪談部分，透過訪談現任處理駐華外國機構涉外治安案件有經驗之4名警察人員，就其實務經驗中，試圖汲取駐華外國機構場域及特殊性，現行警察防處涉外案件之現況與運作，發生於駐華外國機構涉外治安案件之特性，及駐華外國機構現存不安全的因子，以及環境設計以達情境犯罪預防等五大面向。 研究發現，駐華外國機構涉外治安事件，以陳情抗議案件最多，且與政治因素有相當程度的關係。案件發生地點，有集中於三個館處之趨勢，且案件集中發

生在半開放空間，和開放空間處所。經常發生駐華外國機構涉外治安案件的時間，集中於機構人員上班日，星期一至星期五的上班時段，與駐華外國機構涉外治安案件類型有很大的關聯，而涉外治安案件的當事人，以台灣籍人士為多數。其次，在成立駐華外國機構各館處時，缺乏環境犯罪學的概念，而科技日新月異，犯罪手法也不斷精進，各館處未配備最先進的軟體設備，防處駐華外國機構警察人員，並非皆具備情境犯罪預防觀念，故各館處環境空間存在不安全的因子。最後，綜合相關理論與實證分析資料，以環境設計的角度，分析犯罪行為發生與環境的關聯，作為妥善規劃與設計周圍環境的基礎，並依據本研究之研究成果，提出警察防處駐華外國機構涉外治安事件之建議

：1. 改善硬體環境強化領域感與監控力。2. 配合科技軟體的運用。3. 打造具有韌性的警衛人員。

分駐(派出)所所長休閒參與及阻礙之研究-以桃園市政府警察局為例

為了解決警察局外事科上班時間的問題，作者曾政欽 這樣論述：

本研究目的為探討並瞭解分駐 (派出) 所所長休閒參與現況、面臨休閒阻礙因素與協商策略，以Crawford 與 Godbey (1987) 提出休閒阻礙分類 (個人內在阻礙因素、人際間阻礙因素及結構性阻礙因素) 為基礎，採立意取樣方法及半結構訪談法針對桃園市政府警察局15位所長進行訪談。研究結果發現：1. 所長在勤餘時間從事的休閒活動為跑步、打球、泡茶、看書、看電視等活動。輪休與家人從事休閒活動為戶外郊遊、享用美食。2. 個人內在阻礙為動機、壓力及認知。3. 人際間阻礙主因輪休作息關係，受家人影響較多。4. 結構性阻礙為時間、工作職責、身分、金錢、距離、休閒設施及環境等因素。5. 面臨阻礙時，

採取溝通協調，有計畫解決問題、正向再評價及忽略或逃避等協商策略。本研究建議所長：1. 建立相關休閒認知，有效控管、利用有限時間從事休閒活動，以取得工作與休閒之間平衡。2. 改進簡化相關工作流程，以創造更多休閒時間。3. 充分授權予副所長，責任共同分擔，落實代理人制度。4. 年資較淺所長進行理財規劃，以培植一定經濟能力。建議警政機關：1. 辦理相關休閒教育課程，以避免所長相關休閒認知不一。2. 減少行政協助事項，以治安基本面為依歸，避免績效競爭的惡性循環。3. 課予副所長工作職責，並規範所長勤休方式，朝人性化原則邁進。