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酒癮駕駛人戒酒課程執行成效相關因素之研究-以雲林縣為例

為了解決雲林縣監理站的問題，作者張朝舜 這樣論述：

近年來政府為了降低酒後駕車所帶來的負面影響及社會成本，透過防制酒駕政策來提高懲罰條款和相關修法，但酒後駕車造成的傷害甚至導致死亡的案件仍常在報章媒體看見。目前國家政策是透過警察機關加強取締來達到嚇阻目的及執法成效，但如果能加入其它多元化配套措施，必能使防制酒駕政策更完善。矯正機關或監理站雖有針對酒駕行為人相關的藥物治療、酒駕違規講習及戒酒課程，但監理站的時數及期程通常較少或較短，而矯正機關是處於無酒環境接受前述治療及課程，可能無法長期有效改變用路人飲酒的習慣或避免酒後駕車的認知。如能借助現行社政及衛政機關戒酒課程的機制，研究課程參與者，於接受課程後之認知行為，透過分析其於接受戒酒課程後，個人

在其認知行為及各種環境因素下之差異性研究，期能找到有效措施矯正並降低有飲酒習慣的民眾發生酒駕行為。研究發現課程參與者於參加課程時，如果有其他人共同參與且給予正向互動，則參與者可感受到較高的投入程度及正向感受，藉此提升參與者持續參加課程的動機。另外幫助參與者透過回溯以前除了飲酒之外，其它感受到放鬆的方法或情境，讓他們下次遇到以往的飲酒情境時，增加除了飲酒之外的選擇，亦能透過課程團體裡其他人成功經驗的分享交流，慢慢地去做調整與改變，來取代原先的喝酒習慣。透過授課者及團體成員的協助與回饋，持續提醒其飲酒行為問題及戒酒的重要性。大部分研究對象覺得親友家屬為其戒酒過程中提供了重要的支持，因此對於參加戒酒

處遇治療中的參與者來說，提升家屬對他們的支持也是可以努力的方向。

探討情緒勞務、自我效能及組織承諾對組織公民行為之關聯性研究

為了解決雲林縣監理站的問題，作者鐘曉如 這樣論述：

「人」是構成社會組織的基本元素，而且是組織結構中最重要的智慧資產，醫療服務具有「人服務人」的產業特性，目標的達成必需經由具高度專業醫療知識之各類醫事人員及以基層行政人員相互合作。本研究欲探討不同背景護理人員在情緒勞務、自我效能、組織承諾及組織公民行為之關聯性，並利用自我效能及組織承諾為中介變項，探討情緒勞務與組織公民行為間之關係。本研究以臺大醫院雲林分院護理人員為研究對象，採問卷調查法，共收集390份有效問卷，研究資料分析如下：1.不同性別、年齡、婚姻、教育程度、工作職務類別、服務年資、服務單位性質對情緒勞務、自我效能、組織承諾與組織公民行為具有顯著差異。2.情緒勞務對自我效能、組織承諾與組

織公民行為具正向顯著影響。3.組織承諾對自我效能具正向顯著影響。4.自我效能在情緒勞務及組織公民行為間產生部份中介效果。5.自我效能在組織承諾及組織公民行為間產生部份中介效果。6.組織承諾在情緒勞務及組織公民行為間產生部份中介效果。