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2021 勞工行政與勞工立法(含概要)：名師編寫．輕鬆駕馭勞工法規〔十版〕（高普考、地方特考、各類特考）

為了解決路訓複習班費用台中的問題，作者陳月娥 這樣論述：

　　◎勞工行政權威學者編寫‧讓你輕鬆駕馭勞資法規 　　本書特邀勞工行政權威學者陳月娥博士編寫，陳教授除在大學任教外，並於勞工行政公務體系數十年，在教學及實務上經驗豐富。書中對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫，內容涵蓋理論與實務，使讀者快速熟習相關之政策及法規。讓你上考場破題正確，更可答得漂亮完整，以爭取最高分數為目的。本書特色如下： 　　勞工行政其相關業務自以勞工相關法規最為重要，千華為使讀者順利過關，特聘名師精編相關用書，使讀者快速熟習相關之政策及法規。特別提醒的是，勞動法令的修正頒布，影響人資業務至鉅，建議時刻關心勞動部的修正重點與背景說明，除了可上全國法規資料庫查閱最新法

令之外，勞動部的網頁上，最新政策說明與立法重點懶人包，也是可以快速掌握修法重點的有利捷徑。同時若能多閱讀與勞工議題相關的報導，以及翻閱勞動部出版的〈台灣勞工〉（雙月刊）以及勞動力發展署出版的〈就業安全〉（半年刊），深信對於現況的瞭解會有更多的幫助，可有效應付部分時事題目的出現。 　　◎考點式整理／掌握命題委員出題思路 　　全書架構包含第一篇：勞工行政；第二篇：勞工法規、第三篇：近年試題彙編。其中勞工法規則顯得較為繁瑣，為有利讀者準備，書中就勞工行政與勞工法規兩部分，依序編排，法規部分依性質不同，分為四大類： 　　(一)勞動條件類。 　　(二)勞工福利類。 　　(三)勞資關係類。 　　(四

)就業安全類。 　　隨時提醒讀者加深印象，同時將相關法規列於課文之後，以利隨時對照，相輔相成。 　　◎收錄近年試題‧立即測試自我實力 　　近年試題彙編收錄國家考試相關考題，欲拿高分，惟有反覆閱讀並勤加練習，澈底瞭解立法重點以及法規罰則，相信會有更好的成績，於考試中贏得勝利！ 　　★輕躍榜單的捷徑 　　踏入公職之門的要領在於： 　　一、首先，自我心理建設 　　「有志者事竟成」，是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心，衝刺到底，這也是維持漫長的準備過程、艱辛的痛苦日子中，最佳的充電劑。常發現很多朋友三心二意、裹足不前，抱著汲取經驗、姑且一試、明年再

來的心態，一再放任自己、姑息自己，為自己找藉口、尋臺階，臨到考期尚厚道的安慰自己，今年沒多大希望，只有當啦啦隊的份。試想，秉持如此寬大的心理，焉能嚐到歡欣勝利的甜果。既已決定參戰，就必須抱持必勝的決心，勉勵自己，督促自己，盡全力做準備，短期的緊張與辛苦，換來甜蜜的代價，何樂不為呢？考前的心理建設得當，無疑已踏出勝利的第一步。 　　二、其次，瞭解考試內容、命題趨勢，進而收集資料 　　未曾參加同類科考試的朋友，不是相關科系畢業的人士，對於本類科的考試科目及命題內容，應是相當的陌生。當務之急在於，請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或者可到圖書館的參考室，抑或上網到考選部皆可找到考畢的各科試題

詳加瞭解，本項工作關係著準備方向的正確性，更攸關能否事半功倍。常見很多人非常用功的準備，所花費的心血之大，令人咋舌，結果卻仍是敬陪末座；但有少數人，雖是輕鬆準備、愉快應考，成績卻很理想。兩者的差異在於：方向的正確性及資料收集的周全性。 　　三、接著，研擬讀書計畫，消化資料暨整理重點 　　凡事擬訂計畫，不慌不忙，按部就班的如期實施，即使不能擬訂相當詳細的計畫，最起碼對於研讀科目的進度及時間，應有概略的腹案。至於準備時間應該多長，才為足夠，是因人而異的。若個人的讀書速度快，摘取重點的功夫也到家，當不需耗費太多的時間，應可駕輕就熟的完成。反之，若離開書本已有一段時間，且以往讀書的效果及經驗也不是很

好，則可能要耗費較多的時間作準備。其次，個人有無工作、全心準備的時間有多少，亦是要列入考慮的因素。一般在考前三至六個月再開始準備即足夠，主要理由是，時間太長容易疲勞，無法維持衝勁到考前，往往半途而廢；而太短，又覺得時間不夠，容易急就章，匆忙上陣，均不適宜。待時間及讀書計畫大略底定，則應隨即進行消化工作。而應如何安排科目順序，是少數朋友的困擾之一，主要技巧在於，將個人咸認為最困難、最不熟悉、分數最低或最沒有把握的科目，排在前面，先行準備，必要時可選取本科目較為淺顯的書籍或文章，以克服不易瞭解的瓶頸；接著，再以較深入或較充實的書籍作為探析的對象，至於時間上的安排，對於較難的科目可搭配較容易或有興趣

的科目準備，可先以簡單易讀的科目為先，待自覺進度接近，且讀書情緒已建立時，再將難讀的科目拿出來，當可克服無法投入心情及延緩進度之苦。而重要資料，必須將其摘要在一本筆記簿或書卡上，以便可隨時作補充，同時可確實掌握應考內容，並可作為考前兩星期記憶或複習的一個基本工具，對於應考者而言，應是一必備的工具。尤在每一科目考前三十分鐘的休息時間，本項筆記更可發揮短時間、全部瀏覽與背誦的功用。常在考場看到很多朋友手握一本教科書，左翻右翻，但見汗淚俱下，真是急煞人也！倒不如一本筆記在手，悠閒地翻閱，來得輕鬆愉快。很多人也許會說，整理筆記，那多浪費時間，一字字的抄，多累人，但您要瞭解，筆記是大綱式的提要，內容並不

會太多，且抄寫有助記憶、思考，另外字體也不必太工整，只要自己看得懂即可，一般不會花上太多的功夫，但對考試的助益卻非常的大，您以為如何？ 　　四、最終，臨場應考的周全準備，也是致勝的關鍵 　　在考前一天，可將第一天所要考的科目由後向前複習。 　　萬一時間分配利用不當，第一節的科目可在該天早上再複習即可，印象最為深刻。考前一天切記要按時休息，養足精神，準備隔天的大考，熬夜準備已來不及，於事無補，反而容易誤了大事，影響第一天考試的精神。 　　另外，除了準備收集到的資料以外，報紙、雜誌、期刊上的相關文章也不容忽視。「秀才不出門，能知天下事」在此得到印證，尤其是本類科考試，舉凡有關的人口問題或政策措施

上爭議紛紛的主題，各專家學者的高見，都可能是考試的範圍，皆可利用準備功課閒暇之餘，加以瀏覽及整理於筆記上，可幫助您提高各科得分。即使是國文科的考試，也可參閱各報的社論及考前國家重大施政方針的政策或實施，助益也相當宏大。 　　五、別忘了，答題技巧也很重要 　　建議參考以下事項填答： 　　1. 首要，看清題目並靜下心思考擬答方向。 　　2. 先在題目紙上簡單預擬項目標題（簡單少數幾個字即可）。 　　3. 倘遇無把握題目，先在題目紙上寫出腦海中閃過的方向與標題。 　　4. 依序（建議不改變題目順序）在既定時間安排下寫出可以回答的內容。 　　5. 有把握題目多寫些內容，以彌補其它題目內容較為稀少或單

薄者。 　　6. 倘時間不夠，切記以重點內容為主，不再細述。 　　7. 倘時間尚有剩餘，不急著繳卷，請再仔細檢查答案卷，有無嚴重錯字或漏字（字可加或不加均不影響內容者，不須多增加文字，以免破壞畫面）。 　　8. 認清題意的可行作法： 　　(1) 有細項配分比例者，請注意長度比重；無細項配分比例者，可自行按題意內容分配並調整長度。 　　(2) 明白要舉例者，務必舉例並將內容帶入。 　　(3) 關聯性與異同的回答方法，關聯性由其相互關係依序下標題回答；異同則由相同與相異點分別下標題詳細說明。 　　(4) 時事題的意見或看法，請綜合所知道的學者專家意見為主，最後再簡單補充個人的意見（不須太多），最好

能正反俱呈。 　　(5) 若題目是指 　　A. 應如何推動，宜由步驟著手。 　　B. 應如何改善，宜由鉅視制度面與微視人員面著手。 　　C. 應如何規劃辦理，宜由需求估量、設計依序著手。 　　看了以上的意見，也許您會覺得好緊張、好逼人的考試，但事實上就是如此，在考前的準備階段，一切的應酬和休閒應儘量避免，只允許疲憊之餘的些許鬆弛，才能使您一鼓作氣，直衝到底，您是否也引以為然！以上意見與心得，提供各位參考，也互相勉勵，祝您在來年也能帶著笑容，昂首闊步的邁出考場，迎接勝利的甜果，朋友們！加油！ 作者簡介 千華名師──陳月娥 　　學　　歷：東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士、國立台灣大學

國家發展研究所博士 　　考　　試： 　　七十年普通考試社會行政人員及格 　　七十一年高等考試社會行政人員及格 　　工作經歷：臺灣省政府社會處、勞工處 　　教學經歷：曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學 　　專　　長：社會行政、勞工行政 　　著    作： 　　《社會工作》 　　《社會工作大意焦點速成》 　　《社會工作大意看這本就夠了》 　　《社會工作(含概要)歷屆試題精闢新解》 　　《社會學》 　　《社會學(含概要)歷屆試題精闢新解》 　　《社會福利服務》 　　《社會研究法(含概要)》 　　《社會政策與社會立法》 　　《社政法規大意焦點速成》 　　《社政法規

大意看這本就夠了》 　　《勞資關係(含概要)》 　　《勞工行政與勞工立法(含概要)》 　　《勞工行政與勞工法規大意焦點速成》 　　《就業安全制度(含概要)》 　　《親職教育概要》 　　《人力資源管理(含概要) 作者的話 第一篇　勞工行政 一  勞工政策的意義與本質 二  勞動部中程施政計畫（106至109年度） 三  勞工行政的演進 四  勞動部組織職掌 五  勞動力發展署組織職掌及架構 六  勞動力發展署各分署就業中心服務區塊 七  勞動部勞工保險局業務職掌 八  勞動部職業安全衛生署業務職掌 九  台北市政府勞動局組織圖及業務職掌表 十  高雄市政府勞工局組織圖及業務職

掌表 十一  新北市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十二  台中市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十三  台南市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十四  桃園市政府勞動局組織圖及業務職掌表 相關法規 行政院組織法 勞動部組織法 勞動部勞動力發展署組織法 勞動部勞工保險局組織法 勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法 公立就業服務機構設置準則 第二篇　勞工法規 第一章　勞動法規概論 焦點透視 一  勞動法的體系 二  個別勞動關係 三  勞動權益保障法令規範 四  勞動權入憲概念 五  勞動基本權入憲清單 六  勞動契約 七  勞工之義務 八  雇主之義務 九  勞動（僱傭）、承攬與委任契約的差異 十 

非典型勞動與勞動派遣 第二章　勞動基準類 焦點透視 主題一　勞動基準法 主題二　性別工作平等法 主題三　性別平等政策綱領 主題四　性別平等政策綱領～就業、經濟與福利篇 主題五　友善職場 主題六　職業安全衛生法 主題七　勞動檢查法 主題八　職業災害勞工保護法 主題九　大量解僱勞工保護法 主題十　勞工退休金條例 主題十一　ILO夜間工作公約 相關法規 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 基本工資審議辦法 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則 勞工退休金條例年金保險實施辦法 勞工退休準備金提撥及管理辦法 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 性別工作平等法 育嬰留職停薪實施辦法 哺集乳

室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 公共場所母乳哺育條例 消除對婦女一切形式歧視公約施行法 大量解僱勞工保護法 職業安全衛生法 勞動檢查法 職業災害勞工保護法 企業併購法(部份條文) 第三章　勞工福利類 焦點透視 主題一　勞工保險條例 主題二　職工福利金條例 相關法規 勞工保險條例 勞工保險條例施行細則 勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法 勞工保險失能給付標準 職工福利金條例 勞工教育實施辦法 第四章　勞資關係類 焦點透視 主題一　工會法 主題二　團體協約法 主題三　勞資爭議處理法 主題四　勞資會議實施辦法 主題五　國際勞工公約第87、98號 相關法規 工會法 工會法施行細則 團體協

約法 勞資爭議處理法 勞資爭議調解辦法 勞資爭議仲裁辦法 不當勞動行為裁決辦法 勞資爭議法令及生活費用扶助辦法 勞資會議實施辦法 大量解僱勞工保護法 勞動事件法 勞動事件法施行細則 勞動事件審理細則 第五章　就業安全類 焦點透視 主題一　就業服務法 主題二　職業訓練法 主題三　就業保險法 主題四　就業保險促進就業實施辦法 相關法規 就業服務法 就業服務法施行細則 私立就業服務機構許可及管理辦法 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 職業訓練法 就業保險法 就業保險法施行細則 就業保險促進就業實施辦法 就業促進津貼實施辦法 就業保險延長失業給付實施辦法 人口販運被害人工作許可及管理辦法 私立就業服務機

構收費項目及金額標準 因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第三篇　近年試題彙編 105年  高考三級 105年  普考 105年  地特三等 105年  地特四等 106年  高考 106年  普考 106年  地特三等 106年  地特四等 107年  高考三級 107年  普考 107年  地特三等 107年  地特四等 108年  高考三級 108年  普考 108年  地特三等 108年  地特四等 109年  高考三級 109年  普考

創業的50道陰影

為了解決路訓複習班費用台中的問題，作者何宣霈朱俊宇邱威樺邱威凱陳牧忠 這樣論述：

　　【創業五十道陰影】是一本集結臺灣大學創業創新MBA課程內容筆記，創業團隊甘苦談，實際創業案例分析，以及與創業投資人訪談內容的出版計畫 　　本書涵蓋了五十個章節，其領域包含了：創業創新管理、行銷管理、創意與設計思考、以及資訊科技應用   作者簡介 何宣霈 Jason 　　本書主要作者，也是台灣大學創業創新MBA 第一屆畢業生。 　　擁有許多身份，如：媒體製作人、大學設計講師、演說家，以及業餘國標舞老師。 　　創業前曾參與過不少國內外電影製作，包含 『賽德克巴萊』、『痞子英雄』、『五月天諾雅方舟』、『十二生肖』等專案管理。喜歡演講、喜歡分享、喜歡思考如何精簡流程，以及透過創意及科

技來創造價值。現在則是在進行舞蹈、創業教育顧問，以及房地產相關的創業投資。 朱俊宇 Rain 　　創業已經10餘年冬 　　是台灣第一個做智慧手機電子錢包的創辦人 　　滿腦子古怪點子，擁有超強執行力 　　擅長把0變1，1變∞ 　　現在熱愛跟早期團隊一同成長 邱威樺 Doris 　　80後，大黑松小倆口第三代甜心公主。 　　曾代表台灣去泰國擔任亞太金爵親善大使及南投親善大使。2009年擔任牛軋糖博物館執行長及大黑松小倆口營業部協理至今。 　　2014-15年擔任台北市101扶輪社社長，致力推廣公益，更是全台灣最年輕扶輪社社長。 　　因應市場需求，吸引消費者眼球，不接受市場KO，讓60多年企

業持續創新。 邱威凱 Kai 　　6年級老屁孩，喜歡球鞋、牛仔褲，米蘭營銷總經理。喜歡動手搞digital 念analog的Rocker，相信創意不僅可以傳遞訊息，更可以解決問題，創造品牌價值。喜歡跑前面一點，也許逆風大一點，但可以享受破關的快感。喜歡跨界合作，喜歡把不一樣Mix起來的火花，嘗試可能會失敗，但不嘗試沒有成功的機會! 陳牧忠 John 　　目前任職於物聯網相關產業的新創公司銓宜科技，自台灣大學電機所畢業後，一直從事於無線通訊IC設計產業已十數年，近年來一直專注物聯網的產業發產，深信透過物聯網能在許多產業帶來的巨大變革。堅信不斷嘗試失敗並從中找到成功的種子，唯有不斷的求新求

變才能因應這現今社會的資訊大爆炸。   萬事俱備，只欠創新創業 01創業家精神-小鴨的創業寓言             02沒有資源怎麼辦-哈佛小蝦米的經典創業故事     03科技無法解決的痛點 04逼死你死麻豆-17 種常見的商業模式 05原來，我們都搞錯順序了 06減肥x創業 07贏的策略 (WIN 策略) 08企業無法創新的原因 09大黑松小倆口的第二曲線 10破壞式創新 11要賣還是不要賣？ 12FLUX & SAFEY教我的幾件事 13公司為何失敗? 避免失敗的步驟 14創投VC看的是什麼? 15天使投資人看的是什麼? 16光輝歲月 17一杯飲料的全球競爭策略 18小金魚如何創

造大白鯊？ 19飛利浦與蘋果的陰謀論 20要業績還是要現金 21你玩的策略是西洋棋，還是撲克牌? 砸錢之前，先搞懂行銷吧! 22創業x五力全開 23美國總統大選教我的4P、4C 與 4R 24政治教我的供給與需求 25大家最常用到的一個字 26To B， or not to B? 27放棄與選擇的勇氣 28山寨的重要性 29可樂的反擊- STP 的核心精神 30老闆，這要多少錢? 設計思考-創意勝出的秘密 31如何把梳子賣給和尚？ 32你的感覺，我懂 33觀察的AEIOU 34太陽的後裔x訪談的藝術 35刈包x方法目的鏈 36故事至上：故事心法三大準則 37x你的使用者經驗 38右腦行銷

39Show it ! Don't tell ! 千變萬化的資訊科技應用 40一個公司怎樣知道你的秘密? 41新的黑金 42電子發票陰謀論 43亞馬遜如何騙消費者！ 44免費的大平台 45平台如何防止跑單 46網路創業3大服務類型 47條碼的世界 48人工智慧與智能機器 49物聯網吃軟還是吃硬? 50聊天機器人什麼都聊， 什麼都不奇怪？   序 　　2016 年 5 月 17 號早上，我還記得我在自己的公司工作。突然間，肚子一痛，所以趕緊到廁所解放。在解放的過程中，我發現那一天，剛好也是臺灣大學第一屆創業創新管理碩士在職專班（EiMBA）的招生錄取名單公佈日。在一邊肚子痛、又一邊緊張的

心情下，我打開了手機，查看了一下錄取名單。 　　天啊，我竟然上了！！！媽，我上臺大了！！！ 　　我趕緊打電話給我的家人、以及我的未婚妻，跟他們報告這個好消息，同時也在我的社群媒體上公佈這個喜訊！ 　　我住在台中，之前沒有參加任何的招生說明會，所以在 8月新生訓練時，我第一次跟所有的同班同學碰面。我們第一屆的同學總共有18位，每一位不是擔任經理人、就是已經在創業、或是想要在目前工作崗位做內部創新。其實，很多人讀在職 MBA 除了學習商業及管理知識、拿一個學位外，更重要的，就是交朋友。 　　在整個學習的過程中，我們18位同學一起學習、討論、做田野調查、組團隊做創業項目及設計思考。我們甚至還

一起去了中國和北京大學、清華大學還有與不同孵化器的投資人與創業團隊做交流。我也因為臺大老師的推薦，而有了機會去參加中國北京大學與人民大學的創業訓練營，跟許多有野心的創業朋友們一起學習。 　　由於事業在台中，可想而知，我每一次都要在下班的時候馬上趕高鐵到台北，再坐捷運到臺大上課。因為是在職專班，所以每堂課都是平日晚上6:30-9:30，下課後再搭高鐵回來，回到家也差不多凌晨12點了。 　　很多人問我：「天啊！你難道不會累嗎？」 　　「當然累啊！最忙的時候，甚至一個禮拜要上台北三次！」 　　算下來，每一次來回交通都要花上 4小時（還好高鐵有學生票，我才可以省下不少交通費用）。 　　如果你

有4個小時的時間，你會怎麼利用？滑手機、聽音樂、看書、還是睡覺呢？ 　　在第一個學期的時候，我當時心裡就在想，既然我都這麼熱血的台中、台北兩邊跑了，我絕對不能浪費在臺大這三年學習的時間。因此，我決定利用這些通車時間，把我每一次在臺大上課的課程內容寫成文章，除了方便自己複習、學習，同時也可以分享給更多需要的朋友們。 　　寫著寫著，我也開始公開授課，到大學分享，並成立了自己的 Facebook 粉絲頁『創業的五十道陰影』。 　　每次當我跟其他創業家分享我的『創業的五十道陰影』時，他們都會苦笑著說，「創業不只五十道陰影啦！我看至少有五十萬道！！！」 　 　　創業前，我在電影後製產業擔任專案經理

，參與過不少大電影的後製作。當時公司也是一間新創公司，但後來接到了不少大案子，我也有幸被外派到另一個城市去成立新的製作部門，訓練了近100多位的員工。 　　製作電影很好玩，但也很累。為了趕檔期，最忙的時候我們必須做到凌晨，甚至一天還要有兩班的人員日夜趕工。最後電影雖然做出來，票房也賣得很好，但，我也把身體搞砸了。那時候，我就在思考，這是我想要的人生嗎?。想必，現在有許多上班族都有思考過這樣的問題。而我也因為健康的問題開始思考我的人生下一步。 　　我決定辭職，先把身體養好，再來研究下一步。 　　後來，我決定創業，但是創業的內容跟電影和設計完全無關。我後來決定做舞蹈的創業! 　　啥? 舞蹈

的創業，好大的轉折啊! 　　在國外大學求學時，我參加過國際標準舞的社團。當時由於非常喜歡跳舞，我還參加了不少的比賽，甚至開始教課。那時候，我就有一個夢想，就是未來擁有自己的一間舞蹈教室。我把這個夢想寫在便條紙上，貼在我的廁所玻璃上，每天睡覺前跟起床刷牙時，我都會看到這個紙條。 　　回來臺灣後，我雖然下班後也有去加入附近的大學國標社，但後來被外派後也就暫停了一陣子。一直到決定離職後，舞蹈教室的夢想萌芽也才又在我的心中開始發芽。 　　休息期間，我參加了國際英語演講協會( Toastmasters International )， 這是一個專門訓練你演講跟領導的協會。這樣的演講協會在臺灣有快兩

百個，除了英語之外，還有國語、台語，及日語演講協會。對於想要克服在大眾面前演講，做簡報的創業家們，我大力的推薦這個協會。 　　有一次在例會的時候，我們要做即席問答的練習，而我被問到這個題目， "如果你今天有機會教育或分享一件事給你的學生，你會願意分享甚麼?" 　　我永遠記得我當時的回答，"我要分享跳舞的快樂以及那健康的生活方式"。那天晚上，我的腦筋整個就是不停的思考，那股創業的動力與火苗開始被點起。 　　接下來的日子，我開始寫創業計畫書，開始測試一些課程，也投了一些創業競賽。很幸運的，參加了不少創業競賽都獲得不錯的成績，而我也對自己的創業越來越有自信。 　　除了課程之外，我也把自己數位

設計的能力運用在舞蹈的創業上。除了拍攝跟剪輯不同的舞蹈教學影片之外，也開發了App，目的是想打造自己特有的教學品牌，並且有一個產品可作販賣。 　　在創業想法啟動的一年後，我也決定要經營一間實體教室。因此，也租了一間辦公室，從無到有打掉裝潢成一個半舞蹈教室，半共創空間。創業家一開始的熱誠跟戰鬥力一定是非常的強。但是，當初所想的願景及計畫往往都有可能跟現實成反面。開始經營教室後，許多問題及挑戰也都一一浮現出來了。這時我也才發現，創業真的不簡單，而市場也才是真正的戰場。 　　創業充滿了各種風險與未知的挑戰，而我也是因為在創業的過程中遇到了瓶頸，才發現說自己缺少了管理、行銷、財務方面的知識，因而決

定報考臺大創業創新管理碩士 EiMBA 學程。 　　經過在臺大的學習及訓練，以及無數次的高鐵來回後，我也決定出這本書 『創業的五十道陰影』，把我在臺大以及個人創業過程中所學到的知識整理成五十種內容，其領域包含了：創業創新管理、行銷管理、創意與設計思考、以及資訊科技應用。除了這四大領域之外，部分章節還包含了投資人訪談、實際案例分析，以及創業團隊甘苦談。 　　除了我本人，我也邀請了班上幾位同學來擔任共同作者，一起來撰寫這本書，把我們的經驗分享給大家，讓更多想創業，或是已經在創業的朋友們，可以因此而受益。希望這本書可以對你有所啟發！ 　　我在這邊也要感謝許多人: 　　首先，感謝臺灣大學EiM

BA 所有授課的教授與老師們，讓我們學到許多創業知識。再來，要感謝新光國際創業投資股份有限公司的林皓昱董事長，在EiMBA 創業專題的過程中給予了我很多很棒的意見，以及帶領著我們走過三個學期的創業專題。 　　接著，要感謝EiMBA 所有班上的同學們給予我一個充實的三年生活。我們一起討論專題、作業，還有各自的創業理想與困境，以及一起出國企業參訪，唱歌、聊天、吃飯的點點滴滴，都會是為未來一個美好的回憶。 　　感謝 Yi Yang Chen 以及 Rain Chu 這幾位天使投資者，在本書初期的群眾募資中大力的贊助。 　　當然，感謝我的父母，從小給我好的教育，讓我有機會出國學習，挑戰各種機會，

不必擔憂生活，並教導我許多做人做事的智慧與建議。最後，要感謝我生命中的另一半，我的老婆     Helen，因為有你的陪伴與支持，我也才可以努力的拚下去。 　　我是一位創業家，我叫做傑森 (Jason)，歡迎你加入創業創新的旅程！  

高雄市國小課後運動社團實施現狀與學童參與動機、態度與滿意度研究

為了解決路訓複習班費用台中的問題，作者許國成 這樣論述：

高雄市國小課後運動社團實施現狀與學童參與動機、態度與滿意度研究 研究生：許國成 指導教授：溫卓謀摘 要 本研究旨在探討高雄市國小課後運動社團實施現狀與學童參與之動機、態度與滿意度。採用問卷調查法，取樣的樣本為各校承辦人員及參與課後運動社團之學童，以「參與現狀調查表」、「參與動機量表」、「運動態度量表」與「社團學習滿意度量表」作為研究工具，共發出550份問卷，回收526份，

有效問卷512份。所得資料以描述性統計、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析法及皮爾遜積差相關進行統計分析。所獲結果如下：一、 高雄市九十六學年度開辦的課後社團總數為1283個，運動社團總數為429個，跟前學年度比較，呈現正成長的趨勢。學童課後運動社團參與動機最高因素是「自我挑戰」，最低是「團隊氣氛」；參與態度最高因素是「社團認知」，最低是「社團情感」；參與滿意度最高因素是「個人認知」，最低是「行政認同」。二、 學童運動社團參與動機會受到性別、父親職業、社團性質、原始動機、持續參加、課後複習、運動習慣等變項的影響。三、 學童運動社團參與態度會受到父親學歷、父親職業、原始動機、費用感覺、持

續參加、課後複習、運動習慣等變項的影響。四、 學童運動社團參與滿意度會受到性別、父親職業、母親職業、原始動機、費用感覺、持續參加、課後複習、運動習慣等變項的影響。五、 學童參與動機、態度與滿意度方面，各分量間均存在顯著正相關。 本研究根據研究結果提出建議，以供相關人員及未來研究者參考。關鍵詞：運動社團、動機、態度、滿意度