遠東集團旗下百貨的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

遠東集團旗下百貨的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦馮邦彥寫的 香港華資財團(1841-2020) 可以從中找到所需的評價。

另外網站台商30年》遠東徐旭東不斷戰鬥的企業魂也說明:70歲的遠東集團已是橫跨紡織、石化能源、聚酯化纖、水泥建材、百貨零售、金融 ... 不僅紡織,遠東集團旗下的百貨也西進開設據點,但中國零售市場變化 ...

國立高雄大學 亞太工商管理學系碩士在職專班 黃英忠、陳一民所指導 許雅婷的 連鎖早午餐之品牌形象、服務品質與顧客忠誠度之研究 (2021),提出遠東集團旗下百貨關鍵因素是什麼,來自於連鎖品牌、加盟商店、中介效果、服務品質、顧客忠誠度。

而第二篇論文國立雲林科技大學 技術及職業教育研究所 謝文英所指導 謝為任的 轉型領導、組織承諾、主管支持對員工組織公民行為影響之研究-分配公平的調節式中介效果 (2020),提出因為有 轉型領導、組織承諾、主管支持、分配公平、組織公民行為、調節式中介效果的重點而找出了 遠東集團旗下百貨的解答。

最後網站遠東集團組織圖 - Bnbern則補充:定期活動介紹; 遠東新世紀; 遠傳電信; 亞洲水泥; 遠東百貨; 遠東sogo; ... 為股東創造新的價值,是遠東集團始終堅持的目標,而最高理想是讓旗下的每 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了遠東集團旗下百貨,大家也想知道這些:

香港華資財團(1841-2020)

為了解決遠東集團旗下百貨的問題,作者馮邦彥 這樣論述:

  香港華資財團的起源,最早可追溯到以南北行、金山莊為代表的行商和依附外資公司的華人買辦的發展。到19世紀末,隨著香港確立為遠東貿易轉口港,華資財團開始在地產、航運、零售百貨以至銀行等多個領域嶄露頭角。   20世紀60-70年代,伴隨著香港工業化的快速步伐,新興華商勢力不僅在製造業取得統治地位,而且相繼在航運、地產、酒店及影視娛樂等一系列重要行業漸取上風。其後,以李嘉誠、包玉剛為代表的新興華商,以雷霆之勢先後收購和記黃埔、九龍倉、港燈和會德豐等一批英資公司,而新鴻基地產、恒基地產、新世界發展等一批華資地產公司亦蛻變為大型企業集團,進而打破英資財團的長期壟斷,成為稱雄香江

的一股重要經濟力量。   回歸以後,隨著香港與中國內地經濟融合發展,華商在香港尤其是內地市場獲得龐大而廣泛的投資機會。在這種背景下,華資大財團以香港為基地,突破狹窄地域限制,發展成為全國性、多元化甚至國際化的大型企業集團。這一時期,華資財團不僅成為香港經濟中最大的資本力量,而且在維持香港經濟繁榮穩定,推動香港與內地經濟合作等方面均發揮了重要的積極作用。   一部香港華資財團的歷史,實際上就是香港近現代政治和經濟歷史的一輯極其生動的側影,從中可了解逾170年來香港經濟所經歷的深刻變化、發展脈搏、發展態勢以及發展規律,並可得到一些歷史性和現實性的啟示。

遠東集團旗下百貨進入發燒排行的影片

朱家角鎮是上海市青浦區下轄的一個鎮。舊稱珠溪鎮、珠街閣,俗稱角裡。是典型的江南水鄉古鎮。1990年12月21日,朱家角鄉併入。2001年,沈巷鎮併入。1991年2月上海市政府公佈朱家角鎮為上海市第一批歷史文化名鎮。朱家角歷史淵源流長,其地大約成陸於7000年前,宋、元時已形成集市,名朱家村。明萬曆年間正式建鎮名珠街閣,又稱珠溪。明末清初,朱家角米業突起,帶動了百業興旺,時「長街三裡,店鋪千家」,有「三涇(朱涇、楓涇、泗涇)不如一角(朱家角)」之說。清嘉慶年間編撰的《珠裡小志》把珠裡定名為鎮名,俗稱角裡。鎮東北部的井亭鎮原屬江蘇省崑山縣境,解放初劃歸朱家角鎮。2001年,被上海市委、市府列為重點發展的「一城九鎮」之一。上海朱家角放生橋橫跨於鎮東首漕港河上。5孔石拱,全長 70.8米,寬5.8米,高7.4米,是上海地區最長、最大、最高的五孔石拱橋,稱為”滬上第一橋”。古時24里長漕港河僅此一座大橋,南堍為朱家角鎮,隔岸為昆山並亭,因地處澱山湖要衝,元代時,就已成交通要道。明隆慶五年(1571年),由慈門寺僧性潮募建。四百多年前要在水深流急的大江上建造如此大橋,極不容易。
和平飯店Peace Hotel是位於上海南京東路與外灘路口的一家飯店,其有南樓和北樓兩棟歷史建築組成。飯店在1956年開業,接替原先已停業的華懋飯店繼續使用沙遜大廈,即北樓。1965年原匯中飯店併入和平飯店,即南樓,地址分別為南京東路20號和23號。1965年至2010年之間,兩座建築共同作為「和平飯店」經營。1991年到1994年,和平飯店連續4個年度被評為「世界最著名飯店」,並至今仍是中國唯一被評為世界著名飯店的酒店。2007年至2010年,兩家飯店都經歷整修和重組,2010年北樓的原華懋飯店作為加拿大費爾蒙酒店集團旗下「上海和平飯店」恢復營業,南樓原匯中飯店改為斯沃琪和平飯店藝術中心,主要對藝術家開放。上海和平飯店的九國特色套房為其一特色,這九間套房每個房間的建築風格都來自9個不同國家。此外,和平飯店老年爵士酒吧也是上海最負盛名的爵士樂隊之一,成立於1980年,由7名年紀超過75歲的老人組織,每晚都會演奏三、四十年代歐美爵士流行曲。
石庫門shakkumen是一種上海獨特的建築風格,也是近代上海民居的主要形式。其是從傳統的江南民居建築式樣和英國傳統排屋建築式樣融合演變出來,故而是一種中西合璧的建築風格。石庫門是里弄式住宅的一種,共分為新老兩種形式,而老式石庫門還有早後期之區別。這些石庫門里弄住宅多分布在原上海公共租界(即今上海黃浦區、靜安區中北部、虹口區南部等)、上海老城廂(即原上海南市區)和原上海法租界(即今上海徐匯區、原盧灣區、靜安區南部)。石庫門建築見証了上海近一個半世紀翻天覆地的變遷。近些年來,隨著上海經濟發展及市區開發的需要以及民眾生活水準的改善,石庫門里弄式住宅,不少弄堂狹窄且有些缺乏衛生設施,開始逐漸被拆除。但也有一些石庫門建築以其它形式得到了保留,如新天地和田子坊就成為了現在上海著名的旅遊的和商業區。現在,石庫門已經不只是一種建築形式,更是一種上海文化的象徵。
上海主要商業街 多倫路是位於上海虹口區中部偏西的一條道路,原名竇樂安路Darroch Road,以曾受到清朝光緒帝授予「進士」稱號的英國傳教士、倫敦聖教書會總部幹事竇樂安命名。1943年汪精衛政府接收上海公共租界時以內蒙古多倫縣改為今名。這裡還有上海現存的唯一中西合璧的基督教堂鴻德堂,具有南洋廊式風格的中華藝術大學學生宿舍,典型的石庫門裡弄景雲裡、永安裡等等,為海上舊式里弄和海派建築的縮影。

連鎖早午餐之品牌形象、服務品質與顧客忠誠度之研究

為了解決遠東集團旗下百貨的問題,作者許雅婷 這樣論述:

本研究探討連鎖早午餐之品牌形象、服務品質與顧客忠誠度之關係,並比較不同背景變項之顧客對於連鎖早午餐之品牌形象、服務品質與顧客忠誠度是否有差異,進一步探討品牌形象對服務品質的影響、服務品質對顧客忠誠度的影響、及品牌形象對顧客忠誠度的影響,同時檢測服務品質對品牌形象與顧客忠誠度的中介效果。本研究以連鎖早午餐之顧客-夢時代店為研究樣本,並以便利抽樣的方式蒐集了350位顧客的意見,回收326份,有效回收率93.14%,利用SPSS進行資料分析,藉由描述性統計分析、相關分析、差異分析及迴歸分析等統計方法,以驗證研究假說。研究結果指出,不同人口統計變項在品牌形象、服務品質與顧客忠誠度均呈顯著差異;品牌形

象對服務品質呈現正向顯著影響;服務品質對顧客忠誠度亦呈現正向顯著影響;品牌形象對顧客忠誠度呈現正向顯著影響,而服務品質對品牌形象與顧客忠誠度間具部分中介效果。研究結果顯示連鎖早午餐可藉由品牌形象的累積提升服務品質及顧客忠誠度。

轉型領導、組織承諾、主管支持對員工組織公民行為影響之研究-分配公平的調節式中介效果

為了解決遠東集團旗下百貨的問題,作者謝為任 這樣論述:

人類行為關係複雜,往往存在微妙關係,而影響組織行為表現。本研究即以社會交換理論為基礎,探討主管運用轉型領導、主管支持、分配公平與員工展現组織承諾、組織公民行為間之關聯情形,並藉由中介模式、調節效果及調節式中介效果,建構影響關係模式,對組織行為學術理論有其重要性。 本研究採次級資料分析,係溫福星(2019)「組織管理中多層次測量模式的多群體恆等性之研究」原始數據,研究對象為臺北市、新北市、基隆市、桃園市四縣市80個稅務機關公務員,以及104家民營企業員工,共2,492份問卷資料。經整理檢核後,可用問卷為1,899份,可用率達76.2%。本研究以信效度分析、描述性統計分析、皮爾森積

差相關分析、多元迴歸分析、Sobel test、結構方程模式分析、階層迴歸分析及條件化間接效果分析,考驗假設,獲致結論如下: 一、員工對轉型領導、組織承諾、主管支持、分配公平及組織公民行為的認同程度,絕大多數達中高程度以上。 二、轉型領導、組織承諾、主管支持與員工組織公民行為間具顯著正相關。 三、轉型領導對組織承諾、主管支持具顯著預測力,且三者對員工組織公民行為亦具顯著預測力。 四、轉型領導透過組織承諾的中介效果,正向影響員工組織公民行為。 五、轉型領導透過主管支持的中介效果,正向影響員工組織公民行為。 六、轉型領導、組織承諾、主管支持與員工組織公民行為結構

模型適配度良好。 七、分配公平在轉型領導與組織承諾間具顯著正向調節效果。 八、分配公平在轉型領導對主管支持間不具調節效果。 九、分配公平在轉型領導、組織承諾與員工組織公民行為間,具顯著調節式中介效果。 十、分配公平在轉型領導、主管支持與員工組織公民行為間,無調節式中介效果。 據以上結論,研提具體建議,供主管行政機關、行政主管及人資部門作政策制訂或領導管理之參據,以及後續研究之方向。關鍵詞:轉型領導、組織承諾、主管支持、分配公平、組織公民行為、調節式中介效果