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國立彰化師範大學 財務金融技術學系 陳美華所指導 呂美蓁的 高職生對技專校院實施多元入學之觀點 （2014），提出輔仁大學個人申請放榜關鍵因素是什麼，來自於高職生、多元入學、入學機會公平性、升學壓力、整體接受度。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 大眾傳播研究所 陳炳宏所指導 劉尚昀的 台灣電影產業政策與其動態發展歷程研究：「全球、在地、國家」三者共謀觀點 （2006），提出因為有 全球化、在地主義、好萊塢、電影產業、跨國企業的重點而找出了 輔仁大學個人申請放榜的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了輔仁大學個人申請放榜，大家也想知道這些：

高職生對技專校院實施多元入學之觀點

為了解決輔仁大學個人申請放榜的問題，作者呂美蓁 這樣論述：

本研究主要目的是在瞭解目前技專校院實施多元入學之現況、探討不同個人背景變項之高職生對於多元入學機會公平性、升學壓力與多元入學整體接受度的差異情形。本研究採問卷調查法，共計抽取1,230位高職三年級學生為研究對象。使用SPSS進行描述性統計分析、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析，彙整資料分析結果，得到以下結論：一、高職生對於目前多元入學方案之繁星計畫人數分配規定認為較不公平；在壓力方面認為備審資料製做壓力很大；且大多數學生認為升學仍然是以智力為主要升學方式。二、學校類型、性別、科別、在校成績四個背景變項，在多元入學機會公平性均達顯著差異。三、學校類型、性別、科別、學校縣市、居住縣市、在校成

績六個背景變項，在多元入學升學壓力均達顯著差異。四、學校類型、學校縣市、居住縣市、在校成績四個背景變項，在多元入學整體接受度均達顯著差異。

台灣電影產業政策與其動態發展歷程研究：「全球、在地、國家」三者共謀觀點

為了解決輔仁大學個人申請放榜的問題，作者劉尚昀 這樣論述：

本研究企圖以多重勢力競爭統合的觀點，瞭解跨國好萊塢企業進入台灣並且建立市場地位的動態發展歷程。本研究以跨國資本體系、本地資本家，以及國家三者為研究探討主軸，建構跨國力量再結構化在地電影產業的動態觀察架構。並以台灣電影產業與政策為研究對象，歷時性分析國民政府遷台至今電影政策與產業變遷，以及共時性產業行動者的互動，分別以進入面、鍊局面、窗口面、消費面這四面向，探討國家如何管理電影產業，以及跨國、在地力量如何對抗與合作。 本研究探討貿易保護邏輯與自由市場邏輯兩者論述於電影政策制定與修正開放的論辯衝突。研究結果發現在全球化之前，定位為「在地產業保護與控管者」；其次，全球與在地磨合期，定位為「

利益分配居中協調者」；最後全球化整合期，國家管制地位淡出，以輔導救濟邏輯協助在地資本，並推崇好萊塢現在性的產業發展意識形態。

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