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超級救援隊的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦（日）森永洋寫的 高速公路 和美國尼克兒童頻道的 汪汪隊立大功兒童安全救援漫畫故事書（第1輯）（全10冊）都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自北京科學技術 和天地所出版 。
國防大學 戰略研究所 楊仕樂所指導 許丕追的 川普最挺臺？美臺關係溫度計1993~2020 （2021），提出超級救援隊關鍵因素是什麼，來自於美臺關係。
而第二篇論文國立臺北科技大學 經營管理系 蔡榮發所指導 林峻霆的 美國職棒球團與球員績效分析 （2021），提出因為有 職業運動、球團效率、球員效率、差額變數模型分析、非意欲產出模型分析的重點而找出了 超級救援隊的解答。
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高速公路
為了解決超級救援隊 的問題，作者（日）森永洋 這樣論述：
正面是長2米90的高速公路仿真圖。高速公路盡收眼底。反面是有關高速公路的知識。每一項知識講解對應的事物都可以在正面的仿真圖上找到。而且腰封上還有2輛仿真小汽車，剪下後，能讓孩子好像真的奔馳在高速公路上一樣。 森永洋，日本漫畫家、插畫家。 1966 年出生於日本東京都澀谷區，早稻田大學教育學部畢業。學生時代曾是早稻田大學漫畫研究會會員。主要工作是雜誌中的插圖、漫畫，也參與立體雜誌的創作，曾負責《空想科學讀本》系列（媒體工廠）的封面設計。 2007 年受總務廳委託，負責研究《秋葉原的奇異空間》的人物角色設計。曾出任空想科學研究所廠長。主要作品有《高速列車的秘密》《消防車和超級救援
隊》《世界坦克博物館圖鑑》《哇哦，假名君！ 》《35 分之1 大小的迷宮物語》（第8 屆媒體藝術節漫畫部門提名作品）《東京向左走向右走》《圖錄王立科學博物館》《工作車大全》等。
超級救援隊進入發燒排行的影片
玩具拆箱：超級救援隊的變形母艦
川普最挺臺？美臺關係溫度計1993~2020
為了解決超級救援隊 的問題，作者許丕追 這樣論述：
美國川普（Donald Trump）總統常被認為是冷戰結束以來，對臺灣最友好的總統。在川普任內，他發起了美中貿易戰，再加上一系列激烈且針對的言詞，友臺法案的通過，高層的訪問與對話，以及大額的軍備銷售，凡此種種都被認為是對臺灣的強烈支持，川普連任失利也連帶讓臺灣緊張。不過，也有許多的論點認為，美國的政策有高度的連貫性，其實無需對川普的去職感到憂心。本文嘗試在這眾說紛紜中，發展出美臺關係的溫度計，以具體測量冷戰結束以來的美臺關係。經過本文所發展的美臺關係溫度計量測，比較先前柯林頓、小布希、歐巴馬等三任美國總統，川普任內除了在美臺高層交流頻率有較明顯提高之外，於經貿往來及軍備銷售的溫度量表來看，說
明川普其實並沒有特別挺臺，其對臺政策仍延續美國過去的路線，並無重大的改變。關鍵詞：美臺關係、友臺法案、高層互動、經貿往來、軍備銷售
汪汪隊立大功兒童安全救援漫畫故事書（第1輯）（全10冊）
為了解決超級救援隊 的問題，作者美國尼克兒童頻道 這樣論述：
包含《火車危機》、《冰上救援》、《狗狗去救火》、《拯救海象》、《牛仔大冒險》、《超狗危機》、《狗狗看牙醫》、《萊德遇險》、《飛上天的青蛙》、《新同伴來報到》共十冊。在小男孩萊德的訓練下，六只來自不同地域和不同種族的狗狗組成了一支本領高強的超級救援隊——汪汪隊！每只狗狗不僅性格鮮明、各種所長，而且都擁有屬於自己的炫酷救援裝備。「沒有困難的工作，只有勇敢的狗狗！」是汪汪隊的信念。當冒險灣的居民遇到困難時，汪汪隊總是在第壹時間出現在救援現場。萊德冷靜指揮，狗狗們分工合作，一起發現問題、分析問題並找到解決問題的辦法。憑借專業的救援技術、無畏的勇氣和無間的協作，汪汪隊一次又一次成功化解了危機。每冊含六個
救援故事，涉及消防搶險、冰上救援、鐵路搶修、水上救援等六十種救援場景。小讀者能從中了解各種環境下的安全救援技巧和自我保護常識。每個故事中還設置了救援問答，小讀者可以跟着汪汪隊一起動腦筋想辦法，鍛煉獨立思考和應對危機的能力。美國尼克兒童頻道是美國知名的有線電視頻道，主營兒童節目，為維亞康姆集團擁有。自90年代起，尼克作為一個品牌逐步擴展到歐洲和亞洲，2009年11月在加拿大開播。維亞康姆集團是美國第三大傳媒公司，包括擁有39家地方電視台的電視集團、制作節目超過55000小時的派拉蒙電視集團、成立於1912年的派拉蒙電影公司（其庫存影片超過2500部，包括《星球大戰》《阿甘正傳》《教父》《碟中諜》
《泰坦尼克號》等經典影片）。 《飛上天的青蛙》企鵝任務狗狗拯救小海豚太空來的訪客飛上天的青蛙山洞探險飛走的花車……《火車危機》《冰上救援》《狗狗去救火》《拯救海象》《牛仔大冒險》《超狗危機》《狗狗看牙醫》《萊德遇險》《新同伴來報到》
美國職棒球團與球員績效分析
為了解決超級救援隊 的問題，作者林峻霆 這樣論述：
攤開近年來美國職棒大聯盟MLB(Major League Baseball)中30支球團的薪資花費，各球團為提升晉級到季後賽和問鼎世界大賽(World Series)冠軍機會，大市場球團不斷提高薪資政策在球員市場中網羅明星級球員，來提升整體團隊戰力，若球團的戰績表現不佳容易招致批評，其薪資政策過於浪費且無效率；相較之下小市場球團以有限的預算，對球員進行場上表現評估以及從球員市場中尋找潛力球員，組建出具經濟實惠的陣容，並在球季中創下佳績。本研究選取2021年球季30支球團與407球員作為評估對象，球團績效評估方面，以團隊薪資作為投入項，總上壘數、總得分、團隊勝率和團隊投手防禦率作為產出項，並以
差額變數模型分析歸納出具有效率和無效率之球團。球員績效評估方面區分為野手和三種類型投手，以年度薪資、出賽次數和打席數作為投入項，意欲產出項為球員賽場上正面評價之數據，球員賽場上負面評價之數據作為非意欲產出項，並且以非意欲產出模型分析歸納出具有效率和無效率之球員。研究結果發現30支球團中有6支球團具有效率，其餘的24支球團中除了多倫多藍鳥，其他球團在薪資方面均存在超額投入現象，存在超額投入現象的前五名球團皆為大市場球團，以費城費城人的超額投入幅度最高，而球團效率因資源集中而有顯著差異，亦即球團的薪資投入過於集中在明星球員上，未必能讓球團效率有所提升，相反的球團薪資的分散在潛力球員或其他球員上，能
讓球團效率表現較好，且更具經濟效益。球員分析方面共有48位野手、12位先發投手、22為中繼投手和19位救援投手的表現具有效率，球團經理人可以針對這些球員進行網羅來補強團隊陣容，特別是潛力球員們。另一方本研究歸納出無效率之球員，可能存在超額投入薪資與出賽次數，亦或是非意欲產出過多之現象，將球員的分析結果提供給球團經理人，讓經理人能夠考量球員狀況進行資源有效的配置。