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城市治理與城市品牌評估指標建構之研究

為了解決醫院統一編號查詢的問題，作者林淑芬 這樣論述：

本研究旨在瞭解國內外各城市發展之現況與各類型評比之評量項目，並建構國內特色城市品牌之評估指標清單，最後將研究結果及建議，提供予相關機關及人員爾後制定施政政策時之依據，以及發展核心價值與特色方向之參考。本研究對象為不同領域之專業人員與學者所組成的二組專家小組，採用三次問卷調查方式，分別發出11、11及10份問卷，有效問卷各為11、11及10 份。所得資料分別以修正式德菲法及層級分析法之重要性、一致性及權重計算等方法進行分析。主要研究結果歸納如下：一、建構雲端城市之7項評估指標中，以「免費Wifi熱點設置密度(％)」、「教育科學文化支出占政府支出比率(％)」與「政府提供APP供市民線上查詢或申請

案件(次數)」最為重要。二、建構樂居城市之7項評估指標中，以「醫療保健支出占政府支出比率(％)」、「細懸浮微粒手動監測(PM2.5)濃度值(微克/立方公尺)」與「平均每一醫療機構服務人數(人／所)」最為重要。三、建構樂融城市之7項評估指標中，以「老人長期照顧、安養機構每位工作人員服務老人數(人／人)」、「無障礙人行道設置率(％)」與「提供無障礙運輸服務之大眾運輸工具比率(％)」最為重要。四、建構森活城市之7項評估指標中，以「都市計畫公共設施用地已闢建面積-公園(公頃)」、「都市計畫公共設施用地已闢建面積-綠地(公頃)」與「空氣中總懸浮微粒濃度(微克／立方公尺)」最為重要。此特色城市品牌之評估指

標系統，呈現各城市品牌的重要核心價值評估項目，提供城市治理者聚焦在城市發展目標之競爭核心能力，建構完整的城市品牌核心競爭力，以做為城市品牌的價值定位，打造出獨一無二的城市品牌，才能翻轉城市以提升競爭優勢及永續發展。

品味、工作生活平衡與工作敬業心三者之關聯性–補教業員工性別為調節變項

為了解決醫院統一編號查詢的問題，作者謝中山 這樣論述：

本研究探討內容的重點為品味、工作生活平衡與工作敬業心三者之關聯性，並深入研究補教業員工性別的調節效果。本研究以補教業員工為研究對象，使用的問卷調查方法為便利抽樣，問卷皆為紙本，受測者答題後將信封彌封在統一回收。本研究結果發現品味對工作敬業心具有正向影響，且性別在品味對工作敬業心的關係中具有調節效果；工作生活平衡對工作敬業心具有正向影響，但性別在工作生活平衡對工作敬業心的關係中不具有調節效果；品味對工作生活平衡具有正向影響，且性別在品味對工作生活平衡的關係中具有調節效果。本研究最後根據研究結果，提出研究結論與實務建議供後續研究參考。