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郵局職業安全衛生的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦陳柏謙寫的 激進1949：白色恐怖郵電案紀實 和陳震宇的 信而有證：澳門身份證發展歷程都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自黑體文化 和三聯所出版 。
國立臺北護理健康大學 護理研究所 黃宣宜所指導 鍾巧慧的 精神專科護理師工作壓力 、壓力因應策略及其相關因素之探討 （2021），提出郵局職業安全衛生關鍵因素是什麼，來自於精神專科護理師、工作壓力、壓力因應策略、相關因素。
而第二篇論文大仁科技大學 環境與職業安全衛生系環境管理碩士班 李育儒、鍾佩伶所指導 蕭智元的 高屏地區寵物美容店環境品質之研究 （2021），提出因為有 寵物店、環境品質、噪音、重遊意願、滿意度的重點而找出了 郵局職業安全衛生的解答。
激進1949：白色恐怖郵電案紀實
為了解決郵局職業安全衛生 的問題，作者陳柏謙 這樣論述：
國家人權博物館展覽、民間調查報告結集出版 塵封七十多年的白色恐怖案件，竟是戰後第一場大規模的工人運動！？ 首部透過歷史檔案、受難者口述和第一手資料，全面深入挖掘郵電案的著作 1949年3月底，距離「二二八事件」剛滿兩週年不久，在台北忠孝西路北門旁的台北郵局外，聚集了來自全台各地的郵局和電信局工人，他們群情激憤手持布條、高呼口號，沿著忠孝西路一路遊行，最終有將近兩千人包圍台灣省政府（今行政院）。遊行過後，成千上萬的台灣郵電工人，終於爭取到和外省籍員工「同工同酬」的正式聘僱身分，被譽為「戰後台灣工潮的第一朵浪花」。 然而，這群台灣戰後工人運動的先鋒，在白色恐怖年代的風聲鶴唳中，
無一倖免成了威權統治下的政治犯，共有33名郵電工人遭到逮捕、判刑監禁長達15年，而領導他們的台灣郵務工會「國語補習班」教師計梅真和錢靜芝，則雙雙遭到槍決。這個案件，就是1950年爆發的「台灣省工委郵電總支部案」。 官方判決書指稱，這些郵電工人是受到地下黨員煽動蠱惑，才會「參加叛亂組織」，然而，事情的真相究竟是什麼？台灣的郵電工人為何會在二二八事件後仍不畏威權走上街頭遊行？郵務工會又為何會和地下黨扯上關係？這個幾乎被遺忘的工潮，又可以為今日的轉型正義和工人運動帶來什麼樣的省思？ 本書透過梳理第一手史料、訪談多位郵電案受難者，以及重現當年郵電工人創辦的刊物《野草》，深度描繪、再現戰
後台灣勞工和底層民眾的苦悶和不滿，乃至紛紛投入抗爭的激情年代。對於重建台灣白色恐怖真相，反思轉型正義的當代意涵，都具有非凡的意義。 本書特色 ★白色恐怖僅僅是「冤假錯」案？二二八事件後再也沒有大規模的工人抗爭？本書翻轉你對白色恐怖的刻板印象，重新打開轉型正義的視野！ ★打破以「個別受難者」為中心的白色恐怖敘事，以「案件」為中心重建郵電案的來龍去脈，更全面地掌握白色恐怖的脈絡和本質。 ★收錄郵電案受難者的第一手訪談證言，以及郵電工人編輯的刊物《野草》內容選讀，還原戰後台灣的政治經濟狀況，與廣大勞工追求民主和社會平等的心聲。 ★數十張珍貴歷史照片、版畫插圖，加深
讀者對白色恐怖時代肅殺氛圍以及台灣民眾勇於組織抗爭的認知。 ★超越省籍矛盾的認識框架，從階級觀點反思轉型正義的意涵。 好評推薦 顧玉玲 作家、社運工作者 韓仕賢 全國金融業工會聯合總會秘書長 謝國雄 中央研究院社會學研究所研究員 陳俊宏 東吳大學政治系教授、國家人權博物館前館長 張晉芬 中央研究院社會學研究所研究員 林燿呈 台灣地區政治受難人互助會總會會長 汪俊彥 台灣大學華語教學碩士學位學程專任助理教授 李熒台 郵電案受難者 李淑君 高雄醫學大學性別研究所副教授 艾琳達 人權運動者 （按姓氏筆劃排列）
精神專科護理師工作壓力 、壓力因應策略及其相關因素之探討
為了解決郵局職業安全衛生 的問題，作者鍾巧慧 這樣論述：
台灣醫療生態及健保給付制度丕變，各醫院考量成本效益與精神病患面臨人口老化的醫療需求增加，為補足住院醫師人力不足的情形，聘請精神專科護理師來因應。然而，精神專科護理師需於醫師監督下執行醫療業務，但實際執行之業務與住院醫師工作範圍多有重疊，且逾越法律所規範的範圍，造成精神專科護理師承受莫大的工作壓力。因此，本研究主題針對「精神專科護理師工作壓力、壓力因應策略及其相關影響因素」進行探討。本研究採描述性相關性設計，以橫斷式研究調查法進行資料收集，於 2021年6月1日至8月30日，以立意取樣方式，針對全國醫院附設有精神科部門之精專師實施結構式問卷蒐集資料。問卷內容 包括〆個人屬性基本問卷、內外控人格
特質量表、工作壓力源感受度及感受頻次問卷、壓力因應策略問卷。共收得83份有效問卷，以IBM SPSS 20.0套裝軟體進行描述性統計分析、卡方檢定分析、單因子變異數分析、皮爾森相關性分析及迴歸分析統計。研究結果呈現精神專科護理師多數(傾向內控人格特質。整體工作壓力屬中等程度，壓力源感受度 主要分布於「工作特性」、「工作環境」及「組織氣候」等構面。壓力源感受頻次主要分布於「工作內容」、「工作環境」及「工作特質」等構面。人格特質、壓力源感受度及感受發生頻次之分量表對「壓力因應策略」預測的 分析結果「 工作負荷」（β 0.284 p＜.05 ）對「壓力因應」達顯著水準預測作用（F=7.096 p＜.
05），可解釋「壓力因應策略」總變異量的6.9%（R=.069），亦即工作負荷壓力感受頻次越高，運用壓力因應策略之頻率越高。依據研究結果提供醫院管理者重視精神專科護理師的職業現況與發展，依照專業能力與工作資歷調整薪資，制訂完善的工作制度保障工作權益，定期舉辦教育訓練 精進專業能力，全面提升良好的 工作環境以降低工作壓力，此外，醫院可視需要成立方案或 支持性團體，以提升精專師的職場壓力因應能力。
信而有證：澳門身份證發展歷程
為了解決郵局職業安全衛生 的問題，作者陳震宇 這樣論述：
本書以《信而有證》為題，取自《左傳．昭公八年》：「君子之言，信而有徵，故怨遠於其身。」此句意即為君子者，所說的話都應該是有憑有據、千真萬確，別人自然也無從埋怨或指責。 身份證作為一種由公權力發出的憑證，具有核實持證人身份的作用，就像「君子之言」一樣，憑「徵（證）」使他人「信」其身份而不生疑，使「怨遠於其身」，毋庸再為向他人解釋自己是誰而煩惱。 先天的政治法律地位和社會條件的局限，讓澳門達至「信而有『證』」的過程可謂波折重重，以至歷近百年方克竟全功。在葡萄牙對澳門實施行政管理時，曾多次嘗試在法律容許的框架下，為澳門的居住人口發出統一的身份證明文件，但從未成功，持不同證件的
人所享有的待遇也不同；直至現今澳門市民能以「澳門特別行政區永久性居民身份證」證明自己擁有「澳門永久性居民」身份，從而享有不同的法律保障、權利和福利。當中澳門經歷了不同事件的演變，方能結束以往多款身份識別文件並存於社會的局面，同時亦為澳門的「市民身份」建立良好的基礎，讓澳門居民共同建構一個屬於「澳門人」的身份認同。
高屏地區寵物美容店環境品質之研究
為了解決郵局職業安全衛生 的問題，作者蕭智元 這樣論述：
隨著時代的變遷，人們對動物飼養如狗貓不再是為看守家園、狩獵與捕捉鼠輩，牠們可以成為人們寵物玩伴，甚至變成家庭組織中的成員。此種嶄新的人畜關係將衍生出不同生活消費型態，及產生周邊商品與商機如寵物美容店之興起。隨著醫療品質提升，國人平均餘命延長，及老人人口數增加，與飼養寵物人口數急速增加，因此，寵物飼主們對於寵物美容店的環境品質與滿意度之關係是值得深入研究。本研究主要以高屏地區寵物美容店的環境品質之研究為主軸，探討高屏地區消費者對寵物美容店環境品質的影響，研究架構包含消費者問卷調查與寵物美容店室內噪音的儀器監測二部分。第一部分進行消費者問卷調查，包括（1）、瞭解高屏地區消費者之特性；（2）、清楚
高屏地區寵物美容店環境品質狀況；（3）、探討高屏地區消費者對寵物美容店環境品質滿意度之影響；（4）、探討高屏地區消費者對寵物美容店之重回購買意願。本研究問卷結果的量表Cronbach’s α係數為0.78~095，屬高度信度；以KMO球形檢定進行效度分析為0.82~0.88。高屏地區消費者之性別特性為女性(69%)高於男性(31%)。年齡層則以青、壯年(76%)高於中、老年(24%)等。針對寵物美容店環境品質狀況、寵物美容店環境品質滿意度與寵物美容店之重回購買意願等31題項，其結果滿意程度皆落於有點同意(5分)、同意(6分)之間，顯示高屏地區消費者對於寵物美容店環境品質狀況、寵物美容店環境品質
滿意度、對寵物美容店之重回購買意願均呈現滿意狀況。另評估顧客您對寵物店的服務環境品質之實際感受、顧客您對寵物店環境服務的滿意度之整體感受與消費後之行為意向等構面題目變項之間相關係數介於0.32~0.51，有顯著相關性 (p