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國立高雄科技大學 海洋事務與產業管理研究所 丁國桓所指導 林美菁的 以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究 （2022），提出財務人員證照關鍵因素是什麼，來自於計畫行為理論、海軍、女性軍官、艦艇。
而第二篇論文國立雲林科技大學 會計系 陳慧巧所指導 楊采蕙的 後疫情時代會計師事務所員工核心能力之研究–以台灣非四大會計師事務所為例 （2021），提出因為有 核心能力、基本專業能力、資訊能力、人格特質的重點而找出了 財務人員證照的解答。
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中小企業財務人員測驗火速焦點+題庫+歷屆試題合輯
為了解決財務人員證照 的問題，作者陳忠孝黃素慧 這樣論述：
本書為「中小企業財務人員測驗」之合科用書。內容包含：中小企業財務資源與管理、中小企業財務會計實務、歷屆試題。本書旨在讓讀者能一書考過中小企業財務人員證照為目標，其主要編寫特色如下： ◎表格式統整，必考焦點火速掌握 本書各章採表格式整理，將必考重點以最易理解的方式重新編排。以使讀者能輕鬆學習，快速記憶，有效複習。 ◎主題模擬測驗，立即、有效、集中練習 各章後均放入相應主題之模擬試題，讀者可在學習後快速檢測自我實力，以使原本理解的內容更為熟悉，不懂的部分也能立即得知，及早補強。 ◎完整收錄歷屆試題，鑒往知來 本書收錄第10～16屆試題，隨書輔材則包含有第1～9屆試
題。使您完整掌握歷年考試趨勢，如能詳加演練，便可發現重複出現的命題內容其實不少！ 編者簡介 陳忠孝 著作： 《記帳相關法規概要(包括記帳士法ˋ商業會計法及商業會計處理準則)》 《租稅申報實務(包括所得稅、加值型及非加值型營業稅申報實務)》 《國貿業務乙級技術士學術科技能檢定得分寶典》 《財政學》 《貨幣銀行學(含概要)實戰題庫》 《票據法(含概要)實戰題庫》 《財政學(含概要)歷屆試題精闢新解》 《稅務法規(含概要)歷屆試題精闢新解》 《高考會計類專業科目歷屆試題精闢新解(含中會、會審法規、財政學、成管會、政府會計、審計學)》
編輯大意 考試落點分析與統計 第一部分 中小企業財務資源與法規 第一章 中小企業發展概論 火速焦點 模擬試題演練 第二章 政府對中小企業之輔導政策與資源(一) 火速焦點 模擬試題演練 第三章 政府對中小企業之輔導政策與資源(二) 火速焦點 模擬試題演練 第四章 中小企業法規遵循 火速焦點 模擬試題演練 第五章 中小企業內部控制 火速焦點 模擬試題演練 第二部分 中小企業財務會計實務 第一章 財務會計概論 火速焦點 模擬試題演練 第二章 年度預算編製實務 火速焦點 模擬試題演練 第三章 基礎營運資金管理 火速焦點 模擬試題演練 第四章 基本財務報表分析 火速焦點 模擬試題
演練 第五章 籌資管道及融資實務 火速焦點 模擬試題演練 第六章 租稅實務及報稅技巧 火速焦點 模擬試題演練 第三部分 歷屆試題及解析 第10屆 中小企業財務人員測驗試題 中小企業財務資源與法規 中小企業財務會計實務 第11屆 中小企業財務人員測驗試題 中小企業財務資源與法規 中小企業財務會計實務 第12屆 中小企業財務人員測驗試題 中小企業財務資源與法規 中小企業財務會計實務 第13屆 中小企業財務人員測驗試題 中小企業財務資源與法規 中小企業財務會計實務 第14屆 中小企業財務人員測驗試題 中小企業財務資源與法規 中小企業財務會計實務 第15屆 中小企業財務人員測驗試題
中小企業財務資源與法規 中小企業財務會計實務 第16屆 中小企業財務人員測驗試題 中小企業財務資源與法規 中小企業財務會計實務
以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究
為了解決財務人員證照 的問題，作者林美菁 這樣論述：
隨著時代的轉變，性別平等意識提高，世界各國對兩性平權越來越重視。近年來國內有關女性從軍議題的研究日益增多，但切入探討的主題略有所不同。本研究係以我國海軍女性兵科軍官為研究對象，以計畫行為理論透過文獻分析法與問卷調查法來了解女性軍官的派任軍艦職務的意圖。研究結果發現：一、計畫行為理論的預測力在本研究中獲得支持，可用於解釋我國女性兵科軍官派任艦艇意圖的影響因素。二、我國海軍女性兵科軍官在職場工作仍舊面臨傳統的壓力與挑戰，以致在行為態度表現上呈現猶豫之現象，對於投入艦艇工作缺乏信心與意願。三、我國海軍女性兵科軍官投入軍艦工作的行為態度、主觀規範、知覺行為控制，分別都會影響行為意圖。四、年齡及畢業班
隊兩項背景變項對行為態度、行為意圖的表現有顯著差異；而從軍年資及階級對知覺行為控制上有顯著差異；艦艇資歷對行為態度及知覺行為控制上有顯著差異。
後疫情時代會計師事務所員工核心能力之研究–以台灣非四大會計師事務所為例
為了解決財務人員證照 的問題，作者楊采蕙 這樣論述：
全世界在 2019 年底迎來了一場衝擊全球的病毒—新冠狀肺炎（COVID19），而這場衝擊也促使事務所人員需要改變原有作業模式。因此，本研究以發放網路問卷方式調查並探討在後疫情時代下，非四大會計師事務所理級以上主管對於會計師事務所的人員所應需具備之知識、能力認知程度，以瞭解事務所人員應需要加強或具備的核心能力。本研究首先藉由文獻的蒐集和整理後，將相關資料彙整成問卷項目內容後，先行發給三位非四大會計師事務所之會計師進行前測，於前測確認無任何問題後，再將網路問卷方式發放給非四大會計師事務所理級以上主管。其結果顯示於「基本專業能力」構面，應具備項目為：「遵守職業倫理道德等相關規範」、「會計相關知識
」、「稅法相關知識」、「審計相關知識」以及 「商業相關法規知識」；於「資訊能力」構面，應具備項目為：「善用網際網路查詢蒐集資料」、「熟練使用文書處理系統」、「新軟體學習之能力」、「資料庫知識」以及「資訊安全基本能力」；於「人格特質」構面，應具備項目為： 「良好的工作責任感」、「溝通協調能力」、「良好的執行能力」、「良好的適應能力」以及「良好的抗壓能力」；於「後疫情影響」構面，應具備項目為： 「提升風險管理能力」、「對企業經營管理模式改變更注意」、「更注意受查公司之治理」、「更加具備創新及靈活的應變力」以及「資訊能力提升有助於提升環境品質」。研究結果可提供會計師事務所或欲進修之事務所人員作為參考
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