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胡錦濤與習近平時期南海戰略行動之研究(2002-2019)：行動戰略引導之戰略文化研究途徑的觀點

為了解決車美仕 導航破解的問題，作者巫穎翰 這樣論述：

南中國海一直以來就是重要海上通道，在中國逐步成為區域中的重要行為者後，面對爭議不斷的南中國海議題，中國面對該議題的戰略行動從胡錦濤到習近平時期也經歷了改變。從胡錦濤時期以和諧世界為出發點的戰略論述，以及其延續擱置爭議、共同開發的方針，再到習近平時期強調中國夢、中華民族的偉大復興，以及其填海造島的戰略行動。這些領導人所採取的戰略行動都再再牽動南中國海的權力格局。 本研究採取以行動戰略政治診斷為引導而建構的戰略文化研究途徑分析架構，嘗試分析胡錦濤與習近平兩位中國領導人對於整體世界局勢的判斷、對戰爭與和平的認知與選擇，以及其所採取的戰略行動。同時本研究還採取了以戰略文化研究途徑補充新現實主義

理論的基本立場，嘗試重新安排兩者之間的關係。 研究發現，行動戰略引導的戰略文化研究途徑，可以針對領導人的認知，以及政治目標、戰略計劃與行動進行有系統的分析。另外，胡錦濤與習近平兩位領導人的認知，具有自鄧小平時期開始的明顯傳承性質，領導人對於南中國海議題的戰略行動之採行，除了有認知傳承的因素外，也有國家實力的權力因素再起作用。而從領導人的認知與對局勢的判斷之分析中，本研究也認為新現實主義依舊是具有良好解釋力的理論，而行動戰略引導的戰略文化研究途徑能從中完善新現實主義所較不重視的認知因素，從而充實並完善新現實主義的論述基礎。

解構中國「強軍夢」下的軍隊體制改革：源起、發展與影響

為了解決車美仕 導航破解的問題，作者楊太源 這樣論述：

2012年，習近平接任中央軍委會主席，12月初巡視廣州戰區時要求人民解放軍「聽黨指揮，召之即來、來之能戰、戰之能勝」，部隊訓練要「實戰化」。2013年11月，中共十八大三中全會提出「深化軍隊體制編制調整改革，推進軍隊政策制度調整改革，推動軍民融合深度發展」的軍改計畫。依照中國「深化國防和軍隊改革的竟見」內容顯示，除對領導管理體制、聯合作戰指揮體制、軍隊規模結構、部隊編成、新型軍事人才培養、政策制度、軍民融合發展、武警指揮管理體制和力量結構及軍事法治體系等九方面進行總體安排外，並提出改革總體目標和實施期程：1.總體目標：把握「軍委管總、戰區主戰、軍種主建」原則，以領導管理體制、聯合作戰指揮體制

改革為重點，協調推進規模結構、政策制度和軍民融合深度發展改革。2020年前，在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展，在優化規模結構、完善政策制度、推進軍民融合深度發展等方面改革上取得重要成果，努力構建能打贏信息化戰、有效履行使命任務的「中國特色」現代軍事力量體系，完善「中國特色」社會主義軍事政策。2.實施期程：2015年，重點組織實施領導管理體制，聯合作戰指揮體制改革，2016年，組織實施軍隊規模和作戰力量體系，院校、武警部隊改革。基本完成階段性改革任務；2017年至2020年，對相關領域改革作進一步調整，優化和完善，持續精各領域改革。2014年3月，成立「中央軍委深化國防和軍隊

改革領導小組」，習近平親自擔任組長。2015年11月24日至26日舉行「中央軍委改革工作會議」，審議通過軍隊體制改革方案。將軍改期程區分為三個階段，2016年完成軍隊領導指揮體制改革，2017年完成軍隊規模結構和力量編成改革，2018年開始啟動軍事政策制度改革。 習近平按照規劃推動軍隊體制改革，除軍權集中於習近平手上外，就是參照美軍編制與指揮方式，形塑一個新的人民解放軍。由二階段軍改內容觀之，軍隊改革不再侷限在人民解放軍，而是擴及人民武裝警察、民兵預備役、邊、海防部隊。希望將人民解放打造成外放型、模組化、智慧化、數位化的部隊，強軍目標就是「聽黨指揮、召之即來、來之能戰」，建構一體化聯合作

戰能力，打造世界一流軍隊。