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書中字有黃金屋 走在汽車革命的路上論文書籍站 雲林縣政府教育處特教科

另外網站雲林縣中等以下學校身心障礙學生補助交通費實施要點也說明：一、雲林縣政府（以下簡稱本府）為補助本縣無法自行上、下學之身心障礙學生交通 ... 二）經鑑輔會安置於本縣尚未配置特教交通車之各類身心障礙特殊教育班及普通班無法 ...

國立臺中教育大學 教育學系 曾榮華所指導 邱珮瑜的 彰化縣偏遠地區國小教師對偏遠地區教育政策認同度與教師專業承諾之關係研究 （2021），提出雲林縣政府教育處特教科關鍵因素是什麼，來自於偏遠地區國小、偏遠地區教育政策、教師專業承諾。

而第二篇論文中華大學 行政管理學系 胡至沛所指導 蕭力云的 促進初任幼兒園教師專業發展實踐之硏究： 以新竹縣學前巡迴輔導教師跨校薪傳計劃為例 （2021），提出因為有 初任教師、學前巡迴輔導教師、教師專業發展的重點而找出了 雲林縣政府教育處特教科的解答。

最後網站南投縣政府教育處則補充：熱門網站 ; 性別主流化專區 · 王政忠MAPS課堂 · 前瞻基礎建設推動計畫-智慧學習教室資訊科技應用層次使用情況表 ; 校園智慧網路與智慧教室設備盤點系統 · 南投縣特教資源中心.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了雲林縣政府教育處特教科，大家也想知道這些：

彰化縣偏遠地區國小教師對偏遠地區教育政策認同度與教師專業承諾之關係研究

為了解決雲林縣政府教育處特教科的問題，作者邱珮瑜 這樣論述：

本研究旨在探討彰化縣偏遠地區國小教師對偏遠地區教育政策認同度與教師專業承諾現況並分析兩者之關係，採問卷調查法，以自編研究工具「彰化縣偏遠地區國小教師對偏遠地區教育政策認同度與教師專業承諾調查問卷」，以調查彰化縣51所偏遠地區國民小學之現職偏遠地區國小教師，回收有效樣本資料604份，本研究獲致結論如下：一、彰化縣偏遠地區國小教師對偏遠地區教育政策認同度之現況屬中高程度。二、彰化縣偏遠地區國小教師對教師專業承諾之現況屬高等程度。三、彰化縣偏遠地區國小教師對偏遠地區教育政策的認同度，會因擔任職位和教師資格的不同有所差異。但不因性別、年齡、最高學歷、任職偏遠地區年資和學校位置的不同而有差異。四、彰化

縣偏遠地區國小教師對教師專業承諾的知覺，會因年齡、最高學歷、擔任職位及任職偏遠地區年資的不同有所差異。但不因性別、教師資格、任職偏遠地區年資及學校位置的不同而有差異。五、彰化縣偏遠地區國小教師對偏遠地區教育政策認同度與教師專業承諾具有中度正相關。六、彰化縣偏遠地區國小教師對偏遠地區教育政策認同度對教師專業承諾具有預測力。根據以上研究結論，對教育政府單位、偏遠地區教師及未來研究提出具體建議。

促進初任幼兒園教師專業發展實踐之硏究： 以新竹縣學前巡迴輔導教師跨校薪傳計劃為例

為了解決雲林縣政府教育處特教科的問題，作者蕭力云 這樣論述：

本研究採用質性研究法，藉由文獻分析整理以及訪談11位研究參與者，探討國內對於促進初任幼兒園教師專業發展相關政策以及新竹縣政府辦理現況，瞭解初任教師在參與新竹縣為初任學前巡迴輔導教師所舉辦之跨校薪傳計劃後的影響與轉變。研究結果發現：ㄧ、國內目前以校本模式推動初任教師輔導協助初任教師適應職場，對促進初任教師專業發展具正向意義。二、新竹縣在原有的初任教師輔導政策外，專為學前巡迴輔導教師舉行跨校薪傳計劃，滿足學前巡迴輔導教師教學特殊性、支持初任學前巡迴輔導教師專業發展。三、初任教師在參與計劃後思考面向更多元，連帶正向影響親師關係建立方式、教學策略選擇等，計劃中的教學輔導教師在參與計劃後能自我省思、重

新調整教學，整體而言參與計劃帶給初任教師及教學輔導教師持續教學精進的力量。四、參與計劃的教師建議計劃應擴充參與人員，借助彼此的經驗創造不同的教學火花；課程安排可分為基礎課程及實務討論，依年資不同參與適性課程；舉辦方式可以多元分組，降低集合討論的頻率。

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