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這兩本書分別來自爾雅 和貓頭鷹所出版 。
臺北市立大學 社會暨公共事務學系碩士在職專班 李柏諭所指導 陳薔的 三玉啟能中心與臺北市政府推動身障者住宿型機構之協力研究 （2021），提出銓宏新莊關鍵因素是什麼，來自於公私協力、非營利組織、心智障礙者、全日型住宿機構。
而第二篇論文國立臺北護理健康大學 護理研究所 黃宣宜所指導 鍾巧慧的 精神專科護理師工作壓力 、壓力因應策略及其相關因素之探討 （2021），提出因為有 精神專科護理師、工作壓力、壓力因應策略、相關因素的重點而找出了 銓宏新莊的解答。
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回到電影年代：家在戲院邊
為了解決銓宏新莊 的問題，作者左桂芳 這樣論述：
《回到電影年代》細訴五○年代初香港和臺北兩地來來往往的影人藝事，以及所有早期電影的主角配角、導演編劇、男女演員，更神奇的是，幾乎左桂芳看過的電影，都能說出故事情節，她是臺北影壇的一則傳奇，也是一本活字典。她的筆力穿透時光舞台，寫下這本讓人回味無窮的電影傳記書，為影人留史，也為影迷留下珍貴的記憶。
三玉啟能中心與臺北市政府推動身障者住宿型機構之協力研究
為了解決銓宏新莊 的問題，作者陳薔 這樣論述：
2018年台灣已晉升為高齡社會，隨著社會的變遷及醫療衛生科技的進步，台灣國民平均餘命已高於全球平均水準，復加我國家庭結構日益變化，而心智障礙者之雙重老化家庭逐年增加，致家庭功能日趨弱化，能提供照顧支持有限，對住宿型機構產生的需求量也越來越大。政府期望能減輕家屬在照顧及經濟上之壓力，因此身障者全日型住宿機構便孕育而生。然；政府於面臨人力的短缺及財政的困境時，該如何做到一方面能減輕政府的財政壓力，另一方面又能滿足身障者雙重老化家庭的安置需求；顯然「公私協力」就是一個解決困境的合作模式。對政府而言，協力最大的優點，乃是降低服務成本、強化競爭、保障照顧品質及提高政府政策績效，而承辦人員對契約委外業務
是否有足夠的規劃與管理能力，其態度與能力是影響協力成功的重要因素，機構管理者在領導及管理時，其理念及認知也將影響機構服務的走向及品質，而公部門站在監督考核的立場，透過評鑑考核及臨時查核等機制有提升服務方案績效的功能嗎？評鑑等級與服務品質是畫上等號嗎？本研究透過文獻分析法與深度訪談法，先了解政府與非營利組織協力的原因及協力的互動關係，並探討協力推動身心障礙者全日型住宿機構的服務成效。最後依據協力治理理論之協力契機、協力過程與協力成果三構面，設計相關訪談提綱，檢視分析訪談內容得出研究結果。研究結果發現，公部門與非營利組織的服務成效及服務品質取決於初始合作契約的適性；而公部門的決策影響公私協力執行；
另，組織溝通不良則影響公私協力的互動與整體的運作；此外，專業能力的不足以及角色的混淆，是阻礙提升服務品質的因素；希冀本論文的研究，可以提供爾後公部門與非營利組織拋磚引玉之效果，建構出一套更完善且適性之相關社會福利政策。
聽！台灣廟宇說故事
為了解決銓宏新莊 的問題，作者郭喜斌 這樣論述：
到廟宇拜拜，你只認得神明嗎？廟宇那麼大，你知道那些點綴著樑柱、牆壁、屋簷等處的裝飾、浮雕和彩繪，其實都各說著一則流傳久遠的故事？台灣百年來偉大的建築匠師，到底在這些裝飾藝術中想跟我們說什麼故事呢？我們該如何重新認識這些經常出現在我們身邊、然而我們卻又那麼不熟悉的老事物呢？ 台灣廟宇的樑柱、屋簷、四壁，都藏著一則則流傳久遠的傳統故事彩繪和雕刻，它們的製作年代有的甚至近百年之久。雖然你想仔細看清楚它的樣貌，可是它們卻高高在上難得一見。雖然你想一探這些手工藝品背後的故事，但卻很難辨認出故事的源頭。本書所收的裝飾藝術，都是耳熟能詳的經典故事重要情節，即使你沒看過《封神演義》、《三國演義》等
故事全書，透過作者精選的情節，亦能了解故事的重要轉折，並且欣賞到台灣歷代重要匠師巧下手的精細工藝。 本書作者自幼即愛上膾炙人口的「三國演義」、「封神榜」、「史記」等精采故事，研究台灣古廟多年，現為帶團參觀台灣無數廟宇藝術的文史工作者。經過長年全省廟宇跑透透累積的鑑賞力，作者挑選出大家最常見、最熟悉故事情節及最珍貴的廟宇裝飾藝術，不只讓你能看到樑上雕刻的精美，也教你如何辨識出每一則故事的關鍵人物，讓你去拜拜時，也能向親朋好友介紹這些精彩的故事和畫面。 ◎ 台灣第一本讓你聽見廟宇裝飾藝術無聲的故事。 ◎ 136張你最熟悉卻不一定見過的傳統精采故事場面。 ◎ 教你辨識廟宇故事中最常見的關
鍵人物。 ◎ 收錄主要廟宇的地址、外觀和最值得欣賞的彩繪、雕刻作品。 ◎ 《台灣古建築裝飾圖鑑》作者 康?錫 好評推薦 ◎ 雲林科技大學建築與室內設計系專任教師 劉銓芝 專文導讀 ◎ 珍藏台灣重要廟宇雕刻、彩繪、陶瓷等彩色照片136幅 作者簡介 郭喜斌 台灣雲林縣人，一九六三年出生。對於人文古蹟一直有著濃烈的好奇與探索的衝動，以人文書寫的角度看待這塊活我生我的土地。從民國七十九年起開始拿起筆和相機紀錄屬於這塊土地和自已的故事。不論是旅遊,生活、民俗、古蹟、文化等等，都化成個人探索地方人文族群生活的題材。 作者目前為台北市大龍峒二級古蹟保安宮解說義工、中華民國華語特約導遊，以及新
莊興直堡文史工作室會員。並著有台灣廟宇藝術專書《拱範宮傳統建築藝術》（與林敏雄合著）、《追隨媽祖的足跡》（與黃晨淳合著），及多篇專刊。並於二○○七和二○○八年舉辦「台西風情畫」、「馬祖風情話」攝影展。作者的YAHOO部落格：「戲古達人」。
精神專科護理師工作壓力 、壓力因應策略及其相關因素之探討
為了解決銓宏新莊 的問題，作者鍾巧慧 這樣論述：
台灣醫療生態及健保給付制度丕變，各醫院考量成本效益與精神病患面臨人口老化的醫療需求增加，為補足住院醫師人力不足的情形，聘請精神專科護理師來因應。然而，精神專科護理師需於醫師監督下執行醫療業務，但實際執行之業務與住院醫師工作範圍多有重疊，且逾越法律所規範的範圍，造成精神專科護理師承受莫大的工作壓力。因此，本研究主題針對「精神專科護理師工作壓力、壓力因應策略及其相關影響因素」進行探討。本研究採描述性相關性設計，以橫斷式研究調查法進行資料收集，於 2021年6月1日至8月30日，以立意取樣方式，針對全國醫院附設有精神科部門之精專師實施結構式問卷蒐集資料。問卷內容 包括〆個人屬性基本問卷、內外控人格
特質量表、工作壓力源感受度及感受頻次問卷、壓力因應策略問卷。共收得83份有效問卷，以IBM SPSS 20.0套裝軟體進行描述性統計分析、卡方檢定分析、單因子變異數分析、皮爾森相關性分析及迴歸分析統計。研究結果呈現精神專科護理師多數(傾向內控人格特質。整體工作壓力屬中等程度，壓力源感受度 主要分布於「工作特性」、「工作環境」及「組織氣候」等構面。壓力源感受頻次主要分布於「工作內容」、「工作環境」及「工作特質」等構面。人格特質、壓力源感受度及感受發生頻次之分量表對「壓力因應策略」預測的 分析結果「 工作負荷」（β 0.284 p＜.05 ）對「壓力因應」達顯著水準預測作用（F=7.096 p＜.
05），可解釋「壓力因應策略」總變異量的6.9%（R=.069），亦即工作負荷壓力感受頻次越高，運用壓力因應策略之頻率越高。依據研究結果提供醫院管理者重視精神專科護理師的職業現況與發展，依照專業能力與工作資歷調整薪資，制訂完善的工作制度保障工作權益，定期舉辦教育訓練 精進專業能力，全面提升良好的 工作環境以降低工作壓力，此外，醫院可視需要成立方案或 支持性團體，以提升精專師的職場壓力因應能力。