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東海大學 公共事務碩士學程在職進修專班 呂朝賢所指導 黃淑惠的 影響志工參與原因-以福智佛教團體為例 （2008），提出長榮目標價371關鍵因素是什麼，來自於志工參與原因、福智佛教團體、菩提道次第廣論。
而第二篇論文朝陽科技大學 休閒事業管理系碩士班 陳宗玄所指導 王南景的 藝文活動參與者的價值觀、生活型態與參與行為之研究—以台中市為例 （2006），提出因為有 價值觀、參與動機、參與行為、藝文活動、生活型態的重點而找出了 長榮目標價371的解答。
影響志工參與原因-以福智佛教團體為例
為了解決長榮目標價371 的問題，作者黃淑惠 這樣論述：
非營利組織的志工是重要的人力資源，對於組織的運作與永續經營扮演著關鍵性的角色，因此，瞭解志工的參與因素有其探討的意義與價值。本研究主題為影響志工參與原因~以福智佛教團體為例，透過檔案資料、深度訪談與參與觀察等研究方法，得到下列研究結果:一、福智團體志工參與服務具體表現在於對福智團體的認同，其持續投入的動力來源為：參與的動機、志工具備的能力與組織為志工創造了服務的環境與機會。二、在參與動機方面而言，志工皆忠於自己的宗教信仰-佛教，初始參與動機以增進個人成長及社會參與為主，其次以行動實質回饋團體，透過組織文化薰陶後已漸漸融入該組織的和諧氣氛中，其參與動機也變動為以淨罪集資及累積功德朝向成佛目標為
主，其內涵已包含自利與利他。三、福智團體領導者特質、組織文化、組織承諾與志工的參與具有密切關係其領導者特質，具備『嚴以律己，寬以待人』，慈悲為懷的智者精神；並且以『常敗將軍』自封，展現了非凡的領導魅力。其次，福智團體的組織文化則以『菩提道次第廣論』之內涵為最高指導原則及實踐之方針；並以宗教符號展現組織價值觀。此外，福智志工蘊涵著對佛法的組織承諾，因此，福智團體志工一般相信且接受組織的目標、價值觀及經營理念；並且願意為了達成組織目標而付出更多的努力，以成為福智的一員感到榮耀。四、福智團體志工的角色扮演具多元性功能，並於擔任志工的服務過程中體現出勇於承擔、樂於配合，一心護持法人事業的精神，是以，福
智志工的參與與組織的永續經營目標息息相關。
藝文活動參與者的價值觀、生活型態與參與行為之研究—以台中市為例
為了解決長榮目標價371 的問題，作者王南景 這樣論述：
本研究的目的乃在於瞭解藝文活動參與者在社經背景、價值觀與生活型態之特性，及探討不同社經背景、價值觀與生活型態群體之民眾在參與行為及參與動機上的差異情況。本研究抽便利法針對台中市藝文活動參與者進行問卷調查，共收到有效問卷371份。資料的統計分析方法有描述性統計、信度分析、交叉分析、因素分析、集群分析、t檢定與單因子變異數分析。樣本中以女性居多，年齡以21到25歲者為主，教育程度以大專與研究所以上為多，職業以學生為最多，家庭平均月收入在30,001∼60,000間最多。研究結果發現，不同社經背景的參與者在參與行為及參與動機上具有顯著差異，且不同價值觀與生活型態群體的參與者在參與行為及參與動機上具
顯著差異。【關鍵字】：藝文活動、參與行為、參與動機、生活型態、價值觀