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國立金門大學 觀光管理學系 趙嘉裕所指導 鄭龍騰的 金門觀光資源對廈門居民吸引力之研究－運用ELM模式及EKB模式驗證 （2021），提出雨靴香港門市關鍵因素是什麼，來自於金門意象、東方古典詩歌意象、觀光吸引力。
而第二篇論文東吳大學 企業管理學系 劉敏熙所指導 曹雅鈞的 知覺組織支持與壓力之關係 - 以正向心理資本、行為性自責、特質性自責為中介變項 （2016），提出因為有 知覺組織支持、正向心理資本、行為性自責、特質性自責、壓力的重點而找出了 雨靴香港門市的解答。
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牠鄉何處?城市‧動物與文學(2版)
為了解決雨靴香港門市 的問題，作者黃宗潔 這樣論述：
★★本書榮獲書評媒體Openbook2017美好生活書獎 ◎如果年度好書只能推薦一本，《牠鄉何處？》必是我的那本唯一。──2017Openbook好書獎評審／劉叔慧（作家） ◎若以香氣來論，要何等的寫作功力和自制，才能打造這麼一本書？ ◎只能獻以接天地、曉人情的艾草。──評審／惜昔香（芳療師） ◎我毫無懸念把黃宗潔的《牠鄉何處》列為今年最好看，最搖晃我的書。──自由撰稿人／蘇惠昭（中華日報） ◎「整個城市發展跟動物的遭遇是扣連在一起的」，動物不僅帶給我們情感上的療癒或滿足，也是這塊土地理所當然的住客。──專欄作家／番紅花（蘋果日報） ◎我希望
這本書成為－只要是對動物有興趣的人、關心動物議題但不知怎麼進入的人、或生活中為如何跟動物相處而苦惱的人，都可以獲得通盤思考的入門。──《牠鄉何處》作者／黃宗潔 本書特色 本書結合文本分析、時事評論、倫理思考，並藉由文學與藝術作品中看待動物的各種角度，探討人與環境、人與自然、人與他者之間糾結錯綜的關係。 書名「牠鄉何處」，正在於凸顯此一觀點：被邊緣化的動物們不得其所的命運若要有所改變，有待更多人了解，無論我們如何在心理上與實際空間上試圖劃界排 除，人與動物都生活在同樣的場域。 因此，書寫動物，就是書寫人類自身，是理解人與自然命運的途徑。 名人推薦 這是一門現代人（
不分大人、小孩）的必修課。──駱以軍/小說家 當我們談論動物時，我們其實在談論人類自己。──張婉雯/作家
金門觀光資源對廈門居民吸引力之研究－運用ELM模式及EKB模式驗證
為了解決雨靴香港門市 的問題，作者鄭龍騰 這樣論述：
摘 要 旅遊目的地意象是一種情感因素，受內在動因可推動個體的旅遊動機及外在動力可拉動個體的觀光目的地吸引力所影響。在觀光行為中，目的地意象扮演極其重要的角色，會對旅遊者或休憩者的行為在旅遊動機、態度、資訊蒐集及涉入的行為上產生重大的影響，更會對旅遊意願、滿意度及推薦他人的行為上有明確且顯著的影響。本研究將金門地區的觀光資源(觀光吸引力)，運用東方古典詩歌意象之意涵及西方觀光意象的測量與建構方法進行揉捻融合，總結歸納出金門意象之意涵為﹔自然意象、人文意象、戰役意象、遊憩意象及節慶意象，此五大意象。 為追求嚴謹性及泛化度，本研究採用推敲可能性( ELM )模式及消費者決策過程(
EKB )模式，進行雙模式交互認證。以結構式問卷做為資料收集工具，按廈門各行政區人口比例分發問卷，力求樣本數盡可能的接近母體比例，經常態檢定及刪除離群值後，共取得有效問卷 393 份。 研究結構模式之配適度檢定，採用偏最小平方法(Partial Least Square， PLS)工具分析，運用「拔靴法」 Bootstrapping 方法反覆抽取 5000 次做為參數計算與推論，驗證模式中各變數間的路徑關係，檢定假設是否成立，得出以下發現﹕ 1.ELM 模式﹕中央路徑與周邊路徑對旅遊目的地及旅遊目的地對旅遊意願皆呈顯著之影響效果﹔再運用各子構面對旅遊目的地進行檢測，旅遊動機、資訊
搜尋及涉入皆呈顯著效果，觀光吸引力、口碑則對旅遊目的地不顯著，探究主因應為廈門居民對金門的觀光資源認知不足所引致。 2.EKM 模式﹕運用旅遊動機、資訊搜尋、吸引力及口碑做為子構面，組成金門觀光吸引力的主構面並作為自變數，對旅遊目的地及旅遊意願作為依變數進行測量及評鑑，並檢測旅遊目的地作為自變數與依變數間中介效應，驗證結果證實研究之假設。另探討涉入對金門觀光吸引力及旅遊目的地意象對旅遊意願干擾效果，研究證實涉入的干擾交互作用項，呈顯著之效果。 3.針對金門意象之五項觀光吸引力進行單因子相依樣本變異數分析，驗證結果為人文吸引力、 戰役吸引力大於自然吸引力、遊憩吸引力、節慶吸
引力。 在對研究結果進行討論與分析後，本研究在探討金門意象與旅遊目的地的基礎上，從政策、實務與學術等三個面向提出相關意涵及建議，以供後續探討金門意象及金門觀光吸引力提供相關政策、實務及學術研究上的參考。【關鍵詞】：金門意象、東方古典詩歌意象、觀光吸引力
知覺組織支持與壓力之關係 - 以正向心理資本、行為性自責、特質性自責為中介變項
為了解決雨靴香港門市 的問題，作者曹雅鈞 這樣論述：
The problem of stress has become a key issue for many people. The issues about stress is more important. However, based on the past literature, there are abundance of research that has examined positive psychological capital that influence stress and the lack of research that has considered behavio
ral self-blame and characterological self-blame, so the present research studies the relation to behavioral self-blame, characterological self-blame and stress. In addition, the relation to positive psychological capital, behavioral self-blame and characterological self-blame. The relation to percei
ved organizational support and positive psychological capital. The research aims at investigating the mediating effect of positive psychological capital over the perceived organizational support and behavioral self-blame. Investigating the mediating effect of positive psychological capital over the
perceived organizational support and characterological self-blame. Investigating the mediating effect of behavioral self-blame over the positive psychological capital and stress. Investigating the mediating effect of characterological self-blame over the positive psychological capital and stress.Thi
s study collected 410 valid samples from employees. After the SEM analysis, the study results are as follow. Perceived organizational support will cause positive effects on positive psychological capital. Positive psychological capital cause positive effects on behavioral self-blame. Positive psycho
logical capital cause no effects on characterological self-blame. Behavioral self-blame cause negative effects on stress. Characterological self-blame cause no effects on stress. Besides, positive psychological capital has mediating effects in perceived organizational support and behavioral self-bla
me. Positive psychological capital has no mediating effects in perceived organizational support and characterological self-blame. Behavioral self-blame has mediating effects in positive psychological capital and stress. Characterological self-blame has no mediating effects in positive psychological
capital and stress.