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企業融資

為了解決警示股查詢的問題，作者廖連中 這樣論述：

本書立足于作者在融資領域的多年實踐經驗，通過系統性、可操作的理論及技巧，並輔以具體的案例進行分析說明，幫助創業者達到輕鬆實現融資的目的。本書詳細介紹了企業上市前的股權設計、合夥人選擇、並購重組的基本流程等相關知識，為創業者融資鋪墊好道路。   同時，本書對企業上市之前的機構安排及制度設計，企業上市的三種方式、上市流程及上市需要瞭解的紅線和被否原因等都做了詳細的講解，以幫助創業者成功通往IPO之路。另外，本書對企業上市後的治理工作也有所涉及，幫助創業者在公司上市後依然可以穩定公司的發展。   本書既適用於創業融資者、中小企業家及企業管理人員，又適用於高校金融相關專業師生及對企業融資感興趣的其他人

員。 廖連中 男，四川德陽人，中共黨員，碩士學位。中國管理科學研究院學術委員會特約研究員，歐美同學會企業聯誼會會員，多年央企高管從業經歷。擅長企業管理運營、股權債權投融資、並購重組，合理運用金融工具服務實體企業。 上篇 股權債權篇 第1章  股權結構與設計核心 / 2 1.1 股權結構概述 / 3 1.2 股權設計的戰略必要性 / 5 1.2.1 1號店：股權稀釋嚴重，創始人淪為打工者 / 5 1.2.2 山水水泥：控制權詐旋渦，複牌股價近乎腰斬 / 7 1.2.3 雷士照明：兄弟式合夥，仇人式散夥 / 11 1.2.4 真功夫聯合創始人蔡達標：50%—

47%—入獄 / 14 1.2.5 華為任正非不到2%的股權，掌握622億美元的華為 / 14 1.3 股權設計三大核心問題 / 16 1.3.1 控制權問題：決策機制 / 17 1.3.2 價值問題：股權價值認定、股權對價物價值認定 / 19 1.3.3 博弈問題：交易方股權結構底線及期望 / 20 第2章  控制權問題：控制方式 / 24 2.1 通過股權比例控制 / 25 2.1.1 通過股權比例行使表決權 / 25 2.1.2 劉強東以15.5%股權，掌握80%的話語權 / 26 2.2 通過股權結構控制 / 27 2.2.1 通過法人持股加杠杆 / 28 2.2.2 通過股權鎖定控

制公司 / 28 2.3 通過協議控制 / 31 2.3.1 委託投票協議 / 31 2.3.2 一致行動人協議 / 32 2.3.3 投票權委託協議範本 / 33 2.3.4 一致行動人協議範本 / 34 2.3.5 柳傳志以0.28%的股權，掌握聯想 / 36 2.4 治理結構控制 / 38 2.4.1 董事會席位及許可權安排 / 38 2.4.2 ofo：滴滴與創始人控制權之爭，錯失生存機遇 / 39 2.5 股權九條生命線 / 40 2.5.1 67%：絕對控制權 / 41 2.5.2 51%：相對控制權 / 41 2.5.3 34%：一票否決權 / 41 2.5.4 30%：上市公司

要約收購線 / 41 2.5.5 20%：重大同業競爭警示線 / 42 2.5.6 10%：臨時會議權 / 42 2.5.7 5%：重大股權變動警示線 / 42 2.5.8 3%：臨時提案權 / 42 2.5.9 1%：代位訴訟權 / 43 第3章  價值問題：如何對交易雙方進行估值式 / 44 3.1 被估值的六大元素 / 45 3.1.1 現金 / 45 3.1.2 股權 / 45 3.1.3 勞務 / 46 3.1.4 技術 / 46 3.1.5 資源 / 46 3.1.6 智慧財產權 / 47 3.2 估值法 / 48 3.2.1 科學法：現金流折現法 / 48 3.2.2 保守法：

帳面價值法 / 48 3.2.3 簡單法：市盈率倍數法 / 49 3.2.4 差異法：評估法 / 49 3.2.5 互聯網常見法：用戶數、流水 / 49 3.2.6 其他相關法：交易類比法 / 50 第4章  博弈問題：如何找到平衡點 / 51 4.1 投入要素 / 52 4.1.1 延期：延遲給予或交付 / 52 4.1.2 對賭：動態股權綁定 / 54 4.2 股權激勵 / 54 4.2.1 實施方法：漸進掌握核心高管需求 / 55 4.2.2 股權激勵防範：把握控制權，保持公平性 / 56 4.2.3 股權激勵工具：股票期權 期股 業績股票 / 57 4.3 股權演變圖 / 59 4.

3.1 股權結構整體佈局圖 / 59 4.3.2 股權結構設計圖 / 60 4.3.3 常見股權結構演變圖 / 61 4.3.4 創業期股權結構設計圖 / 65 第5章  創業期的合夥人選擇：原則 標準 / 67 5.1 合夥人選擇原則 / 68 5.1.1 團隊有核心，核心人物股份最大 / 68 5.1.2 重視契約，服從協議 / 69 5.1.3 明確分配規則及退出機制 / 72 5.1.4 新加入合夥人分期兌現 / 74 5.2 合夥人選擇標準 / 75 5.2.1 價值觀一致 / 76 5.2.2 事業方向認同 / 76 5.2.3 能力資源互補 / 77 5.2.4 有信任關係或有

協力廠商背書的人 / 77 5.2.5 新東方早期股權設計 / 78 第6章  階段性股權稀釋方案 / 81 6.1 用法律厘清有關融資問題 / 82 6.1.1 融資不等於股權轉讓 / 82 6.1.2 融資稀釋股權 / 82 6.1.3 股權轉讓只影響轉讓股東 / 83 6.1.4 融資對股權的稀釋 / 83 6.1.5 從天使到D輪股權稀釋演化歷程 / 84 6.1.6 股權稀釋與反稀釋 / 85 6.2 內部團隊股權分配 / 86 6.2.1 骨幹團隊股權分配案例 / 86 6.2.2 期權池設立詳解 / 88 6.3 股權被稀釋，創始人如何掌握公司控制權 / 88 6.3.1 有限

合夥 / 89 6.3.2 雙重股權結構 / 89 6.3.3 一票否決權 / 92 6.3.4 董事會成員提名權 / 93 第7章  融資過程中的債權設計 / 96 7.1 債權設計要素 / 97 7.1.1 企業評級授信 / 97 7.1.2 抵押擔保 / 99 7.1.3 項目本身現金流充沛 / 101 7.1.4 團隊專業 / 101 7.2 債權融資類型及債權設計 / 103 7.2.1 銀行融資 / 103 7.2.2 民間借貸 / 104 7.2.3 信用擔保 / 104 7.2.4 融資租賃 / 105 7.2.5 票據貼現融資 / 106 7.2.6 信用證融資 / 108

7.2.7 保理融資 / 109 7.2.8 基金融資 / 110 7.2.9 資產證券化融資 / 110 7.2.10 項目融資 / 112 7.2.11 企業債券融資 / 113 中篇 並購重組篇 第8章  企業並購的基礎流程 / 116 8.1 企業並購的基本知識 / 117 8.1.1 企業並購重組的概念及分類 / 117 8.1.2 協議並購 / 118 8.1.3 要約並購 / 119 8.1.4 競價並購 / 120 8.1.5 託管重組 / 121 8.1.6 債務重組 / 122 8.1.7 股權重組 / 123 8.2 企業並購基本流程 / 124 8.2.1 並購決策

階段 / 124 8.2.2 並購目標選擇 / 124 8.2.3 並購時機選擇 / 124 8.2.4 並購初期工作 / 125 8.2.5 並購實施階段 / 125 8.2.6 並購後的整合 / 126   第9章  並購方案策劃 / 127 9.1 並購價值分析 / 128 9.1.1 戰略價值分析 / 128 9.1.2 重置成本和市值比較 / 128 9.1.3 行業情況分析 / 129 9.1.4 股東和股權結構 / 129 9.2 專案評估定價方法 / 130 9.2.1 收益法 / 130 9.2.2 成本法 / 134 9.2.3 市場法 / 134 9.2.4 宇通客車並購

精益達 / 135 9.3 影響估值的因素 / 137 9.3.1 並購動機 / 137 9.3.2 目標企業行業成熟度 / 138 9.3.3 目標企業發展前景 / 138 9.3.4 評估人員專業程度 / 138 9.3.5 其他不可控因素 / 139 第10章  付款方式及稅務籌畫 / 140 10.1 支付方式 / 141 10.1.1 現金支付方式 / 141 10.1.2 股權支付方式 / 141 10.1.3 資產置換支付方式 / 142 10.1.4 承債式支付方式 / 143 10.1.5 無償劃撥支付方式 / 143 10.1.6 綜合證券支付方式 / 143 10.2

稅收籌畫 / 143 10.2.1 不同的並購融資方式稅務成本不同 / 144 10.2.2 並購存在大量關聯交易的企業，稅務風險核心 / 144 10.2.3 被收購企業存在股權激勵計畫應考慮哪些稅務風險 / 145 10.2.4 海外並購的稅務籌畫需要考慮的問題 / 145 10.2.5 交易的架構設計需要注意的問題 / 146 第11章  法律盡職調查：階段、管道、內容 / 147 11.1 盡職調查的三個階段 / 148 11.1.1 準備階段 / 148 11.1.2 實施階段 / 149 11.1.3 報告階段 / 149 11.2 調查管道和方法 / 150 11.2.1 收集

書面資料並核對 / 150 11.2.2 訪談 / 150 11.2.3 向政府部門調查 / 150 11.2.4 現場考察 / 151 11.2.5 網路查詢 / 151 11.2.6 與其他仲介機構溝通 / 152 11.2.7 函證 / 152 11.2.8 非公開調查 / 152 11.3 調查範圍和內容 / 153 11.3.1 目標公司現狀及歷史沿革 / 153 11.3.2 股東股權調查、對外投資情況 / 154 11.3.3 公司治理和運作規範 / 154 11.3.4 企業經營、供銷管道 / 155 11.3.5 土地使用權等主要財產權 / 155 11.3.6 財務狀況、重

大債權債務情況、重大合同 / 155 11.3.7 關聯交易和同業競爭 / 157 11.3.8 稅收及補貼、人力資源、智慧財產權 / 159 11.3.9 訴訟、仲裁和行政處罰 / 159 11.3.10 投資專案、交易授權合法性 / 159 第12章 並購執行：合同簽署、股權變更、交割 / 160 12.1 簽署法律檔 / 161 12.1.1 並購意向書 / 161 12.1.2 股權轉讓協議 / 164 12.1.3 增資協議 / 167 12.2 股權變更流程 / 170 12.2.1 股東會表決 / 171 12.2.2 股權交割 / 171 12.2.3 修改公司章程 / 17

1 12.2.4 公司變更登記 / 172 12.2.5 轉讓股權公告 / 172 12.3 股權交割事宜 / 172 12.3.1 股權交割的法律規定 / 172 12.3.2 股權交割應注意問題 / 173   下篇 IPO上市篇 第13章  上市前的機構安排及制度設計 / 176 13.1 仲介機構 / 177 13.1.1 會計師事務所 / 177 13.1.2 券商 / 177 13.1.3 律師事務所 / 178 13.2 公司改制制度設計 / 178 13.2.1 股權激勵制度設計 / 178 13.2.2 收購與反收購制度設計 / 183 13.2.3 上市前的建章立制 / 1

86 第14章  三大上市形式及案例攻略 / 188 14.1 境內上市 / 189 14.1.1 制度改革：審批制—核准制—註冊制 / 189 14.1.2 交易幣種：A股和B股 / 193 14.1.3 兩大證券交易所：上海證券交易所和深圳證券交易所 / 194 14.1.4 上海證券交易所上市攻略附案例 / 195 14.1.5 新三板、科創板上市規則核心摘要 / 198 14.2 境外上市 / 203 14.2.1 H股：註冊在內地，上市在香港 / 203 14.2.2　N股：註冊在國內，上市在紐約 / 206 14.2.3　S股：註冊在國內，上市在新加坡 / 208 14.2.4

納斯達克上市攻略附案例 / 210 14.3 直接境外上市 / 213 14.3.1 境外買殼：收購海外上市公司 / 213 14.3.2 境外造殼：海外註冊中資控股公司 / 215 14.3.3 香港買殼上市攻略附案例 / 216 第15章  IPO上市流程及紅線 / 219 15.1 籌備期 / 220 15.1.1 成立上市工作小組 / 220 15.1.2 仲介機構及盡職調查 / 220 15.1.3 制訂上市工作方案 / 222 15.1.4 召開董事會、監事會會議 / 222 15.1.5 申請登記註冊 / 223 15.2 輔導期 / 224 15.2.1 上市輔導程式 / /

224 15.2.2 上市輔導內容 / 226 15.3 申報與核准 / 227 15.3.1 製作申報材料 / 228 15.3.2 申請報批 / 229 15.4 發行上市 / 230 15.4.1 刊登招股說明書 / 230 15.4.2 進行詢價與路演 / 231 15.4.3 刊登上市公告書並上市交易 / 232 15.5 IPO紅線及被否原因 / 233 15.5.1 財務指標異常 / 234 15.5.2 資訊披露不充分 / 235 15.5.3 獨立性存在疑問 / 235 15.5.4 虛假財務報表、瞞報內控事故 / 237 15.5.5 設置關聯交易、隱藏實際控制人 / 2

37 第16章  公司上市後的公司治理 / 239 16.1 公司治理規則 / 240 16.1.1 董事會議事規則 / 240 16.1.2 股東大會議事規則 / 241 16.1.3 監事會議事規則 / 243 16.1.4 內部控制管理 / 244 16.1.5 獨立董事設置 / 246 16.2 上市公司再融資方案 / 248 16.2.1 發行新股 / 248 16.2.2 發行可轉換公司債券 / 249 16.2.3 公司債券發行 / 250 16.2.4 金融債券的發行 / 250 16.2.5 企業短期融資券發行 / 252 16.2.6 證券公司債券發行 / 253 16.

2.7 互聯網金融 / 254 16.3 資訊披露 / 256 16.3.1 關於首次公開發行股票資訊披露 / 256 16.3.2 關於對未履行資訊披露義務的處罰 / 257 16.3.3 應當重點披露的事項及提交的文件 / 259 16.4 年報解讀與編制 / 259 16.4.1 年報的基本要素與披露規則 / 260 16.4.2 財務報表及案例分析 / 260 16.4.3 合併會計報表及案例分析 / 263 16.4.4 審計報告及案例分析 / 265 16.5 風險警示、停牌和複牌、終止和重新上市 / 267 16.5.1 風險警示 / 268 16.5.2 停牌和複牌 / 269

16.5.3 暫停、恢復、終止和重新上市 / 269 16.5.4 申請覆核 / 273 16.5.5 日常監管和違規處理 / 273  

警示股查詢進入發燒排行的影片

應用情境規劃法及TRIZ之創新設計-以防範意外事故之產品為例

為了解決警示股查詢的問題，作者尤順進 這樣論述：

現今文明與科技興盛繁華，各領域技術發展亦趨成熟，賦予現代人生活的便利性。然而，快速的科技發展也改變人們的生活型態，同時遭至各種因科技進步或都市發展所衍生出危機事件或意外事故。若探究意外事故的發生，其常因個人習性或慣有的環境因素，弱化自身警覺意識，而造成遺憾事故。故本研究應用情境規劃法結合TRIZ以建構一套產品創新設計流程，本文亦藉由交通意外事故為案例，導入本創新設計流程，階段中探討交通意外事故相關資料，並透過情境規劃法擬定數種組合，再選定相較悲觀的情境描述，接續從情境描述判斷出主要問題點，進一步應用TRIZ矛盾矩陣，導出創新法則，發展概念設計，又以名次計分法選出最佳方案，最終提出交通無人機方

案為防範交通意外之創新解答，且將交通無人機概念以概念模型、表板及技術說明加以具體呈現，並獲得發明展競賽的肯定及通過發明專利，有效驗證本創新設計流程的可行性。

系統失靈的陷阱：杜絕風險的聰明解決方案

為了解決警示股查詢的問題，作者ChrisClearfield 這樣論述：

正視現實，我們沒有揮霍重要細節的奢侈！ 　　「探究事情為何出錯的分析文章，讀來總是比讚美歌舞昇平令人激動……這是有趣且令人信服的災難相關案例研究。」——《金融時報》（Financial Times）「當月商業類選書」 　　曾幾何時，種種造成人心惶惶的事件已成為每日新聞標題：華盛頓特區地鐵衝撞事件。家庭日常用水造成孩子鉛中毒。夏季毫無預警全市大停電。科技公司遭病毒入侵，廠房全面停擺。醫院給藥給錯病患。倫敦星巴克公關宣傳噱頭卻打錯如意算盤。2017年奧斯卡金像獎弄錯得獎影片。記者憑空寫稿，報社無人發現。飛機操縱桿新型流線設計卻造成飛安問題。 　　乍看之下，這些災難似乎毫無關聯。但令人意外

的是，最新研究顯示，上述新聞報導的意外事件與我們日常生活中遇到的失敗（例如不成功的專案、差勁的用人決定、過年過節大餐一塌糊塗等）往往基於類似原因。藉由了解這些潛在成因，我們可以據以設計出更好的系統、使團隊更具生產力，以及改變我們在工作和家庭中做決定的方式。 　　本書分為兩大部分。兩位作者克里斯．克利菲爾德及安德拉斯．提爾席克將最新發現的社會科學研究，輔以生動的故事（包括福斯汽車的醜聞、奧斯卡頒獎烏龍，以及發生在深至墨西哥灣深處、高至聖母峰山頂的範例），在第一部分向讀者解釋，何以我們的現代系統日益增加的複雜性會導致失敗發生，以及為何我們的大腦及團隊無法跟上。第二部分則審視你我都能採用、看似反直

覺的解決方案，探討人們如何從小錯學習、找出大威脅可能正在醞釀之處，並檢視何以多元化能幫助我們避免鑄下大錯。 　　雖說如此，本書並不是一本失敗之書，而是試圖幫助身負管理團隊之責或是掌管家裡日常大小瑣事的你，提出解決方案。本書將揭示： 　　★何以醜陋的設計會使我們更安全 　　★五分鐘的練習能防止十億美元的災難 　　★專家較少的團隊反倒更善於管理風險 　　★如何從眾多求職者當中找到最適合的人才 　　★首次購屋如何覓得理想好屋 　　★面對不同的工作機會，如何壓對籌碼、降低風險 　　這本啟發人心又充滿能量的書，將讓你對於這複雜的世界，以及我們的處境有完全不同的看法。  

監視制度更新對股票市場之影響

為了解決警示股查詢的問題，作者劉耀勝 這樣論述：

本研究欲探討臺灣證券交易所股份有限公司自民國110 年8 月27 日起，實施當沖警示與處置股票新制，對於新監視制度宣告實施前及宣告結束後相關變數是否會對股票市場造成影響，以臺灣證券交易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心(OTC)公布之處置股為研究對象，研究採集的樣本期間為民國110 年5月27 日至民國110 年11 月29 日，並透過相關變數與多元線性迴歸分析來實證解釋監視制度是否具備報明牌效應與股票相關報酬之關聯性。本研究藉由多元迴歸模型分析與波動率的平均數差檢定實證發現，新制度對股票市場的異常報酬能有正向的抑制效果。改版前「週轉率」、「股東權益報酬率」、「股價淨值比」變數

對於異常報酬有相當顯著影響，但其中「股東權益報酬率」為負相關；新的股市監視制度辦法對於抑制股票投資市場熱度為有效果。