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開南大學研究所的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦余振華寫的 刑法總論(增訂四版) 和蔡進祥,徐世杰,賴子敬,鄧秀玉的 領隊與導遊實務2023：重點整理、試題解析、考照攻略15/e都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自三民 和前程文化所出版 。
開南大學 商學院碩士在職專班 陳裕達所指導 張嘉巖的 組織氣候對留職傾向之影響:以私立大學職員為例 （2021），提出開南大學研究所關鍵因素是什麼，來自於少子化趨勢、組織氣候、留職傾向。
而第二篇論文崑山科技大學 企業管理研究所 蔣大成、呂德財所指導 曾姿玉的 服務品質、關係品質對顧客滿意度與再服務意願關係之研究 ─以N牌台南市汽車維修服務廠為例 （2020），提出因為有 服務品質、顧客滿意度、關係品質、再服務意願的重點而找出了 開南大學研究所的解答。
刑法總論(增訂四版)
為了解決開南大學研究所 的問題，作者余振華 這樣論述：
本書是刑法總論之體系書。體系書不單是「解說」而已，更必須超越「解說」之範圍，明白地顯示著者本身之「理論體系」，依此而建構毫無矛盾之「理論」，進而具有說服力地論述該種「理論」。本書是依據「理論體系」，針對刑法各種爭議問題，集結各家學說與實務見解，提出適切解決問題之論點。 全書由第一篇「刑法基礎論」、第二篇「犯罪論」、第三篇「刑罰、沒收與保安處分」等三大部分所架構而成，其中第二篇「犯罪論」係本書之重要環節。第二篇「犯罪論」，主要係採德國與日本通說之犯罪三階層理論體系，就構成要件論、違法性論、責任論、未遂論、正犯與共犯論、罪數論分別深入詮釋與解說。第三篇「刑罰、沒收與保
安處分」，更針對最近所增修之新規定，做提綱挈領之介紹與分析。
組織氣候對留職傾向之影響:以私立大學職員為例
為了解決開南大學研究所 的問題，作者張嘉巖 這樣論述：
摘 要大學職員肩負學校行政工作的運作，然而現今少子化的衝擊勢必讓學校組織氣候有別於過往，本研究目的即為探討私立大學之組織氣候對職員留職傾向之影響。本研究場域為台灣北部兩所已受少子化衝擊之私立科技大學，本研究採用問卷調查法進行受訪者意見蒐集，並針對所有母體發出問卷，回收有效問卷155份，有效回收率高於七成。平均數差異分析與線性回歸分析結果顯示：(1)不同背景之職員對組織氣候之認知不存在顯著性差異，(2)不同背景之私立大學職員對留職傾向之認知不存在顯著性差異，及(3)組織氣候對留職傾向存在部分顯著性影響。關鍵詞：少子化趨勢、組織氣候、留職傾向
領隊與導遊實務2023：重點整理、試題解析、考照攻略15/e
為了解決開南大學研究所 的問題，作者蔡進祥,徐世杰,賴子敬,鄧秀玉 這樣論述：
．輔考經驗淬練 ‧ 內容幾經驗證 作者群具有20餘年領隊導遊實務工作與教學經驗，本書為其多年輔導學生考取領隊與導遊證照之必勝寶典，內容針對考照命題範圍與方向設計。 ．整合考試內容 ‧ 掌握學習重點 全書單一冊，整合領隊與導遊證照考試內容，全書涵蓋精確的考試範圍，讀者於短時間內便可掌握學習重點。 ．大量圖表歸納 ‧ 內容清楚易讀 本書大量使用圖表歸納、比較與整理考試重點，並以大開本編排方式，好讀易懂，準備考試更輕鬆。 ．歷年考試落點分析 ‧ 一目了然重點精華 作者精心整理歷屆試題落點分析與標明歷年考試重點，精華內容一目了然。
服務品質、關係品質對顧客滿意度與再服務意願關係之研究 ─以N牌台南市汽車維修服務廠為例
為了解決開南大學研究所 的問題，作者曾姿玉 這樣論述：
近年來，汽車市場競爭性激烈，其中汽車保養與維修，都是各品牌車廠處心積慮希望掌握的重要營收，其保養維修的滿意度也在在影響到汽車的銷售量。把顧客留在原廠為其維修服務，就變成一個重要的課題。本研究目的旨在探討汽車維修服務厰服務品質、顧客滿意度、關係品質與再服務意願間是否有相互之影響。本研究以N牌台南市汽車維修服務廠為研究對象，共發出問卷350份，回收問卷350份，統計有效問卷為261份。本研究結果顯示；服務品質對再服務意願有顯著的正向影響；服務品質對顧客滿意度有顯著的正向影響；關係品質對顧客滿意度有顯著的正向影響；關係品質對再服務意願有顯著的正向影響，顧客滿意度對再服務意願有顯著的正向影響。顧客屬
性對各個研究變項有部份顯著的差異。本研究並運用重要表現程度分析，針對各個研究構面進行分析，並依分析結果對服務廠提出改善之建議。